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工长
炼铁原料工长 全日制大专及以上学历;50岁以下;5年以上高炉炼铁原料系统管理经验,有相关从业经验者可酌情考虑 薪资福利:工资面议;缴纳五险;提供免费住宿、通勤车;带薪年假、技能培训、清晰晋升通道 招工人数:1名 简历投递至(简历请注明应聘岗位) 工作地址:湖北省大冶市
黄石 大冶市
4月27日 18:23拨打电话
生产管理储备人才
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工库存/仓储管理生产成本管理新能源
岗位职责: 1、参与生产流程的改进与执行,提高生产效率及产品品质; 2、配合生产主管开展人员安排与培训工作,保障生产任务按时完成; 3、跟踪生产环节的各项数据指标,快速识别并处理异常问题; 4、推进精益生产的实践应用,协助落实成本管控方案; 5、汇总生产相关数据并进行整理分析,为管理决策提供依据。 任职要求: 1、机械、电气或相近专业,掌握扎实的专业基础知识; 2、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟悉常用办公软件操作,具有一定的数据处理与分析水平; 4、有生产类实习或实际工作经验者优先考虑; 5、积极面对工作挑战,责任心强,能适应一定工作压力
带班组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理生产成本管理
1.操作执行:依据规范流程完成注塑产品水口毛边的清理作业。 2.品质检验:对加工后的产品进行细致检查,确保毛边清除彻底,产品品质达标。 3.设备保养:维持作业区域及设备整洁,落实设备日常维护工作。 带班组长在履行作业员职责的基础上还需承担以下工作: 1.团队管理:组织并带领作业人员,科学安排工作任务。 2.技能指导:对作业员开展操作技能培训与现场指导,提升团队整体作业水平。 3.生产协调:统筹生产环节的各项事务,保障生产流程顺畅运行。 4.质量管控:监督产品品质状况,及时识别并处理质量问题。
仓储发货主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责: 1.全面负责发货流程的组织与执行,保障货物按时交付。 2.实时跟踪库存状态,维持合理库存水平,避免缺货或积压。 3.持续改进发货作业流程,提高整体物流运作效率。 4.及时解决发货环节中出现的各类问题,确保客户体验满意。 任职要求: 1.具备优秀的统筹规划与协调能力,能高效推进发货相关工作。 2.拥有良好的沟通表达能力,可顺畅对接团队及客户。 3.熟悉物流业务运作模式,能快速响应并处理发运突发状况。 4.责任意识强,具备领导才能,能够带领团队完成既定目标。
养户管理员
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年硕士团队管理农林牧副渔动物育种牧业
1负责养户生物安全 2负责养户猪只健康 3负责养户猪只料比
武汉洪山区招工长/工程师
2.5-3万元/月
工长月结
武汉市洪山区招工长/工程师
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产计划与物流控制生产设备管理团队管理生产跟单食品/饮料生产成本管理
岗位画像: 3年以上班组长工作经验者优先 身体素质良好,具备吃苦耐劳精神,沟通协调能力突出 岗位要求: 1、负责生产车间现场管理及人员调配; 2、组织并指导车间员工日常作业与技能培训; 3、统筹安排日常生产任务,协调所辖工作内容,确保各项任务有序推进; 4、落实车间设备的日常保养与维护工作; 5、根据实际生产情况持续推进生产流程优化与改进
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理农业农林牧副渔食品/饮料生产成本管理
负责车间生产日常运营;依据订单需求协调班组人员,确保生产任务高质量按时完成,监督员工遵守生产纪律 负责生产任务的分配与调度,统筹把控生产进度,实时监控生产各环节执行情况 负责处理生产过程中的异常状况,核实并解决生产环节出现的各类问题 负责生产数据的收集与分析,按时提交每日生产情况报告 负责团队成员管理,组织员工进行生产标准及相关技能的培训
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体精益生产良率提升生产现场管理6s管理OEE优化
1、配合制定生产排程,跟踪订单执行进度,统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成; 2、参与产线日常运作管理,监督生产环节的质量、成本及效率指标(如良率、OEE); 3、推进现场5S执行与精益改善工作,及时发现并处理生产异常问题(如设备停机、来料不足); 4、协助开展团队管理,涵盖作业培训、绩效评估及跨部门协同沟通。 任职资格: 1、学历要求:本科及以上学历,材料、机械、化工等相关理工科专业; 2、经验要求:1-3年制造领域工艺改进经验,了解ISO9001质量管理体系; 3、技能要求:熟练使用CAD/SolidWorks软件,具备独立编写SOP和工艺参数表的能力; 加分项: 1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑; 2、参与过精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。
生产组长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技检查质量管理
1、统筹班组人员的工作安排及考勤管理。 2、负责班组日常所需耗材的申领、分发与保管工作。 3、在生产过程中对员工进行操作示范、技能培训、返工指导及现场监督。 4、负责本生产线人员的管理,组织生产员工参与培训学习,严格执行工艺要求和岗位操作规程,确保当班任务高质量完成。 5、积极配合生产主管召开小组质量分析会议,持续提升产品品质与合格率。 6、认真填写当班生产交接记录,准确统计班组产量数据。 7、每日组织召开班前会与班后会,总结生产情况,积极传达公司各项要求,加强班组团队建设。 8、及时收集员工关于工艺流程、设备优化等方面的合理化建议,协助主管与工程师推进持续改进工作。 9、发现员工违反公司规定或未按工艺规范、岗位操作要求作业时,有权责令其纠正,情节严重者可暂停其工作,并立即上报生产部门主管处理。
长白班饮料厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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黄石大冶市招起重指挥
7000-8000元/月
指挥工长期1-2人
黄石大冶招起重指挥
黄石 大冶市
5月3日 08:25拨打电话
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黄石大冶市电工师傅1人,小工帮手工1人,要求为人诚恳,做事主动认真,涉及安全要求50岁以内!闹眼子勿扰!
300-400元/天
电工小工1-4天包吃1-2人完工结算点工
电工师傅1人,小工帮手工1人,要求为人诚恳,做事主动认真,涉及安全要求50岁以内! 闹眼子勿扰!
黄石 大冶市
5月3日 08:20拨打电话
水电工工长装修木工1-2人
岗位职责: 1.负责连锁餐饮店铺的装修施工,包括木工、水电安装等工种及整体项目统筹管理 2.独立识图施工,严格按设计图纸及工艺标准完成各工种作业 3. 主要施工区域为河北省内,能适应短期多地灵活调度与驻场作业 4.配合总部完成验收、整改及交付工作 5.合理安排施工进度,保障工程质量、安全与工期 任职要求: 1.具备连锁餐饮类施工经验,熟悉后厨、堂食区等特殊功能区施工要点 2. 熟练掌握木工、水电任一核心工种技能,工长需具备多工种协调能力 3.能独立看懂建筑装饰施工图、水电点位图及节点大样图 4. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好沟通与团队协作意识 5.学历不限,有相关职业资格证书者优先 合适的师傅联系我详谈
水电工工长油漆工装修木工1-2人
公司做局改业务,上海市市区招同时具备装修c(水电,木工,油工,安装,工长)各工种复合师傅,可先加微。
工长
高速公路桥梁、涵洞的施工工长兼技术员,要求有工作经验,对桩基础、桥涵施工熟悉图纸,组织管理班组,会测高程。
长春宽城区,招房建工长。
5000-10000元/月
工长月结全职
长春市宽城区,招房建工长。
找农村自建房工长施工队
3000-8000元/月
工长月结兼职
清包工,负责农村自建房施工管理,,工人协调管理,材料预算,品质工期把控,按工期包质量完成交付
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验工装设备经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验
硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 职位介绍 1. 推动各部门制定短期、中期及长期工作目标,并监督执行,确保目标达成。 2. 统筹规划各生产部门职能分工与岗位权责,推进QEH体系构建;主导公司制度体系建设并推动落地实施。 3. 实施有效管控措施,保障生产进度可控,提升作业效率,确保订单准时交付。 4. 监督各职能部门日常运营情况,定期组织召开专项会议,及时发现、分析问题并落实改进方案,保障产线稳定运行。 5. 优化生产数据流程管理,审核关键生产报表;强化固定成本控制,合理管控人力支出,贴近预算目标,持续提升生产效能。 6. 全面负责产品质量管控,确保产品符合标准要求。 7. 主管公司各项费用预算编制与支出审批工作。 8. 落实公司安全管理制度,杜绝各类安全事故发生。 9. 完善设备管理体系,保障生产设备安全、高效运行。 10. 构建各部门成本管控机制与考核制度,明确各岗位成本责任。 11. 代表公司对接内外部协作单位,签署相关商务协议,审批重要文件资料。 12. 制定并组织实施培训计划,识别培训需求,提升员工岗位胜任力。 13. 策划并开展团队建设活动,增强生产团队凝聚力与协作精神。 岗位要求: 硬性要求:具备数控机床机加工及装配管理相关工作经验; 1. 大专及以上学历,具有数控机床行业同岗位全面生产管理经验者优先; 2. 专业方向包括工商管理、质量管理、工程管理、人力资源管理等相关领域; 3. 具备良好的沟通协调能力,灵活的业务应对能力,突出的分析判断力和扎实的生产管理功底,熟悉行业发展趋势与市场变化; 4. 接受过运营管理、决策方法、企业战略规划、成本管控等方面的系统培训; 5. 沟通表达能力强,具备独立分析和解决实际问题的能力。
生产设备经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专
主要岗位职责: 一、设备全生命周期管理 1、制度与规范建设 制定设备管理制度,涵盖维护保养流程及技术档案管理,建立设备数据追踪体系; 编制设备操作规程、维护检修规程,监督日常点检及预防性维护执行。 2、维护与维修保障 组织设备年度大修、中修及突发故障抢修,保障生产线非计划性的零停机; 推动技术改造,优化聚合氯化铝生产线的运行效率(如腐蚀性物料处理设备升级)。 二、安全生产与风险管控 1、安全标准执行 落实化工设备安全规范,定期开展腐蚀性管道、反应釜等关键设备的隐患排查与整改; 制定设备故障应急预案(如泄漏、堵塞),组织应急演练。 2、环保合规管理 确保废水处理、废气回收等环保设备符合法规要求,监控污染物排放数据。 三、生产协同与效率提升 1、跨部门协作 与生产部门协作优化工艺参数,确保设备运行与产品质量匹配(如投料精度、反应温度控制); 联合质检部门分析设备故障对产品质量的影响,制定改进措施。 2、智能化升级引入自动化投料系统、在线监测装置等智能设备,提升生产自动化水平。 四、团队与资源管理 1、人员能力建设 组织设备操作、维护技能培训,实施上岗资格认证; 建立绩效考核机制,提升团队响应效率(如维修时效、故障率指标)。 2、成本与备件管理 优化备品备件库存,控制采购成本及设备能耗; 分析维修费用数据,提出降本增效方案(如延长易损件使用寿命)。 五、特殊生产要求适配 1、针对聚合氯化铝腐蚀性特点,强化设备防腐处理及材质选型管理; 定期检查搅拌器、压滤机等关键部件的耐腐蚀性能,避免生产中断。 二、任职资格 1、学历要求:大专及以上学历,机械制造、机电一体化、化工工程与设备、自动化等相关专业优先; 2、熟悉化工设备构造、自动化控制系统及防腐技术,掌握设备全生命周期管理理论。 3、3年以上设备管理经验,1年以上设备主管岗位经验;精细化工或腐蚀性物料生产设备管理经验优先。 4、具备化工生产线(如反应釜、干燥设备、管道系统)的维护、改造及故障处理经验; 5、精通设备维护保养流程,能制定设备操作规范及检修计划,能主导设备隐患排查、应急预案制定及演练; 6、熟悉压力容器、特种设备管理及环保设备(如废气、废水处理系统)的合规运行要求;
车间主任月结3-5年学历不限冶炼铜冶炼制砖
1、具备3至5年及以上危废处理、火法炼铜、烘干烧结、制砖、脱硫脱硝等相关工艺及车间管理经验; 2、能够及时处理生产过程中出现的技术问题,保障月度技术指标符合既定计划要求; 3、全面负责车间的日常运营管理,科学组织生产安排,确保生产任务按时达成; 4、统筹车间人员的绩效考核与奖惩机制实施; 5、落实工作场所职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或安全风险立即上报,并对本部门的安全生产、环境安全、事故防控及特种设备管理承担责任。
其他生产营运人员月结10年以上本科机床设备AutoCADSolidWorks
岗位职责: 1、市场调研与方案设计:研究行业动态与用户需求,开展新项目或新技术应用的可行性评估与技术方案制定。 2、详细设计与技术文件编制:承担整机及关键部件的机械结构开发,运用CAD/CAE工具完成三维建模、工程图纸、有限元分析及仿真优化工作,并输出BOM清单。 3、跨系统集成开发:联合电气、软件技术人员,推进数控系统(如西门子、发那科等)的整合、调试与性能调优。 4、样机试制、测试与验证:主导样机装配与试制过程,处理现场技术难题;组织整机性能、精度及可靠性测试验证。 5、技术攻关与迭代优化:牵头解决核心技术难题,例如热变形控制策略;持续对现有产品进行改进与升级。 6、量产支持与客户问题解决:为制造环节提供技术支持,协助解决批量生产中的工艺与设计问题;配合销售团队为客户提供技术响应与解决方案。 7、技术资料撰写与归档:编写设计标准、产品使用说明、研发总结报告等技术文档并完成归档管理。 8、项目管理与技术创新:制定研发进度计划并推动执行,参与各阶段项目评审,促进专利布局与技术革新。 任职资格 1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械设计、机电一体化、数控技术等相关专业。 2、工作经验:具备10年以上机床领域设计经验,精通数控机床、加工中心的结构设计、运动控制系统及核心部件选型(如主轴、导轨、丝杠等)。 3、专业技能:熟练掌握CAD/CAE软件(如SolidWorks、UG、AutoCAD、CATIA等),熟悉机床行业规范、材料特性及制造工艺,了解主流数控系统(如西门子、发那科)的应用集成,具有扎实的结构力学分析、公差配合计算和运动仿真能力。 4、其他能力:具备良好的沟通协作能力、项目推进能力以及较强的抗压性。
厂长/主管3-5年本科水处理工艺
岗位职责: 1、负责污水厂的日常运营与管理工作,涵盖经营计划落实、现场团队组织协调等; 2、结合项目实际工艺与设备状况,制定切实可行的节能降耗运行方案,有效控制生产成本; 3、统筹管理污水厂各类运营数据,包括日常运行记录、周月年度统计报表、物资采购、设备维保、技术改造及经营规划等相关资料; 4、组织实施污水与污泥处理工作,保障出水水质持续稳定达标排放,发现异常水质数据及时上报,并按规程迅速采取应对措施; 5、建立健全运营管理制度,完善生产台账体系,规范厂区各项管理流程; 6、负责厂区内有毒、有害及危险化学品的安全管理工作; 7、负责物资采购及生产药剂、备品备件的出入库管理,并做好相关登记记录; 8、组织开展各工艺环节巡检人员在安全生产、工艺理解、化验操作与设备维修等方面的培训工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,环境工程、环境科学、给排水、化学工艺等相关专业; 2、3年以上城镇或乡镇污水处理厂管理岗位工作经验,具备独立开展内部团队管理与外部沟通协调的能力; 3、基本能力:具备良好的沟通表达、组织推进与协调配合能力; 4、业务能力:熟悉国家相关环保法规政策,掌握污水处理工艺原理及常见问题处置方法; 5、管理能力:具有较强的分析判断、组织协调与问题解决能力; 6、办公技能:熟练使用WORD、EXCEL等办公软件,具备基础的办公自动化操作水平; 7、能适应一线工作环境,吃苦耐劳,持有驾照并能驾驶,工作地点:湖北省黄石市太子镇。
炉前工/炉前组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责: 1. 严格遵守部门工作部署,确保还原炉设备稳定运行,按时完成各项任务; 2. 负责还原炉系统及相关设备的日常运行与维护保养工作; 3. 全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态,落实维修保养措施,保障设备高效运转,实现节能降耗目标; 4. 具备故障排查能力,能及时发现并处理还原炉异常情况,并迅速向主管领导汇报; 5. 按照生产工艺规范执行生产操作流程; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 具有高中或以上学历,身体健康,品行良好,无不良行为记录; 2. 熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程; 3. 具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际工作经验; 4. 工作踏实,责任心强,能够积极主动完成本职工作; 5. 能够服从管理,配合完成各项工作安排; 6. 认同公司企业文化理念。
车间主任
1-1.2万元/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限有生产管理经验工装设备经验装配/总装工艺经验质量管理经验
钢结构生产车间 懂生产图纸 工艺 负责车间的工作安排 排产计划
跟单文员
4000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专
岗位职责: 1、负责客户订单的全流程处理,确保订单信息准确完整; 2、保持与客户的顺畅沟通,跟进订单执行情况,及时汇报异常事项; 3、统筹协调相关部门资源,保障订单按时完成交付; 4、对业务相关文件进行整理归档,做好客户资料的维护与管理; 5、响应客户咨询,提供高效、专业的售后支持服务。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力和主动服务意识; 2、熟悉常用办公软件操作,包括Word、Excel等; 3、具备良好的统筹协调能力及应变处理能力; 4、工作态度严谨,富有责任感,能适应阶段性高强度工作; 5、有同行业订单跟踪相关工作经验者优先录用。
炉前工/炉前组长
6000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物料控制生产质量管理
工作职责: 1.严格执行部门工作部署,确保还原炉设备稳定运行,按时完成各项任务; 2.负责还原炉系统及相关设备的运行监控、维护保养等日常工作; 3.全面掌握还原炉及其配套设备的技术状态,落实维保措施,保障设备高效、节能、安全运转; 4.具备故障排查能力,能及时发现并处理还原炉异常情况,并迅速向主管汇报; 5.按照生产工艺规范开展操作作业; 6.完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1.高中及以上学历,身体健康、品行良好,无违法违纪行为记录; 2.熟悉还原炉设备的运行原理及操作规程; 3.具备一年以上还原炉及管道类设备运行与维护的实际操作经验; 4.工作踏实,责任心强,能够认真履行岗位职责; 5.服从工作安排,具备良好的执行力; 6.认同公司企业文化理念。
设备部副经理
7000-10000元/月
生产设备管理员月结3-5年大专设备管理安装调试维修保养生产设备特种设备
1. 运维管理:配合完成火法冶炼设备的安装与调试,建立并优化设备运维体系,统筹安排点检、预防性维护及周期性大修计划,确保设备运行稳定与生产流程顺畅。 2. 成本与合规:控制设备维修支出,定期开展费用分析;承担特种设备合规管理工作,对接安全、环保等监管检查,推进隐患问题闭环整改。 3. 技改与应急:参与设备技术改造及自动化升级项目的方案评估与实施监督;主导重大设备故障的应急处置,制定并落实防范措施。 4. 团队与协同:协助主管开展设备团队日常管理,分解落实工作任务目标;联动生产、采购等相关职能,审核设备选型及备品备件储备方案。
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