岗位职责： 1.通过电话与客户高效沟通，精准讲解保险方案并完成续保办理 2. 主动跟进客户后续服务需求，提升客户满意度与续约率 3.熟练运用公司系统记录服务过程，确保客户信息完整、准确、合规 4.协同团队落实客户服务标准，持续优化服务流程与话术 5.积极参与业务培训与考核，不断提升专业能力与服务品质 任职要求： 1.年龄18-35周岁，条件优秀者可适当放宽 2. 高中及以上学历，有销售、客服或车险从业经验者优先 3. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应稳定坐班及目标导向型工作节奏 5.认同公司文化，有长期发展意愿，接受内部晋升培养机制

岗位职责： 1.负责客户保单信息的系统录入与动态更新，确保数据准确完整 2.主动联系客户通知领取专属礼品及权益，提升服务体验 3.协助并陪同客户参与公司组织的各类线下活动，增强客户粘性 4.基于客户需求提供个性化保单服务方案，定期回访沟通，维护长期关系 5. 配合团队完成日常服务支持工作，保障客户服务流程顺畅高效 任职要求： 1.年龄23至45，性别不限 2. 大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员加入 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 工作认真细致，责任心强，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1、负责整理公司历史保单的资料、数据，对其进行分类、保管。 2、配合、协助公司后勤对客户礼品的分发。 3、通知客户到公司领取节日礼或生日礼等。 4、给客户整理资料、活动通知、做转保、加保、理赔、做综合金融等。

工作职责： 1、针对车险即将到期的客户，告知其到期时间，并介绍相关车险服务及报价信息； 2、公司统一提供需续保车险的客户资源，无需外出拓展业务或自行开发客户，全程在岗完成； 3、客户可通过手机自主完成续保操作，无需上门办理，也无需到公司现场； 薪酬福利： 1、无责任底薪2100元，综合浮动底薪范围为2100～7800元，另享提成/激励/奖金等多项收入，月均薪资5千～1.5万，熟练后两至三个月内收入普遍可达7500以上，每月还有额外现金或实物奖励，享有带薪年假、法定节假日、社保五险/雇主责任险、大病医疗险、节日礼品、婚假、生日礼品等福利； 工作时间： 1、周一至周五：上午8:30-12:00，下午13:30-18:30左右； 2、法定节假日正常休假，年初另享带薪假期； 发展空间： 1、销售通道：初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理； 2、管理通道：入职满三个月可申请“潜团”培养，晋升为团队经理、区域经理； 3、运营通道：熟悉核心业务后，可申请调岗至市场经理、行政、招聘、培训、财务、IT等岗位； 你的顾虑：未从事过该行业，担心无法胜任。 公司新员工中，90%此前均无相关经验。提供专业带薪培训，充分支持新人成长与适应； 车险说明：车险属于国家规定，有车用户必须购买的保险项目； 期待你的加入，有意者请提交简历咨询

招募： 服务专员 岗位职责： 1、协助客户整理保单信息 2、处理资料变更、咨询等服务 3、提供专业客户服务支持 【职位要求】 1、高中及以上学历 2、年龄22-50岁 3、具备良好的团队合作精神

1、发布社保相关视频和文案2、维护管理社保群3、收集意向客户信息4、有销售经验为佳5、业绩提成，多劳多得温馨提示：本公司在重庆分部刚成立不久，急需各种人才，岗位薪资待遇均不同。目前只招聘对本领域感兴趣的，想在这里努力就能拿到结果的人。如果只想找个工作拿个无责底薪，混个社保的就不要来了！入职从兼职做起，公司提供各种资源。诚邀各位有此工作意向的人打扰！

职责： 1) 服务公司优质老客户及部分高净值客户，以客户需求为核心，协助客户完成产品筛选、组合配置及资产规划，持续维护客户关系，及时解答保险相关疑问； 2) 借助公司平台资源，为客户提供便捷化、本地化的保险需求解决方案； 3) 参与公司系统化培训学习，通过专业知识积累，持续提升服务水平及综合解决保险等金融产品问题的能力； 4) 参与部分技能类课程的开发与培训工作 任职要求： 学历：大专及以上学历。 1) 具备2年以上保险销售经验/3年以上金融行业从业经验/10年以上其他行业销售经验（金融行业包括保险、银行、证券、期货、信托、融资租赁、基金等）； 2) 有2年以上本地生活经验者优先； 3) 擅长沟通协作，执行力强，性格积极乐观，具备较强的学习能力； 4) 8Q测试中AQ/EQ/AAQ综合得分＞7分、LQ≥7.5分，未达标准者不参与高专定级 职位优势： 1) 借力公司优质客户资源，实现高效、精准的销售转化； 2) 收入由基础收入与销售收入构成，销售收入上不封顶，多劳多得 福利待遇： 1) 基础收入包含职级津贴、行为津贴及新人津贴，与日常行为、客户服务指标、续收指标达成情况及基础销售考核挂钩； 2) 销售收入依据实际业绩结果核算； 3) 提供综合福利保障（由公司统一缴纳）； 4) 节假日福利（根据实际情况发放） 注：以上招募内容旨在招募保险代理人

车险续费专员 产品优势：车辆必备，年度续保，属于国家规定的刚性需求产品。 岗位职责： 依托公司分配的客户资源，提醒客户保险到期时间，根据客户需求配置保险方案，并依流程完成续保操作。 任职要求： 1. 中专及以上学历优先，能力优异者条件可适当放宽。 2. 年龄18-35岁，性别不限。 3. 具备亲和力，表达清晰，沟通顺畅，积极进取。 4. 可零经验入职，提供系统化培训，配备专人辅导。 岗位福利： 1. 入职满三个月员工平均月收入达8000元以上，表现突出者可达15000元以上，收入上不封顶。 2. 享有带薪岗前培训，入职后由资深员工全程指导，快速掌握工作技能。 3. 晋升机制透明：续保专员→团队主管→机构负责人，晋升机会公平开放。 4. 福利涵盖：全勤奖励、职级津贴、节日礼品、生日关怀、多样激励政策及团队活动等。 其他福利： 1. 办公场所位于写字楼，环境整洁舒适，办公氛围轻松温馨。 2. 团队成员以90后、00后为主，充满朝气，协作融洽，便于快速适应与融入。 薪资结构： 无责任底薪＋职级补贴＋高比例提成＋绩效奖金＋五险 工作时间： 上午9点至下午6点，午休1.5小时，每日工作7.5小时，大小周休息，法定节假日正常休假。 工作要么带来收入，要么带来成长，期待有目标的你加入我们！

【岗位职责】 #辅助主管陪同客户参加公司活动，维护客户关系，处理理赔、领取生存金等售后服务。 #协助主管在节假日或客户生日等活动时邀约客户到公司领取礼品。 #完善客户在中国人寿系统中的个人信息。 【职位要求】 #年龄25-45岁 #大专及以上学历 【工作时间】 #8:30——17:00，周末双休，享受国家法定节假日 【薪资福利】 #薪资3500-5500元、年底双薪、周末双休

车险续保专员(有食堂，提供三餐，入职就签订劳动合同，缴纳社保) 产品优势:有车必买，每年需要续保一次，国家强制性产品，一个电话就能成交! 工作时间: 8:30-12:00、14:00-18:00，中午午休2小时 任职资格: 1、大专及以上学历 2、18-35周岁，男女不限 3、无相关经验要求，公司有相关专业培训 薪资待遇: 1、稳定底薪+提成+包吃，平均6k以上 2、入职签订劳动合同 3、购买社保及住房公积金 4、公司有食堂，提供三餐

重庆九龙坡招水电

。重庆市江津区招炮机（山河智能600F挖机配，德克205锤）驾驶员，工资（保底8000，加提成每吨0.1元，8000十0.1元每吨，估计月工时100至150小时左右，月工资在1万至1万3左右，工资月结，包吃住）。工作环境，碎石厂石灰石矿山，不放炮用炮机打，工作性质，长期稳定不转场。做吨位过磅统计。诚聘一直在不放炮的碎石厂矿山开大炮机的驾驶员（要打得出产量，没做过计件，不是长期在矿山开炮机的勿扰！最好是江津，永川，白市驿，壁山等距离矿山近的驾驶员）有意直接电话

重庆市两江新区招门窗安装/塞缝

店长 面议 1，销售经验，踏实肯干2，善于沟通，善于管理3，目标导向，团队精神4，独立活动，上门服务5，优先，缺钱优先

要求持有焊工证，会烧二保焊，能吃苦耐劳，其它面议

一、岗位职责 1、协助上级主管办理理赔申请，保单录入，客户资料整理，领取生存金红利等工作； 2.按照工作要求陪同主管拜访客户，，递送成都市内的保单合同； 3.负责老客户的信息完善及保单转续保的办理，联系老客户参加公司活动； 4.定期检查旧保单，确保保单信息整齐安全 5.协助主管做好VIP客户接待和保险业务咨询服务 6.上级主管安排的其他各项助理工作。 二、任职要求 1、追求长期稳定发展的人员。 2、学习能力较强，责任心与服务意识较强 3、25-45岁，性别不限、大专及以上学历，优秀者可放宽条件 4、认可金融行业 三、发展方向 储备主管培训讲师销售经理 四、薪资福利 1、工作时间9.00-17.00，周末双休，正常节假日放假。 2、定期团建、荣誉表彰会、员工生日会。 3、无业绩责任津贴3300+绩效工资(综合薪资6k起) 4、签订合同，。 5、晋升渠道公平公正，升职加薪全靠个人能力。 五、成长环境 人性化管理没有什么办公室斗争，都是非常纯粹有趣且有灵魂的同事。 员工福利 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金意外险

广汽本田龙岗店和奇瑞风云急聘钣金技师、续保专员、销售顾问，欢迎推荐或自荐，详细联系方式请同步联系赖生，地点位于广东深圳。

负责店内延保服务的推广与销售工作： 包括向客户讲解延保产品内容，回应客户咨询，并推动销售达成 1. 向客户传达延保优惠及补贴政策： 确保客户清楚了解延保覆盖范围、服务条款及产品优势，便于其结合自身需求作出决策 2. 客户购买延保后的后续服务支持： 包括受理延保登记手续，对接维修安排，以及处理客户在延保使用过程中提出的各类问题 3. 协同4S店内部团队推进延保政策落地： 需与市场、客服等相关岗位协作，共同提升延保项目的认知度与销售转化 4. 推动店内员工参与汽车延保产品的推介与销售： 可能涉及组织内部培训、制定标准化销售话术、优化推广方案等工作 任职要求： 形象良好，气质出众，大专及以上学历者优先，具备2年以上延保销售工作经验（简历须附个人照片） 面试方式： 初试采用视频面试形式；复试为门店现场面谈 合同形式： 派遣制用工（非4S店直接签订劳动合同） 薪资结构： 基础工资约6000元，由两部分考核决定： 一是渗透率指标，调节系数为0.9-1.3； 二是日常表现评估，调节系数为0.8-1.2 绩效工资与当月渗透率挂钩： 渗透率低于20%，每单提成15元； 20%-25%区间，每单提成20元； 25%-30%区间，每单提成25元； 超过30%，每单提成30元

岗位要求： 1.年龄25周岁及以上，大专以上学历 2.有银行、金融、保险、客服等相关经验优先 3.无经验但有学习能力者可接受，带教带会 工作职责: 1.根据公司提供的客户资料、精准分析客户需求，推荐合适的产品 2.接待客户信息，解答客户一系列疑问 3.完善客户保单需求 4.制定管理自己的销售流程，学习各项技巧提升自己的能力 工作时间：不加班、5天8小时，法定周末双休，节假日休。 薪资待遇： 1.底薪5000+服务津贴+高额佣金提成+培育津贴+方案奖励+其他奖励，熟悉上手后可月入3w-5w 2.入职即享企业年金 3.不拖工资，每月银行系统准时下发 职位福利: 节假日红包、额外绩效奖金、不加班、定期团建、完善的医疗保险、绩效奖金、晋升机会公平透明 有意者可直接投递简历，人事看到后会逐个审核联系，谢谢。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定长期发展。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启可以长久发展的职业旅程！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源，在办公室内完成业务对接，无需外出； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明，发展路径清晰。

需要和客户谈业务，有人带！有人带！ 我们需要的是想通过自己努力，通过平台，改变自己，提升自己，成就自己和家人的奋斗青年，如果你是潜力股，我在公司等你！ 薪资待遇 1、底薪6000＋五险，综合薪资8000-12000。 上不封顶 2.一经录用公司包午饭和晚饭＋带薪培训＋每年两次国内外休闲度假旅游，且享有年终分红 3.岗位从内部培养，内部晋升，从不空降，公开透明。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成任务； 2、有企图心，责任心，学习能力强，可以承受一定的工作压力 3、沟通能力较强，吃苦耐劳，有以销售为跳板往管理方向发展的意愿。 4、公司欢迎应届毕业生、有相关经验的携手与公司共同发展，一起成长 培训晋升空间：销售代表一销售主管一销售高级主管了副经理一分公司经理 郑重承诺：公司直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。为员工提供很好的发展平台晋升机会！！

工作职责： 1、调研并掌握市场中各类团购商品与服务信息，对接供应商开展沟通及议价，保障公司获得优质且具备竞争优势的产品资源与采购条件； 2、拓展并维护团购客户群体，涵盖商家及个人消费者，持续构建和巩固稳定的业务合作关系； 3、配合制定团购业务发展方案与销售策略，推动项目落地执行，确保销售任务达成； 4、开展团购产品与服务的销售工作，深入分析客户需求，提供定制化解决方案，主导价格协商及合同签署流程； 5、编制销售数据报表，进行销售成果分析，定期反馈销售进展及市场竞品动向； 6、关注客户体验，跟进客户满意度，快速响应并解决客户反馈的问题，提升客户维系质量； 7、参与团购营销活动的统筹与实施，涵盖推广策划、宣传执行及客户互动活动组织等环节； 8、主动学习行业趋势，掌握团购领域最新动态，输出市场洞察与优化建议。 能力要求： 1、具备市场信息采集与竞争态势分析能力； 2、熟练掌握销售方法与商务谈判技巧； 3、具备优秀的客户关系维护与管理能力； 4、能够独立完成销售数据整理与报告撰写； 5、具备营销活动策划与执行组织能力； 6、具备团队协作意识与良好的内外部协调能力。

无经验要求!!公司直招只要你敢来!我们老板就敢给!!! 工作内容简单，可随意外出，家门口上班~~ 岗位福利: 1.薪资4200底薪+提成+奖金综合5-6K左右 2.提供住宿 入职即可入住 3.没有试用期，小白工资不打折 4.工作氛围融洽，00后帅哥美女亲自教学，无经验小白也可以来~ 任职要求: 1.16-25岁 优秀者学历不限 2.有无经验即可，一对一教带 3.沟通能力强，做事认真踏实 上班时间:8.30-18.30

天高任鸟飞，海阔凭鱼跃， 因团队扩大招聘销售精英数名，主要是负责推广艺术涂料，有丰富经验者优先，待遇丰厚，提成丰厚，欢迎有经验的朋友加入我们，共同开创业绩新高。推荐或者自荐电话

我们是一家专注于医药护领域线上教育的培训机构，致力于为全国范围内的医药护专业学员提供考取证书和职称所需的系统化培训服务！自2016年成立以来，已稳健发展近十年，总部现有员工1000余人（涵盖教学中心、运营中心、咨询中心、后勤中心及技术部），在全国拥有12家分校。 本次招聘岗位位于大坪总校，总校直招，总校直招（享有优质的一手客户资源！！！） 【薪资待遇】 保障底薪：3000-6000（新人无责任保底3000，业绩越高底薪上浮，最高可达无责底薪6000） 阶梯式通提提成：5%-20%（每增加1万业绩，提成比例提升1个百分点） 综合平均月收入1W-2.5W（收入不设上限，多劳多得！） 【岗位职责】 1、通过微信对接公司分配的精准意向客户，及时回复客户咨询，提供专业的课程顾问服务； 2、根据客户需求制定科学合理的学习方案，深入介绍申庭医药护品牌及课程体系优势； 3、定期对微信客户进行回访维护，持续提升客户满意度与资源转化效率； 【任职要求】 1.具备销售相关工作经验者优先考虑； 2.性格积极阳光，亲和力强，具备良好的逻辑思维与沟通表达能力； 3.有挑战高薪的决心，认同团队协作价值； 4.热爱教育行业，富有责任心与耐心，能承受一定工作压力。 ══════福利待遇══════ ■全面假期保障 依法享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等各类带薪休假，让您安心工作，畅享生活。 ■五险一金齐全 严格按照国家规定，为全体正式员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，构建完善保障体系。 ■生日专属关怀 生日当月为您精心筹备个性化庆祝活动，并赠送专属礼品，让您的特别之日倍感温暖。 ■春节长假+带薪年假 春节期间享受8-10天以上带薪假期，充分放松身心，陪伴家人；入职满一年即享5天带薪年假，平衡工作与生活。 ■清晰晋升机制+系统培训支持 每年定期组织内部竞聘选拔，为储备干部定制系列管理能力提升课程；所有晋升机会优先面向内部员工，职业发展路径明确，助力快速成长。 ══════工作时间══════ ■9:00-18:00，中午12:00-14:00为午休时段（两小时） ■周末双休，法定节假日正常休息，五险一金齐全，开单即时现金奖励，PK激励奖金，定期团建，国内外旅游，每日下午茶供应

岗位职责： 1.为公司合作的门店提供纹绣项目相关的专业知识培训； 2.协同合作门店完成活动前的客户邀约及准备工作； 3.帮助合作门店提升经营业绩，策划并执行有效的活动方案。 职位要求： 1.具备医疗销售、高端项目培训导师、奢侈品销售、美容美发店长、大型连锁机构优秀顾问或美容院店长等相关工作经验； 2.具备出色的统筹规划及会议组织能力； 3.拥有良好的沟通技巧和亲和力； 4.承压能力强，能接受频繁出差。

1.抖音留咨客户添加跟进及成交（需门店坐班工作） 2.请认真阅读工作内容~请认真阅读工作内容~ 工作内容： 1、门店内办公，通过微信沟通客户，全程线上完成转化！重点在于成交，核心是成交，关键还是成交！ 2、公司提供老员工带教，全程指导助你快速入门！（无需电话沟通，无需线下面谈） 3、踏实肯干，具备强烈赚钱意愿，渴望突破自我，只有有冲劲的人才能做出成绩，只要你全力以赴，回报必定可观！新人首月即有薪资达3万者，可现场核实！ 岗位要求： 1、年龄******，性别不限 2、头脑灵活，适应力强，不拘泥于固定模式 3、工作态度积极，具备销售经验者优先考虑 4、不支持远程办公，必须到岗上班，请务必知悉！！！

岗位职责： 1、制定销售方案，达成既定销售目标； 2、拓展新客户资源，深入了解客户需求，快速提供匹配的解决方案； 3、负责客户信息的整理、维护与持续跟进； 4、主导合同签署及回款工作； 5、对订单执行过程进行全程跟踪与协调管理； 6、协助完成人员所需能力认证及相关资质证书的办理； 7、落实领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备制造业背景者优先； 2、具有一年以上IT或制造行业销售经验，有CAD/CAE/CAM/ERP/OA/PLM类软件销售经历者优先； 3、具备较强的市场拓展意识和沟通协调能力，掌握客户关系维护与营销推广技巧。

探探糖重庆BD经理岗急招 （月薪10K起+提成上不封顶+3个月晋升考核） 一、公司简介 重庆本土生活商圈特惠平台，拥有地铁电视、电梯广告、公交站台等线下优质媒体资源，为商家提供「零成本广告置换套餐」： 合作模式：不向商户收费，通过套餐置换方式获取流量，覆盖全市80%核心商圈 团队优势：90后员工占比80%，管理扁平高效，周末实行单双休轮班制 二、招聘岗位：商圈合作销售（接受应届生） 工作内容 负责重庆地区餐饮及休闲娱乐类商家的合作洽谈，公司配备精准商户资源库 利用现有广告资源组合（地铁、道闸、电梯屏等），为商家量身定制免费引流方案 定期跟进已合作客户，挖掘二次合作与推荐新客户机会 任职要求 年龄18-35岁，热爱销售工作（无经验可带教，欢迎应届生或转行者） 具备基本沟通能力，能清晰传达“商家零成本获客”的合作价值 有本地生活服务类销售经验（如美团、抖音等）或自带商户资源者优先 三、薪资体系（提成无上限！真实收入可核实） 薪资结构 无责底薪：5000-10000元（新人享2个月保护期，面试定薪） 高提成机制：每单提成10%-20%（单客户成交额5000-20000元，月均签10单可轻松突破2万+） 额外激励 签约奖励：不定期推出高额签约奖金活动 销冠奖励：华为三折叠手机、带薪旅游等（团队Top销售月入超10万，重庆本地销冠军均月入5万以上） 带教奖金：成功辅导新人出单，享受团队提成分成 收入参考 新人第1个月：8-15K（熟悉流程阶段） 新人第3个月：20K-60K（达成基础目标） 资深销售人员：年薪60万以上，全国Top3销售年入百万以上 四、透明晋升通道（不看资历，3个月即可晋升） 双通道发展路径 管理线：销售专员→3个月考核合格升任组长（带领5人团队，额外获得团队提成5%）→6个月晋升区域经理（年薪50万+，享有股权激励） 专业线：销售专员→资深顾问（对接KA大客户，公司分配重点资源）→行业专家（参与战略规划，享受项目分红） 晋升标准 连续2个月完成签约任务 成功培养2名及以上可独立作业的新人 95后现任区域经理平均晋升周期为5.2个月 五、加入我们的三大优势 蓝海市场：重庆本地生活领域开发率仅15%，空白商圈多，拓展阻力小 全程陪跑：提供「谈判话术包」「广告位价值清单」等10+实用工具包，每周组织实战培训 六、应聘方式（当天沟通当天反馈） 点击直聘「立即沟通」，发送：姓名+年龄+销售经历（无经验请注明“应届生”） 48小时内安排面试，内容包含过往经历交流+模拟商家谈判场景 通过即赠送新人专属礼包：资源手册+一对一导师带教 我们只寻找想赚钱、渴望快速晋升的行动派！ 厌倦固定工资？希望在25岁前实现收入翻3倍？ 立即联系，直接谈你的薪资预期！

公司氛围融洽，领导平易近人，团队协作愉快 【岗位职责】: 1、公司提供稳定的老客户资源，无需外出推广，固定办公室办公，环境舒适，冬暖夏凉 2、通过沟通深入了解客户需求，挖掘合作机会，推动销售目标达成 3、持续维护老客户关系，提升客户满意度，促进长期稳定合作 1.薪资福利：底薪3300+提成35%+签单奖励+上门奖励+年终奖金+多项补贴，月均收入8000以上，上不封顶 2.员工享受社保、带薪年假、法定节假日休假、全勤奖励及开单激励 3.欢迎应届毕业生加入，无经验者前期由专人指导，另有节日红包、生日礼品、不定期组织团建活动 上班时间：9:20—18:00，午休两小时，周末双休，节假日按国家规定休假，年假最长可达20天