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- 学历与专业 ：要求大专及以上学历，建筑工程、工程管理等相关。 - 工作经验 ：5年以上工程资料管理经验，熟悉住宅、商业综合体等项目类型者优先。 - 专业技能 ：熟练使用Word、Excel等办公软件，以及专业的资料管理软件（如筑业资料软件）。能够阅读和理解施工图纸。 - 核心能力 ：工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。

市政路灯箱变管护项目资料员： 1、完成项目日常管护资料（日报、月报之类，按甲方要求制作，不送档案馆）。 2、项目结算资料编制、报送、签字等。 3、项目每月电表抄表数据的整理报送。 4、公司安排的其他资料任务。 要求:有责任心、主动性强。挑剔环境及条件的、被动不积极同志勿扰。 熟练电脑office操作，具备工程项目相关知识，能迅速独立上手，具备良好沟通能力，能有效推进资料沟通报送和签字流程。 试用期1周，1周后开始算正式工资，月结，不拖欠。 工作地点在渝北龙兴镇板房项目部。

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经验丰富优先，月休3天，试用期之后工资上调，听从安排，包吃住<br/>岗位职责:<br/>1.演练要去、预案心里有数<br/>2.要驾驶室不载人、货叉不升高等安全红线<br/>3.有离开时货叉落地、熄火拔钥、手刹拉紧的习惯

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岗位职责： 1. 负责光伏项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续 4. 管理图纸、变更等重要文件，建立动态台账并及时更新 5. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历中专以上，了解光伏知识优先 2. 具备资料员工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应施工现场办公环境

岗位职责： 1. 负责工程项目从开工到竣工全过程资料的收集、整理、归档与移交工作 2. 编制、审核施工日志、检验批、隐蔽工程验收记录等技术资料，确保真实、完整、可追溯 3. 对接监理、建设单位及档案馆，完成资料报审、签字盖章及竣工档案验收备案 4. 管理项目图纸、变更签证、合同文件等重要文档，建立电子与纸质双轨台账 5. 配合项目进度及时更新资料，保障工程验收与结算顺利推进 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑工程资料管理规范 2. 有施工现场资料员经验者优先，能适应工地办公环境 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理软件 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和文档保密意识 5. 持有资料员岗位证书或档案员资格证者优先

岗位职责： 1.负责装饰工程项目全过程资料的收集、整理、归档及移交工作 2.编制、审核施工报验资料、竣工资料及各类技术文件，确保符合规范及甲方要求 3. 配合项目部完成资料报审、验收、备案等流程，及时响应监理及业主资料需求 4.熟练使用广联达、筑业等资料软件及Office办公软件，保证资料真实、完整、可追溯 5.协助做好项目内业管理及信息台账更新，保障资料与施工进度同步 任职要求： 1. 1-3年装饰装修类项目资料员工作经验，熟悉装饰工程资料标准及流程 2. 熟练操作常用资料编制软件及办公软件，具备独立组卷能力 3.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 4. 能适应彭水项目现场办公，服从项目统一安排 5.学历不限，持有资料员岗位证书者优先

熟手 1、负责收集招标项目信息以及项目报名 2、负责投标资料资审部分的制作、能独立完成纸质标、电子标封标（熟悉新点软件优先） 3、负责公司全国备案及各交易中心备案及（熟练） 4、跟进，提交项目进度确认项目中标信息

岗位内容：在镜头下完成重庆话读短句文本和重庆话读段落文本两部分内容。我们会拍摄下朗读的内容，用于训练AI识别唇语。 任职要求： 最好是双人组队，与朋友一起参与，这样内容会更自然，也不会尬场。 年龄45-50岁：5人 4.能够接受双福范围内调度每个人参与场景不一样，但都是集中在双福范围日结 100

我们正在招聘一名专业资料员，负责公司各类文档与资料的管理工作，确保信息的准确、完整及安全。 工作内容： 1. 负责资料的收集、分类、归档与日常保管； 2. 配合各部门完成资料查询与借用服务； 3. 维护资料存放环境的安全性与可靠性； 5. 严格执行资料管理流程，持续优化管理效率。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，适应能力强，能接受在工地现场办公及食宿安排。 2. 具备5-8年相关工作经验，熟悉电力（变电站）土建工程类资料整理与归档流程。 3. 熟练使用常用办公软件，掌握文档管理系统操作。 4. 工作细致、踏实，责任心强，具备良好的沟通表达能力； 5. 具有团队合作意识，能够适应一定强度的工作节奏。 6. 如有意向，请致电咨询（颜老师） 7．薪资待遇面议。

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