福利待遇 1.薪资构成：6000＋绩效（上不封顶） 2.免费提供住宿； 3.员工生日举办庆生活动，定期组织团建（如才艺展示、庆功会、表彰大会等）。 岗位职责： 1.熟悉公司运营需求，持续提升销售能力； 2.拓展新客户资源，维护长期合作客户关系，构建稳定合作网络； 3.负责辖区内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定业绩目标； 4.制定个人销售方案，按计划开发客户，减少市场盲区，健全销售体系； 5.协助部门主管拟定销售策略，并参与销售目标的量化分解； 6.统筹协调日常销售事务，做好阶段性总结，推进后续工作开展。 任职要求 1.年龄18-27岁，无经验可享受免费带薪培训； 2.具备责任心和基础组织协调能力，学生干部经历者优先考虑； 3.勇于接受挑战，工作主动积极，具备良好沟通表达能力； 4.拥有独立作业能力及一定的职业发展目标感。 培训晋升机制： 销售代表—主管—高管—准副理—副理—经理 收拾行囊，开启全新的自我成长之旅

工作职责： 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立完成客户融资需求的信息采集与整理； 2、独立或协同合作方开展资料收集、审核、实地调查及信息交叉验证等工作，对客户及项目进行有效风险识别与管控； 3、管理已成交客户的合作关系，确保公司资产安全，及时识别并处置潜在不良资产，防范公司风险； 4、推动所在区域行业机会的挖掘与落地，配合区域主管推进新行业、新渠道的拓展工作； 5、完成上级领导安排的其他相关任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上工作经验，有小微金融、设备回租、融资租赁等相关行业背景者优先； 3、具备良好的沟通能力、人际交往技巧及客户关系维系能力； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，勤奋努力，富有团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，信用记录良好，无不良征信情况； 7、形象端正，气质佳，亲和力强，普通话表达清晰流畅。

工作职责： 1.维护集团客户单位的良好合作关系； 2.落实公司制定的集团客户销售方案，达成业绩考核指标； 3.结合客户需求与公司规范，策划并实施面向集团客户的专属活动，增强客户黏性； 4.深入挖掘现有集团客户潜在需求，同时开拓新的集团客户资源。 发展空间： 1.具备清晰的职业晋升路径； 2.提供系统化的培训支持。 薪资待遇： 6K-10K，底薪+绩效+提成 任职要求： 1.专科及以上学历，身高165； 2.具备良好的服务意识，注重客户体验； 3.拥有较强的沟通协调能力，能够准确把握客户需求； 4.具备销售实战能力，有相关经验者优先考虑。 单休，介意者勿投！

公司直招！岗位真实面试入职不收取任何费用！ 不进厂！！不打电话！！ 联系我了解具体工作内容哦！ 【福利待遇】 1、免费提供住宿，家电齐全，拎包入住（含被褥） 2、薪资结构：底薪4200元+提成，综合收入6000元以上 3、工作时间：早上8:30-下午18:00，午休2小时，每周日休息，法定节假日正常休假 【应聘要求】 1、年龄16-24岁，具备良好沟通能力 2、不接受暑假工及短期工 3、性格乐观易相处，工作态度积极主动

工作时间：早上9:00至下午18:00 周末固定双休！！！不加班！！！不加班！！！到点即下班！！！节假日严格按照国家规定休假！！！公司提供免费午餐（四菜一汤）！！！ 薪资待遇：8500（无绩效考核）+五险+提成38%起，最高可达50%+奖金及节日福利+长达十五天年假 工作内容： 1、公司提供高质量客户资源，无需拨打白名单，资源精准且实时，负责邀约客户到访公司 2、工作简单易掌握，纯办公室岗位，无需外出 任职资格 1、具备金融行业工作经验者优先考虑 2、性格积极乐观，敢于承担责任，具有较强责任心 3、学习能力突出，乐于接受新知识，对金融领域有浓厚兴趣 4、拥有强烈的进取心，具备独立开发市场的能力与团队协作意识 5、具备良好的职业操守和道德规范 6、年龄18-40岁，性别不限，有相关经验者优先

年满18岁以上，服从管理，吃苦耐劳，有销售经验优先，交际能力强，热爱娱乐事业！

重庆泰康HWP（健康财富规划师）岗位职责 1.基于长寿、健康、富足三大解决方案，为客户定制个性化方案，满足其在不同人生阶段的需求。 2.借助公司医养康宁战略，整合保险、医养、资管核心业务，为高净值客户提供覆盖生老病死的全生命周期金融产品与服务。 3.以实体+服务的创新模式，深度挖掘高净值客户需求，提供高端养老社区、健康管理服务等实体对接服务。 4.积极拓展客户资源，通过专业的市场调研与分析，精准定位潜在客户，建立长期稳定的客户关系。 5.组建并管理个人销售团队，制定科学的团队发展规划与目标，有效提升团队整体业务能力与业绩表现。 任职要求 1.年龄与学历：25-45周岁，本科及以上学历；条件优秀者可放宽至大专学历。 2.工作经验：3年及以上工作经验，有销售、团队管理经验者优先；有银行、金融、保险、房地产、医疗、养老等行业销售经验者优先。 3.业务能力：具备良好的沟通能力、抗压能力、团队合作精神和学习能力。 4.收入与品质：过往年收入不低于12万元，部分岗位要求更高；个人业务品质优良，无不良从业记录。 薪资福利 1.优厚补贴：在基本待遇基础上，提供长达18个月的专属财务补贴。 2.多元收入：享受基本法各项利益，包括佣金、月度奖、增员奖、年度奖励等。 3.激励丰富：参与公司各类激励方案，优秀者可晋升为合伙人，享受职务津贴及年终分红。 4.全面保障：享受意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险、意外伤害医疗保险等。 5.长期福利：与公司签约满5年及以上，享受长期服务奖；公司自行建立公积金项目，提升员工待遇。 职务支持 1.职业培养：提供三位一体的职业培养体系，助力成为健康及理财规划专家。 2.专业培训：涵盖文化、养老、财富管理、医疗健康和终极关怀六大知识板块。

有从事游泳或体育运动设备销售及工程建设相关工作经验的优先。

岗位职责： 1.利用公司提供的资源平台，为客户匹配适宜的法律类产品并进行推荐； 2.配备专人全程一对一指导业务开展，携手成长，实现共赢。 任职要求： 1.具备较强的沟通与表达能力，具有一年以上销售工作经验者优先； 2.有强烈的收入提升意愿，认同公司管理规范，积极配合工作安排。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（每日8小时）、周末双休、无需加班，法定节假日按规定休假 薪资待遇： 无责任底薪3000-5000元+高比例提成+绩效奖金，现金奖励丰厚，发放频繁

岗位介绍工作职责: 1、负责推广金融产品及相关配套服务（如信用卡、借记卡、银行贷款产品及理财产品等）； 2、熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守作业流程与规范，落实亲核亲访亲签要求，以合规方式和专业形象为客户提供优质金融服务； 3、按时参与销售工作例会，积极配合上级安排的各项工作任务与调度； 4、高效完成主管交办的其他临时性工作； 5、工作地点：大重庆范围 岗位要求: 1、******，大专及以上学历； 2、具备销售相关经验，有较强的市场拓展与客户推动能力； 3、个人征信记录良好，无任何经商或企业任职情况； 4、具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，品行优良、踏实肯干、积极进取，能适应一定的工作强度。 薪资福利: 1、薪资：底薪（2330元）+职级绩效（最高5000元）+绩效奖励（上不封顶），收入与业绩挂钩，多劳多得； 2、社保：依法缴纳五险一金+员工综合福利保障； 3、培训：提供线上与线下相结合的专项培训，持续提升业务能力与专业素养； 4、假期：享受国家法定节假日、带薪年休假； 5、福利：完善的晋升通道、高温补贴、节日慰问、团队建设活动等。

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客户服务助理 核心工作：客户售后维护、保单资料核查、老客户理赔与资料变更 任职要求：25-45岁，大专及以上学历，经验不限，小白专人带教！ 需具备强烈责任心、良好沟通表达能力，且有团队组织管理意识。 薪资待遇 试用期5000-6000|转正7000-8000 季度调薪+五险+养老金+团队奖+晋升奖 福利亮点 朝九晚五+周末双休+法定节假日全休 团建聚餐+生日福利+不定期旅游+下午茶 年轻团队氛围超赞，拒绝内卷勾心斗角！ 期待靠谱的你，加入我们一起发光！

职位详情 【招聘岗位】社区金融服务客户经理(老客户服务维护+二次开发/二次续费） 【七大优势】 1.时间：提供精准客户资源转化，客户网格集中划分，不用东奔西跑 2.客户:不加班，朝九晚六，固定周末双休，法定节假日跟着国家放假公司 3.薪资：保底工资高，保底工资不挂钩业绩 4.保障：签劳动合同，上五险一金 5.位置：上班市中心，交通通勤便利 6.形式：不用枯燥打电话，不用陌拜，外勤自由 7.产品：产品多样化，只要是平安集团旗下的产品都包括 【公司支持】 1.线上Al+电销给你找新客并帮你建立私域池，每个月30左右个意向新客户; 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教; 3.第一年提供300左右个客户资源，解决客户资源问题助力成长; 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问 5.第一年双倍佣金护航，平稳过渡新手期; 6.双轨用工模式，转正后根据自身情况自选; 7.开放三项认证:金融顾问(CHFP)、家庭医生(CICE)、养老管家(FPP); 【工作内容】 1.线上服务+客情维护原有老客户(分配到企业微信)，公司会分配网格和分配客户资源 2.对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3.总结:老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【薪资结构】 底薪5600/7000(面试根据金融从业经验定薪，三个月后会二次定薪)+提成+奖金+绩优奖+季度奖 【福利待遇】 六险一金、员工体检、带薪年假、每年2次 自选旅游 【产品】 平安集团旗下的产品都包含，包括但不止于:综险理财、基金、信托、贷款、信用卡等[上班时间] 1、朝九晚六，不加班! 2、周末双休，不加班! 3、法定节假日休息，不加班!

中信银行信用卡中心，济宁全辖区都可以、入职即缴纳五险一金 一：工作内容 1.收件：网申数据-80%以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，做好存量客户维系，尽可能的转介绍行生署户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.场景著销：通过合作的加油站、商户、商超、高铁站等等。人流量大的场景驻点营销方式获客。 二：任职要求: 1.全日制大专以上学历。 2.年龄35周岁以下。 3.有销售经验的优先，学习相关金融专业的优先。 三：工作模式是怎么样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后，后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原期上要求去客户单位）了解申请人及其工作的真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户面签完以后，通过我行市场活动，卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每多办一个客户就会多拿一份，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1：1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！ 四：我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞争，入职半年以上，业绩排名在公司钱50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

1、维护高净值客户，根据客户需求进行货品匹配； 2、依托公司强大的欧洲供应链资源，为客户提供极具价格优势的货源。 要求： 1、有前LV/Gucci/Chanel等柜姐经验，或自带私域流量者优先； 2、认可轻资产模式，无需你囤货，我们做你的后盾。

长护险护理员、业务员 1.年龄50周岁以下，有爱心、有耐心、不怕脏不怕累，能长期做，会骑电动车，会使用智能手机导航，身体健康，无传染性疾病，持有健康证。2.持有养老护理员等相关证件。3.掌握长护险护理流程、了解长护险政策。护理员：为需要长期护理人员提供服务；业务员：市场跑业务。 薪资福利:基本工资+绩效工资+五险+月休4天。综合薪资4000 - 6000，上不封顶。 工作地址:忠县忠州街道中博支路9号(冠亚人力)

招聘：大堂经理 薪资：4000元以上/月 一、客户服务与关系维护？迎宾接待：主动迎接客户，引导分流至对应服务区域，提供咨询答疑、业务指引等基础服务。？需求响应：快速响应客户诉求，优先处理复杂或紧急问题，无法即时解决的需全程跟进协调，记录问题并反馈优化建议。？客户管理：建立重点客户档案，定期进行回访维护，提升客户忠诚度。？二、现场运营与秩序管理？环境与设备维护：每日检查环境卫生，确保整洁规范；保障服务连续性。？三、业务支持与推广？业务协助办理：协助客户完成各类业务预处理。？产品与活动推广：熟悉公司各类产品及营销活动，结合客户需求进行精准推荐，主动开展销售推广工作，根据公司的需求出差。？四、团队协作与培训？跨岗位协作：协调部门岗位工作，建立沟通机制，确保服务流程衔接顺畅。？新员工带教：协助开展新员工岗前培训，重点指导服务礼仪、业务流程及客户沟通技巧，帮助新员工快速适应岗位；定期组织团队内部服务经验分享，提升整体服务水平。五、拓展体验中心餐饮客群，提升业绩。熟悉公司文化，产品知识；担任推广和销售工作，出差，指导公司客户经营服务工作。

1、负责所属区域门店的开发，铺货、维护和指导工作。 2、负责传达总部关于产品的宣传、推广和活动安排。 3、协助上级制定市场策略、销售计划，以及量化区域目标 4、做好合同的签订、履行与管理等相关工作 岗位要求 1、有快消品或手机配件销售经验者优先 2、能力要求:有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能;较强的执行力;良好的沟通技巧与说服力。 薪资福利：新入职安排区域，综合收入不低于6K，入职1年综合收入不低于10K 区域：梁平，忠县，石柱

岗位职责： 1、负责公司产品或服务的销售推广，完成销售目标。 2、开发新客户并维护现有客户关系，定期跟进客户需求。 3、分析市场动态和竞争对手情况，制定销售策略。 4、协助客户解决产品使用问题，提升客户满意度。 5、参与销售会议及培训，及时反馈市场信息。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2、具备1年以上销售经验，有行业资源者优先。 3、沟通能力强，能独立完成客户谈判和签约。 4、抗压能力强，适应短期出差或高强度工作。 5、熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力。

销售刷卡机，多搞多得

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岗位职责： 1.依托公司现有资源平台，为客户匹配适宜的法律服务产品； 2.配备专人全程指导业务开展，携手成长，实现共赢。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力，具有一年以上销售工作经验者优先； 2.渴望通过努力获得高收入，认同公司管理规范并积极配合执行。 工作时间： 8:30-12:00，13:30-18:00（每日8小时）、周末双休、无需加班、法定节假日正常休假 薪资待遇： 无责任底薪4000元+高比例提成+现金奖励

岗位职责: 1.负责与家装客户保持日常联系，做好客户关系维护，确保需求及时响应； 2.参与家装方案的研讨与制定，为客户提供建设性专业建议； 3.监控项目执行进程，保障服务质量，持续提升客户体验； 4.整合内部资源，推动跨部门协作，为客户实现更高价值； 5.协同销售部门工作，助力提高成交效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达及谈判能力； 2.熟悉家装行业基本情况，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有团队协作意识，能与同事顺畅交流配合； 4.具备较强的统筹协调能力，善于维护客户关系； 5.工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏。

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