直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务渠道，持续提升业务覆盖范围； 2、依据公司客户准入标准、业务流程及操作规范，严格执行考核与履职管理要求，积极开展客户营销并达成考核目标，全面负责贷前调查、贷中审核及贷后管理等客户全生命周期工作； 3、遵守公司各项管理制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、完成所辖区域市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，积极配合并完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力良好，拥有优秀的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备良好的个人品德和职业操守； 4、身体健康状况良好，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇；前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴为2750元/月（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准进行考核； 2、绩效薪酬：按照公司现行考核机制执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：提供带薪培训机会，涵盖新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一对一”导师辅导制度； 7、职级晋升机制：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面，全面提升营销队伍综合能力，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前期项目基础上，进一步塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，持续提升管理团队整体素质及其所带领团队的工作效能。

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松上手，带教指导无忧，双休无业绩压力！ 公司提供充足资源支持零基础小白及00后加入 只需用手机沟通交流稳定收入轻松破万 不限学历不限经验团队氛围积极融洽 我们拥有全武汉丰富房源客户主动咨询你！! ————————————————————— 前两个月新人保护期主管亲自指导快速开单！! 新员工入职享受全武汉房源中介费全免福利 给资源！给资源！给资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元房源 最终收益即为4000元全部归你 ————————————————————— 【岗位职责】 1.公司提供覆盖全武汉的房源信息，通过线上渠道发布并根据租客需求精准推荐匹配（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车出勤时间灵活自主安排 3.带领客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成每一笔租金收入全额到账 ————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1.月均收入8000~50000元（不设上限），提成比例100% （团队成员平均实际到手月薪超1W） 2.公司免费配发小电驴使用平台端口费用报销 4.新人入职即享系统培训首月提供辅助订单资深人员全程带教不用担心无单可做 5.员工专属租房福利入职后在全武汉范围内租房免收中介服务费 6.设立月度奖励、季度激励、团队奖金表现突出者有机会参与利润分红 —————————————————————— 【工作时间】 每日09:00-18:00 中午休息12:00~14:00 外出办理业务期间时间可自行规划

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场推广与销售工作 2、公司提供客户资源，主要面向中小型企业负责人或法人代表开展业务对接 3、团队协同外出实地拜访客户，现场介绍服务内容，完成邀约洽谈并推动签约 4、结合市场动态，积极拓展新客户，扩大产品覆盖范围 5、持续维护客户关系，提升客户满意度，建立长期稳定的合作模式 6、入职后安排带薪培训，配备资深员工一对一指导，助力快速上手 【工作时间】 9：00-12：00，13：30-18：30 大小周休息，法定节假日正常休假，享受带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500+提成+多项开单奖励（500-2000不等）=综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可拿1万提成，平均3-4单达成） 当前销售人员综合月薪1-3W，优秀者可达3-6W。真实可查！！！ 【岗位福利】 1.办公环境：宽敞明亮的办公空间，营造温馨归属感 2.培训支持：免费带薪培训，配备完善的成长体系，经理及总监全程辅导签单 3.晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升机会，能力强者快速晋升！！！ 4.公司为集团化运营，平台稳定，福利体系持续优化，保障全面 【除此之外你还能获得】 1.生日福利、孝心基金、月度优秀员工奖励及每日开单奖金 2.团队团建、户外拓展、聚餐活动、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等丰富互动 3.节假日正常休息，发放节日礼品，提供高温补贴等贴心关怀 4.打造年轻活力团队，领导亲和力强，同事关系和谐融洽 5.公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，员工激励机制不断升级！ 欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭哦！！！

1.时间：上午9:00-下午18:00，午休时间不少于两个半小时，工作节奏宽松，每日实际工作时长控制在五至六小时！ 2.管理：考勤机制人性化，早上打卡后可自由安排早餐，上班期间时间灵活调配，活动范围不受限~ 3.工作内容：负责在小红书平台发布房源相关的图片与视频，及时回应客户的基础咨询与需求 4.培训：由门店店长亲自进行一对一指导，入职首周全程带教实操，团队氛围融洽，无内部竞争压力，彼此成就共同成长！ 5.团建：设有激励性旅游奖励机制，达成目标即可参与团队出游活动 6.晋升：晋升路径公开透明，完全依据个人能力与业绩表现，不看关系只看实力 7.福利：享受带薪年假；法定节假日可顺延补休 【薪酬模式】 1、行业领先提成机制： 月总业绩4500元以内按22%计提，超出4500元部分全部100%提成，收入上限由自己决定，参考如下： 业绩达13510到手1W+ 业绩达23510到手2W+ 业绩达53510到手5W+ 新人首月平均收入5K-8K，熟练后月入1.5W-3W以上 收入不设上限 2、晋升通道：经纪人→智能店长→店长→区域经理→区域总监 【晋升制度透明，实力决定发展速度】 3、奖励体系：设置新人入职奖1000元、月度绩效奖、季度奖、年终奖、团队协作奖等多重激励 4、阶梯式培训体系，实行“师徒制”一对一教学，快速掌握技能，轻松实现线上获客，业绩破万不是难事 【工作时间】 早九晚六，时间弹性，通过APP完成打卡 每月休息6天，支持灵活调休，节假日自动顺延休息天数 既然选择销售赛道，何不选一个收益最高的平台？选择大于努力，海居大平台期待您的加入，欢迎咨询与投递！ 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：6000-8000元/月 提成方式：22%提成-100%提成

上进心工作认真。

此岗位不涉及贷款、信用卡、催款或保险业务！2025年美业新机遇！ 【上班时间】 1.8天轮休，固定双休（国家法定节假日正常放假） 2.工作时间灵活，无强制打卡要求 3.每日9:30—18:30，中午休息1.5小时，绝不加班！绝不加班！绝不加班！ 【工作内容】 1.国内美业领先集团，全链条闭环运营【核心领域：经络养护、抗衰老、眼部护理、面部管理】 2.公司提供已付费客户资源（全国范围均可拓展） 3.通过微信沟通即可开展工作，3天培训后可独立上手（配备标准话术模板，专人带教） 4.每月固定团队建设活动（参与不计入请假） 5.当前已在武汉、广东、苏州、天津、重庆、郑州、北京等32个城市布局 【岗位要求】 1.欢迎新人加入，需性格积极，具备一定抗压能力 2.善于沟通，情商高者优先 3.上手快、操作简单，所有成交流程均可复制，模板化操作便捷高效 【福利待遇】 1.底薪＋提成＋社保，综合薪资上限面议 2.等你来突破自我 工作地址： 武汉市汉江区西北湖国金中心29层2901室

岗位职责： 1、围绕阿里本地生活战略，开展餐饮行业客如云Saas收银管理系统的推广与销售工作； 2、落实公司制定的行业运营方案，助力商家实现数字化升级，完成各项业绩指标及个人发展目标； 3、维护良好的客户关系，推动商家与阿里巴巴集团建立长期深入的合作机制； 4、协同内部各职能部门，快速响应并处理商家提出的反馈、投诉及建议，持续提升客户满意度； 5、主动挖掘工作潜能，收集本地市场动态、竞争对手信息，以及客户在产品、运营和技术方面的实际需求，助力产品优化； 6、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，性格外向，充满活力，具备较强的抗压能力； 2、学习能力强，适应力佳，能快速融入互联网行业的快节奏发展环境； 3、热衷于销售岗位，敢于面对挑战，拥有强烈的进取心和成就动机，追求高收入回报； 4、对新餐饮、新零售或互联网商业形态有一定认知和兴趣，具备本地生活领域或Saas类产品的销售、运营经验及资源者优先考虑。

职位描述： 1.外出开发新商户，与商家沟通合作细节并推广公司产品，达成合作意向。 2.负责已有商户的日常维护，快速响应商家需求并提供有效支持服务。 3.欢迎无经验者加入，新人配备带教指导，积极进取者优先考虑！ 薪酬待遇：试用期6300-12000，三个月后收入达10K以上，员工平均薪资过万、五险一金、线上打卡、时间灵活 工作时间：享受国家法定节假日休息—公司地理位置优越，交通便捷，办公氛围轻松活跃—领导亲和力强—公司配备微波炉、冰箱、冰淇淋及各类饮品免费享用，办公环境舒适宜人—每月定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、唱歌、烧烤、生日会、年会，以及年度免费旅游等福利。 晋升空间：专员—组长—主管—经理—总监—分公司负责人

全武汉可免费换房，仅此一家 无服装要求，欢迎想长期发展的伙伴加入 我在光谷，直招！适合年轻人，线上运营模式 橙心驿站直招，无需个人垫资，团队氛围极佳，期待稳定发展的人才 上班时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1、工作认真负责，具备良好沟通能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、在公司平台发布房源信息，客户选定后主动联系你咨询 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己租房一般简单 3、客户有明确意向，带领客户实地看房 薪资结构： 无责任底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+每年15天带薪年假，每单提成约1000+，收入上不封顶，综合月薪可达10k以上 底薪随业绩提升，叠加储备津贴与职级晋升，最高底薪可达10700！ 公司福利： 1、提供专属端口资源，无需自费开通 2、拥有超万套房源覆盖武汉近城区，支持短租灵活安排 3、员工租房免收管理费，仅需缴纳押金和租金 4、每日开单即领现金红包 5、资深导师一对一指导带教 6、开单奖励388至2500元不等 定期享受下午茶、月度团建、趣味运动会及高温补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 工作地点可根据住址就近分配 涵盖区域：王家湾、菱角湖、小东门、虎泉、关山 面试地址如下： 武昌——金都华庭B座401 徐东——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳——人信汇SOHO公寓 汉口——菱角湖万达A3座公寓楼

岗位职责: 1.通过多渠道拓展新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2.充分了解客户实际需求，提供专业的解决方案与产品推荐； 3.持续优化销售流程，提升成交效率及客户服务质量； 4.参与市场调研分析，为产品优化和推广策略提供建议支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与商务谈判水平； 2.热爱销售岗位，能适应快节奏并承担相应工作压力； 3.具备团队协作意识，可与同事保持高效互动； 4.责任心强，具备自我驱动力，确保销售任务达成。 薪酬待遇： 无责底薪+绩效奖+提成+五险，综合薪资7k起上不封顶； 周末大小休，上班时间9:00-18:30或9:30-19:00灵活半小时工作时间，法定节假日正常休息； 不固定团建活动，员工生日福利，假节日福利。

招聘绿化工信息 襄阳市樊城区大庆东路春天大道小区招聘绿化工1名，要求身体健康，服从工作安排，65岁以内，每天工作8个小时，每个月休息4天，工资1900元/月，每年过年过节公司发放员工福利，有从事过小区和工厂绿化工作经验者优先考虑录用。 联系人：吕经理 联系方式：.

好邻居招聘啦（襄阳区域） 1、襄阳万达店：水果员工1名，精肉员工1名 2、昊天广场店：面点员工1，水果员工1名，精肉员工1名，水产员工1名，炒菜厨师2名 3、悦活荟店：面点员工1名 4、泛悦店：加工员工1名 5、汉津店：熟食员工1名 6、乔营店：熟食员工1名 7、东风店：熟食员工1名，精肉员工1名 8、中豪配送中心：厨房加工员工1名 9、天元店：理货1名 招聘年龄26-45岁 薪资福利 购买社保、 带薪年假 、生日假 、年度体检、 节日购物卡 、年终福利等 联系方式:（

找炒菜师傅顶班10号到11号，260一天，宵夜店，要求基本功扎实地址襄阳绿地，号加我别打电话，非诚勿扰

诚招配菜一名，位置春园路38中对面，电话

高新万达广场3楼，连锁餐饮招聘 招洗碗阿姨2名工资3800元 每月工资准时到账。 包吃住，宿舍设备齐全， 月休3天，节假日补休 联系电话:

招聘启事：针织布行诚邀门店销售人才及外跑业务员，要求有经验的应聘者，工作地点位于广东广州轻纺城门店，联系人陈生。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

岗位职责： 1、负责根据市场情况制定相应的销售策略，保证年度销售任务、销售收入和利润的达成； 2、负责建立良好的沟通渠道，完善部门内部各项管理制度和业务流程，保证内部工作有序进行； 3、负责销售部各项费用的运行，负责应收账款的管理工作； 4、协调解决顾客投诉问题，提高销售及服务队伍的专业水平。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物营养、畜牧兽医、企业管理、营销管理等相关专业。 2、3年以上营销管理相关工作经历，管理经验不少于1年。 3、能接受全国调配。

吉林吉牧丰牧业有限公司驻开鲁办事处，面向开鲁县、奈曼旗、库伦旗招聘业务员20人，组建终端市场开发团队， 要求：性别：年龄20-50周岁，文化程度不限，要有较强的沟通能力，语言表达清晰，有C1驾照能熟练掌握驾驶技术，有过工作经验者优先，试用期60天，，保底工资7500-10000+，面试录用后统一培训上岗。 联系电话同步详细了解：

岗位职责： 1.负责向高校、科研单位、生物公司销售公司实验动物及动物饲料、科研耗材仪器； 2.积极开拓新客户； 3.负责客户关系管理，包括客户信息维护、订单跟进及回款管理等全流程工作； 4.执行其他与产品推广、市场拓展相关的销售工作。 【任职要求】 1、对工作认真仔细，具备持续学习的态度，责任心强。 2、动物营养、动物医学、动物科学或畜牧兽医等相关专业背景，大专及以上学历，年龄18至35周岁。 3、具备1年以上市场销售经验，有实验动物、饲料等行业或相关领域销售经验者优先，善于沟通交流，市场营销推广。 4、诚实守信，热衷于销售工作，拥有优秀的客户服务意识。

岗位职责：电销+网销 （报价-跟单-出单） 1、通过电话联系公司提供的次月需续保的车主，提醒其名下××车辆将于下月几号到期，并引导添加微信进一步沟通，推进成交； 2、持续维护客户关系，及时解答客户咨询问题； 3、准确登记客户订单信息，并跟进服务流程，保障服务质量； 4、达成既定销售任务及客户服务水平要求。 （公司提供次月到期客户资源，配备外呼系统、电销卡、话费补贴及工作手机） 任职要求： 1、性别不限，学历不限，具备电话销售或网络客服经验者优先考虑； 2、客户名单由公司统一提供，无需自行拓客，杜绝盲打； 3、具备较强的表达能力与协作意识； 4、欢迎无经验人员加入，公司安排系统培训+资深员工一对一带教。 工作时间及福利待遇： 1、每日工作时段9:00-18:00，中午休息1.5小时； 2、①无责任底薪2700元+全勤奖300元+餐补300元+业绩提成+额外奖励+工龄工资， ②纯提成模式（含保底），综合收入6000至20000+； （普通水平4K-6K/月、用心投入7K-1.2W/月、全力以赴收入上不封顶） 3、入职满3个月后公司统一购买社保，每满三个月底薪（含工龄）增加200元，逐年递增，上不封顶； 4、实行单双休制（每月休息6天），享受国家法定节假日休假； 5、办公室固定坐班，无需外出跑动，工作环境轻松，定期组织团建活动、聚餐，周度激励丰富多样。

配送，销售

手机配件批发

招聘：法律顾问/电话销售（月休6天/社保/4500-8000） 薪资：4500-8000 一、工作内容： 1、通过电话以及其他渠道获取客户并进行沟通（公司提供资源）2、了解客户需求，与客户进行有效沟通，销售公司法律产品 3、解答客户的法律疑惑，帮助客户解决问题，提供相关意见和建议 4、具备较强的沟通能力、有上进心，有志于在法律服务行业发展 二、任职要求： 1、性别不限，年龄22-45岁之间，有无经验均可 2、具有较强的沟通能力和表达能力，思维敏捷，有一定的判断力 3、对法律行业有浓厚的兴趣，热爱销售工作 4、有过客服经验和电话销售经验者优先考虑 三、薪资待遇： 1、底薪3500高额提成7%-20%，月综合4500-8000 2、工作时间：8:30-12:0013:30-17:30，月休6天 3、坐岗上班，不加班，工作家庭两不误

直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

月薪8000-20000+多劳多得 要求：年龄18～28 日薪300+周结不拖欠|上7休1 包吃包住|19:00-02:00弹性时段 岗位职责：店内酒水推介、客户沟通、完成销售指标 任职要求：外向善谈，有销售意愿，经验可带 即刻报名，快速入职拿高薪！

宣传推广为主，主要工作找商家谈合作，每个客户都有提成，20% 左右提成提成现结，需要在公司学习3天左右，不懂的，有人带

上班八小时，早上8点到11点40，下午2点半到5点40

1.入职即办理五险一金，享受定期团队建设活动，提供年度健康检查，法定节假日按国家规定支付三倍薪资。 2.负责门店内家电产品的销售工作，开展客户跟进，维护异业合作资源及设计师关系。 3.具备家电或家居建材领域相关工作经验者优先考虑。 4.年龄要求40周岁以下，综合素质突出者可适当放宽条件。

招聘要求：1、年龄18-40岁，男女不限，可接受应届毕业生，有无经验均可，接受小白 2、性格好，做事认真踏实，善于用手机或者电脑线上和客户沟通 工作内容：1、主要是通过线上各种渠道平台寻找客源，筛选意向客户 2、面试通过后，立马上岗培训，无业绩要求转正，办公室坐班，无需外出，无需打电话 薪资待遇：新人第一个月底薪3000+提成+绩效奖金 第二个月转正后底薪3500+提成+绩效奖金综合薪资4000----8000上不封顶 工作时间：下午13：:0--22:0017:00--18:30为晚饭休息时间，月休8天，法定节假日休公司氛围好。老板也不错，欢迎加入我们的团队！！！