工作内容：1、负责车辆销售工作和进店客户咨询服务，严格安装公司标准销售流程进行工作，坚持主动、积极接待客户; 2、开拓产品销售市场，完成销售指标; 任职要求： 1、做事细心、负责，善于沟通 2、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品; 3、无汽车行业经验可培训

工作内容：1、负责车辆销售工作和进店客户咨询服务，严格安装公司标准销售流程进行工作，坚持主动、积极接待客户; 2、开拓产品销售市场，完成销售指标; 任职要求： 1、做事细心、负责，善于沟通 2、快速的学习能力，对汽车、智能产品有强烈的兴趣，能快速了解汽车产品; 3、无汽车行业经验可培训

无需经验的机会来了！ 是否因需接送孩子而无法拥有稳定收入？ 是否因年龄问题难以找到合适工作？ ——欢迎宝妈宝爸加入我们—— 如何用每天5小时的空闲时间增加家庭收入？ 【照顾家庭的同时，也能成就自己的事业！】 早班（5小时）9:00~12:0013:30~15:30 中班（5小时）10:00~12:0013:30~16:30 晚班（5小时）14:00~17:0019:00~21:00 【薪酬待遇】 底薪（3000-3200）+（55%-80%）高额业绩提成比例，周末休息1.5天，也可选择双休 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：入职即缴纳五险一金（社保、公积金）、专属导师全程免费带教、各类带薪假期、专业能力培训、节日福利、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-50周岁，形象端正，身体健康，品行优良，无不良习惯； 2、具备良好沟通能力与进取心，虽时间受限但仍渴望突破现状，希望实现自我价值的宝妈宝爸； 3、期望加入平均月薪过万的优秀团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备优质服务意识。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信推广、电话维护新老客户及接待到店客户等方式，为业主和客户提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进签约及后续服务跟进 3、参与直播解读最新政策、讲解小区情况、项目信息及房源亮点，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【晋升路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—门店负责人—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年成为店长，两年晋升副总，五年迈向营销副总裁 面试流程：电话初试—线下或线上复试—见习期—终面考核 工作地点：就近分配门店，家周边的乐有家门店任您挑选

主要职责一：开发新客户，达成公司下达的新成交销售任务 具体工作内容： 借助公司提供的资源，通过线上沟通、电话联络、微信互动，以及实地走访、陌生拜访、参与行业展会等方式，拓展贸易企业、电商公司、生产工厂、进出口单位及海外机构驻华办事处等客户群体，推动首次合作达成； 主要职责二：维护老客户，完成公司设定的续单销售目标； 具体工作内容： 定期回访并维护现有客户关系，促进持续合作； 负责业务接洽、合同签署，跟进合同执行进度，协助回款等相关工作；

主要是负责保险车险贷款信用卡代销，1000-2000一个月，没有业绩要求，要求25-45岁大专学历及以上，达成业绩另外有底薪+佣金。适合宝妈和自由职业者，8:30-10：30上班两个小时

公司专注于道路护栏产品的销售，提供精准意向客户资源，无需自行开发客户！ 岗位职责： 1、对接明确需求的意向客户，负责客户的沟通、跟进及合同签署； 2、管理客户信息档案，维护新老客户关系，推动建立长期战略合作； 3、按照公司制定的营销方案，达成个人销售目标； 4、积极拓展新市场，挖掘并发展新客户。 任职要求： 1、学历不限，年龄******； 2、具备良好沟通能力，热爱销售岗位，敢于迎接挑战； 3、熟练操作常用办公软件，有销售经验者优先考虑； 4、抗压能力强，积极进取，有强烈的收入提升意愿。 福利待遇： 1、基本月薪：高底薪+高提成+奖金，上不封顶（平均月薪10000+）； 2、员工培训：提供系统化一对一指导，健全的培训机制； 3、人性化职业发展路径，晋升空间广阔； （专员——主管——经理——总监——事业部经理） 4、入职即缴纳社保； 5、享受带薪年假、下午茶、节日福利、旅游团建、集团股权激励等福利。 企业简介： 广州世腾交通设施有限公司 隶属于浙江世腾科技集团有限公司广东分公司。 浙江世腾科技集团有限公司成立于2009年，致力于打造一站式工业品采购平台，并开展多元化产业投资运营的集团控股企业。旗下拥有四大品牌（世腾、科阳之星、拉瑞、工来工往）。全国设有近60家分支机构，覆盖20多个省、市、自治区，集团员工超700人。 我们的愿景——成为市值千亿的上市公司，让世腾家人过上更美好的生活 我们的价值观——成人达己、共享共生、学习创新、至真至诚、感恩包容 我们的使命——为客户提供最高性价比的产品和最优质的服务 让世界交通更安全、通畅！

国企央企四点半下班，午休3小时，不加班 不定期下午茶，固定月休保底4天，无试用期带薪培训上岗，工作轻松，时间灵活! 【岗位职责] 1.公司提供客户资源，负责老客户的售后服务工作，包括但不限于电话咨询解答，信息更变等，每日没有电话时长和客户到访量要求； 2.熟悉了解产品知识，与客户进行沟通，进行二开和售后处理； 3.负责维护客户关系，通知客户公司活动，电话邀约客户参加服务活动； 4.完成上级领导交办的其他任务。 [任职要求] 1、22-50周岁；大专及以上学历优先，有相关经 验可放宽标准； 2、具备一定的沟通技巧，有较强的语言表达和说服能力； 3、对工作细致认真，有责任心，能够在规定时间内完成任务。 【福利待遇] 1.上班时间8点半-4点半，固定月休保底4天，不 加班，享受法定假日 2.交通补贴、医疗保险、养老保险、商业保险、 节假日礼品、生日福利、多次旅游 3.无责底薪+提成，具体薪酬以工作经验面谈确 定 【工作地址]东里镇招商路北侧东港豪庭1幢1层（南湖牛屠对面） 员工福利 有无线网团建聚餐员工旅游全勤奖 工龄奖企业年金底薪加提成

公司直招，年轻化团队快速发展中，工作氛围轻松自由 正在找工作的朋友欢迎关注～～ 应届生及实习生均可投递，入职即享免费住宿 任职要求： 1、年龄16-26岁，退伍军人优先考虑（优秀人才备受青睐） 2、具备抗压能力，有责任心和敬业态度，能踏实肯干（拒绝躺平，我们追求进步） 3、性格真诚自信，积极乐观，擅长交流，工作主动性强，有意投身销售行业，不甘平凡，渴望高收入，愿通过奋斗提升自我价值（重视职业发展，有明确目标） 4、可接受短期或中期外派工作安排（差旅费用由公司承担） 岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与开发； 2、依据营销计划完成部门销售任务； 3、定期维护客户关系，促进长期稳定合作； 薪资待遇： 1、试用期一个月：无责任底薪4500+月度奖金 2、转正后：底薪5000+10%-40%业绩提成+月奖（综合收入8000-15000） 3、人性化企业关怀：提供住宿+免费培训＋节日礼品＋家庭日活动等 4、享受国家法定节假日，公司组织省内省外旅游福利 5、完善培训体系：专业讲师开展带薪岗前培训，涵盖销售技巧、沟通方法、心理建设、职业素养、财经基础等内容 6、晋升路径：业务代表—业务主管—业务总监—经理。内部择优提拔，晋升通道透明，员工与企业共成长 （管理岗晋升后，福利待遇同步提升） 7、本公司为直接招聘，非中介机构，提供配套齐全的小区房住宿，环境舒适温馨 8、团队热爱桌球运动，有相同爱好的候选人优先录用 面试时间：周一至周六10:00-18:00

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线上获客 线下回访 客户跟进

岗位职责： 1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2、负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标； 4、负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练； 2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 3、有较强的事业心，勇于面对挑战； 4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳； 5、良好的团队协作精神和客户服务意识； 6、形象气质佳； 公司福利： 五险、带薪年假、法定节假日福利、带薪培训、定期团建、包吃中餐等

岗位职责： 1、负责客户邀约及接待工作，提供专业的汽车相关咨询服务； 2、开展车辆展示与讲解服务，优化客户看车体验； 3、策划并执行试乘试驾活动，推动销售转化； 4、持续维护客户关系，跟进销售各环节，保障客户满意。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，形象良好、气质出众； 2、对汽车行业有浓厚兴趣，具备积极的销售意愿和发展动力； 3、持有效驾驶证，熟悉驾驶操作，掌握基础汽车知识者优先考虑； 4、富有团队协作精神，能适应快节奏工作环境并承担相应压力。

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

1负责新车销售、咨询和售后服务； 2提供专业的车辆推荐和配置方案； 3维护客户关系：促进销售业绩； 4有汽车销售经验者优先考虑。

【欢迎“0经验”“0学历”，想收入过万的年轻人】 我们提供培训 我们提供带领 我们提供话术 我们提供底薪+高额提成+高额实时激励 你负责认真执行就保证月薪过万！ 1、无经验要求，不限制学历，18–24岁优先！ 2、性格外向，热爱沟通，有销售敏感度即可； 3、认真努力，有上进心，能承受一定压力，学习能力强，积极进取； 4、团队全是90后、00后，氛围轻松有活力！ 5、面试当天出结果，最快两天安排入职！ 【岗位职责】 1、客户开发与跟进，完成销售目标； 2、根据公司提供的客户资源，完成销售目标； 3、学习和执行公司销售流程及方法； 4、协助团队完成业绩，并参与培训提升。 无责底薪3000-5000元，5级晋升，优秀每3个月可升1级！提成5%-9%，业绩越高越能赚！ 阶梯奖金500-2000元！2万奖500｜3万奖1000｜……｜5万直接2000！ 业绩达4-5万，每月再奖1-2天“躺平假”！ 平均收入8-9K，优秀15K+，中下6K！ 工作时间： 周二至周五：14:00-21:00 周六： 周日：9:00-18:00 周一统一休息（凭实力可多休！） 【薪资福利】 1、无责任底薪+提成+奖金+躺平假；综合月薪7000+； 2、每个月额外奖金500–2000元（开单奖、业绩奖、个人能力奖、加码奖）； 3、提供五险一金、完善培训体系，零经验也能快速上手； 4、（凭实力可多休！），合理排班，工作生活两不误； 5、团队活动丰富：旅游拓展、下午茶、聚餐、生日会、节日礼物、红包奖励！ 【亮点总结】 1、【无门槛】无学历要求，零经验可做； 2、【高收入】底薪稳，提成高，多劳多得； 3、【快入职】面试当天出结果，两天内上岗； 4、【好氛围】90/00后团队，轻松有活力； 5、【多福利】奖金+分红+旅游+聚餐，工作开心，收入稳定。

职位：华为项目导购员 常驻地点：汕尾海丰 主要工作内容： 1：完成月度销售目标，负责门店的进货、销售与库存管理。 2：落实产品展示规范，维护品牌服务形象。 3：执行门店各类促销活动，做好客户关系维护。 任职要求：中专/高中及以上学历，具有较强的责任意识和进取精神，能适应一定的工作压力。 福利：五险一金，每月组织团队聚餐，季度开展团队建设活动，节假日加班享受加班补贴，年终享有福利待遇。

岗位职责： 1.按照部门规划及项目活动安排，达成个人业绩指标。 2.扎实推进线上线下产品宣传与推广工作，落实每日基础任务执行。 3.充分运用公司现有资源开展招生工作，持续提升招生质量与目标达成率。 4.主动做好学员服务与维护，耐心解答学员疑问，提升满意度，促进转介绍。 5.协助学员办理入学相关手续，并协同教务指导其顺利完成学习进程。 岗位要求： 1.有无工作经验均可，优秀者学历可适当放宽； 2.性格外向，品行端正，具备良好的沟通能力； 3.工作积极进取，勇于挑战自我，具备韧性和热情； 4.热衷教育行业，期望在教育领域长期深耕发展； 5.具备较强抗压能力。 薪酬待遇： 1.工作时间：早上9:30-12:00，14:00-19:00，固定周日休息，享受国家法定节假日福利。 2.薪酬结构：无责任底薪3200元/月+月度提成+开单奖励+五险+年终奖金，平均月薪12k-15k。 3.提供带薪岗前培训，内部员工可享免费学历提升机会。 4.晋升通道：实习顾问→课程顾问→小组长→主管→区域负责人。 5.定期组织下午茶、团队建设活动、集体旅游，设有年终奖及优秀员工年底分红，老板乐于激励与犒劳团队。

有三年工作经验，学历本科

岗位职责： 1、正确执行销售主管及领导的工作，并​‌‌贯彻落实。 2、负责本区域的销售运行，包括计划、进度、方案落实等。 3、管理客户关系，完成销售任务。 4、了解和发掘客户的需求与购买欲望。 5、了解市场行情，为公司达到利益**大化。 6、责任底薪+餐补+提成 任职资格： 1、品行端正，有责任心，做事严谨，工作态度积极向上。 2、有钢管建材及钢铁销售经验优先。 3、公司配有业务车，有驾照必备。 4、有一定的市场分析能力和判断能力，有良好的客户服务意识。 5、有责任心，能承受工作压力。 6、能力优秀者，可适当放宽要求。 To:需自己开发客户资源，公司提供精准有效的客户资源，熟练后有客户资源给到你，入职后有老员工带 工作时间：8:00-12:00,14:00-18:00

诚聘 因公司业务发展需要，诚聘业务员数名。 1、招聘要求:工作认真扎实，具有较强的执行力，责任心，沟通能力，持有C1驾驶证。 2、年龄25-40岁，男女不限，有销售、服务行业工作经验者优先。 3、招聘区域：海丰 4、主要职责:负责所属区域内本公司产品的销售及维护。 薪资：基本工资+绩效+提成+奖励

工作职责： 1、负责指定销售区域内传统渠道客户的日常拜访及订单争取 2、拓展新客户资源，维护销售终端的陈列形象与推广效果 3、管理辖区内的公司冷饮设备使用与运行状况 4、跟进其他相关项目的执行与落实 职位要求： 1、具备抗压能力，能主动积极地推进工作任务 2、具备良好的沟通表达能力 3、持有摩托车驾驶证并自带摩托车 4、有1年以上快消行业实际销售经验者优先考虑 薪酬福利： 1．基本工资+奖金+旺季激励奖励 2．缴纳五险一金 3．周末双休，依法享受带薪年假；享有法定节假日（元旦、春节、劳动节、中秋、国庆等）及婚假、产假、丧假、工伤假、病假等带薪假期 4．享受交通补贴、高温津贴；重大节日免费发放饮品；高温期每工作日提供2支降温饮料等贴心福利 5．符合条件的员工可获得年终奖金，公司每年组织一次薪资评估 6.提供商业重大疾病保险、子女商业医疗保险 职业发展： 公司建立系统化的人才培养与晋升机制。每年两次面向内部销售团队开展储备销售主任/经理选拔，助力优秀员工成长为管理人才。同时配套丰富的培训支持，如定期组织销售技巧、谈判策略、Office应用等专题培训，员工亦可通过公司电子学习平台自主获取多样化课程资源。 晋升路径：初级业务（刚入职）——中级业代——高级业代——主任——经理——区域经理 （每次晋升均伴随相应幅度的薪资提升） 广东太古可口可乐热忱欢迎各类销售人才加入，我司倡导性别平等，鼓励符合条件者踊跃应聘销售岗位！

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

1:负责拓展新市场，寻找并评估潜在合作伙伴，建立长期合作关系。 2:为合作伙伴提供专业的业务咨询与支持，确保合作项目的顺利推进。 3:维护现有合作伙伴关系并及沟通解决合作中的问题，提升客户满意度。 4:收集市场信息及竞争对手动态为公司战略决策提供依据。 任职要求： 1:具备良好的商务谈判技巧和沟通能力，能够独立开展商务活动。 2:有较强的市场洞察力和应用拓展能力，能够把握市场机遇。 3:优秀的团队合作进程，能够与内部团队和外部合作伙伴有效协作。 4:适应快节奏的工作环境，具备高度的责任心和抗压能力。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的联系，挖掘并开发潜在客户资源 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和人际沟通能力 2、能独立开展业务，同时具备良好的协作意识 3、热爱销售岗位，态度积极，行动力强

工作内容 1、负责开展地址挂靠、财税记账类业务的推广与宣传 2、与客户保持有效沟通，建立并长期维护良好合作关系 3、达成既定销售任务目标，持续提升服务品质与客户满意程度 任职要求： 1、具有较强的沟通表达能力及主动服务客户的意识 2、能独立推进销售流程，具备基础的市场判断与分析能力 3、性格积极向上，对销售岗位保持稳定热情与进取心 工作时间： 1、上午9:00至下午18:30，中午休息1.5小时，周末实行双休制

1、以线上方式为客户讲解产品使用方法，跟进客户使用情况与实际需求，提供完善的售后支持 2、负责已成交客户的后续复购及深度销售工作（客户资源充足） 3、维护新老客户关系，及时掌握客户最新动态，给予情感层面的关怀与支持，促进长期稳定合作 岗位要求： 1、年龄23-38岁，学历不限，性别不限；（有护肤品或大健康领域销售经验者优先） 2、具备半年以上线上客户复购销售相关经验； 3、热爱销售岗位，性格耐心，学习态度积极，擅长交流，目标明确，具备团队协作意识； 4、拥有良好的销售思维和语言表达能力，能灵活应对各类沟通场景，具备较强的应变及问题处理能力