工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-31 不谈虚的，活动可预付经费作为保障！！！最低最高500-2w预付金，可签预约合同，你能组织多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”“最美军训照”“与录取通知书合影”等主题评选，同步开展新生初入大学印象记录与关爱留守儿童结合的公益行动。 现诚招校园负责人承接落地！！！！ 1.别觉得学校推不动，老师都在做，你在犹豫什么？你是想主动掌握资源，还是被动等待分配，做无偿执行者？ 2.清醒点，你不做自有别人接手，看到身边同类活动别后悔，机会要靠自己争取！ 福利： 可提供优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明、单场活动志愿时长15h+；每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，支持周结）！！！

1、反应迅速、沟通顺畅，具备优良的职业操守，工作态度严谨踏实 2、依据既定执行计划，全面推动项目落地，协调内外部资源，确保活动高效有序开展 3、掌握活动进程与关键时间点，针对突发状况能及时应对并妥善处理 4、熟悉活动物料筹备进展，统筹相关外部对接事宜 5、负责活动相关文件、资料、影像等内容的收集归档，并编制活动总结报告 6、按时完成领导交办的其他工作任务

岗位职责: 1.策划并执行具有创新性的营销方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2.研判行业发展趋势，为营销策略制定提供数据支持与方向建议； 3.协同团队推进项目落地，确保营销行动与企业战略目标保持一致； 4.跟踪评估营销活动成效，根据反馈及时优化调整实施策略； 5.持续维护客户关系，通过高效沟通精准把握客户需求与反馈。 任职要求： 1.具有较强的创意构思与方案策划能力； 2.能独立负责营销项目的全流程管理，保障项目按时交付； 3.具备良好的沟通表达能力，善于与团队及客户建立协作关系； 4.关注市场变化，具备快速响应外部环境变动的应变能力； 5.具备优秀的统筹协调能力，可同时高效推进多个项目运作。

负责视频的拍摄、剪辑及发布工作。 无经验者可报名，欢迎新手加入。

有执行力，有协作精神，能与运营对接商品上下架任务 具备基本耐心与责任心，能持续配合推进任务 无需经验，小白也可以做 注：本岗位不会以任何形式收费，宝妈，学生，在职都可以做 可日结，可长期兼职，工作时间不限 三天打鱼，两天晒网，不能持续做的勿扰

1、负责片区商户日常运营的监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关数据表格的收集与汇总整理； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 1、具备景区运营管理相关工作经验者优先考虑； 2、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极进取； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础表格制作技能。

●●岗位急招招满即停 ●企业文化：我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班，适合追求稳定服务类工作且希望保持生活平衡的人群（无需电话销售或电销任务）。同时，对于渴望成长、追求高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展通道和晋升机会。人性化作息+双休无加班！ ●福利待遇 工资构成： 1、基础无责任底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金，综合收入7-25k 2、依法缴纳社会保险：包含医疗、生育、失业、养老及意外医疗保险，并提供住房公积金 ●工作时间： 每日09:00-18:00，实际工作6小时，午间休息2小时。不安排加班，周末双休。享有带薪年假、年终双薪、法定节假日休假及158天带薪产假 ●发展空间： 若你希望提升自我、锻炼能力，平台至关重要。作为五百强上市企业，内部晋升体系成熟，管理岗需求量大，为有上进心的员工提供快速晋升支持机制。晋升机制透明公开，完全凭能力说话，人人皆有机会 ●培训机制： 无需担心经验不足 1、新员工入职后将系统了解公司情况与产品知识，流程简单易懂，轻松上手。背后更有平安大学资源支持 2、培训完成后，公司将安排导师、组长及主管全程指导，一对一帮扶带教 ●工作环境： 1、5A级办公场所，环境舒适，团队氛围和谐，成员年轻有活力 2、定期组织员工旅游、生日会，发放各类奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断） 3、每年享受5至15天带薪年假（幸福感满满） 4、依法享有婚假、产假、陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、办公室配备丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期开展团建、聚餐等多样企业文化活动 ●●●员工关怀 1.提供多种渠道反馈工作中或生活中遇到的问题，通过圆桌沟通会、线上答疑等形式及时协助解决 2.对家庭困难员工给予特别关照与支持，领导亲和，同事温暖 硬性要求：大专及以上学历，学信网可查，年龄25-40周岁

岗位职责： 1.负责配送人员的招募、培训，以及日常管理与问题协调处理。 2.组织策划平台运营活动，提前筹备重大节日相关运营方案。 3.与团队成员高效配合，提供必要的运营协助与支持。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.能够快速响应并妥善解决运营过程中的各类突发情况。 3.热爱运营岗位工作，能适应高强度、快节奏的工作模式。

25-40，高中以上均可 愿意学习，具备良好的语言表达能。

无要求

宁晋周边找干砖混结构木工。包工日工都行，有想干的联系。。

明天用替班司机一名<br/>岗位职责:<br/>1. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖<br/>2. 装车车厢前后左右均匀，不偏载<br/>3. 履带陷车、侧滑知道咋脱困<br/>4. 多工种交叉服从现场安排<br/>5. 工完收臂、停稳、熄火再走<br/>6. 会干这活、有经验更好

厨师 工作地址:内丘县万客隆超市

收银员 工作地址:内丘县万客隆超市

缝纫工 工作地址:内丘县万尚达箱包加工部 3-6千元

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深度对接客户需求，结合行业特性与品牌调性定制创意活动策略 3.统筹协调供应商、场地、物料、人员等资源，保障活动安全高效落地 4.运用数据分析工具评估活动效果，持续优化策划方法论与执行标准 5.跟踪行业趋势与新兴玩法，定期输出创意提案与竞品活动分析报告 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉各类活动形式与执行要点 2.具备优秀的文案撰写能力与视觉审美，能独立完成PPT提案与创意脚本 3. 逻辑清晰、执行力强，具备多任务并行处理与突发问题应对能力 4.熟练使用Office、PS、AI或视频剪辑工具者优先 5. 沟通协调能力强，责任心强，富有创意热情与团队协作精神

岗位职责： 1、协助撰写活动策划方案及邀请函等沟通材料，负责新产品及企划的开发； 2、参与协助线上/线下合作项目的策划和落地执行，跟进执行情况，确保活动顺利进行； 3、协助策划、举办各类沙龙论坛、学术研讨等活动； 4、沟通对接企业联盟成员，包括企业家、学者等； 5、持续发掘/ 发现产品/市场机会，主动开拓客户，达成项目合作； 6、负责活动品牌公关、宣传活动及营销活动的计划及预算编制； 7、做好活动复盘工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，1年以上活动策划工作经验 2、擅长公文写作者优先；擅长人像摄影者优先。 3、有一定的内容策划能力，对项目大方向和细节能够把握和推进； 4、具备出色的沟通、沟通、谈判和应变能力，思路清晰，具备良好的抗压能力，责任心强， 善于挑战； 5、有大型活动策划经验者优先。

工作职责： 1、参与高端医疗企业客户活动的策划、筹备与执行； 2、负责活动物料及活动相关信息的收集、整理、策划、执行； 3、负责活动整体的统筹与运营管理； 4、对接企业客户，配合客户完成线下/线上的活动执行工作； 5.、完成上级安排的其他工作。   任职资格： 1、有会议活动执行、展会执行等相关经验优先； 2、应届毕业生有专人带领培训，能快速成长； 3、具备良好的沟通能力、执行能力、学习能力、团队精神与责任心，做事认真负责，细致入微； 4、能接受出差。

该职位安排至平安银行汽车消费金融中心提供服务 具备小红书、抖音和快手等新媒体平台运营经验者优先 工作模块如下： 一、线下营销活动策划与执行 1、协同集团及银行内部子公司开展合作，涵盖私行、对公、分支行、寿险、产线等单位，整合集团客户资源，推进试乘试驾类营销活动落地； 2、联合外部广告供应商组织实施大型车展及深度试驾项目，统筹内外部宣传推广与公共关系工作； 3、指导团队落实线下营销任务，达成总部下达的月度线下营销目标。 二、线上线索承接与客群管理 1、完成每日既定线索外呼任务； 2、监督团队线索跟进进度，组织话术与技巧培训，高效利用总部线上营销资源； 3、配合总部开展社群运营，制定社群管理制度、维护社群活动内容，响应客户咨询与互动需求。 三、协助总部完善营销流程 1、跟踪竞品市场动作与投放数据，定期提交本地汽车市场营销分析报告； 2、收集团队在营销过程中遇到的问题与难点，及时向总部反馈优化建议。 四、熟悉微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台运作，有账号从0到1搭建经验者优先

活动策划人岗位职责 1. 负责活动全流程策划，包括前期需求沟通、目标设定，结合品牌调性与业务目的，输出完整活动方案（含主题创意、流程设计、场地选择、人员分工等）。 2. 制定活动执行计划与预算，细化时间节点、物料清单、成本控制方案，确保方案兼具创意性与可落地性。 3. 协调活动相关资源，对接供应商（如场地、搭建、物料、演出等）、内部团队（如设计、运营、销售）及参与嘉宾，明确各方职责，保障活动筹备有序推进。 4. 主导活动现场执行，把控流程进度、应急处理（如设备故障、人员突发情况），确保活动按计划顺利开展，提升参与者体验。 5. 活动结束后，收集相关数据（如参与人数、满意度、传播量、转化效果等），完成活动复盘报告，分析亮点与不足，为后续活动优化提供依据。 6. 关注行业热门活动案例与趋势，挖掘新鲜创意形式（如沉浸式、互动式活动），结合品牌需求创新活动模式，提升活动影响力。

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