招聘酒店管理人员酒店服务人员

招聘岗位：前厅副经理，前厅经理1．高中及以上学历且大型连锁餐饮企业工作经历1年以上2．不超过28周岁3．吃苦耐劳，逻辑思维强二、【薪资标准】工资6000-7000保底＋绩效＋社保三、【福利待遇】1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查；2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，宿舍补助20元／人；3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生；4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开门红包；5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包；6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，给其父母发500元报喜金；7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元／月报喜金。四、【发展途径】途径一：服务员→门迎／收银→区控→服务副经理→服务经理→店长途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长途径三：职能部门（财务部、厨政部、营运部、营销部、中央厨房等）

传菜部领班年龄：45岁以下。年龄：45岁以下。薪资福利:3200—4000元/月招工人数:若干福利待遇：包吃,包住

西门一酒楼招聘：1名经理工资8000-9000，。联系电话：。

负责前厅管理全面工作工资面议

1、负责本店的经营管理工作，28岁-45岁。2、制度并执行各项规章制度和拟订本店的工作计划及工作总结。

岗位内容：1.管理餐厅大堂日常运营，确保服务质量、客户满意度和厨房工作对接。2.带领员工工作开展、提高员工工作积极性和满意度。3.负责开餐期间餐中巡台、服务跟踪、客户维护、宴会接待等工作。4.管理餐桌供应和库存管理，保证餐厅物资流转正常。任职要求：1.具有中高端餐饮或高星级酒店3年以上相关管理经验。2.熟悉餐饮行业及相关监管法规、了解前台员工管理和团队协作技巧。3.具备专业的沟通能力、自我驱动力和领导才华。4.拥有相关青年管理培训经历或者BA/BS学位优先。5.工资7000-10000,基本工资+提成+奖金

负责前厅管理工作，定期培训

主要负责库房管理工作及配合项目经理，做好食堂日常运营，会基本的电脑表格打印及财务报表。要求性格开朗、阳光具有亲和力！

酒店管理，工薪面谈。

来个带班挖田，技术过硬的

找4人铁皮师傅，有意者联系

那个师兄有空,

招一个小工，会开电动三轮车，工地上清垃圾，杂活

日结350一天，6人高价自贡物流日结工待遇：350元/天要求：装车装纸巾(18米拖挂)2个人装一个车，公3个车，需求6个人(装车1个车 18米就可以了 )上班时间：09.00开始上班，装完就下班，薪资待遇：350，下班2小时内工资到账 年龄：20－54岁工作地址：自贡韵达中心

茂名乡村民宿酒店招聘合伙人，店长，经营者工资：面谈，包吃住，工作时间自由工作地点:市民公园附近乡村联系方式谢生，请不要打电话，谢谢合作！

大堂经理薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:海东市平安区三合镇张其寨村河湟风生态酒店

职位类别：大堂经理招聘人数：2最低学历：学历不限详细地点：各大商场、街边店月薪范围(元)：3000-5000职位描述负责组织、监督、协调前厅部的各项服务工作，保证部门工作的各项协调、畅通

【新店招聘】桔子北京总部基地郭公庄地铁站酒店服务经理1名前台接待4名客房主管1名P A 1名厨工1名保安1名福利待遇好，法定节假日三薪，吃住条件好，定期团建，生日会，月奖金，年奖金，有意向联系（邹：同步）

酒店高薪招聘寻找最耀眼的你经理 + 前台+ 客房 薪资待遇1.酒店客服经理薪资待遇8000元起，年龄18至35岁，形象气质佳，身高1.68米，有良好对客服务意识，责任心强，灵活变通的应变能力。2.前厅部经理、客房部经理薪资6000起3.前台接待薪资4000起会员、网评、储值提成等4.客房服务员薪资3800起10间保底超房计件()公司福利:效益奖金包住包吃全勤奖工龄奖福利假期节假日福利等地址:神木市大柳塔镇李家畔富民路50号

餐饮店长1.全面负责门店运营管理工作，确保日常运营顺利开展；2.管理门店食品安全、环境卫生、物品摆放、生产设备设施维护保养等工作，营造良好的用餐环境；3.负责处理一些重大、特殊事件，确保餐厅经营顺利。4.严格执行产品SOP流程，QSC流程，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉；5.负责促销活动的策划与实施；6.员工培训及团队管理，负责门店员工考勤考核、劳动风险防范、宿舍安全、工作评价等管理；8.监督各项管理制度的制定及推行，完成公司下达的各项任务。【任职要求】1.年龄30岁以上，有大型连锁餐饮管理工作经验优先。2.中专以上学历，熟悉餐厅营销和内部管理；3.有餐饮服务、成本控制、食品安全知识；4.了解餐饮运营管理流程、体系、模式；5.熟悉办公软件的使用，能够独立制作和分析餐厅报表；6.能为餐厅甄选和培养餐饮业优秀的人才，打造餐厅营运管理团队；7.熟悉自贡餐饮市场，并结合本餐厅经营情况开拓创新；8.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，较强的应变能力和抗压能力；

【招聘】招聘，茶坊，客房服务员一位，文员一位，工资面谈，电话

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招聘：富丽大酒店招聘前台薪资：面议要求：年龄18-35岁，上一休一。身体健康，身高1.58CM以上，会电脑操作，口齿清晰，五官端正，习惯上夜班，能吃苦。

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上（卤菜店）管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。5、年龄不超过45岁。

招聘：楼层服务部长：【4k-5k】要求：年龄22-40岁，有餐饮服务经验优先。福利：月休四天，全年11天法定假，年休假，年终奖，生日，节日礼物，团建，旅游等。公司地址：自贡南湖逸都B区13号联系电话:

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招聘：玉湖冷链成都酒店餐饮部经理薪资：6千-9千职责：制定并执行餐饮部的运营策略和工作计划，确保餐饮业务与酒店整体目标一致。监督餐饮场所的日常运营，包括餐厅、宴会厅等，确保服务流程高效顺畅。负责餐饮设施和设备的维护和管理，确保其正常运行和良好的使用状态。控制采购成本，

招全职员工3名，负责日常餐厅营运工作，执行店长下达的任务，见习餐厅经理3名，负责餐厅日常营运工作，协助餐厅经理店内管理工作，要求吃苦耐劳，服从管理，性格好，身体健康（需提供健康证），学习能力强

岗位职责1. 运营管理：负责整体运营，制定战略、目标和预算，协调各部门，健全制度和流程，提升效率和质量。2. 营销销售：制定策略，调研分析市场，拓展客源，组织促销和宣传活动，提升知名度。3. 财务管理：负责财务工作，监控财务和成本，控制支出，管理固定资产。4. 团队建设：招聘、培训、管理员工，建立沟通机制，处理员工问题。5. 客户关系：保证服务质量，处理投诉建议，收集信息，回访客户。任职要求（年龄35岁及以下，需驻店；特别优秀者可适当放宽年龄要求）1. 教育背景：大专及以上，酒店管理等相关专业优先。2. 经验：3年以上酒店行业管理经验，有中高端或精品酒店总经理经验优先。3. 技能：熟悉运营各环节，有市场营销、财务、人力等知识技能，组织、沟通等能力强，会用办公软件和酒店管理系统，能分析数据。4. 素质：职业道德好，敬业、负责、抗压、应变能力强，形象气质佳、沟通能力好。