这是一个栏杆扶手钢结构雨篷工程，需要会看图纸懂技术有经验的施工员

招聘：建筑施工员1名、市政施工员2名，现场有施工经验，熟悉图纸，吃苦耐劳，（年龄45岁-65岁）工资面谈，工地提供食宿，工作地点：临淄 联系电话：常经理 非诚勿扰

招聘启事 淄博高新区某高新技术企业，成立八年。因公司发展进入快速发展阶段，急需招聘以下岗位员工。 一、施工服务人员5名；要求身体健康；年龄30—50岁；基本工资5000元，包吃住，奖金，买五险。 联系电话： 翟经理：

桓台县找一个有建筑中级职称的工人无论会干什么工作都行

管理现场电气

光伏招施工员联系电话

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室外铺装和绿化工程 主要工作：测量放样、现场施工、数据整理。 待遇面谈

保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命： 通过系统培养，复制公司负责人能力，打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩，让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套，核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控，材料与设备调度，现场突发处理，施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进，对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹，带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约￥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表，完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担，上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核，达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业，适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高)，抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强，善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算，能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利： 试用期1-3个月:责底薪￥5,000+差旅实报+出差补贴(示例￥100/天)+夜班/高温补贴；转正:底薪￥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯)；通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%，质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%，日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付，可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价，2-3个月现场1对1，半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k，转正底薪+绩效+利润分红，包住。

施工放线带二级建造师证，年龄不超过45岁，五官端正，为人正直是，办事圆滑

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去外地干几天活，要小工一名。

房建，市政项目，需要两名施工员。

招聘精英良才，金堂某大型企业招资料员，施工员各两名，安全员一名，工资待遇等事与张经理联系：

负责施工现场及内业资料

赣州市区雨污分流项目招一个现场施工员，能尽快到岗的，工资1万一个月，电话

。 招一个园林施工员，要懂测量，

诚聘房建管理人才(技术员、栋号长） 工作地点：山东济南、青岛、淄博 薪资待遇：面议 技术员任职要求：​ 1.​具备5年以上房建项目技术工作经验，了解施工流程及规范。​ 2、具有一定的沟通协调能力，能协助处理现场技术问题。​ 3、具备铝模施工相关工作经验者优先。 4、持有房建二级建造师资格证书者优先。​ 技术员岗位职责​ 1、协助项目技术方案编制、施工图纸初步审核及参与技术交底。​ 2、配合现场施工指导，协助解决技术难题，保障工程质量与进度。​ 3、协助项目验收等工作，执行技术标准与规范。 栋号长任职要求 1.8年以上房建项目现场管理经验，熟悉施工组织设计、进度计划编排，熟练掌握施工测量放线、质量验收等现场管理工作； 2.具备优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效组织施工班组开展工作，妥善处理现场突发问题； 3.熟悉工程材料管理、成本控制要点，具备良好的成本意识和现场管控能力。 4、具备铝模施工管理经验者优先。 栋号长岗位职责 1.全面负责所管辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理； 2.组织施工班组按施工方案、技术交底进行施工，协调各工种交叉作业； 3.定期检查施工质量与进度，及时上报并解决施工中出现的问题； 4.协助技术总工进行现场技术管理，落实各项技术措施。 应聘方式： 简历发送邮箱： 有意者请致电：

淄博市张店区招测量员/测绘员/放线

有没头认识压桩基的。

淄博市找打桩队伍水泥粉煤灰碎石桩30000多米，静压预应力管桩9000多米找有设备的队伍

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找一名负责人的懂消防的管理人员，能开车到处转工地的。

基础开槽阶段招测量员

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招聘应届毕业生施工人员