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岗位职责要求： 负责省内及省外部分空白市场的客户拓展工作。现有客户资源多数由公司提供，日常以维护客户关系为主。需开发的新客户也属于公司已储备的优质资源，开发难度较低，易于推进。 日常在公司正常上下班，本单位无加班文化，不提倡工作效率低下或拖延任务，同时杜绝非工作时间在办公区域从事娱乐行为。除因公务接待偶尔需外出应酬外，基本无需深夜加班。外勤安排根据具体客户跟进节奏灵活调整。 按照公司既定计划与项目进度执行工作任务，即可实现稳定且可观的收入回报。 办公地点设于彩虹一路龙湖商铺及世纪大道两处，为厂家总部直接设立的直属机构，非代理、非经销性质，亦非电话销售中心。 公司大概介绍： 公司创建于1984年，系国家重点扶持的高新技术农业企业，同时也是陕西省规模最大的民营科技型农业公司，承担多项国家级重大育种科研项目，具备类似袁隆平式研发体系的技术实力。 主营产品涵盖玉米种子、小麦种子，集研发、生产、销售于一体，业务覆盖周边十余省份。当前正推进市场机制改革，引入新型管理模式，诚邀有创业意愿的人才加入合作。 合作模式包括合伙入股共同开拓市场，以及常规入职就业两种路径，可根据个人发展目标与收益期望自主选择。 1．负责客户信息的整理与需求分析，开展高效沟通与客户关系管理； 2．通过定期或随机回访，评估客户维系工作的实际成效； 3．协调并落实公司产品的售后支持与服务实施； 4．建立并完善客户资料档案、产品质量追踪记录等售后服务体系； 5．持有驾照，具备驾驶能力； 6．工作态度端正，无不良习惯。

岗位职责： 底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金 综合薪资15000-30000 公司安排带薪培训 有人带的 正式入职后签订劳务合同 可以开实习证明。 1.公司提供客户资源，专注服务中小型企业主或法人代表，行业需求稳定，发展空间广阔。 2.团队统一出行实地拜访客户，推广公司业务，开展邀约与面对面洽谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话销售。 3.设有专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，举止得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，工作经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2.语言表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，学习意愿强，踏实肯干 4.适应新环境能力强，做事有担当，责任心强 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，周日固定休息，每月额外享有一天双休，法定节假日照常休假，带薪年假半月以上，提供住宿支持 团队优势： 1.办公地点位于标准写字楼，环境整洁舒适，配套设施完善 2.成单率高，提成比例6%-25%，领先业内水平，次日即发提成，努力即可月入过万，勤奋者一年购车三年购房不是梦 3.团队成员以90后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，协作高效 4.晋升机制透明，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用 5.享有生日关怀、团建聚餐、国内外旅游机会及社保缴纳 6.月度激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样奖品 7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月直接向父母发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计孝敬金总额 职业发展方向：每1-3个月一次晋升机会 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 （新员工累计完成200单后，可申请在任意城市开设分公司，总部全面支持）

岗位职责 1.负责活动策划与执行，包括客户沟通、活动流 程设计及现场协调; 2.拓展销售资源，完成销售目标,维护客户关 茶 3.协助团队完成各类市场推广活动的组织与实 万地 4.接受在上海工作安排，适应长期外地工作需 任职要求 1.性别不限，男女都可; 2.具备销售相关经验，有活动策划或执行经验者 优先; 4.能接受在上海长期工作安排。

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岗位职责 1.负责自媒体平台上的内容编辑与更新包括文案的编辑发布 2.与团队协作，确保内容的准确性和创意性，我们提供素材 任职要求 网速快，沟通能力强，能够高效完成任务 居家办公 居家办公

岗位职责: 1. 制定并执行企业营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 2. 策划并推进各类市场推广活动，涵盖线上宣传与线下执行，提升企业 visibility； 3. 协同团队开展市场调研与趋势分析，为产品迭代及新品研发提供决策支持； 4. 维护客户关系，深入挖掘客户需求，输出专业咨询建议与定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备优秀的创意构思与项目策划能力，可独立完成营销项目的规划与落地； 2. 拥有良好的表达能力和团队合作意识，能与成员高效协同作业； 3. 对市场环境变化具有较强敏感度，适应快节奏工作调整； 4. 具备较强的统筹协调能力，能合理安排多项目进度与目标管理。

岗位职责： 1、统筹规划市场部发展战略并推动落地实施，提升企业在装饰领域的市场份额与品牌知名度； 2、开展市场调研与数据分析，精准捕捉行业趋势与客户诉求，为产品迭代和营销方案提供决策支持； 3、主导各类市场推广项目的策划与执行，涵盖线上线下载体、展会运营、社区营销等形式，提升用户参与度与品牌可见度； 4、搭建并优化市场团队组织架构，强化团队执行力与创新力，保障各项营销目标高效达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上装饰行业或市场营销领域从业经历，有标杆性成功项目经验者优先； 3、拥有敏锐的市场感知能力和战略思维，能独立完成大型市场活动的策划与全流程执行； 4、具备卓越的团队管理与跨部门协作能力，善于调动内外部资源推进项目落地； 5、目标意识强，适应高强度工作环境，具有高度的责任感与职业进取心。

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岗位职责： 1.负责指定区域内可回收物资（废纸、塑料、金属、旧家电、旧衣物等）的上门回收、搬运。 2.按标准完成物资称重、计价、清点与交接工作。 任职要求： 1.会骑电动三轮车、吃苦耐劳者优先。 2.有责任心，服从管理。 工作时间灵活，就近安排，免费培训，收入稳定。入职后老员工一对一带教，简单易上手。 不用担心没有订单或者拖欠工资，公司客源稳定，下班即结算。

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一、岗位职责 1、宣传策划：负责房源开盘前的宣传物料筹备，重点完成拍摄相关宣传文案撰写，贴合房产特点，突出房源优势，吸引目标客群关注，完成宣传素材的文案适配。 2、现场执行：房源开盘当天负责现场主持工作，熟练把控开盘全流程，组织现场互动活动，调动现场氛围，保障开盘活动有序、高效开展，提升客户体验。 3、 内勤管理：承担日常内勤工作，负责业务系统数据的统计、整理、归档与分析，确保数据准确无误，为业务决策提供支撑；及时传达老板下达的各项指令，协调各相关岗位落实执行，做好上传下达工作。 4、 配合完成公司交办的其他策划及内勤相关工作，主动对接各部门，保障各项工作顺畅推进。 二、任职要求 1、 学历要求：全日制大专及以上学历，专业不限，市场营销、策划、中文等相关专业优先。 2、 经验要求：必须具备相关策划工作经验，有房产行业策划经验者优先；熟悉活动策划、现场主持流程，能独立完成活动落地执行。 3、 能力要求：具备较强的内勤管理能力，擅长数据统计与整理，做事细致严谨、有条理；具备良好的语言表达能力、临场应变能力，主持风格亲切自然，能调动现场氛围。 4、 职业素养：责任心强，执行力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能高效完成各项工作任务，服从公司安排。 5、其他：能适应开盘期间的工作节奏，无不良从业记录。 三、薪资福利 1、 薪资构成：底薪7000元 + 500元绩效 + 开盘提成，综合薪资10000-15000元/月（提成上不封顶，多劳多得）。 2、休息制度：固定周一休息，法定节假日休息，上班时间10:00-20:00，午休12:00-13:30，工作时间规律，无强制加班（开盘期间除外，可协调调休）。 3、其他福利：根据公司发展情况，可享受节日福利、团建活动、下午茶等（具体以公司规定为准）。

招聘：【力推】白领出差岗:月入万元；接受没经验 薪资：8000-15000元/月 【投递必看↓↓】 1、本公司是活动策划公司：该岗位的工作内容为→前往合作商家，组织落地公司的活动策划方案。（接受无经验新人，有老人带） 2、本岗位是｛出差｝工作，每个月初的1-4号回来带薪休息。 —————————————————— 【薪资待遇↓↓】 无责底薪：4000 月均提成：4000—7000（稳定月入8k+，年入10w+） 出差：来回车费、酒店住宿、日常吃饭 招聘要求：成熟稳重，沟通顺畅，具备守时观念 ———————————————— （本公司从未拖欠过员工薪资！） （员工的收入长期稳定！） （临时补招2位，招完下架！） 注：请勇敢投递简历后直接电话联系

岗位职责： 1.主导公司整体品牌及市场活动策划，制定年度/季度策划方案并推动落地执行 2. 负责大型营销活动、展会、发布会等全流程策划与统筹管理 3.深入分析行业趋势与用户需求，输出创意策划案及传播策略 4. 协调设计、媒介、运营等跨部门资源，确保项目高效协同与效果达成 5.监测策划活动数据表现，持续优化策略并输出复盘报告 任职要求： 1. 具备策划相关岗位工作经验，熟悉策划全流程与方法论 2. 具备优秀的创意能力、文案功底及PPT提案呈现能力 3.熟练掌握市场调研、竞品分析及效果评估工具 4. 具备较强项目管理能力与多任务并行推进经验 5.逻辑清晰、沟通高效，具备团队协作意识与责任心

岗位职责： 1.独立完成线上线下活动的全流程策划与执行，包括方案撰写、预算编制、流程设计及效果复盘 2. 深入理解客户需求与品牌调性，定制差异化活动策略，提升用户参与度与传播效果 3.统筹协调内外部资源，对接供应商、场地、媒体及执行团队，保障活动高质量落地 4.运用数据分析工具评估活动ROI，持续优化策划方法论与执行标准 5.关注行业趋势与创新玩法，定期输出创意提案与案例库，赋能团队能力提升 任职要求： 1. 具备活动策划相关工作经验，熟悉活动全周期管理逻辑 2.优秀的文案功底与视觉审美，熟练使用PPT、Excel等办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及多任务并行处理能力 4.思维活跃，有创意敏感度，能独立提出可落地的活动创意 5.学历不限，市场营销、广告、传媒等相关专业优先

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岗位职责: 1.负责风扬集团高级事业部营销战略的制定与落地实施 2.组织推进事业部各类市场推广活动，增强品牌知名度与影响力 3.研判行业市场动态，为产品及服务迭代升级提供决策支持 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效整合内外部协作资源 2.具备独立开展工作的能力，责任心强且执行效率高 3.具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持积极心态

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