西安·未央区
职位详情
岗位职责：
底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金 综合薪资15000-30000 公司安排带薪培训 有人带的 正式入职后签订劳务合同 可以开实习证明。
1.公司提供客户资源，专注服务中小型企业主或法人代表，行业需求稳定，发展空间广阔。
2.团队统一出行实地拜访客户，推广公司业务，开展邀约与面对面洽谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话销售。
3.设有专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。
任职资格：
1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，举止得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，工作经验不限，欢迎应届生及实习生加入
2.语言表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和表达能力
3.愿意突破自我，追求高收入目标，学习意愿强，踏实肯干
4.适应新环境能力强，做事有担当，责任心强
5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力
工作时间：
早九晚六，周日固定休息，每月额外享有一天双休，法定节假日照常休假，带薪年假半月以上，提供住宿支持
团队优势：
1.办公地点位于标准写字楼，环境整洁舒适，配套设施完善
2.成单率高，提成比例6%-25%，领先业内水平，次日即发提成，努力即可月入过万，勤奋者一年购车三年购房不是梦
3.团队成员以90后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，协作高效
4.晋升机制透明，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用
5.享有生日关怀、团建聚餐、国内外旅游机会及社保缴纳
6.月度激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样奖品
7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月直接向父母发放500/700/1000元不等
8.年终奖金等于全年累计孝敬金总额
职业发展方向：每1-3个月一次晋升机会
员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人
（新员工累计完成200单后，可申请在任意城市开设分公司，总部全面支持）
底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金 综合薪资15000-30000 公司安排带薪培训 有人带的 正式入职后签订劳务合同 可以开实习证明。
1.公司提供客户资源，专注服务中小型企业主或法人代表，行业需求稳定，发展空间广阔。
2.团队统一出行实地拜访客户，推广公司业务，开展邀约与面对面洽谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话销售。
3.设有专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。
任职资格：
1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，举止得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，工作经验不限，欢迎应届生及实习生加入
2.语言表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和表达能力
3.愿意突破自我，追求高收入目标，学习意愿强，踏实肯干
4.适应新环境能力强，做事有担当，责任心强
5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力
工作时间：
早九晚六，周日固定休息，每月额外享有一天双休，法定节假日照常休假，带薪年假半月以上，提供住宿支持
团队优势：
1.办公地点位于标准写字楼，环境整洁舒适，配套设施完善
2.成单率高，提成比例6%-25%，领先业内水平，次日即发提成，努力即可月入过万，勤奋者一年购车三年购房不是梦
3.团队成员以90后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，协作高效
4.晋升机制透明，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用
5.享有生日关怀、团建聚餐、国内外旅游机会及社保缴纳
6.月度激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样奖品
7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月直接向父母发放500/700/1000元不等
8.年终奖金等于全年累计孝敬金总额
职业发展方向：每1-3个月一次晋升机会
员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人
（新员工累计完成200单后，可申请在任意城市开设分公司，总部全面支持）
2025-12-11 10:26
IP属地：陕西西安
职位福利
中专/中技经验不限含销售性质B端客户
西安千城云财税管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
工作地址
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