工作内容1、负责奔驰smart新车销售。2、展厅接待客户，挖掘潜在客户，跟进意向客户，种草，成交。3.需要带客户试乘试驾。4.能适应外展工作。任职要求：1、需持有C1以上驾驶证，具备4S店汽车销售经验2、具备良好的沟通能力和应变能力3、对新能源车销售有浓厚兴趣，愿意接受挑战

负责销售福田卡车

招聘优秀业务员4名！ 岗位职责： 1、负责汽车租赁业务，招聘司机，接待司机租车，和面试司机； 2、会使用招聘类APP,需要在微信等聊天软件内进行朋友圈展示，和客户进行持续的跟踪、联系等 3.任职要求： 可接受小白应届生有无经验均可 会聊天的小姐姐可以来哦～ 20~30岁，初中及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识，有责任心 岗位工作简单易学公司团队年轻化氛围好！ 4.工作时间：早九晚六，做六休一，法定假日正常放假 5.福利待遇：底薪加提成，5000-10000以上 6.联系方式：朱经理

1、负责奔驰smart新车销售。 2、展厅接待客户,7^挖掘潜在客户跟进意向客户,种草,成交。 3.需要带客户试乘试驾。4.能适应外展工作。 任职要求：1、需持有C1以上驾驶证,具备4S店汽车销售经验2、具备良好的沟通能力和应变能力 3、对新能源车销售有浓厚兴趣,愿意接受挑战

汽车销售不会没关系，任何行业都需要成长过程，我们拥有专业团队，在工作中会全力支持您，遇到问题大家一起协作解决。 汽车销售岗位是一份兼具挑战与发展机遇的工作 ‌职位描述‌： ‌1、销售目标达成‌：负责展厅新车销售工作，按照月度/季度销售任务要求，积极开拓客户资源，推动成交，确保销售指标如期完成。 ‌2、客户需求分析‌：热情接待到店客户，通过有效交流掌握客户的购车预算、用途及偏好，提供专业且贴合需求的购车方案。 ‌3、产品展示与试驾‌：熟练掌握车型配置与卖点，进行车辆功能讲解与实车演示，协助并陪同客户完成试驾体验，提升客户购买意愿。 ‌4、客户关系维护‌：建立客户档案，做好售前售后沟通，定期跟进客户反馈，持续提升服务满意度与客户粘性。 ‌5、市场信息收集‌：关注汽车行业趋势，了解竞品动态，结合销售数据进行分析，为优化销售策略提供支持。 ‌6、团队协作‌：积极参与销售团队协作，分享实战经验，参与培训学习，共同提高整体业绩水平；保持进取心态，善于总结过往经验，为团队注入新思路与动力。 ‌任职要求‌： 持有有效驾驶执照。 具备汽车销售经验或其它领域销售经验者优先。 具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善应对客户疑虑，推动交易达成。 工作积极主动，具有较强的团队协作精神和抗压能力。 【我们有两家公司】 公司面试与上班地址：1.北京现代（上海市奉贤区沪杭公路1782号）联系王女士面试。 公司面试与上班地址：2.北京现代，极狐（上海市松江区文翔路359号）联系赵女士面试。 ‌我们提供‌： 具有竞争力的薪资结构及绩效奖励。 系统化的培训机制，支持员工长期职业发展。 舒适宜人的办公环境与融洽的团队氛围。 清晰可观的职业上升通道。 面试地点：上海市松江区文翔路359号北京现代大厅。找展厅曹经理或赵人事。

招聘优秀业务员4名！ 岗位职责： 1、负责汽车租赁业务，招聘司机，接待司机租车，和面试司机； 2、会使用招聘类APP,需要在微信等聊天软件内进行朋友圈展示，和客户进行持续的跟踪、联系等 3.任职要求： 可接受小白应届生有无经验均可 会聊天的小姐姐可以来哦～ 20~30岁，初中及以上学历，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，良好的客户服务意识，有责任心 岗位工作简单易学公司团队年轻化氛围好！ 4.工作时间：早九晚六，做六休一，法定假日正常放假 5.福利待遇：底薪加提成，5000-10000以上 6.联系方式：朱经理

岗位职责： 1.客户对接与维护： a.协助业务经理与4S店客户保持高效沟通，跟进订单执行、合同签署及配送安排等全环节服务； b.定期走访4S店采购与售后负责人，巩固合作关系，汇总客户需求与市场反馈； c.响应客户投诉及售后服务事项，联动技术团队制定有效应对方案。 2.数据与文档管理： a.汇总销售数据与库存信息，编制周度/月度业务分析报告； b.负责合同、报价文件等资料的整理归档，确保文档完整与更新及时。 3.市场与竞品支持： a.收集4S店汽车精品加装市场信息（如贴膜、行车记录仪、养护产品等），开展竞品分析； b.参与促销活动策划，协助准备宣传资料与推广工具。 4.内外部协调： a.对接仓储与物流团队，保障产品按时出库与交付； b.配合业务经理组织展会参展、客户培训等相关活动。 任职要求： 1.硬性条件 大专及以上学历，汽车服务、市场营销、商务管理等相关专业优先； 具备1年以上汽车行业工作经验（有4S店、汽配或精品销售经历者优先考虑）； 熟练操作Excel、PPT，具备独立制作数据分析报表的能力； 持有C1驾照，可接受短期市内出差（主要为4S店实地拜访）。 2.核心能力 沟通能力：善于与4S店采购及售后人员建立良好互动，具备较强应变与抗压能力； 细节导向：关注订单流程节点与数据准确性，降低操作失误率； 行业认知：熟悉汽车精品类目（如改装件、车载电子设备）的供应与流通逻辑。 3.加分项 曾在4S店工作过； 具备汽车后市场精品类业务实操经验。

全上海门店就近安排！！！ 独立办公工位4S店办公环境薪资可观福利全面 无需奔波劳碌，公司提供成熟销售平台与客户资源！！ 岗位职责（我们需要这样的你）： 1.对个人业绩目标负责，落实4S店延保产品的推广与宣传； 2.掌握店内车辆销售动态及售后进厂数据，维护良好店端关系，配合开展各类活动策划与执行； 3.完成合同签署工作，并通过POS机等方式收取服务款项； 4.收集整理客户资料及延保单据，确保信息的准确与完整； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求（我们期待你具备这些特质）： 1.大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），具有一年以上销售经验，热爱汽车行业； 2.沟通表达能力强，能准确把握客户需求，建立并维系稳定客户关系； 3.具备团队合作意识，学习能力突出，性格积极阳光，勇于接受挑战，拥有强烈的目标感与集体荣誉感； 4.热衷销售岗位，对销售工作有基本理解，具备长期发展的责任心与职业规划。 薪酬结构：无责任底薪+提成+绩效奖励 福利待遇：法定福利、五险一金、月度奖金、带薪年假、专业培训、生日礼遇、节日福利、团建旅游、聚餐、K歌、滑雪等丰富活动…… 发展路径：内训方向、业务支持方向、管理发展方向 管理方向：销售经理→销售总监→分总→区域总 内训方向：内部培训师→培训主管→培训经理 业务支持方向：业务支持部门各岗位 薪资水平高于汽车服务行业平均水平 我们非电话销售，无需陌生拜访，属于已具备市场占有率的汽车延保后服务领域，客户资源由公司统一提供，无需自行开拓渠道。 我们寻找充满正能量、热爱汽车行业的你！欢迎具有猎头背景、汽车销售经历、车险从业经验或金融产品销售经验的人才加入！ 提供广阔平台，助力你实现收入目标，成就自我价值！ 我们重视做事的态度，更看重做人的品质！ 公司官网：http://www.lizhenauto.com/

负责直播销售场地的二手车，有自己的账号，抖音100多万粉丝，快手50多万粉丝，都是现成的，现在直接过来拿着账号直播，在抖音和快手直播销售二手车，简单的说就是销售，只不过是通过线上渠道来做销售，就是直播销售，欢迎有志之士加入！只要肯吃苦，能吃苦，有耐心，有韧性，做的好月薪2W+没问题。

1.我公司主营货车销售，提供整车销售服务及到店客户的咨询解答 2.负责汇总各类货车车型的销售信息，并归档客户资料 3.深入了解客户需求，推动销售目标达成 4.承担售前业务跟进与售后客户关系维护工作 要求： 1.高中及以上学历，具有一年以上货车销售经验者优先考虑 2.工作积极主动，态度端正，对汽车行业有热情 3.具备较强的进取心，敢于迎接工作挑战 4.拥有良好的团队合作意识与客户服务理念

职位详情 免费培训 包住宿 车辆保险/保养 无交通肇事记录 全职 1、年龄21-55周岁，C1以上驾驶证即可，公司提供车辆上海全境接单不限行。 2，无犯罪记录，无重大交通事故，无一次性扣满12分记录的 3，接单载客网约车，计费标准白天起步价14元 4、公司提供车辆24小时，一人一车 原标题：《诚聘网约车司机0元提车多劳多得》

职位详情 免费培训 包住宿 车辆保险/保养 无交通肇事记录 全职 1、年龄21-55周岁，C1以上驾驶证即可，公司提供车辆上海全境接单不限行。 2，无犯罪记录，无重大交通事故，无一次性扣满12分记录的 3，接单载客网约车，计费标准白天起步价14元 4、公司提供车辆24小时，一人一车 原标题：《诚聘网约车小车司机0元办理入职周结》

电工 工作地址:松江高铁站附近 做五休二，每天八小时 早班6点到15点 常日班8点到17点 晚班15点到23点 5500元（税前） 交五险一金 50岁以下，本外地不限，要有电工证

仓库搬运工 工作地址:松江工业区 10-12小时 日薪300一400/天，无吃住，主要工作:装油漆桶，主要是摆放，月薪10000左右 装油漆桶，主要是摆放 55岁以下

驾驶员 工作地址:松江茸北 月薪7000一10000 节假日有礼品奖金 骑电瓶车送快递员，开4米2的车 50岁以下，c照，B照

岗位职责： 1.负责客户接待，品牌讲解挖掘潜在合作机会，推动项目落地 2.协调内部资源，配合销售及运营团队完成商务方案的制定与优化，提升客户满意度 3.维护现有合作伙伴关系，定期跟进合作进展，及时解决合作过程中出现的问题 4.收集市场及竞品信息，分析行业动态，为公司商务策略提供数据支持 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，有较强的服务意识和团队协作精神 2.具备一定的商务谈判能力和项目推进能力，能独立完成合作对接任务 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析和文档撰写能力 4.有商务拓展、客户运营或相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.开拓新客户资源，维护老客户关系，完成月度及年度销售目标 3.熟悉店内各类车型配置、性能特点及促销政策，准确匹配客户需求 4.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等一站式服务 5.及时更新客户信息档案，跟进潜在客户，提升转化率 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.热爱汽车行业，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.持有有效驾驶证，熟悉当地交通路况者优先 5.诚实守信，具备团队合作精神，愿意长期发展

1.负责日常接待、来电咨询等方面的汽车销售工作，并根据客户需求，详细介绍车辆的性能、配置、价格及付款方式等购车事宜； 2.详细记录和分析展厅接触及电话咨询收集到的客户信息，挖掘潜在客户并进行追踪回访； 3.按时清洁展示车辆，保持展车内饰及外观的清洁卫生美观； 4.负责向购车客户介绍及推销汽车保险、汽车装饰及汽车备件等相关产品； 5.负责保有客户的关系维护工作； 6.严格按照公司新车销售流程进行新车销售工作，并遵守公司的各项规章制度及工作流程。 7.维护企业良好形象，提升客户体验感受，落实客户满意度； 8.完成上级领导安排的其它工作。 任职要求： 1.年龄：20-35岁 2.性格外向，待人热情，做事积极、主动，具备良好的人际沟通和交往能力； 3.性别不限，五官端正、形象气质佳者 4.工作细致、严谨，责任心强； 5.持有有效驾照，熟练驾驶； 地址：北京市朝阳区北苑东路1号北京环耀汽车

薪资范围：6000-11000元/月社保类型：五险 提成方式：按单提成； 职位详情 新车销售 新能源车 定期团建 线下销售 岗位职责： 1，为客户提供专业的汽车购买咨询服务 2，掌握车辆特性，向客户解释车辆优势潜在价值 3，跟踪客户需求，提供合适的车型信息，开拓新市场，发展新客户 4，建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1，中专及以上学历，男女不限，有亲和力 2，有无经验都可以，有销售经验或者对销售工作有热情优先，无销售经验者公司提供带薪培训3，有良好的沟通能力和表达能力 岗位福利： 1，无责底薪3000+高提成=月综合薪资6000+(上不封顶)2，早九晚六，周末单休，法定节假日休，，包吃住

负责邀约客人维护客人

工作内容：销售（招商） 任职要求：表达清晰、沟通顺畅、心理素质过硬，具备目标意识与专注力，积极主动富有激情，抗压能力强，执行力突出，具备边实践边学习并持续优化自我的能力。 岗位福利：五险一金、高比例提成、办公环境优越。 教育背景：市场营销、工商管理、广告等相关专业。 行业经验：有法律、财税、金融、招商、展览展会等面向企业客户领域工作经验者优先，具备ToB端销售或招商经历者优先考虑；有创业背景者尤为欢迎。 岗位经验：1年以上销售（招商）相关工作经验。 报酬：底薪8000元+提成或纯提成模式。 工作时间原则上为每日8小时，每周五天工作制，周末双休。 销售人员与公司的合作方式：签订正式劳动合同或合作协议，采用底薪加提成为主的薪酬结构。根据客户签约合同类型不同，提成比例有所区分：单项服务合同（包括诉讼代理、债权债务协商、实缴、注销、合同起草与审查、其他工商登记事务等）提成比例为20%；以年度为周期（1年、2年、3年）的企业法律风险防控服务（法律顾问）合同及会员类合同，直客成交提成50%，转介绍成交提成25%。薪资计算公式如下：Y(实发工资)=底薪+（实收X元×税点-社保成本-考勤扣款-底薪）×提成比例-代扣代缴个人所得税。每月按时核算并发放薪酬。 出现以下情形时，公司有权单方面解除合作关系： 1、当月实发工资等于或低于底薪标准； 2、工作日内每日客户邀约或实地拜访人数不足1人； 3、未提交工作日报，或日报内容未真实反映实际工作情况。

不管你是应届毕业生，还是跨专业转行者，或是暂无经验的职场新人，只要你想学习、肯努力、重视个人成长、抗压能力强、渴望在年轻时闯出一片天地，欢迎加入我们！ 【薪酬及福利】 1、无责任底薪+高提成+绩效奖金，无责底薪5-8K，依据面试表现定薪，月薪破万轻松实现； 2、入职即签订正式劳动合同，提供住宿支持，每月15日准时发放工资与提成； 3、入职享受带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导，全程实操带教助你快速上手； 4、员工福利包括生日礼品、月度/季度/年度优秀员工奖励、定期部门团建活动； 5、团队成员以90后、00后为主，管理扁平化，工作氛围开放轻松； 6、公司发展稳定，晋升机制透明，唯才是举，所有岗位凭能力晋升，杜绝人情关系； 【岗位职责】 1、通过电话与全国优质企业、品牌方建立联系，参与央视旗下《央央好物》线下选品会，现场面对面沟通洽谈并促成合作签约，推动企业产品入驻《央央好物》平台； 2、负责已有客户的后续维护与持续跟进； 3、意向客户均由公司统一组织参加线下选品活动，无需自行邀约客户，无外勤任务，免受风吹日晒； 4、将央媒最新优质资源精准推荐给有需求的品牌企业； 【岗位要求】 1、统招全日制大专及以上学历； 2、表达清晰，普通话标准，思维敏捷，具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力； 3、具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，工作主动积极，认同团队协作价值； 4、乐于对接高端客户群体，并希望通过深度交流不断提升自身综合素养； 5、有意向往“管理方向”发展的候选人优先考虑（本年度计划培养5-8名主管，2名总监）； 【公司优势】 1、与央媒拥有十余年深度合作关系，媒体资源积淀深厚； 2、曾服务众多知名企业（安踏集团、公牛集团、立白集团、得力集团、特步集团、康巴赫厨具、九牧卫浴、老板电器、鸿星尔克、箭牌卫浴等）； 3、可广泛接触各行业前沿资讯，结识各地优秀企业家，拓展视野与人脉圈； 4、无需外勤，成单路径清晰高效； 5、无伤身应酬，仅有平等自由的团队聚餐； 6、不卑不亢做服务，真正成为自己职业的主导者； 【工作时间及地点】 1、工作时间：8:40-18:00（双休，包住，法定节假日正常休息） 2、工作地点：九亭地铁站2号口，来伊份青年大厦 （请按时参加面试，若有变故请提前说明，频繁爽约者勿扰！诚邀有目标、有野心、追求高薪的你加入！）

岗位职责： 1、战略客户关系维护：与指定大客户的中高层决策人员及关键影响人建立并持续深化长期稳定、互信共赢的合作关系。 2、销售目标实现与业绩推动：制定并落实所辖大客户的季度/年度销售规划、预算安排及增长方案，确保各项业务指标（如销售额、利润、回款等）按时保质完成。 3、客户需求洞察与方案匹配：深入了解客户的行业特征、运营模式、组织结构及其核心诉求，整合公司资源，提供契合其需求的综合性解决方案。 4、合同磋商与合规把控：主导或参与重大合同的谈判、续约及条款修订工作，保障合同内容符合公司利益并满足风控标准。 5、市场信息整合与反馈：系统收集客户所在行业的市场变化、竞争态势、对手动向及客户内部动态，及时向上级传递有效信息，支撑产品优化与策略调整。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学或相关理工科专业背景者优先考虑。 2、拥有10年以上销售工作经验，其中至少5年聚焦于连锁茶饮领域的大客户管理、战略客户开发或复杂解决方案销售，具备成功运作年业务规模超千万客户案例的实际经验。 3、核心能力要求： （1）优秀的客户关系拓展能力：能够与企业高管层建立深层次信任，发展战略性合作伙伴关系。 （2）具备战略视野与商业洞察力：能从客户与企业双重视角出发，理解商业模式，捕捉关键机遇与潜在风险。 （3）卓越的沟通协调与谈判技巧：善于倾听、表达清晰，具备说服力和高阶谈判能力，可准确传递复杂价值主张。 （4）擅长解决方案式销售：注重以客户痛点为导向设计整合型服务方案，而非单一产品推销。 （5）强大的跨部门协同与影响力：可在无直接管辖权的情况下调动内外部资源高效协作。 （6）目标导向明确：对业绩达成有强烈责任感和持续推动力，具备坚韧执行力。 （7）逻辑分析与问题解决能力突出：能处理多维信息，定位问题本质，并提出可行应对策略。 （8）项目统筹能力：可同时推进多个客户项目，合理分配资源并保障进度可控。 （9）抗压性强：能在快节奏、高压力的工作环境中保持稳定输出与专业表现。 公司福利： 1、享有带薪年休假； 2、公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； 3、缴纳本地五险一金，提供房补、餐补； 4、节日/日常福利发放：员工生日Party、生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 5、丰富多样的团队活动：部门聚餐、体育运动竞赛、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； 6、搭建公司内部学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训； 7、晋升机制：公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； 8、年度优秀表彰评优机制； 9、广禧内部扶持委员会或公益活动会； 10、良好的工作环境，朝气蓬勃的团队氛围。

岗位职责： 1、负责美团共享充电宝在上海区域本地生活类商户的推广与运营； 2、按照公司标准，与商户进行沟通洽谈并促成合作； 3、积极开发潜在客户，实地走访商户，完成既定销售任务； 4、通过多种资源渠道和有效方式推进与商户的合作落地； 5、拓展新兴市场，发展新客户资源，维护现有商家关系，推动建立长期稳定合作关系。 入职要求： 1、具备大专及以上学历，能力突出或拥有相关资源者条件可适当放宽； 2、有地推相关工作经验，表达清晰，具备良好的人际沟通能力； 3、富有拼搏精神，具备团队协作意识，学习能力强，能独立开拓市场； 4、有地推从业经历，熟悉怪兽充电、小电来电等本地生活服务或共享充电宝项目，或自带商户资源者优先录用！ 薪资待遇： 1、底薪+补贴+提成+绩效奖励（综合收入10000元+/月） 2、双休+五险 3、主要工作区域为松江区，宝山区，徐汇区

岗位职责： 1、依据公司整体业务发展战略，拟定市场经营目标及实施方案； 2、研究行业市场动态，识别符合标准的目标客户并自主推进市场开发工作； 3、运用电话、网络、微信等渠道开展营销推广，达成既定业务指标； 4、负责所辖区域客户的日常运营管理，落实客户服务与关系维护； 5、制定销售数据分析方案，完成项目进度汇总表的编制与上报； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、*****，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上市场销售经验，有玩具文创领域销售背景者优先考虑； 3、拥有一定客户资源及良好的客户关系，历史业绩表现突出； 4、具备较强的市场洞察力、营销策划能力及人际协调沟通技巧； 5、工作态度积极主动，富有团队协作意识和进取精神； 6、学习能力强，具备出色的开拓精神，性格外向且沟通表达流畅。 公司提供具有竞争力的薪酬体系和福利待遇，做五休二，享受带薪休假。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、通讯补助、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位职责： 1、负责指定区域内的市场拓展、客户关系维护及日常管理工作； 2、开展区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定的销售目标； 3、制定个人销售计划，并依据计划有序开展客户拜访与新客户开发； 4、落实销售合同的签署与执行，跟进回款进度并协调及时发货； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上国内销售岗位经验，有ToB业务背景者优先； 2、工作态度端正，富有责任心，具备较强的主动性； 3、具备良好的沟通能力，拥有团队协作经历；性格外向、乐观、积极进取且稳重； 4、熟练操作Office办公软件； 5、逻辑思维清晰，执行力佳，具备较强的组织协调能力与问题分析解决能力； 6、具有高度的责任意识和质量观念，抗压能力强，能够适应出差安排。

工作职责： 1、依据公司制定的业绩指标，积极完成销售任务及相关考核目标； 2、通过电话或留言咨询线索开发潜在客户，持续跟进并推动客户转化达成成交； 3、负责门店客户接待，熟悉并掌握销售全流程各环节操作； 4、完善客户档案信息管理，定期开展客户回访，维护良好客户关系； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，对汽车领域有浓厚兴趣； 2、具有良好的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，心理承受力强； 3、具备团队合作意识和优质的服务意识； 4、不限行业背景，拥有汽车、房产、教育等行业从业经历者优先考虑。

疫情过后，受整体环境影响，企业和个人对法律服务的需求持续上升，法治意识与投入预算同步提升，行业迎来发展机遇！ 岗位职责 1、日常开展公司法律咨询类产品的销售与市场推广 2、对接当事人，负责企业客户沟通谈判及信息整理归档 3、协助解答客户基础法律咨询问题（公司将提供专业培训指导） 4、跟踪案件进展，整理并准备相关案件材料 5、持续维护客户关系，推动建立稳定长期合作机制 任职资格 1、具备优秀电话销售实操经验 2、学习能力突出，善于洞察和把握客户需求 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备良好人际沟通技巧和服务意识 4、工作积极主动，心理素质佳，抗压能力强，适应快节奏协作 5、采用提成制度，收入无上限 福利待遇： 1.工作时间：周一至周五9:00-18:00，每周双休； 工作氛围轻松，摆脱固定薪资束缚，同时无需承受过重业绩压力。

双休，法定节假日正常休息，入职即缴纳五险一金 周一至周五： 1.工作时间为13:00-21:00 2.当日19点前有进账记录，可于19点准时下班 3.若在19:00-21:00之间产生进账，进账完成后即可下班 薪资结构为底薪加提成 岗位职责： 1.负责产品在指定区域的业务拓展、客户开发及区域运营方案的制定与落地执行； 2.快速掌握客户的组织架构与决策流程，构建高效畅通的客户沟通渠道； 3.维护良好的客户关系，及时收集并反馈客户需求，提升服务响应质量与客户满意度； 4.制定销售目标与市场扩展策略，审核客户相关方案并监督实施进度； 5.严格遵守销售管理制度，保障市场秩序规范运行； 6.主导回款管理工作，建立有效的资金回收风险控制机制，确保回款及时准确完成。 任职要求： 1.年龄25-45岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2.具备三年以上互联网行业销售经验，并有团队管理实操经历； 3.拥有丰富的市场策划背景，能识别潜在合作机会，熟悉行业发展趋势与市场格局； 4.掌握先进的营销方法，具备突出的市场策划与整体运作能力； 5.具备优秀的语言表达和文字撰写能力； 6.工作认真细致，作风严谨，具备战略眼光与前瞻思维； 7.具备较强的管理能力、判断力、决策力以及人际协调与沟通能力，善于计划与推动执行； 8.在市场开拓、项目统筹及商务谈判方面表现优异。