岗位职责: 1.策划并执行新媒体推广方案，涵盖内容生产、平台运营及优化工作。 2.跟踪评估营销活动数据，依据分析结果及时优化推广策略。 3.协同团队成员，合力提升品牌形象与用户互动效果。 4.关注行业动态，提出创新性营销思路以提升用户使用体验。 任职要求： 1.具备出色的内容产出能力，可独立完成优质文案撰写。 2.熟悉主流新媒体平台运营机制，能高效维护账号运营。 3.拥有良好的协作精神，能够跨部门顺畅沟通与配合。 4.对市场营销具备深入认知，熟练掌握多种推广工具的应用。 5.了解票务系统运作，熟悉商品上架及经营管理流程

熟悉政务服务流程，策划政务类视频宣传方案，具备文案撰写能力，掌握基础拍摄技能。

岗位职责: 1.策划并执行新媒体推广方案，涵盖内容生产、平台运营及优化工作。 2.跟踪营销活动数据表现，依据分析结果及时优化推广策略。 3.协同团队成员推进项目落地，提升品牌影响力与用户互动效果。 4.关注行业动态与发展趋势，提出创新性传播思路以提升用户体验。 任职要求： 1.具备出色的内容输出能力，可独立完成高质量文案撰写。 2.熟悉主流新媒体平台的运营机制，能高效维护和管理账号。 3.拥有良好的协作精神，能够与跨职能团队顺畅沟通配合。 4.深入理解市场营销逻辑，熟练使用多种推广工具实现目标。 5、了解票务系统运作，掌握商品上架及经营管理流程

1.内容策划与创作：制作围绕景区特色的图文内容、短视频及直播文案，强化景点亮点呈现。 2.平台管理与优化：负责多个内容平台的账号运营，制定差异化发布策略，如抖音主推短视频与直播，微信侧重发布深度游玩攻略及福利信息；监测阅读数据、转化效果与粉丝增长情况，动态调整运营策略。 3.用户引流与转化：策划线上互动活动（如抽奖、派发优惠券）提升关注量，并引导用户前往购票平台或实地游览景区。 4.协同联动机制：协同市场团队与活动执行部门，推进节庆活动或新项目的宣传同步，联合客服团队响应游客在线咨询及反馈处理。

1.内容策划与创作：围绕景区特色，撰写图文内容、短视频及直播脚本，打造具有吸引力的原创素材。 2.平台运营与管理：负责多个社交平台账号的日常维护，根据平台特性制定发布策略——抖音主推短视频与直播互动，微信聚焦深度攻略与福利信息推送；监测阅读量、转化率、粉丝增长等数据，及时优化运营方案。 3.用户运营与转化：策划线上营销活动，如抽奖互动、优惠券发放等，提升用户参与度，引导流量至购票系统或线下景区消费。 4.跨部门协同：与市场部、活动策划团队紧密配合，推进节庆活动及新项目宣传落地，同时联动客服部门，协助处理游客在线咨询与反馈问题。

你好，抖音平台发一条视频￥5，内容我提供（产品宣传） 这边做好视频和标题一起发给你，你直接复制粘贴发布视频就可以。（平台视频需要保留15天以上） 例如：今天发完之后，明天早上咱俩会联系，需要昨天发的内容页面截图，需要看一下阅读量。阅读量过百即可转5元长期稳定。 3分钟完事，简单方便。

【岗位职责】： 1、负责公司媒体平台账号（公众号、抖音号、快手号）的运营规划、内容创作、发布管理、日常维护及用户互动； 2、分析运营数据，结合用户反馈与行为特征优化运营方案，提升粉丝数量、内容曝光与互动效果； 3、策划并落地执行营销活动的全流程执行与后续跟踪，按项目节奏推送推广内容； 4、开拓内外部合作资源，整合渠道优势，维系媒体及相关合作方关系，助力运营指标增长； 5、根据账号粉丝属性设计线上互动活动，强化用户粘性，推动新用户增长与转化。 【任职资格】： 1、统招专科及以上学历，新闻、中文、市场营销等相关专业优先； 2、两年以上相关领域工作经验，熟悉新媒体或自媒体平台运营模式； 3、具备独立撰写广告文案与软文的能力，拥有成熟的选题策划经验，可主导大型线上活动策划； 4、理解能力强，善于沟通，具备敏锐的市场洞察力和良好的社交能力。 福利待遇：五险、定期团建，年终奖，节日福利。

岗位职责: 1.负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2.提高品牌知名度，促进用户活跃与深度互动 3.跟踪数据表现，持续优化运营方案与执行策略 任职要求: 1.具备优秀的创意构思能力及扎实的文案表达功底 2.可独立完成新媒体活动的策划与全流程执行 3.具备较强的数据分析意识，能依据数据反馈调整运营策略

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1、能激发不俗灵感、敢于做一个长线故事的诞生 。 2、脚本、剪辑、制作，上线。 TK、IG、FK、独立站。 以上我们从头培训，手把手教 3.能接受在扶风县厂区的骨干集训（实习期1-2个月后转正，与集训时间平行！）厂区集训6个月后前往西安扩招。 任职要求：20-40岁之间，形象气质干练，性格大方得体。 接受小白入职，工作时间周内上午8:30-18:00，周六下午14:00总结会后休息，法定节假日公休。 岗位福利：差旅报销，五险一金，房补、车补，节日礼品。 集训期间厂区提供食宿，活动自由，厂区附近无娱乐活动设施。 试岗3天为应试人对公司的选择，实习期1-2个月，根据个人情况决定。我是西格玛生物市场部总监，为培养市场部下四大部门骨干力量，我作为直聘人向各位敢于挑战未知，对未来跃跃欲试的年轻人发起诚挚的邀请。希望我们携手现在，长风破浪，共创未来。 最后要求：请确实认真阅读职位描述，发完简历以后，直接约定线上面试时间，按时参加面试。如果在约定时间内未完成线上面试的一律认为面试不合格。面试过程中我将耐心解答应试者各类问题，直至满意。

1：主要针对抖音快手短视频运营 2：无需经验、年龄、学历要求，可培训，可居家办公。 3：宝妈，学生，上班族均可，每天半小时空闲时间就能完成，无任何缴费环节 4：薪资日结

岗位职责 1. 负责抖音、视频号、小红书等新媒体平台内容策划、拍摄与后期剪辑，熟悉平台算法，提升视频播放量、粉丝量及互动率。 ​ 2. 负责小红书图文笔记撰写、热点活动策划，提升品牌曝光与产品转化。 ​ 3. 负责门市安装实景拍摄，使用Pr、剪映完成后期剪辑与包装，输出产品宣传素材。 ​ 4. 负责公众号运营，每月完成4条推文的策划、编辑、排版及数据分析。 ​ 5. 负责抖音直播规划、现场执行与协调，完成直播数据复盘并输出优化建议。 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、广告、营销、设计等相关专业优先。 ​ 2. 熟悉抖音、视频号、小红书、公众号平台运营规则与流量逻辑。 ​ 3. 熟练使用Pr、剪映等剪辑软件，具备拍摄、剪辑、文案、排版综合能力。 ​ 4. 具备热点敏感度、内容策划能力与数据复盘思维。 ​ 5. 有短视频运营、直播执行、小红书运营相关经验者优先。 ​ 6. 工作积极主动，责任心强，具备良好的多任务处理能力。 薪资待遇 1. 薪资：面议，能力优秀者薪资可上浮。 ​ 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、绩效奖金。 ​ 3. 晋升：完善晋升体系，可晋升运营主管、运营负责人。 ​ 4. 环境：团队氛围轻松，办公环境舒适，重视员工成长。

岗位职责：1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长5. 关注行业动态与竞品动向，及时调整内容方向与运营节奏 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐，能独立完成选题至落地全流程 4.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计剪辑工具，会基础数据分析者加分 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，确保内容质量与品牌调性一致 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、互动率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升品牌曝光与用户增长 5. 关注行业动态与竞品动向，及时调整内容方向与运营节奏 任职要求： 1.新媒体运营相关经验不限，具备基础内容创作与平台运营能力者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有成功案例或实操经验更佳 3. 具备良好的文字表达能力、网感敏锐，能独立完成选题至落地全流程 4.熟练使用剪映、Canva、PS等基础设计剪辑工具，会基础数据分析者加分 5.学历不限，热爱新媒体行业，学习能力强，责任心强，具备团队协作意识

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招聘 动力网咖招聘服务人员，要求：长期的，具有良好的服务意识，踏实肯干，有责任心，有上进心。 地址：德令哈市河西义凯小区 ​电话：

长期临聘人员（一）岗位条件：1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，思想政治素质好，热爱基层工作，有较强的吃苦精神和爱岗敬业精神。2.具有较强的沟通协调能力，办事公道、廉洁奉公、热心服务群众，具有奉献精神。3.熟练应用办公软件，具备一定的沟通协调、组织管理能力和相关专业知识。4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质，有较强的服务意识与责任心。5.岗位所需的其他条件。（二）有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：1.不符合招聘岗位条件要求的。2.在读的全日制普通高校非应届毕业生（含研究生）。3.被开除中国党籍的。4.曾因犯罪受过刑事处罚的和曾被开除公职的、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的。5.近3年内经相关部门认定在各类招考中有考试违纪行为的。6.被依法列为失信联合惩戒对象的及有个人不良信用记录的。7.道德败坏，有不良行为和违反诚信记录的。8.法律、法规和规章规定不宜报名的其他情形。9.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教或从事其他危害国家安全活动的。10.有传染病、精神疾病等不宜从事该岗位工作相关疾病和病史的。在小说阅读器中沉浸阅读；根据天峻县各级单位用人实际，补充工作人员，满足各用人单位用工需求薪资福利:聘用后缴纳五险，薪酬待遇每月应发4544.53元，实发4000元。招工人数:2人（一）本次招聘，笔试、面试环节考生均须使用国家通用语言（现代汉语）文字进行答题，否则不计成绩。（二）除学历、学位及职位所需相关资格证书取得的时间外，报考年龄、工作经历等各类事项的时间截止日期为本次报名工作第一日。达不到条件要求的不予报名。（三）考生请认真、仔细阅读本次招聘公告，在认可上述公告所有招聘条件、考试要求及后，采取自愿原则，一经报名及，。（四）请考生认真阅读报考事项并保持报名时预留的联系电话24小时畅通，如出现报考失误、与其他考试时间冲突、联系电话变更、关机、停机、不在服务区、呼叫转移或不接电话等造成通知考务事宜时联系不上考生的情形，产生的后果由考生本人自行承担。（五）资格审查贯穿招聘工作全过程，考生提供的信息和材料必须真实有效，在任何一个环节发现不符合条件者，即取消本次考试录用资格。（六）所有与考试相关信息均在青越人才发展集团网上报名系统

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内容创作与管理 -制定汽车类内容发展策略，涵盖车辆测评、前沿技术解析、汽车文化等内容方向，确保产出内容能够有效吸引汽车爱好者及有购车意向的用户群体。 -带领团队完成高质量内容生产，包括汽车摄影、视频后期处理、文案策划等环节，兼顾专业深度与观看趣味性，如打造高品质的试驾体验视频。 用户运营 -提高汽车用户社群活跃水平，借助汽车论坛、兴趣社群等平台开展线上线下互动活动，例如组织自驾出行报名、线上汽车知识问答竞赛等。 -汇总并分析用户在汽车使用、购车偏好、配置关注等方面的需求与行为数据，为精准化营销策略提供数据支撑。 渠道拓展与运营 -开拓汽车垂直资讯平台、行业论坛及社交平台中的汽车相关内容板块，联动汽车领域意见领袖和媒体资源，增强品牌在汽车圈层的曝光度与影响力。 -优化内容在不同渠道的分发策略，依据各平台用户特性，如注重参数对比或偏爱外观展示，调整内容呈现形式以提升传播效果。 品牌推广 -策划并落地汽车品牌宣传项目，结合车展亮相、新车型上市等关键节点，在新媒体端同步推进品牌传播，扩大品牌认知度与正面形象。 -联动品牌方、销售团队及售后服务部门，整合内部资源，保障新媒体运作与整体品牌战略及销售目标协同一致。 团队管理 -组建并管理专注于汽车领域的新媒体运营队伍，负责招募具备汽车行业背景的内容编辑、运营执行等岗位人才。 -定期组织培训，帮助团队成员深化对汽车专业知识及新媒体发展趋势的理解，持续提升整体业务执行能力。