组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长1-2人3-5年学历不限生产设备管理机械设备/机电/重工
1. 河南濮阳项目运行维护岗位招聘机组锅炉本体组长1名，脱硫转机组长1名，输煤班长1名。
2. 岗位具体工作内容及薪酬待遇详情请电话联系沟通。
3. 应聘人员需具备相关岗位三年以上工作经验。
服装工厂生产组长/拉长
4000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中服装生产
岗位核心目标：在上级主管的领导下，全面负责所辖生产小组的日常管理工作。确保小组按时、保质、保量地完成生产任务，有效控制生产成本，维护良好的生产秩序和团队氛围，达成各项生产指标。
岗位职责
1. 生产任务管理：
根据生产计划部下达的日/周生产计划，合理分配组内员工工作任务，确保生产流程顺畅。
跟踪生产进度，及时发现并解决影响生产进度的异常问题，确保订单按时交付。
主持每日班组晨会，传达生产任务、质量要求和注意事项。
2. 产品质量控制：
严格执行生产工艺标准和产品质量标准，对小组产出的首件产品进行确认。
巡回检查生产过程中的半成品和成品质量，及时发现并指导员工纠正质量问题，杜绝批量性质量事故的发生。
监督员工做好自检、互检工作，配合QC（质检员）进行抽检和终检。
3. 生产效率与成本控制：
优化流水线编排和作业手法，提高生产效率，努力达成或超越标准工时（工价）产量。
严格控制物料损耗，监督员工正确使用和保管物料、辅料，减少浪费。
负责小组的计件工时/产量统计与核对，确保数据准确无误。
4. 设备与现场管理：
监督并指导员工正确使用、保养和保管生产设备（如平车、特种机等），出现简单故障及时报修。
负责所辖区域的“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持工作环境整洁、有序、安全。
5. 人员与团队管理：
负责新员工的岗位技能培训和在职员工的技能提升工作。
记录组员的日常考勤、工作表现，协助上级进行员工绩效考核。
做好团队建设工作，调动员工积极性，处理组内简单的劳资纠纷和人际关系问题，保持团队稳定。
6. 安全生产与合规：
严格执行公司的安全生产规章制度，监督员工遵守安全操作规程，消除安全隐患，预防工伤事故的发生。
确保各项操作符合公司的政策和流程规定。
三、 任职资格
1. 学历与经验：
高中、中专或同等学历以上。
至少3年以上服装工厂一线车缝工作经验，拥有1年以上生产组长或类似基层管理岗位经验者优先。
熟悉您工厂主要生产的服装品类（如梭织、羽绒服等）的工艺流程和品质要求。
2. 知识与技能：
专业技能：精通服装生产工艺、质量标准及检验方法。能熟练操作至少一种主要缝纫设备，并能指导他人。
管理能力：具备良好的生产计划、组织、协调和控制能力，能有效带领团队完成目标。
问题解决能力：能够快速发现生产中的异常（如效率低下、质量偏差、设备故障等），并及时有效地解决。
沟通能力：具备良好的口头沟通和协调能力，能与上级、下属及其他部门（如质检、计划、仓库等）顺畅沟通。
数据分析能力：能基本看懂生产报表，进行简单的工时、产量、损耗数据分析。
3. 素质与态度：
责任心强：工作认真负责，敢于担当，对质量、效率和成本有高度的责任感。
原则性与公平性：能严格执行公司制度，处理事务公平、公正。
团队精神：有服务意识和团队合作精神，能积极带动团队士气。
抗压能力：能够适应服装行业快节奏、多订单的变化，承受一定的工作压力。
学习能力：愿意学习新的管理方法和工艺技术，持续改进。
生产车间班组长（管理岗位/提供住宿/五险一金）
6000-12000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限现场管理设备管理生产计划管理
岗位职责：
1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现成本降低与效率提升。
2、计划执行：依据既定生产计划，组织车间有序生产，确保生产任务全面按时完成。
3、品质管理：依照工艺规范与产品质量标准，指导现场操作流程，保障产出产品满足客户质量要求。
4、人才培养：组织开展员工技能培训、绩效评估及综合素养培养，持续提升团队整体能力水平。
任职要求：
1、学历：本科及以上学历，具备3-5年相关经验者可放宽至大专。
2、专业：不限专业，工业工程、管理类相关专业优先考虑。
3、任职要求：具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现并解决实际问题；具有一定组织管理与沟通协调能力。
4、经验：有1-3年生产管理相关工作经验者优先，具备屠宰行业经验者更佳。
南阳唐河县养殖场招工地力工、工地小工/杂工，主要挖基础坑，打灰，转运材料
180-220元/天
力工打灰小工1-2个月保险包住包吃11-20人月结个人技术好二把刀勿扰
南阳市唐河县养殖场招工地力工、工地小工/杂工，主要挖基础坑，打灰，转运材料
郑州金水区巩义市，招打混凝土的工人，长期工，住工地工人20人，打棒的，收面的。
砼工振捣工收面
郑州市巩义市，招打混凝土的工人，长期工，住工地工人20人，打棒的，收面的。
抹灰打灰小工长期6-10人月结
鹤壁市淇县招打灰工，小工6名，工资小工240，管吃管住。工资公司一月一发。工地是新疆哈密。最好干一年的长期工。岁数不超60岁。
生产班组负责人
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年高中团队管理食品/饮料
岗位职责:
1. 负责生产现场日常工作的统筹与监管，保障生产任务按时完成。
2. 对团队成员进行工作指导，提升整体作业效率与产品品质。
3. 快速发现并处理生产环节中的异常情况，确保流程稳定运行。
任职要求：
1. 具备较强的沟通能力，能与团队成员顺畅交流协作。
2. 拥有良好的团队意识，能够融入集体工作氛围。
3. 有主动改进和学习的意识，愿意在岗位上持续提升个人能力。
烧烤
招聘烧烤中工年龄25到48岁要求基本厨师功底，熟悉厨房操作工作时间下午4点半到凌晨2点半月休2天，包吃包住。下午4点之后联系。
车间生产班长
6000-8000元/月
生产管理包吃包住3-5人日结经验不限中专/中技全职五险，包吃包住，长白班团队管理食品/饮料
岗位职责：1、负责班组人员管理。
2、负责每天产量跟进。
3、人员培训。
4、员工考勤。
5、人员工作安排及岗位调动。
6、协助生产副总、车间主任日常工作。
任职要求：1、男女不限，有食品行业工作经验者优先录用。
2、能接受加班（有加班工资）。
3、年龄在25岁以上，42周岁以下。
4、中专/高中及以上学历。
生产组长/拉长
5000-6000元/月
生产组长包吃包住1-2人月结经验不限学历不限全职团队管理家电
岗位职责：
1.负责生产班组日常管理与人员调度，确保分拣作业高效有序进行
2.监督执行分拣标准与操作规范，把控作业质量与时效
3. 组织班前班后会议，传达生产任务、安全要求及改进事项
4.协调上下游工序衔接，及时处理现场异常与突发问题
5. 带领团队完成日/周产量目标，并配合质检与数据统计工作
任职要求：
1. 具备生产一线管理经验，有分拣、物流或制造行业带班经历者优先
2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队带动能力
3.能适应倒班制，吃苦耐劳，执行力强
4. 具备基础的数据记录与问题反馈能力
5.学历不限，有相关岗位培训或管理经验者更佳
工厂班长
8000-9000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年高中全职团队管理
招聘岗位：生产班长
[烟花]薪资结构：底薪3500元 + 绩效1000 + 加班费（平时1.5倍，周末2倍），试用期后另有补贴1000-3000之间，具体面聊。综合收入9000-1W1，另有年终奖金13薪
工作时间：12小时长白班，做六休一（具体排班以现场为准）
福利待遇：
[烟花]岗位职责：
1.负责产线人员的日常排班、考勤与现场纪律管理；
2.合理分配生产任务，跟进生产进度，确保按时达成产量目标；
3.监督生产过程中的产品质量，及时发现并处理现场异常问题；
4.负责新员工的带教与老员工的技能培训，提升班组整体效率。
[烟花]任职要求：
25-40岁；高中及以上学历
有班长及以上岗位管理经验，熟悉车间现场管理流程；
责任心强，具备良好的沟通协调能力。
生产组长/拉长
5000-10000元/月
生产组长包吃免费培训包住有提成1-2人月结经验不限大专全职
1.带班队长2名
2.5000+提成
3.综合工资10000*
4.工作地点：潍坊平度诸城
香水外包装生产线 拉长 长白班 包吃住
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职团队管理
岗位职责：
1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成
2.监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常
3. 组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制
4. 协助进行员工技能培训与绩效初评，提升团队执行力与协作效率
5.汇总生产数据并反馈问题，配合工程、品质等部门持续优化流程
任职要求：
1.具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业车间运作流程
2.有较强的沟通协调能力与团队管理意识，能承受一定工作压力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产规范者优先
4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据统计与报表填写
5.责任心强，执行力佳，服从安排且具备问题解决意识
建筑木工钢筋工砼工
诚招，濮阳本地：木工.钢筋工.混凝土工，农村自，新型材料建房免拆模板建房的技术人员，精通全套施工设施，工资面谈，
联系：
建筑木工钢筋工砼工
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生产跟单/文员月结1-3年大专新能源
岗位要求
1、年龄：20*****。
2、学历：大专及以上
3、具备2年以上相关工作经验者优先
岗位职责
1、具有良好的沟通与协调能力，工作积极主动，责任心强。
2、掌握在途订单的整体进度，处理订单执行过程中遇到的问题，及时向上级汇报进展。
3、熟练操作电脑及常用办公软件，熟悉现代办公设备使用。
4、配合完成上级交办的其他工作事项。
福利待遇
1、每月享有4天休息（轮休制）。
2、工作时间：上午8:00—12:00
下午13:30—17:30
3、提供全勤奖、满勤奖励
拆模板钢筋工支模砼工月结
诚招：在濮阳本地，钢筋工.混凝土工.模板工。农村自建房：免拆模板建房的技术人员，熟练操作整体建筑设施，工资面议，电话。
生物药研发管培生（下游工艺）
2-2.2万元/月
其他生产营运人员经验不限博士蛋白纯化工艺生物药
【岗位职责】
1. 工艺开发与优化
1.1 负责生物药下游纯化工艺开发与优化，包括深层过滤、层析分离（亲和/离子交换/疏水等）、超滤/透析、病毒灭活/去除等工艺步骤；
1.2 分析纯化过程中关键质量属性（CQA）与关键工艺参数（CPP），解决收率、纯度、宿主蛋白残留等技术问题；
2. 技术转移与项目申报
2.1 参与中试规模纯化工艺开发（如AKTA系统操作），完成工艺放大及技术转移至GMP生产；
2.2 建立工艺开发技术文件（工艺规程、SOP、验证方案），支持IND/BLA申报资料撰写；
3. 平台建设与管理
3.1 评估新型纯化技术（如连续流层析、膜层析）的应用可行性；
3.2 负责仪器的日常维护及其他下游工艺开发相关的工作。
栏目概述
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