岗位职责： 1.开拓新客户，推广新品； 2.沟通客户需求； 3.配合客服跟踪订单、回款； 4.协助物流送货； 5.执行公司战略； 任职要求： 1.具备高意愿度，乐于学习产品知识； 2.说话表达条例清晰； 3.善于沟通； 4.能够接受公司工作安排。

销售银行的产品

主要负责学校招生工作，维护家长关系，安排学生课程，拓展新客户资源，行业发展前景广阔。 全国连锁品牌，包头地区成立已有18年，现为本市规模最大的教育机构，在校学员超7000人，成长空间充足，晋升通道完善。 专注于少儿英语口语、口才表达、戏剧绘本等综合素质培养，打造孩子全面发展的学习平台。 公司福利待遇优厚，提供年度外出学习机会，入职半年后缴纳团险、五险一金，享有年终奖金、旅游奖励、月度团建活动及多项额外绩效激励。 现诚邀有志青年加入，尤其欢迎充满活力、积极进取的年轻人才！

岗位职责：具备2-3年白酒销售经验，不限性别，需负责市场开拓与维护； 任职要求：熟悉林东区域白酒市场情况，有相关资源者优先。

一、岗位职责 1. 为学员及家长提供一对一专业顾问服务； 2. 协同教师为学员制定个性化学习方案； 3. 根据公司标准执行市场调研与推广任务； 4. 跟进学员学习进展，提供高质量服务支持 二、任职要求 1. 年龄20-30岁，有相关经验者学历可适度放宽； 2. 具备亲和力，沟通表达能力强； 3. 工作积极主动，服务意识良好； 4. 具有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 1. 薪资体系：底薪2500+高额提成（员工招4个学生3300，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生3600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2. 福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假20天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3. 晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间：九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

一负责赤峰市大板、包头、呼市等地铁路、公路相关产品的市场推广、销售及回款工作。 二具备吃苦耐劳精神，能适应每周出差，严格遵守国家法律法规与公司各项规章制度。性格果断、细致，勇于沟通表达，敢于开拓进取，具有强烈的成长与发展意愿！ 三转正后薪资结构为底薪4700元+绩效奖金+提成+多项福利+享受国家法定节假日 四不接受消极怠工、不愿付出者应聘，拒绝坐享其成人员投递简历，避免双方时间浪费！

向客户推广公司产品，提供专业咨询并协助完成购买，确保完成既定目标

岗位职责: 1. 负责市场客户的开拓与日常维护，保障客户服务质量； 2. 参与销售方案的制定与落地实施，提高品牌影响力和市场份额； 3. 跟踪市场变化趋势，为产品改进及营销策略提供有效建议； 4. 协同团队成员共同完成既定销售任务。 任职要求： 1. 具有良好的沟通技巧和团队合作意识； 2. 热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3. 拥有一定的市场研判能力与客户导向思维； 4. 善于时间规划，保证工作高效推进。

主要从事在农村找到闲置院子，推广光伏安装业务

康健水务公司 招聘清洗工， 数名，25—45周岁要求精明能干，体型瘦小的最好，或偏瘦 工资待遇：基本工资＋提成每月保障1万左右，签定法定合同，如果拿不到这个工资公司可以补贴，要求踏实做事，单子每天保证每组几单 业务员数名18—45周岁 干过燃气安检人员，或保险人员优先录取 工资待遇，底薪＋提成保证每月6000以上， 行政部：2名要求会熟练操作电脑，有亲和力有沟通能力，工资待遇5000 资料员：2名要求会熟练操作电脑，年龄22—35 区域经理4名，要求社交能力强会开车会喝酒的优先 市场部4名 年龄28—38 以上人员每月公休四天，每周一公休日 联系电话

马 8：✨ 全城寻人 · 职等你来 ✨ 诚聘：前台销售 ，25-40岁，形象好、气质佳，沟通能力强 有销售/客服经验优先 薪资优 9：尼龙加工厂招聘修边工2名，车床学徒2名，工资面议。9 10：拉链盒上链工，包头工 ！地址：张神东南角 电话

新戎宾馆招收服务员一名，地址润恒城，工资面议，电话

外围保洁：数名 年龄： 楼道保洁：数名 年龄：35-65周岁 工资待遇：面议 公休：一周一天，法定节假日休息 要求：有服务意识，吃苦耐劳 工作面试地点：东河北梁新区南二区应聘电话： 大家好，

包钢需要清理火车皮小工5人，年龄59周岁以为，计件工资，工资，工期到，签订劳务合同 电话

招聘：厨小鲜快餐店招聘一名店员。要求懂一点美团外卖，工作地点：田家炳中学南门对面。工资面议。联系电话：

招聘：巢湖市江南假期旅行社招聘 【招聘岗位】领 巢湖市江南假期旅行社招聘 【招聘岗位】领队 【招聘人数】1名 【招聘要求】不限工作经验 【工作内容】主导旅游线路，协调旅游团队的行程安排，确保行程顺利进行 【薪资待遇】5000/月 【工作地点】巢湖市城市之光江南旅行社 【公司简介】巢湖市江南假期旅行社是一家专注于旅游服务的企业，致力于为客户提供高品质的旅游体验。我们拥有一支专业的团队，秉承“客户至上，服务第一”的理念，为您提供全方位的旅游解决方案。加入我们，您将有机会在充满活力的团队中成长，共同创造美好旅程。

【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

广水神州假日旅行国际有限公司 6小时，适合宝妈 招聘职位：旅游销售30名 工作时间：9:00-17:00（午休2小时），月休4天，节假日休，含中餐 待遇：底薪+提成+奖金+ 社保(五险).每月5000+ 公司不定期安排员工餐和团建等活动 要求:18-40岁，有销售经验优先 工作地址:应山南门劲松驾校院内 ☎ 联系电话： 郭女士

-------------------------- 在旅途国旅 岗位：机票旅游顾问 详情：按照公司指导在线开发维护客户，公司提供完善培训 工作时间：8:30-11:30,下午13:00-18:00(夏季) 工作地点：固镇县黄园北路（在旅途国际） 薪资：2000底薪+200满勤+提成10%-30%，综合薪资5000+（周末单休） 电话：

旅游顾问 热爱旅游，喜欢沟通，有组织能力和亲和力，有责任心，有团队协作精神。 薪资福利:责任底薪 + 提成，综合3000 - 10000元，加旅游机会 + 奖金。 招工人数:数名 工作地址:湖南省娄底市新化县梅苑北征稽所二楼中国旅行社趣游营业部

1.向家长分享科学育儿理念与实用教育方法 2.参与课程的宣传推广及品牌传播工作 3.组织并实施学员的课程培训相关事宜 4.根据幼儿个体差异，制定个性化教学方案 工作内容： 负责课程推广，并为客户提供专业、细致的课程体系说明与咨询服务 职位要求： 1.普通话标准，具备亲和力，沟通表达能力良好 2.年龄20-30周岁，大专及以上学历 3.具备团队协作精神，工作认真负责 4.主动积极，具有较强的服务意识 福利待遇： 1.底薪+提成+保险+带薪年假+国内外免费旅游+团队建设活动 2.晋升通道：组员→主管→课长→主任→副理→部长→经理 3.工作时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00 我们是一支充满朝气与激情的团队，如果你心怀梦想，渴望成长，欢迎加入我们！

工作时间：早九晚六，午休三小时，周一休息 工作地点：包头市青山区小尾羊大厦附近，天童美语（青山分校）五楼 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧与协作意识，能高效整合内外部资源推进工作 2、了解教育培训行业运行模式，有线下教学机构或教育类岗位从业经历者优先 3、普通话表达清晰，熟练操作常用办公软件，具备较强的统筹与执行能力 4、学前教育或幼儿教育相关专业背景者优先考虑 福利待遇：五险一金，定期组织团建活动，全勤奖励，现金激励，团队绩效奖金，超长带薪年假，员工旅游，提供免费住宿 团队成员以00后为主，工作氛围轻松活泼

星巴克销售代表 一.职位描述： 1.特通门店开发并开发分销商和特通客户（景区医院自助洗浴高速服务区高端餐饮渠道） 2.负责代理商的日常工作 3.有水饮经验优先 4.年龄40周岁以下 二.工资待遇 1.底薪+油补+话补综合工资五千-六千。 联系电话：秦先生

岗位要求 1有对企公关洽谈经验 2灵活性强有自我开发客户能力 3自我学习能力强

招全职 岗位职责： 1. 负责课程产品的销售与推广工作，通过电话、微信等多种方式完成既定业绩目标。 2. 深入了解客户实际需求，为其匹配合适的培训课程，提供专业化的学习规划建议。 3. 做好客户维护工作，定期回访，收集意见与建议，及时响应并处理客户疑问。 4. 与团队成员协同配合，积极参与协作，共同推进销售任务达成与服务质量提升。 任职要求： 1. 具备较强的沟通表达能力，能与客户高效互动，建立良好信任关系。 2. 热爱销售岗位，积极主动，具有良好的协作意识和集体荣誉感。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备一定的市场洞察与数据分析基础。 4. 工作踏实负责，有较强的自主解决问题能力，致力于提供高水平客户服务。 教育背景：一般要求大专及以上学历，表现优异者可适度放宽条件。 年龄范围：18-40周岁，能力特别突出者可适当放宽。 工作经验：有教育行业咨询或课程顾问经验者优先，也欢迎具备销售相关背景的优秀人才。 沟通能力：语言表达清晰流畅，善于与学员交流，普通话标准。 团队合作：态度积极，生活乐观，工作认真细致，能吃苦耐劳，富有责任心和团队精神。 技能要求：熟练使用电脑设备，掌握基础办公软件应用，具备良好人际交往能力和市场分析能力。 岗位职责： 客户咨询：基于公司提供的精准客户资源，开展学历提升及职业资格证类课程的线上答疑与介绍服务。 营销推广：综合利用多种推广手段如电话沟通、微信互动等，提升课程产品在目标人群中的认知度。 客户需求分析：保持与客户的密切联系，准确捕捉其学习需求，制定科学合理的课程推荐方案。 客户服务：以主动、热情、周到的态度为客户提供全程服务，助力构建长期稳定的客户关系。 员工福利： 保险和补贴：统一为员工缴纳五险，配套提供住宿补贴、餐补、通讯补助等福利待遇。 培训机会：所有正式员工均可免费参加公司内部业务培训，优秀者将获得系统性的销售或管理方向成长支持。 假期和旅游：享受带薪年休假，并有机会参与公司组织的员工旅游活动，包括国内及海外团建出行。

一、岗位职责 1.为学员及家长提供一对一的专业化咨询服务； 2.协同教师为学员制定专属学习方案，实现因材施教； 3.根据公司标准执行市场调研与相关推广任务； 4.跟进学员学习进展，持续提供高质量服务支持 二、任职要求 1.年龄20-30周岁，有相关经验者学历可适当放宽； 2.具备良好的亲和力、沟通能力与语言表达能力； 3.工作积极主动，具备较强的服务意识； 4.有团队协作精神，责任心强 三、福利体系： 1.薪资体系：底薪2300/2700（每四个月上调300-500）+高额提成（员工招4个学生3600，招8个学生7000—8000，升迁主管招4个学生4600，主管招8个学生8000—10000，招的多提成更高）+周奖金+包住宿+绩效+年终奖上不封顶 2.福利体系：五险一金+4个月晋升机制+带薪年假30天+公费国内外旅游+节日礼品+团体活动+子女免费学习 3.晋升体系：组员+见习主管+课长+主任+副理部长+经理 四、工作时间： 工作时间:九点到六点，午休三个小时，每周一休，节假日调休

我们拥有专业导师团队，为每位新成员提供系统化技能培训，助力快速上手与持续成长，同时配备阶梯式薪酬体系及具有吸引力的激励机制。 工作氛围轻松愉悦，与优秀同事共同进步，共享成长机会 此外 五险、成单奖励、带薪休假、季度团建、海外旅游、兴趣社团……各类福利应有尽有 【岗位职责】 1. 主动对接咨询留言的学员，挖掘其学习需求并建立长期信任关系 2. 根据学员现有学历背景与职业规划，提供个性化课程方案与专业建议，协助解决疑问 3. 可安排学员前往就近分校面谈，或引导完成线上报名及缴费流程 【岗位要求】 1. 年龄18-38岁，学历不限； 2. 具备良好的沟通表达能力，服务意识佳； 3. 态度端正，责任心强，积极主动，具备团队协作精神； 4. 热衷于销售岗位，目标感明确，抗压能力强 【岗位优势】 1. 精准线索：无需外出拓客，公司统一提供高意向咨询资源（坐享专属客户支持） 2. 带薪培养：零经验也可加入，享受系统岗前培训，实行一对一师徒辅导机制 3. 成单高效：周期短、成单频次高（每日收入不断档） 【工作环境】 1. 开放式办公空间，团队氛围活跃，打破刻板工作模式； 2. 工作时间：早9:00-晚6:00，午休12:00-13:30，准时下班不加班，周末双休 【你能得到】： 收入=无责任底薪（3000-9000元）+高比例提成（最高达18%）+多项奖金激励，2021年员工平均月综合收入11k-18k， top级成员月入超7W+ 我依然欣赏敢于冲刺高薪的你，像sin²α + cos²α 一样恒定闪耀

防火涂料销售

招聘【服装营业员】一名，月工资3000元～6000元。 随时可以上班，要求18岁～30岁之间，半天班， 每月带薪休假4天，全年节假日三倍工资, 有晋升空间。底薪➕提成、缴纳五险。 联系电话☎ （） 地址⛳达茂旗步行西街《海澜之家》 . 井号：达茂百灵广告 发广告一个月10元 井号：达茂电话台 点击蓝字关注 发布广告✨查询电话☎

公司提供7天带薪培训 公司提供数据资源支持 实行师徒制，专人指导3个月 拥有完善的晋升机制：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监 【您需要完成的工作】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作。 2、每日需拨打电话10至20通，主要用于促单或维护新老客户，通话时间根据个人效率安排，约半小时到两小时之间。 可根据自身能力选择偏向服务端或市场端发展方向。 【服务端职责】 1、负责学员开课通知、上课及补课的考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 2、熟练掌握公司业务内容及App操作流程，熟悉各类班型及其配套教学材料； 3、按时发放每日练习、周测、月测任务，登记学员完成情况，持续跟踪学习进度，定期进行学员回访； 4、结合学员实际学习进展，每周制定个性化学习计划，汇总反馈意见并妥善处理投诉问题； 5、及时解答学员疑问，提升学习积极性，保障教学成果通过率； 6、协助分校完成招生转化目标。 【市场端职责】 1、负责所在区域连锁渠道的信息收集，可外出打卡执行任务，考核标准为每日新增粉丝5-10人； 2、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访等维护工作，确保业绩指标达成； 3、组织并主讲连锁公开课。 【我们期待的人选】： 1、具备全日制大专学历，医学、护理类相关专业优先；或统招全日制本科毕业，专业不限； 2、性格积极阳光，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队环境； 3、热爱销售岗位，主动进取，具备良好的协作意识。 福利待遇： √行政班工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专属岗位配置：独立办公工位，配备专用电脑和工作手机，全方位支持高效办公 √多项休假权益：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，应休尽休 √办公环境优越：独栋办公楼，开放式办公空间，实行扁平化管理模式 √薪酬竞争力强：依据岗位职责提供行业内具吸引力的固定薪资，每年为表现优异者提供有竞争力的调薪机会 √五险一金齐全：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √补充商业保险：额外为每位员工投保商业险，遇突发状况可减轻家庭医疗负担 √节日礼金发放：春节、端午、中秋等重要节日为全体员工发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福仪式：生日当天送上祝福、举办庆祝活动并赠送暖心小礼物 √促进个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造浓厚学习氛围 √晋升发展通道：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理者培养方案，所有晋升岗位优先面向内部员工开放 √导师带教制度：每位新入职员工均配备专职导师，在工作与生活中给予全程指导与支持 √部门团建支持：每月提供团建经费，由部门自主策划多样化活动形式 √公司级团建活动：除部门活动外，每年组织2-3次公司范围内的室内外集体活动 √年度集体旅游：每年春秋季安排一次全员参与的旅游出行 √春节长假福利：春节期间享受10-15天带薪假期 √带薪年假制度：入职满一年后，依国家规定享有5-15天带薪年休假 √股权激励计划：对在岗位上有突出贡献或表现特别优秀的员工实施股权激励 √年终奖金机制：根据公司年度盈利及个人绩效，发放1-5个月基本工资作为年终奖，优秀者有机会获得更高奖励 √年度调薪机制：每年三月对持续表现优秀的员工进行薪资调整 √培训体系完善：提供多项带薪培训，包括入职培训、礼仪培训、管理能力培训等专业课程 √工作地点灵活：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利连续计算，生活变动不影响职业积累 √开单奖励多样：现金奖励、购物卡等多种形式即时激励 √办公便利设施：办公区内设有休息区、微波炉、零食架等人性化配置