
工长水电工装修木工
超人帮×聚格装饰全国重磅招贤|连锁品牌工装施工团队专属招募
高薪诚聘:连锁门店施工工长、专业水电工、资深装修木工深耕连锁快装赛道,背靠头部品牌资源,诚邀有技术、想稳定增收的工装匠人/工队加入,共拓全国市场!
品牌背书・实力护航只做头部连锁
专注连锁品牌门店标准化装修,长期服务蜜雪冰城、幸运咖、喜姐炸串、益禾堂等国民知名品牌,多品牌稳定派单,全年无淡季,施工有保障!
高薪厚酬・结算无忧
标配组队:2人一组(木工1人+水电工1人),一店一结,回款及时
薪资上限可观:长期深耕连锁工装,月入15000-20000元,技术过硬者薪资可上浮
团队整体加入更有专属合作福利,欢迎有实力的专业工队洽谈
专业赋能・免费培训
施工前统一开展免费标准化培训,全程讲解品牌专属施工流程、拆解实操重难点、分享行业资深施工经验,零基础适配连锁工装标准,上手快、操作简!
全国布局・长期有活
施工区域覆盖全国,按品牌分配施工地点,长期承接连锁品牌门店装修工程,固定业务、持续派单,告别找活难、接单不稳定问题!
️规范作业・安全保障
全套标准化施工体系+完善安全作业规范,专业防护配套齐全,全程保障施工安全,让匠人安心作业、放心增收!
招募要求
有连锁快装门店施工经验者优先录用
水电工/装修木工需具备扎实专业技术,工长需有门店施工统筹、现场管理能力
接受全国区域外派施工,服从团队调配,能配合标准化作业要求
优先招募有技术、有团队、有责任心的专业工装工队整体加入
招商应聘・推荐合作
专业平台+头部品牌+高薪结算+规范保障诚邀各路工装匠人/优质工队携手,共赴财富之路,推荐成功有惊喜!
▷本招聘长期有效,只做连锁品牌工装,拒绝零散活计,专注稳定增收
月薪6千,诚招管理人才
5000-7000元/月
生产管理包吃包住3-5人月结经验不限学历不限全职团队管理副业服装生产
开封千亿针织服饰有限公司,精品瑜伽服工厂,招聘车间组长,有针织工作经验优先
怀孕段长
1.1-1.3万元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
1、负责标准化猪只饲养流程管理,保障生产任务有效实施及猪群健康状态。
2、落实并监管生物安全体系下的免疫计划与保健措施,完善相关数据记录。
3、定期召集配怀舍全体人员会议,深入分析并解决生产运营中的重点问题。
生产班长-河南厂区
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
工作职责:
1、监督员工规范作业,指导并培训员工安全操作流程;
2、贯彻执行生产工艺标准,持续排查并解决品质风险;
3、根据生产计划安排任务分配,并跟进任务执行进度与落实情况;
4、达成各项生产目标,针对异常数据迅速分析并推动改善措施;
5、维护设备清洁及生产现场定置管理;
6、组织开展员工技能培训与能力提升工作;
任职资格:
统招大专及以上学历;
3年以上食品行业生产现场管理相关工作经验;
精通:方便面加工的工艺流程;
熟悉:生产线设备的操作及日常维护保养;
了解:食品行业质量与安全管理相关规定;
生产班组负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年高中及以上
岗位内容:
1.根据生产计划安排并推进生产任务,保障生产效率与产品品质达标。
2.负责生产设备及工具的日常维护,及时排查并解决运行故障。
3.落实生产现场安全管理,严格执行各项安全规范与操作流程。
任职要求:
1.具备一定生产管理经验与实操能力,熟悉基本生产工艺及设备运作。
2.工作责任心强,具备良好的团队协作意识,能有效协调工作并应对突发问题。
3.拥有基本安全防护意识和操作技能,自觉遵守安全生产规章制度。
4.具备机台、模具异常识别与判断能力者优先录用。
5.欢迎积极进取人员加入,作为储备干部培养。
生产部门班组长(储备干部):30名
4000-7000元/月
生产组长/拉长免费培训月结经验不限大专及以上管理
(1)公司统一安排理论培训与现场设备实操学习;
(2)负责生产车间内设备的操作与日常维护;
(3)承担生产部门内部及相关业务沟通协调工作;
(4)完成公司及部门交办的其他工作任务;
任职资格条件:
(1)专业范围:电力、通信、电力电子等相关专业;
(2)具备电气设备基础知识和应用能力;
(3)能够适应定点稳定岗位,长期稳定工作;
(4)应届毕业生优先考虑;
(5)工作时间:上午8:30-12:00,下午14:30-18:00;
(6)培训试用期为一个月,表现优秀并获部门领导认可者,可签订长期劳动合同,享受公司全部正式员工待遇;
(7)工作地点:河南省许昌市科技路
薪资待遇:
(1)厂内培训期间薪资3000元;
(2)转正后月薪3500-6000元(通过考核后转正);
年薪40000-120000元,收入与工作绩效挂钩,多劳多得;
五险;餐补;年度健康体检
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下大专及以上
岗位职责:
1、负责生产线日常运营,保障生产任务按计划有序推进;
2、跟踪生产各环节,快速响应并解决过程中的技术与质量异常;
3、持续改进生产工艺,推动效率提升与产品品质优化;
4、统筹团队协作,营造积极的工作环境,确保高效配合;
任职要求:
1、有生产管理相关经验,熟悉包装行业者优先考虑;
2、具备优秀的组织协调及团队管理能力;
3、沟通表达良好,能妥善处理员工关系;
4、责任心强,能在高强度工作环境下稳定发挥。
河南商丘招聘:服务经理2名,工资3800-6000元。寒假工4名,工资2000元。☎
寒假工临时工
招聘:服务经理2名,工资3800-6000元。
寒假工4名,工资2000元。
☎
喷漆工家具打磨擦色工修色
河南商丘夏邑县寿材厂招聘油漆打磨工和油漆工,分别负责补腻子、打磨和调色、修色、擦色、喷漆等工作,提供承包计件和包吃包住的待遇。
养殖员包住包吃月结
岗位名称:产房夫妻技工(母猪场);养殖员(母猪场)
岗位要求:1.负责母猪产前准备、产后护理、乳汁管理;仔猪接生、护理和日常饲养管理。2.掌握仔猪断尾、寄养等技术操作;做好栏舍清洁消毒。3.进行温湿度调控及养殖台账记录等日常工作。
薪资待遇:面议;入职即缴五险一金;包食宿;享节假日福利。
厨师
岗位名称:前台主管、做饭大姨;
岗位要求:1.有行政管理经验;2.具有良好的团队协作能力;3.岗位职责明确,能够完成日常做饭及接待工作。
薪资待遇:前台主管:工资4000+,具体薪资福利待遇详谈;做饭大姨:工资3000+,上班时间早班919,晚班1121,每月3天假期,提供吃住、社保、定期团建节假日福利、年假等各项福利。
钢筋班长工长砼工班长建筑木工班长11-20人
连云港市连云区,核电站招聘,
钢筋班长/带班、12000/月
建筑木工班长、12000/月
砼工班长,11000/月
以及钢筋,木工工长,13000-15000/月
(资质要求有十年以上工作经验,懂图纸,有管理组织能力)
试用期一个月,试用合适按月工资发放,不合适按320/天工资发放
欢迎电话咨询
河南濮阳招聘:大修工程师(中专,不限,阳江)薪资:7-10K/月大修工程师岗位介绍一、岗位
7000-10000元/月
工长工程师月结
招聘:大修工程师(中专,不限,阳江)
薪资:7-10K/月
大修工程师岗位介绍
一、岗位基础信息
工作地点:第一期广东阳江,之后根据项目而定工作地点(自主报名,如深圳、海南、三门、福清等地)
岗位性质:劳动合同制(外包)
二、 岗位职责
核心工作内容:
- 主要负责核电厂换料大修期间设备设施的维护、诊断和故障解决,提升电厂安全运行业绩;
- 根据工作要求,负责大修项目管理、大修计划管理、机械维修(管道、阀门等)等工作,保证核电厂大修安全、规范、优质完成。
三、任职资格
*硬性要求
- 违法、犯罪记录,需通过背景审查。
- 身体健康,入职前(公司报销)
- 学历要求:中专及以上
*软性要求
- 安全合规:必须遵守安全作业规定;
- 职业素养:严谨细致,具备高压环境下快速决策与团队协作能力。
四、工作条件与福利
1. 工作时间:
- 弹性排班(一般为8小时日班工作制,可调休,加班按国家规定支付加班补贴)。
2. 薪资:
- 综合薪资7K-10K,基础薪资(按出勤天数计),次月25日发薪。
3. 福利保障:
- 包住宿,有员工食堂(自费)
- 放射性物质标准(低于手机辐射)
五、职业发展
- 晋升通道:大修工程师 → 带票工作(负责人,薪资翻倍);
- 培训资源:定期内部技术培训,优先参与核安全专项课程。
- 参与国际先进机组运维(AP1000、华龙一号/二号、M310等)。
六、招聘流程
1. 招聘流程:投递简历 → 简历筛选 → 电话面试 →→ 入职;
2. 到岗时间:通过电话面
济南平阴县济南平阴招工长/工程师施工队长:环保、机械设备安装行业优先会简单的电脑,会简单的
8000-11000元/月
工长月结全职
济南平阴招工长/工程师施工队长:
环保、机械设备安装行业优先
会简单的电脑,会简单的CAD画图
会核算工程量
主要是催盯生产进度
公司主营业务:水泥窑协同处置固废及危废项目、水泥窑富氧燃烧技术、生物质或RDF替代化石燃料应用技术、工业窑炉SCR超低排放改造技术、烟气余热深度回收应用技术、工业窑炉热工标定技术、工艺节能、降耗、降阻、提效技术、各种疑难复杂工业设备、工艺管道、非标工程安装等。
8-1.1w,具体薪资定的要跟老板谈
工长月结兼职全职
南通市崇川区招工长/工程师,要求对中央空调水系统熟悉,和净化工程熟悉。工艺管道也做过的。能带领班组按照图纸保质保量完成施工。项目不一定在南通,全国各地都有可能,有兴趣的联系。
商丘睢县招钢筋制作师傅2人,要大小料都会。工资日结320一天。几天活
320元/天
钢筋制作1-2人日结
商丘市睢县招钢筋制作师傅2人,要大小料都会。工资日结320一天。几天活
食品生产车间主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年大专及以上食品/饮料
1.负责编制与完善部门相关文件体系,审批通过后组织实施并监督落实。
2.依据公司生产安排,科学配置人力与设备资源,确保生产任务优质高效完成。
3.组织召开车间例会,跟踪纠正及预防措施的落实情况,确保执行到位。
4.推行车间现场管理规范,推进生产区域标准化运作,定期评估员工执行效果,落实奖惩机制。
5.定期开展安全教育培训,持续组织安全检查,强化安全生产意识与防控措施。
栏目概述
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