车间主管
1.5-2万元/月
车间主任3-5年本科生产计划管理设备管理安全管理原料药生产中间体生产
岗位职责：
一、落实生产计划执行：
依据客户订单与生产实际，科学编制车间生产排程，统筹调配资源，保障生产任务按时推进；
二、生产流程管控：
（1）主持车间日常会议，协调各项生产工作，对生产作业环节进行监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质达标；巡查员工操作规范性，及时纠正违规行为；
（2）参与产品质量异常分析，拟定并推动纠正与预防措施的实施；
（3）监督生产过程中首件检验、自检与互检的执行情况，杜绝不合格品进入后续工序。
三、现场运营管理：
（1）建立健全现场管理制度，并组织相关知识培训与宣导；
（2）推行6S管理体系，促进生产车间规范化运作；定期评估员工6S执行成效，落实考核奖惩机制，确保制度有效落地。
四、安全生产监管：
（1）贯彻执行公司各项安全生产规定，开展常态化安全巡检；定期组织安全教育培训，提升员工安全操作意识；
（2）聚焦重点高危区域管理，排查治理隐患，防范安全事故发生。
五、生产成本管理：
汇总分析每日生产数据，持续优化作业流程，提升效率，降低制造成本；
六、团队人员管理：
（1）组织领班及一线员工参与专业技能培训；
（2）负责生产现场劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度；
（3）对直属下属进行绩效评估与业务辅导，强化技能提升；
（4）协同人力资源部门完成车间员工考勤统计与薪酬核算等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，化学或设备类相关专业
2、具备5年以上化工企业生产管理经历，3年以上车间管理背景，有农化行业经验者优先
3、掌握常规化学反应原理（含高危工艺）及生产控制关键点，具备良好的组织协调能力
4、责任心强，积极进取，能承受工作压力
食品生产车间主管
7000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专食品/饮料
工作职责
1.全面负责生产车间的日常运营，涵盖人员管理与绩效考核、现场5S执行、安全生产监管、质量体系维护、产出效率控制及人均效能优化等工作；
2.建立并推行车间各项管理制度与标准化流程，确保规范落地执行；
3.制定生产计划，跟进生产进度，保障产品按时按质按量交付；
4.负责资产统筹管理，包括生产设备、工器具的使用规范与维护管理；
5.协同推进新产品导入及现有产品工艺技术的升级实施；
任职要求：
1.具备5年以上食品加工行业管理经验，其中至少3年担任部门负责人职务，有带领50人以上团队的实际经历；
2.熟悉酱卤肉制品的生产工艺及相关技术要求；
3.持有大专及以上学历，年龄范围在30至45周岁之间。
服务员
招人啦！招人啦！东北铁锅炖门店(秦正公馆店)扩大经营，现急招伙伴，好岗位等你来！前台+服务员日常迎宾点餐、收拾台面，工作轻松，氛围融洽，性格开朗即可。联系电话：路先生
服务员配菜切肉工厨师厨师长兑锅师傅洗碗工
山火火（山野火锅）现招聘前厅经理1名.吧台2名.服务员若干名.公卫5名——后厨厨师长1名.调锅师2名、切肉师2名.配菜师5名.洗碗工3名.要求品行端正，踏实肯干.身体健康.热情好客.有无经验均可面试、一经录用带薪培顺.加入山火火，工作舒适.一起吃火锅、一起干事业、共谋长久发展！工资面议+全勤奖+节日福利联系电话：
生产线班组长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中生产计划管理现场管理安全管理
岗位职责 一、生产统筹与进度管控：保障高效履约 计划落地执行：根据车间月度 / 周度生产计划，结合班组人员技能、设备产能，分解为每日工序目标，合理分配岗位任务，确保按时完成生产任务。 现场调度协调：每小时核查各工序进度，解决瓶颈问题：设备故障时立即联系维修组，同步调整生产顺序；物料短缺时对接仓库优先调配；员工请假时协调班组多能工顶岗，保障生产线连续运转。 数据复盘反馈：每日汇总生产数据（产量、设备稼动率、物料损耗），提交《班组生产日报》；每周分析差异原因（如损耗超标、效率滞后），提出改进措施（如优化清洗工艺、调整排班），并向生产主管汇报。 二、团队管理与技能提升：打造高效班组 日常人员管理：负责班组考勤、纪律督查，组织班前 / 班后会（传达生产指令、安全要求、质量通报）；每月参与员工绩效初评，结合产量、质量、合规性给出评级建议。 技能培训赋能：采用 “师徒制” 带教新员工，完成 7 天岗前培训（含 PET 分拣标准、破碎设备操作、安全规范）；每季度组织技能竞赛（如快速分拣杂质、设备故障排查），培养多能工，建立员工技能档案。 团队氛围建设：及时表扬优秀员工（如低损耗、提改进建议者），在班组内公示奖励；关注员工诉求（如调整排班、解决操作难题），处理简单人际冲突，提升团队凝聚力。 三、质量与安全管控：守住核心底线 全流程质量把关：带头执行 “三检制”：首件检验（每批生产前核查瓶片纯度、熔融指数）、过程巡检（每 2 小时抽查分拣环节杂质率、造粒环节颗粒均匀度）、成品互检，发现不合格品立即标识隔离，分析原因（如设备温度异常、操作失误）并整改。 安全生产第一责任：每日检查员工劳保用品佩戴（安全帽、防尘口罩、防割手套），每周组织安全隐患排查（重点查设备防护装置、电路、消防器材），建立隐患台账并跟踪整改；每月开展应急演练（如粉尘爆炸处置、机械伤害急救），确保 “零安全事故”。 现场规范管理：严格执行公司生产管理相关制度，确保物料定置存放、设备（破碎机、清洗机）每日清洁润滑、通道畅通。 四、成本与资源管理：实现降本增效 成本精准控制：制定物料消耗定额；跟踪设备日常保养，降低故障停机损失。 设备物料管理：组织员工完成设备日常点检，填写《设备维护记录》；每月盘点班组工具、辅料，确保账实相符、合理领用。 任职要求 基本条件：高中 / 大专及以上学历，身体健康（能适应白夜班轮班）。 经验要求：3 年以上制造业生产操作经验，其中 1 年以上再生资源（PET / 塑料）、食品包装等行业班组长 / 副班组长管理经验，熟悉破碎、造粒等设备操作优先。 核心能力： 统筹调度：能快速分解任务、解决生产异常，曾带领班组达成目标产能； 质量管控：掌握基础质量工具（如鱼骨图分析不良原因），能推动班组不良品率下降 10% 以上； 沟通协调：能顺畅对接质检、维修、仓库等部门，有效处理员工问题； 合规意识：熟悉 ISO9001 质量体系、环保安全生产规范，无重大安全质量事故记录。 职业素养：责任心强、原则性强，能承受生产旺季压力，具备 “带团队、保生产、控成本” 的担当意识。
其他工程司机长期3-5人月结
陕西渭南临渭区 工程车司机（挖机操作）-临渭区（包吃包住）薪资：面议地址：陕西省渭南市临渭区前进路与站北街交叉口正南方向201米左右工作性质：长期 招2-3人
车间主管/经理
1-1.8万元/月
车间主任月结5-10年本科安全管理设备管理工艺改良
工作职责：
1、牵头构建并完善生产管理相关制度体系，监督执行过程，确保部门质量管理体系有效运转，实时掌握各环节的质量动态；
2、协调跨部门协作与信息互通，快速响应并处理生产过程中出现的各类问题，统筹落实生产过程中的工艺要求、质量标准、成本控制及产量目标；
3、负责生产设备的日常维护管理，保障生产现场有序运行，确保设备保持在良好工作状态；
4、对下属人员的工作实施指导、监督与检查，及时掌握工作进展及相关数据，并组织开展对生产班组的绩效考核；
工作内容：
1、依据公司整体生产计划，组织编制车间层面的生产作业计划；
2、按照计划安排组织生产任务，确保各阶段进度按期完成；
3、科学配置人力与设备资源，持续提升生产作业效率；
4、定期召开车间例会，全面协调各项事务，推动工作有序开展；
5、参与产品质量异常分析，制定并推进纠正与预防措施落地，监督生产过程中自检与互检执行情况，杜绝不合格品产生。
奶粉储备干部（渭南）
5000-6000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科地推销售面销/陌拜代理商/经销商婴幼儿奶粉
岗位职责：
1、掌握奶粉市场动态，建立并完善奶粉销售渠道的门店信息及基础数据档案；
2、实地调研市场，收集竞品销售状况、促销活动安排等相关信息；
3、拓展新客户资源，提升公司产品在市场的销售额与份额；
4、维护客户关系，及时响应并协助解决新老客户在产品使用和服务过程中的问题，提供支持保障；
5、跟进各区域门店促销活动执行情况，对接门店确保活动落地，并追踪销售表现；
6、负责市场渠道体系的日常沟通与事务处理，定期提交工作反馈与总结报告；
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，2024年/2025年/2026年毕业生，市场营销、工商管理等相关专业，可接受全国调配；
2、具备快消行业销售实习经历者优先；
3、工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力与沟通协调能力，注重结果达成。
培养晋升机制：
1、入职前三个月在导师指导下开展工作，主要承担门店拜访、新品推广、渠道拓展等任务，后期逐步独立承担部分业务。培养期结束后，经综合评估合格，根据业务需求在全国范围内定岗；
2、晋升通道：储备干部-业务代表/动销主管（对接经销商及母婴门店）/连锁主管（对接母婴系统及门店）-办事处经理
生产跟单包吃包住有提成6-10人月结1年以下中专/中技全职兼职
招聘信息： 本厂专业生产断桥铝合金系统门窗，铝合金PT门，阳光房等。厂区全新装修升级，环境整洁，订单稳定。 现诚聘： 1. 销售员：数名，有建材销售经验优先，沟通能力强，底薪+提成，收入上不封顶。 2. 车间技术工：数名，会断桥门窗制作加工，能吃苦耐劳，服从管理，工资面议。 3.车间接单员 待遇优厚，工作稳定，有意者电话联系！ 电话：133****0069 地址：蒲城县桥陵镇（上班有专车接送）
厂长/主管3-5年本科多肽合成化学药品原料药制造
岗位内容：
1、车间筹建与体系建设：参与车间设备的监造、出厂验收、安装、调试及验证工作，确保满足生产工艺需求及GMP规范要求。
2、负责车间规划产品的技术转移与工艺验证，保障生产工艺从研发、中试到商业化生产的平稳过渡，支持注册申报检查及后续量产运行。
3、文件管理：起草与审核车间相关的操作规程、管理制度、验证方案及报告等文件资料。
4、工艺验证与生命周期管理：主导中试、验证及商业化阶段工艺文件的建立、修订与完善，确保工艺持续受控并推动其不断优化升级。
5、生产工艺支持与改进：深入生产一线提供技术支撑，处理生产偏差，开展根本原因分析并制定纠正与预防措施。
6、跨部门协同：与研发、质量保证（QA）、质量控制（QC）等部门密切配合，保障项目按节点顺利推进。
任职要求：
1、制药工程、有机化学、应用化学等相关专业，全日制本科及以上学历；
2、3年以上多肽原料药生产相关工作经验；
3、掌握国内外GMP法规要求，具备多个产品技术转移经历；熟悉工艺优化和技术提升，具有较强的工艺问题分析与解决能力；
4、有生产质量体系文件建设、设备3Q文件、验证文件编写及丰富项目转移经验者优先考虑；
5、具备良好的沟通协调能力、组织能力和计划执行能力。
福利待遇：
1、过节费、取暖费、防暑降温费等
2、双休，依国家法定节假日放假，享受带薪年假
3、入职即缴纳五险一金
工厂管理
5000-7000元/月
主管1-3年中专/中技有生产管理经验
懂普通电工，对机械敏感，懂基本工厂管理运营，年龄35-55岁，服从管理，能吃苦耐劳，
渭南临渭区招工地小工/杂工、架子工、幕墙安装、光伏安装、其他工程司机
1-1.1万元/月
其他工程司机小工幕墙安装架子工光伏安装1-2人
渭南市临渭区招工地小工/杂工、架子工、幕墙安装、光伏安装、其他工程司机
栏目概述
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