职位描述 负责通过电话与潜在客户沟通，精准介绍公司产品/服务核心优势，挖掘客户需求，达成销售目标；维护现有客户关系，跟进客户意向，解答客户咨询，推动成交；做好客户信息记录与更新，配合团队完成整体销售指标，主动学习产品知识和销售技巧，提升个人业绩。 任职要求：18-35岁，普通话标准，沟通表达流畅，有亲和力；有无销售经验均可，接受应届生，公司提供系统培训；目标感强，抗压能力佳，有积极进取的心态，愿意通过努力获得高回报。 二、职位福利 薪资构成：底薪+高提成+全勤奖+业绩奖金，上不封顶，多劳多得；基础保障：带薪年假、法定节假日正常休假；成长支持：一对一新人带教，定期开展销售技巧培训，提供清晰的晋升路径；额外福利：月度团建、节日福利、生日福利、下午茶，团队氛围轻松活跃，无加班内耗。

岗位职责： 1、统筹支持分公司精品课堂产品的业务拓展，制定并推进实施前端运营、产品管理、专业服务及教学品质监管等相关工作计划； 2、主导各学科方向的业务策略规划与落地执行； 3、整体协调并推动精品课堂各学科招生及续费工作的开展与落实； 4、负责精品课堂教学团队的招聘与日常管理工作； 5、监督并提升教师人均带班量、班级平均满班率、场地使用效率等核心运营指标； 6、搭建完善的人才成长体系，组织实施管理人才梯队建设项目； 7、全面负责分公司精品课堂业务部门的运营管理，向分公司总经理/执行总经理直接汇报，承担业务发展与团队管理的首要责任。 任职要求： 1、985/211院校本科及以上学历，年龄不超过38岁 2、具备班课业务独立运作经验，曾带领50人以上跨职能团队； 外选：K12领域头部教育机构中担任班课业务负责人或同级管理岗位； 内部：需具备学科运营（熟悉招生）与产品管理（擅长组织协调）双重背景 薪酬：年薪30-50万（包含基本工资、职级津贴、课时补贴、绩效奖金及年度分红）

本司招聘课程顾问6名，无责底薪3000-3500+绩效1500+提成，高于同行 25%-30%的无责 ！！！ 大家都是成年人,有什么事情不能用工资来解决呢，考轻松中高考提分，还在择业或者创业的路上徘徊吗？用钱换时间还是用时间换钱是个值得思考的问题，如果你心里有一颗种子，那考轻松一定你成长绽放的热土！ 招聘岗位: 课程顾问 销售方式: 地推+社群+电话+线上 要求：年龄26-36，有经验者优先 【客户资源】 1、校区提供周边部分资源 2、拓新全员参与 ，一起打仗一起喝酒吃肉 3、每人分配老客户 ，客户反向介绍家长助力成长 【晋升】每季度开放晋升通道，两个月一次晋升机会 实习顾问 → 一星顾问 → 二星顾问 → 三星顾问 → 储备校长 →单店校长 → 区域校长 →合伙人 入职到储备校长最快七个月 ！！！区域校长最快一年半！！！ 职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现我司一直都在你身后。

公司在苏州、常熟、昆山、张家港、无锡、合肥等地设有多个校区，现各校区均在寻找优秀人才加入，如有意向欢迎进一步沟通交流 【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话及面对面沟通进行咨询邀约，持续跟进并维护客户关系，达成每月销售目标； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、与教学团队协同完成学生入学前的对接工作，确保顺利开课并做好前期服务支持； 4、配合教学部门开展在读学员的后续服务，提升客户满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司和部门组织的各类培训，持续提升个人专业素养与沟通转化能力； 6、遵守上级管理要求，高效完成交办的各项任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习特点及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，情绪稳定，心态积极； 3、表达清晰流畅，抗压能力强，有强烈收入意愿，具备亲和力与职业操守； 4、热爱教育行业，认可企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生亦可培养，学习能力强者2-3个月可成长为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬构成：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍奖励+全勤奖+餐饮补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖金 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，月月有惊喜，氛围温馨有归属感； 2）年度关怀：年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假；管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：年度百名优秀员工双飞出游（优先出境），上半年春游、下半年团队短途旅行；高级管理者另享3000-5000元旅游补贴； 4）子女教育支持：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，校长及以上级别优惠力度更大！有效减轻家庭负担，每年可节省数万元托管费用，是公司吸引人才的重要优势； 5）荣誉激励：暑期表彰大会、寒假总结会、区域团建晚会、全员年会，明星员工及杰出管理者家属受邀出席，增强员工荣誉感与归属感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选机制

工作内容：以团队协作方式在本市开展市场推广与地推销售工作，配合销售团队达成指定的招生目标。 职位要求：年龄20-30岁，具备1-2年相关岗位工作经验，月综合收入4000-8000元，缴纳五险。 工作时间：周一全天休息，周二至周四下午13:00—20:00，周五至周日早上9:00—晚上20:00，每周享三天休息，提供工作餐，年度旅游福利，年度销售冠军可获价值10万元以上汽车奖励，年度海外游机会，年度父母蜜月旅行资助，全年发放超12台最新款iPhone，年度优秀人才授予LV包奖励，年终奖金优厚，全年享受五星级酒店举办的技能与思维提升培训，助力员工成长为企业的核心成员

岗位职责： 1.负责课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/线上/到店沟通及转化跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学、续费全流程服务体验 4.定期回访已报学员，挖掘转介绍及二次销售机会 5. 准确录入并维护CRM系统信息，及时反馈市场与客户需求动态 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力与亲和力 2. 有教育行业课程顾问、销售顾问或客户服务经验者优先 3. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为中心的服务理念 5. 具备目标感与执行力，能适应灵活的工作节奏

一、公司特点： 1. 行业领军企业，品牌影响力强，广受认可。 2. 团队氛围积极向上，充满朝气与活力。 3. 管理体系健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 大专及以上学历（全日制），优秀者可无经验，根据个人意向进行定向培养； 2. 年龄20-30岁，普通话流利，富有亲和力，思维灵活活跃； 3. 具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪保障+高额提成奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，并完成相关信息登记，无电话数量与时长考核。 2. 利用公司提供的精准意向资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3. 接待到访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4. 完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续复盘提升个人能力。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2. 提供系统化带薪培训，无论是否有相关行业或销售经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导帮扶，手把手协助成单，助力新人快速开大单。 4. 无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，坐等客户上门。 5. 表现突出者每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接带教机会。 五、您的福利： 1. 完整培训体系（入职培训＋专业提升＋行业知识＋在岗实训＋商务办公技能训练）。 2. 丰富多样的团建活动与集团年度盛典，优秀个人及团队享带薪海外多日游（全程费用由公司承担）； 3. 五险一金＋带薪年假，配备工作电脑与手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5. 广阔的能力成长空间，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正； 其他：周一休息，早10晚8/9

岗位职责： 1、充分挖掘并整合校区现有资源，借助多元化市场活动邀约客户到校咨询； 2、负责接待到访客户，提供专业的现场咨询服务； 3、积极引导客户完成签约流程，确保销售目标达成； 4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员的续费工作。

**【深耕教育行业10年+，总部位于南京，常州、湖州、扬州共40+家机构（持续拓展中）】** **【我们需要你】**： 一、工作主要职责： 1、及时接听来电咨询，准确记录相关信息并妥善处理； 2、依托公司提供的意向客户资源，通过电话定期回访跟进，无需外出拓客或自主开发，高效邀约到店； 3、面对面接待来访家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约成交； 二、任职要求： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思维灵活； 2、具备良好的团队协作意识和职业素养，语言表达清晰，执行能力强，能适应一定工作压力，责任心强； 3、优秀应届生可纳入定向培养计划（经验突出、综合能力强者可放宽学历限制，优先录用） **【我们能给你】**： 一、我们的优势： 1、配备系统化带薪培训机制，零经验者亦可快速上手，无论是否有相关行业或销售背景； 2、由校区负责人亲自指导带单，助力新人迅速实现高单转化； 3、无需地推获客，客户资源来自线上推广、市场活动及在读学员转介绍，精准线索公司统一提供，坐享客户到访； 二、您的薪酬： 1、薪资构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月度红包激励+每月现场现金颁奖3000-8000，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减项，保障全薪待遇； 三、您的福利： 1、健全的培训体系（涵盖入职培训、专业提升、行业认知、在岗辅导及办公技能训练）； 2、丰富的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异团队及个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作用电脑及手机； 4、组织员工旅游+每季度聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、提供多元化能力成长平台，每年4次竞聘晋升机会，晋升机制公开透明、公平公正； 四、晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 五、其他： 可根据住址就近分配至各校区工作

和丰县招一名会RTK的施工员，有一千多平厂房及2公里u型水渠，电话：劳总

徐州市贾汪区招管道/通风保温

东关招焊箱底一名 联系电话

杂工（负责拧螺丝）

徐州贾汪招泥瓦工

工作人员1.熟练掌握各类旅游线路，熟悉旅游行业相关工作内容，有旅游行业相关工作经验者优先；2.年龄在20-40周岁之间，男女不限，身体健康，工作认真负责，有良好的服务意识和沟通能力；3.持有有效驾驶证，熟练驾驶车辆，能满足工作出行需求。招工人数:2-3名

1：工作内容主要是利用休息时间跑5公里左右的短途 2：任职要求会开车有私家车，有一定的安全意识 3：福利待遇属于兼职一天2小时到账220-300块，支持微信支付宝现结做完5分钟结款 4：岗位轻松自由不打卡，无绩效下班后赚个生活费不成问题

旅行社经理 1.大专及以上学历，旅游管理、市场营销、企业管理等相关专业优先，具有丰富旅行社管理经验者可放宽学历要求；2.两年及以上旅行社相关管理经验，熟悉旅行社全业务流程、团队管理基础，具有文旅行业、景区相关合作经验者优先；3.认同妈祖文化，热爱旅游及文旅行业，具备基本的市场拓展、客户维护能力，能统筹协调旅行社日常工作，责任心强。无不良从业记录，能适应旅游行业灵活工作节奏；4.持有导游证、旅游经理人相关资格证书者优先；有研学、定制游业务资源，或深耕莆田本地文旅市场、熟悉湄洲岛景区资源者优先。1.统筹旅行社日常运营管理，协调团队工作，保障各项业务顺畅开展；2.负责客户对接、市场拓展，维护现有客户资源，提升旅行社业绩；3.配合公司完成文旅相关合作项目，协调与景区、合作单位的关系。 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 1.报名时间：即日起至2026年4月25日（逾期不再受理，建议尽早报名）；2.报名方式（二选一）：（1）现场报名：工作日08:00 - 11:30、14:30 - 17:00，携带个人简历、学历证书、相关资格证、业绩证明（如有）原件及复印件，前往莆田市湄洲天妃故里文化发展有限公司综合部提交；（2）网络报名：将个人简历（附一寸照片）及相关证明材料扫描件打包，发送至邮箱：，邮件标题注明“应聘岗位+姓名+联系电话”；3.选拔流程：面试→培训考核（试用期1 - 3个月，双向选择）→正式录用；（1）旅行社经理：面试重点考查管理能力、业务实操及对湄洲文旅市场的了解；4.请确保你提供的所有信息和材料真实有效；5.你的应聘资料我们将严格保密，仅用于本次招聘；6.参加面试、培训所涉及的交通、住宿等。

诚聘旅游搭子一名，会拍照、能走路、不矫情事少，能吃能逛能唠嗑，有意向的姐妹私聊我吧

招聘 底薪＋提成＋免费旅游＋团队氛围轻松＋最主要的是领导不事多＋没事就团建 工作内容：拓客，邀约客户，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系 任职要求： 1. 热爱旅游行业，肯吃苦，乐观开朗，有责任心，做事细致认真 2.接受小白，领导手把手带，没有年龄限制，招聘急需赚钱的人 3.想拼搏一把，想实现自我价值，想做一番事业的人尽管来 工资： 随便干干一万块 努力干干 2w 到 3w 精英人士 3w 以上 干的多赚的多！

岗位职责： 1.负责课程的推广及客户渠道的开发维护； 2.电话邀约客户、接待、咨询； 3.与到访客户进行课程规矩沟通，安排客户进行相关评测，并根据测评结果及客户个性化需求规划合适课程； 4.做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访； 5.提供优质服务理念； 6.定期接受公司教学体系，教材体系，销售体系培训与相应考核，提高自身综合素质，掌握销售技巧 7.熟练掌握摄影，剪辑等后期操作

品牌：【麦檬】女装✨ 岗位：高级搭配师1名 任职要求：热爱学习、性格开朗，喜欢搭配，善于沟通，有工作经验者优先 薪资待遇：5000-10000➕ 当月销冠、季度福利、工服免费、、节日三薪、带薪旅游 伯乐寻才，光纳精英 不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐。 招聘门店：徐州杉杉奥特莱斯A204麦檬 薪资可观，福利待遇好，晋升空间大 欢迎牛人与我联系☎：

一、职位名称 课程招生顾问 二、职位描述 - 沟通对接：以电话、微信等多元沟通方式对接意向学员，精准传递学校教育理念、课程特色及师资优势，高效邀约学员上门深度了解。 - 咨询答疑：负责接听各类招生咨询电话，耐心解答学员及家长关于课程、收费、学习效果等各类疑问，建立良好的初次沟通印象。 - 招生攻坚：紧密围绕团队及个人招生目标，参与制定针对性招生策略并落地执行，积极推进意向学员转化。 - 品牌推广：主动参与各类招生宣传活动的策划与执行，助力提升学校在当地的品牌知名度与市场影响力。 三、任职要求 - 经验包容：无招生相关经验均可投递，入职后提供系统化岗前培训，助力快速上手。 - 技能基础：熟练操作Word、Excel等基础办公软件，满足日常工作数据整理与沟通需求。 - 核心能力：具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于倾听学员需求，用同理心建立信任。 - 职业素养：工作认真负责，有较强的目标感，热爱教育事业，愿意为学员成长与教育发展贡献力量。 - 形象气质：普通话标准流利，仪表端庄得体，亲和力强，能展现学校良好形象。 四、清晰晋升路径 招生顾问 → 招生经理（带领团队攻坚）→ 副校长（参与校区管理）→ 代理校长（全面统筹运营），为每一位努力的员工提供明确的成长阶梯。

我们正在招聘一位资深顾问老师，加入我们的艺术教育团队。 工作内容： 负责舞蹈课程的推广与落地实施； 策划并带领学生参加舞蹈演出及竞赛活动； 定期对学生舞蹈能力与学习进展进行考核评估； 与家长保持沟通，反馈学生的学习表现与发展情况； 岗位要求： 具备教育培训行业工作经验或相关专业背景； 性格积极乐观，富有耐心； 具备优秀的表达能力和协作意识； 熟悉教育行业动态，对市场有较深的理解与洞察。

利郎男装火热招聘中工作地点：城南优品道一楼中庭招聘时间：—招聘岗位：店长、导购薪资待遇：底薪+7个点高提成，月休4天任职要求：能接受早晚班，38周岁以下有服装销售经验者优先欢迎自荐，也欢迎推荐朋友电话/同步：有意向请直接私聊[握手][握手]

乐盼生活 急需 招聘美妆头饰导购 因店铺发展需要，现诚聘美妆区头饰区专业导购2名 任职要求： 1. 熟练掌握化妆护肤技巧，有耐心 2. 有销售相关工作经验，无经验者勿扰，感谢理解！ 3. 热情开朗，善于沟通，有责任心 工作地点：贾汪吾悦广场二楼 乐盼生活 联系电话： 薪资待遇：面议，期待优秀的你加入！

招聘柜面客服 要求形象端庄,语言文明,有责任心,具备学习能力。男女不限。 工作时间：长白班，周一到周五8：20-17：00，周六半天班，一周休息一天半。 岗位职责： 1、办理日常业务手续，确保流程规范、信息准确； 2、维护柜面工作秩序，保持服务环境整洁有序； 3、负责柜面日常接待,解答客户关于各类业务咨询提供准确、专业的服务，提升客户满意度； 4、识别潜在营销,实现"服务+销售"一体化； 5、维护老客户关系,邀约客户参加公司活动,进行二次开发； 6、录入柜面业务数据,整理客户资料并移交风控或管理部门； 7、保持柜面整洁,维持营业秩序,做好客户引导与分流； 任职要求： 1、年龄25-50周岁； 2、大专及大专以上学历 3、具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、耐心细致； 4、熟练使用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 5、工作责任心强，遵守职业规范； 6、有销售或客户服务相关经验者优先。 工作地址：户部山步行街附近。 联系V

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