岗位职责： 1、负责接待来访客户及电话咨询，依据客户需求提供专业的课程规划建议； 2、及时掌握各类考试动态与教育行业资讯，为客户提供精准有效的信息支持； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售方法的相关培训，持续提升专业素养与销售能力； 4、对已签约客户进行周期性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助转介绍新客户。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的沟通技巧和亲切自然的交流风格； 2、认同教育培训服务行业，富有工作热情，性格开朗，有教培、服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

负责引导新生家长带孩子到店并完成接待工作 负责接听学员客户咨询电话，分析客户需求并提供教育产品服务解答，及时做好信息登记 负责课程产品的费用报价及合同签订事宜 学历要求全日制大专及以上

岗位职责: 1.通过电话、线下推广及面对面邀约等方式与家长学员沟通，承担校区招生目标 2.掌握学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求 3.完成客户邀约并推动签约，达成每月招生指标 4.主动参与部门及公司安排的各项培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力 5.维护在读学员关系，定期组织召开家长会 任职资格: 1.大专及以上学历，有教育行业从业经验或担任过优秀学生干部者优先，教育、销售、管理类专业优先，普通话表达清晰标准 2.态度积极，愿意挑战高收入，具备耐心、细致的工作作风和良好的职业操守 3.熟悉使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件 4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，具备一定的组织协调能力 薪资待遇: 底薪+人头奖金+提成+五险一金福利+带薪培训（综合收入15000+） 将为员工提供同步或高于同行业市场水平的薪酬待遇及具有竞争力的福利；健全的培训与晋升体系；每季度开展团队建设活动及集体旅游，在这里为你开启全新的职业发展旅程

融智美教育集团在苏州，无锡，昆山，张家港，常熟，合肥6大城市有多家校区，此岗位多校区同时在招聘，具体欢迎详聊 校区描述：张家港13年、17年分别成立2家校区，市场占有率⾼，团队整体年轻化、工作氛围好、团队编制组建完善； 【岗位职责】 1、顾问式、专业型的前端销售，⼀半销售⼀半教育咨询师，需要背诵、学习⼤量的学习、学情、考情、孩子教育相关的专业知识（终身受用），如果你喜欢简单纯粹利他的教育行业、不抗拒学习大量知识、想给未来的自己有了父母角色后能更懂得如何教育孩子，欢迎你的加入！ 2、我们的销售理念是：不是为了利益推广课程，而是真心的帮助家长和孩子。销售是过程是能力，帮助学生和家长是根本。需要长期的、耐心的帮助客户分析需求和推荐教育方案，如果你认可这样的销售理念不仅是挣快钱，欢迎你的加入！ 3、销售模式：主动式电话咨询与约访、见面沟通与咨询分析、长期通过电话或微信形式进行回访跟进。周内以电话沟通为主，周末以面咨为主。公司提供足够的资源，不需要辛苦的做地推和陌拜。25年3月入职的某咨询师，3-8月主动对客户咨询和回访的业绩高达百万+，提成7万+，算上底薪半年累计收入达10万+。如果你喜欢这种更加主动型的销售，而不是被动等待式销售，欢迎你的加入！ 4、公司设有专业的教务部门来服务签约的家长，前端销售可享有家长后续的续费提成以及家长转介绍的提成。学生续费率达90%（从小学到高三长达6年+，老客户续费稳定）。转介绍率达40%，新客户资源重要的渠道之一。公司还有新媒体部门，资源有保障。 5、公司重视打造专业的教学部门和教研院，客户满意度达90%，高中升学率达90%，每年都培养众多211/985甚至清华北大学子，重服务、重教学质量，客户口碑在苏州地区排名第一，作为前端销售，成就感价值感满满，更有底气和自信做销售！更愿意招更多的学生，既是为客户负责，也是为个人业绩与收入，也是为证明个人的能力。如果你需要强大的客户服务体系支持，且有超强的金钱欲望，欢迎你的加入。 【任职要求】 1、能接受以上销售模式。 2、有较强的沟通能力、学习能力、目标感、金钱欲望。 3、积极热情、自信大方、勤奋踏实、能坚持、有教育情怀、认同企业文化。 4、有销售经验优先，无经验可培养。无过往从业行业要求，无专业要求。大专及以上学历，优秀者可放宽学历。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪（试用期5300无责底薪，转正5700-7200浮动底薪）+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+前期免费住宿 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

职位描述: 你可以获得：与教育领域顶尖人才携手共进的机会！ 福利待遇： 1. 缴纳五险一金 2. 依照国家规定享受法定节假日 3. 薪酬结构为无责任底薪+提成，提成比例处于行业领先水平 4. 提供系统化的销售岗位培训 5. 根据个人从业经验合理定岗并匹配薪资 6. 设立月度优秀员工奖励、月度卓越团队奖项 员工培训： 入职专项培训 职业发展指导 情绪调节训练 抗压能力提升 沟通方法精讲 管理技能进阶 晋升通道： 升学规划师—升学规划专家—招生助理校长—中心校长—区域总监 工作环境：全面配备岗位所需的工作支持与资源 职位描述： 1、负责电话接听与外呼，通过各类市场活动邀约客户到店咨询； 2、接待到访客户，提供面对面的咨询服务； 3、协助客户完成签约流程，达成销售目标； 4、配合班主任及学科教师开展学生学习相关管理工作； 5、对已签约客户进行阶段性回访，协同班主任推动在读学员续费； 6、引导在读学员家长推荐新客户资源； 7、完成上级安排的其他相关工作内容； 岗位职责： 1、具备大专或以上学历； 2、性格自信、意志坚定、有明确目标、能承受工作压力； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售拓展能力； 4、富有亲和力，善于沟通，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，拥有较强的客户服务意识，可接受弹性工作时间安排 工作地址：盐城市区、盐城各县城、张家港就近分配

滨海四家校区就近入职 岗位职责： 1.为客户提供专业化的教育咨询服务，协助客户掌握教育领域的最新动态； 2.结合客户实际需求，制定个性化的教育规划方案； 3.持续维护客户关系，确保沟通顺畅并保持优质服务态度； 4.定期参加内部组织的专业培训，不断提升业务能力与服务水平； 5.根据滨海四家校区的各自特点及客户具体情况，提供针对性的教育咨询支持。 任职要求： 1.热爱教育行业，具备出色的沟通技巧和客户服务意识； 2.具备较强的应变能力，能灵活处理工作中的各类情况； 3.有责任感，积极主动，勇于追求工作高标准； 4.适应团队协作模式，能够与同事保持高效沟通与配合。

岗位职责： 1.主要工作在室内完成（无需外出拜访），为公司挖掘精准客户资源，并为潜在客户提供专业的咨询与服务支持 2.工作内容简单易上手，核心是邀约客户到现场参与学习活动 3.定期与客户保持有效沟通，维护客户关系，建立长期稳定的合作基础 4.公司统一配备手机（含话费补贴）+客户资源+客户名单（主要通过微信联系） 任职要求： 1.年龄18-42岁，具备强烈的赚钱动力，敢于追求高收入目标 2.具备良好的服务意识和出色的应变能力 3.欢迎应届毕业生、实习生及无经验人员投递，提供一对一师徒制带教 你想要的都在这： 1、周末双休＋五险一金＋每日工作时间8:30-18:00 2、薪酬结构：底薪3000元+提成（销售额40%）+周奖+月度奖+季度奖+新人奖（包含入职首月），综合月薪1.5-3万 3、晋升机制：每1-3个月评估晋升机会，晋升空间广阔，表现优异者可带领团队并享受团队业绩5%提成 4、培训体系：提供带薪岗前培训，在职期间持续开展技能培训、管理能力提升、谈判技巧等课程，快速增强专业能力和职场竞争力，助力职业发展 5、年度两次集体旅游：上半年国内游，下半年海外游 6、父母养老补贴：每月向父母发放600元养老金至其银行卡 7、年终非股东分红：公司每年将净利润的20%用于员工分红 8、其他福利：定期组织KTV娱乐、户外拓展、团队聚餐等活动

免费培训教学员练车，接送学员，招生，工作轻松，上班时间自由，高薪资，有保底，简单容易开单，包吃不包住，电话联系

这是一份稳定且收入可观的工作，缴纳五险一金！ 关于上班时间： 做六休一，周一休息， 上班时间：下午一点至晚上九点。 我们机构具备极高的“含金量”，原因如下： 1.行业单次成交金额较高； 2.学员学习具有持续性，学生从预初阶段在此学习，可延续至高三，非一次性消费； 3.教育是刚需领域，孩子成绩不理想需要提升，目标冲刺名校，补习需求长期存在。 虎翔教育是“双减”政策实施后首批取得“非营利”资质的正规教育机构，学费纳入银行监管体系，目前在读学生超800人，为青浦地区规模领先、影响力突出的大型教育机构之一。常年生源充足，课程安排密集。我们深知人才是发展的核心动力，因此高度重视优秀人才的引进与培养，诚邀业务能力强、品德优良、渴望通过努力实现高收入的教师加入，共同开创美好未来！ 脚踏实地办教育，用心用情树口碑。 如今机会已来， “怀才不遇”的故事我们听太多， 这一次，我们愿做识才的伯乐！ 为何推荐你投身教育行业？ 1.教培行业发展迅速，薪资水平高，月入过万较为普遍； 2.教育行业无年龄限制，无需频繁转行，可作为终身职业发展； 3.教育知识面广，从业者需持续学习，拓展认知边界； 4.不断自我提升的同时承担育人职责，个人气质自然升华； 5.懂教育的父母，能为子女成长提供最宝贵的资源。 关于你的工作职责： 1.接待来电来访客户，提供专业、耐心、细致的咨询服务，根据学员情况推荐合适课程，熟悉产品内容，积极达成销售目标； 2.办理学员报名、登记、缴费、转班、延期等相关手续； 3.落实教学督导工作，了解教师授课质量，及时收集并反馈学生意见，保障教学效果； 4.负责学员日常服务与管理，包括考勤记录、回访跟进及通知传达； 5.参与校区招生宣传工作，如地推活动、社区合作、行业联动等； 6.完成校区交办的其他相关任务。 我们的要求： 1.具备一定的前台或客服工作经验，有教育培训行业经验者优先； 2.富有亲和力，热情开朗，性格外向，善于沟通，责任心强； 3.具备学习意识与主动性，能快速掌握岗位所需知识与技能； 4.心态积极，胸怀宽广，包容协作，是构建和谐团队的基础； 5.具备较强的自我管理能力与持续学习能力； 6.普通话标准，服务意识强，形象良好。 我们为你提供： 行业内具竞争力的薪酬待遇，完善的员工培训体系，畅通的晋升通道，家庭式的团队氛围，先进的教育理念，宽松而有序的工作环境。 企业持续发展为每位员工搭建广阔平台，每一位有能力、肯付出的成员都将拥有属于自己的发展空间！虎翔教育，因你的加入而更加出色！ 公司福利： 1.健全的培训机制，灵活多元的晋升通道； 2.带薪年假； 3.员工子女报读享受优惠； 4.年度两次集体旅游； 5.不定期组织文体活动等。 我们始终相信：高收入与能力成长，是对员工最切实的负责！ 最后借用一句经典台词：21世纪什么最宝贵？人才！是人才你就来，想干一番事业你就来！ 期待热爱教育、踏实肯干的你加入！我们薪资高于行业平均水平20%至30%，工作三年以上员工占比超60%。

新人月薪10k-15k，销冠月薪40k-50k 底薪+绩效+提成 工作职责： 1、负责学校咨询电话的接听及客户活动约访、课程咨询等工作； 2、对咨询学员的学习状况做出分析与诊断，制定合理的辅导计划与方案； 3、根据部门每月销售计划，完成当月销售业绩； 4、做好后期的客户维护工作，力争实现客户的二次开发； 5、做好课前服务工作，辅助解决家长的投诉。 任职资格： 1、大专及以上学历,专业不限； 2、熟练使用常用办公软件； 3、有良好的表达能力和应变能力，工作条理性强，协调能力好； 4、具备团队精神,认真负责,热情诚恳； 5、高度认同新东方文化； 6、语言表达能力强，普通话标准，具有亲和力，善于沟通，反应机敏灵活，思路清晰。 上班地点：苏州大市就近分配 工作时间：周一周二双休，朝九晚六，旺季加班单休

徐州市铜山区张集镇招一个搬运力工，主要把部分材料搬上车。负责到目的地卸货。现在就可以干活。180一天。老实本分的来，滑头的勿扰。

徐州市新沂市招贴砖

150到300日结，5000到9000月结，老矿大附近水站需要临时工，现在过来。男女不限，年龄不限

铜山庆亚电子招工长白班/两班倒–坐班/站班 长白班10名工人，综合薪资4000左右，年龄18-40岁，岗位：插件/组装/焊锡/打胶等岗位 备注：可以没有经验，人一定要机灵，有眼力劲 3⃣电子焊接/烙铁手:20名，综合月薪3500-5000元。男女不限，年龄18-40岁，熟练使用烙铁工具，电子焊接岗位工作1年以上。 储备，节后入职 联系电话：

徐州市铜山区招随车吊司机

旅游顾问中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解。通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动薪资福利:月薪3000元；有提成、全勤奖、五险，有行业竞争力的底薪和高额提成，带岗培训，国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道！

周口、淮阳、鹿邑、商水、项城、扶沟、沈丘、太康、川汇区、西华熟悉当地风土人情、景区景点、给客户游玩指导，帮客户避坑、砍价、采买，吃喝玩乐。如有体育项目、游戏项目、人文历史等技能加米。

还没找到工作的看过来!想创业的,想兼职的都可以 看过来!!看得懂的来! 2026最大的风口项目!抓住这两个月抵上班两年! 全国都可以做自己在家就能做,线上旅行社旅游卡项目,这张卡包含了100多条免费路线,比如云南六天五晚双人游,三亚五天四晚双人游,持卡去旅游吃住门票,酒店这些都是免费的!那我们零售给这种游客就可以卖399-1299不等,自己可以定,他去旅游之后呢,旅行社还会给我们反一个200-3000不等的佣金,就相当于赚双份钱! 那我们平时也可以赋能实体行业,比如某店要做活 动,我们就可以跟他谈,我们以50-100元/张的价格 批发给这种商家,她们拿去做活动,门店充值送六天 五晚双人游!帮助他提升营业额,增加储值!这种商 家都是批量的拿,一张你就赚50-100后续还有佣金! 目前这个市场还是一片空白!

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

岗位名称：店长导购（徐州金鹰四楼DAZZLE） 岗位要求：1.有良好的表达和沟通能力，执行力强；2.性格开朗热情，具备优秀的服务意识；3.适应零售业工作环境和工作时间，有品牌销售经验者优先。 薪资待遇：工资=底薪➕提成。年龄要求：2035周岁。平台提醒：此信息来源于网络，请自辨真伪，涉及钱款交易请谨慎选择。

招聘：电商培训招生专员（兼职） 薪资：200元/单 我们是一家专注于电商运营技能培训的机构，因业务扩展，现诚聘招生专员兼职数名。 一、【岗位职责】 1、通过电话、等方式，向意向学员介绍我们的电商培训课程。 2、跟进潜在学员，解答疑问，完成课程报名手续。 3、维护学员关系，收集反馈。 二、【任职要求】 1、性格开朗，沟通表达能力强，有亲和力。 2、有销售、客服或教育行业经验者优先。 3、对电商行业感兴趣，有学习意愿。 欢迎有热情、想挑战高薪的你加入我们！

诚聘：招生顾问（优秀者月入2-3万） 1、公司提供社群客户资源，根据用户需求提供咨询服务； 2、负责客户的咨询回复，并达成合作签单； 3、负责线上拓展业务，不断开发新客户、维持老客户; 任职资格: 1、23--40周岁； 2、普通话标准，工作认真踏实； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力; 4、有责任心，团队合作精神强； 5、有销售经验者优先。 电话/：

徐州金鹰名品招聘短期兼职3人： 时间：2.11-2.22，早10:00-晚22:00（分早晚班） 年龄18-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳（有名品妆品经营优先），有亲和力。 具备良好的沟通能力和服务意识，能主动挖掘顾客需求并促成交易。 薪资：23元/小时+提成（2.6-3点） ☎联系电话：（）

岗位职责： 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作 4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作 有带过4-5人团队管理经验可匹配对应校长岗位 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上学历相关教务及教务管理工作经验或者一年以上学历招生工作经验【成考/国开】； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、个人教务及转介绍能力突出；因为岗位属性，需要有学历教培行业班主任/招生岗经验，无工作经验勿扰 4、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 平均月薪8000+ 2024年2月-12月销售工资数据显示：入职一个月左右新员工平均收入6000+；10%以上员工在6000-8000元；50%以上员工8000元以上；20%以上员工10000元以上;15%以上员工15000元以上；5%以上员工30000元以上。 福利待遇： √ 行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √ 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √ 办公环境 ：市中心，开放式的办公环境，扁平化管理 √ 薪酬待遇 ：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √ 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险. 住房公积金 √ 晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √ 导师制度： 为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √ 部门团建 ：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √ 春节假期 ：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √ 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √ 股权激励：对在本岗位有突出贡献或工作表现特别优秀的同事将以股权激励。 √ 培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、管理培训等专业培训）。 √ 弹性地点 ：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累。 √ 开单奖励：现金、购物卡等应有尽有。

徐州金鹰MLB招聘导购 工资:底薪+提成+考核薪（收入4000-8000） 欢迎你的加入 待遇：五险 班次：正常早晚班 要求：服从工作安排， 长相端正，能吃苦耐劳， 有目标感，细心负责， 具有团队协作精神， 有销售经验优先。 休息：月休4天（节假日不排休） 年龄：20-35（男女不限） 联系电话 :同步）

维护、开拓县区级代理

店员 ，22岁 - 35岁以内，有销售以及会员维护、小红书实操经验，有较强的团队意识，热爱销售。负责轻奢男女鞋的销售以及会员维护等工作 薪资福利:底薪+全勤＋提成+餐补+各项激励（综合薪资5500 - 10000） 招工人数:1名 工作地址:徐州杉杉奥莱3号门一楼其乐clarks专柜A116

接受应届毕业生及零经验人员，提供免费系统培训。 多个校区均有岗位需求，可根据住址就近安排工作。 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 找对方法干：月入过万不是梦 岗位职责： 1.为有学习意向的学员提供课程咨询与服务，保障服务质量。 2.负责教培办公区域的日常维护，确保各项工作有序开展。 3.通过电话邀约及新媒体渠道实现潜在学员转化。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力，能准确回应并解决学员问题。 2.能够融入轻松愉悦的工作氛围。 3.对教育培训行业充满热情与积极性。 岗位福利： 1.五险＋高额提成＋日常奖励＋企业专属福利 2.室内空调办公环境，无需外出推广 3.节日礼品、关怀、定期团建等多重福利 4.根据居住地就近分配校区 5.欢迎应届生加入，职业发展路径清晰稳定 6.每年享有两次晋升机会（3月、9月），可向管理岗校长方向发展 灵活调休｜五险齐全｜沟通高效｜不加班｜高薪激励｜团队年轻｜福利丰富｜准时下班｜晋升机制完善

徐州市区及县区共10家分校，可就近安排工作~ 欢迎应届生及无经验者加入！急招中！！ 薪资待遇： 正常干：4k-6k 努力干：6k-10k 掌握方法干：月入过万轻松实现 岗位职责： 1. 为有意向的中小学生提供课程咨询，保障服务品质。 2. 负责教培办公区域的日常维护，确保工作有序开展。 3. 通过电话邀约、新媒体渠道实现生源转化 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能准确回应家长与学员咨询 2. 适应轻松高效的工作氛围，无需外出地推 3. 热爱教育事业，认同行业价值 4. 职业发展方向明确，稳定性强 岗位福利： 1. 五险＋高额提成＋日常奖励＋企业关怀 2. 空调办公环境，固定坐班 3. 节日礼金，关怀，定期福利发放 4. 根据住址就近分配校区 5. 接受应届毕业生入职 6. 每年3月、9月两次晋升窗口，向管理岗（校长）发展 7. 完善培训体系：入职培训＋初期专人带教＋持续在岗学习 弹性调休 五险齐全 沟通顺畅 无加班压力 高收入潜力 团队朝气蓬勃 福利丰富 准时下班 晋升通道畅通 弹性调休