栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下教育机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1至6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：需接受长期国内出差及跨地区工作安排，社恐或顾虑较多者请慎投！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，收入透明。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入稳定在1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周入账7000—15000元，业绩决定收益，多劳多得。 岗位职责：每周一至周四，在早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面沟通，介绍并邀请其带孩子参与免费公开课。每日实际工作时长约4-6小时。课程内容聚焦儿童专注力、自信心培养，以及记忆力与思维能力训练，课程趣味性强，孩子喜爱，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚上。家长参与后若认可教学效果，便会报名后续系统课程，整体转化率维持在30%—70%之间。普通员工日均出票3-10张，销售能力突出者可达10-15张，收入完全取决于个人投入与执行力。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教，助你快速上手。 额外激励政策： 1：首次到岗且连续工作满三周，可凭票据报销来程路费（标准为火车卧铺） 2：每张体验票收取10元费用，所得金额全部由个人保留，无需上交，视同每日食宿补贴（日均售出3—10张，依个人能力而定） 3：达成开单目标享专项报销——累计5单报销一周住宿费，7单可抵下一站城市间交通费（按周统计） 4：食宿自行承担，团队统一预订酒店标间，两人合住，人均约40元/天 5：设有日常出票奖励机制，具体细则由团队内部公布执行 6：工作弹性较大，如遇私事需处理或需要休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围轻松活跃，成员年轻有活力，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力、肯拼搏的你加入！ 若您认同上述工作模式，或希望进一步了解详情，欢迎联系我填写报名表，预约面试获取全面说明！

工作职责： 1.负责档案的建立与日常维护，核对学员课时安排情况 2.定期与学员进行有效沟通，保持良好互动关系，及时响应并解决相关问题，保障机构服务形象 3.承担教学相关数据的信息录入、系统管理及后续更新工作 4.汇总学员意见与反馈，为教学优化提供合理化建议 5.积极挖掘潜在续费机会及转介绍资源，推动校内二次转化目标达成 6.参与新学员招生拓展工作

工作地址就近： 1、襄城校区：襄城区二桥头武商襄城购物广场南写字楼11楼 2、樊城校区：樊城区人民广场天元四季城写字楼13楼 3、民发校区：襄州区航空路民发广场A栋1108（中国黄金旁边） 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源，完成校区既定业绩目标（30%电话销售+70%线下面谈成交）； 2、负责来访学员的接待咨询、电话沟通、后续跟进及报读办理（涵盖来电接听、回访沟通、课程解答与报名手续等）； 3、定期追踪学员学习进展，做好学习过程督促； 4、提供细致周到的学员服务，提升整体服务体验与满意度； 5、组织开展销售邀约、面对面洽谈，推动签约转化； 任职要求： 1、年龄25-40岁，具备大专或以上学历； 2、拥有2年以上销售工作经验，性格开朗、富有亲和力，积极热情； 3、阶梯式底薪4000~5000元+绩效提成，可结合住址安排同城就近校区工作。 每天工作7小时。 发展空间： 1、专业路径：初级课程顾问—中级课程顾问—高级课程顾问—资深课程顾问 2、管理路径：资深课程顾问—咨询主管—分校长—大校长 3、横向发展：课程顾问—销售培训师—集团销售运营支持岗 薪酬福利： 1、依法缴纳五险一金 2、享受年终奖金（含车房专项激励） 3、晋升通道：咨询顾问—分校长—大校长—区域经理—省区经理—大区经理—大区总监 4、享有带薪培训、带薪年休假、工龄工资、节日福利等多项员工待遇

1.性格外向热情，善于沟通交流 2.具备教育行业相关经验者优先考虑 3.工作踏实肯干，具备较强的责任心 4.稳定性强，注重团队协作与配合 5.有团队管理及招生经验者优先录用

岗位职责： 1、为意向学员提供专业化的课程咨询，精准解答疑问，匹配适宜的学习规划； 2、通过电话、微信等方式与学员高效互动，推动报名转化； 3、持续维护学员关系，定期跟进学习情况，提供全程服务支持； 4、参与团队例会，分享实践经验，协同优化业绩提升方法。 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和亲和力，善于赢得学员信赖； 2、热爱教育领域，乐于助力学员达成学习成果； 3、目标意识强，能在压力环境中完成既定任务； 4、具备团队协作意识，能与成员配合，合力实现团队目标。

岗位职责： 1、为学员及家长提供一对一专业咨询与服务； 2、协同教师团队为学员制定个性化学习方案； 3、根据公司标准执行市场调研及相关推广任务； 4、跟踪学员学习进展，持续提供高质量的学习支持服务。 岗位要求： 1、具备较强的学习能力与语言表达能力，普通话流利，善于沟通； 2、性格积极乐观，热情大方，具有良好的亲和力； 3、学习意愿强，踏实认真，具备自我成长的进取心； 4、擅长洞察学生与家长需求，能够有效建立信任关系。 薪资待遇： 1、综合薪资8-15K，底薪4500+奖金+业内高提成1000左右/单+社保； 2、提供专业带薪培训 3、公司拥有完善的职业发展体系和稳定的成长平台，晋升机制健全，每3个月组织一次内部晋升； 4、享受20多天超长寒暑假，另有年度奖金； 5、每月10号准时发薪。 工作时间： 9:30-18:00，12点起进入午休，午休时长2-3小时。 团队氛围年轻化，沟通无障碍，休闲互动时间充足， 有课程推广相关经验者优先考虑，也欢迎优秀的实习生加入！

无责底薪，全程师傅带教，促成订单或转介绍。双减后K12教育主流方式，中高考考生备考的必备课程。市场刚需，好转化。团队扩招黄金期，入职最快三个月即可晋升管理者，机会多、空间大、有体系化的管理晋升路径。 工作内容： 1.  公司提供精准线索资源，电话和微信与客户沟通匹配的课程内容，邀约并安排试听； 2. 为学员提供学习方案，并促成其学习课程，通过学习，高效发挥产品作用，促成签约，达成既定的业绩目标； 3.  维护客户关系，定期回访学员及家长，提高客户满意度和续费率； 4.  完成个人及团队的销售目标，积极参与市场推广活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，有销售或教育培训机构工作经验者优先； 2、具备良好的沟通技巧和服务意识，能够与学生和家长建立信任关系； 3、热爱教育行业，有较强的抗压能力和目标达成意识； 4、有强烈赚钱欲望，有长久职业规划，有个人梦想。 薪资待遇: 1.无责底薪+全勤奖金+提成奖金+激励奖金，客单价8k一1W+，薪资上不封顶，多劳多得，优秀者月薪轻松过万！ 2.晋升通道：课程顾问—主管—店长—区域总监(晋升空间大，最快六个月) 3.晋级调薪：每季度根据签单和绩效成绩调岗调薪，公平公正公开。 4.晋升机制：项目目前处于快速发展期，所有领导均内部竞聘选拔，有能者胜任。 岗位亮点： 1.无行业经验限制：只要你有热情和能力，我们提供公平的晋升机会！ 2.完善的培训体系：入职就有带薪培训，从产品知识到销售技巧，全方位提升自我。还有小组和师傅带你，快速上手工作，成长路上不孤单。 3.个人发展方向：了解最新的教育理念和教学方法，逐步成为教育领域的专家。 4.每月销售TOP前10享有惊喜大礼包和高额奖金。 5.超长带薪春节年假15天。 我们期待有梦想、有热情的你加入，一起开启智能教育的新篇章！

我们全新办公环境正式启用，开启你的稳定收益与快速成长新篇章！ 岗位亮点： 无需自行开拓客户，摆脱低效外呼与盲目找客的困扰。 运用专业话术解答学员疑问，自然引导完成报名，成就感十足。 远离传统销售高压模式，享受类销售高薪待遇与类客服舒适工作氛围。 入职配备专属带教，技能快速提升，高收入轻松实现。 公司优势： 精准客户资源持续输送，助力工作效率成倍提升。 福利全面覆盖，包含全勤奖励、加班补助、月度/季度/年度奖金及多重现金激励，另有生日关怀、节日补贴、带薪年假、公费旅游、定期团队活动等贴心安排。 工作时间早九晚六，享额外延长年假，平衡工作与生活更从容。 零基础不必担心，系统化培训全程护航，资深讲师手把手教学，主管一对一指导快速上手。 晋升通道透明开放，入职满三个月即可参与管理岗竞聘，发展空间广阔。 组织架构扁平，无复杂层级隔阂，团队成员70%以上为90后与00后，年轻有冲劲，协作高效。 额外激励不断：为表现优异、核心骨干员工提供免费外部学习机会，加速职业成长；内部开设各类知识、技能、管理与心理课程，全员免费参与；对做出突出贡献者，全额报销差旅及住宿费用。 岗位职责： 公司提供高质量客户线索，专注服务转化即可。 通过电话与客户顺畅交流，准确把握需求，抓住成交时机，高效达成目标。 细致维护存量客户关系，充分激发潜在价值。 定期与合作客户保持互动，巩固长期稳定合作关系。 任职要求： 年龄23-30岁，表达清晰，普通话标准流畅。 热爱销售类工作，积极主动。 具备较强学习力和良好沟通技巧。 有电话销售从业经历者优先考虑。 学历不限。 工作时间：9:00-18:30，法定节假日带薪休息。有经验者优先。 还在等待什么？立即加入我们，共启事业与财富双丰收新征程！

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，主动联系学员并邀请其到店咨询； 2、负责接待到访客户，解答相关疑问，推动完成签约流程； 3、精准把握学员需求，提供专业化的课程建议与定制化方案； 4、定期对学员进行回访，持续维护客户关系，提升满意度与口碑； 5、按照公司制定的销售目标及策略，高效执行并达成业绩指标； 6、积极参与定期组织的专业培训，不断提升业务能力与服务水平。 任职要求： 1、具有一年以上销售工作经验，有教育培训行业或相关领域经验者优先； 2、热爱教育事业，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、擅长客户关系维护，能够保障客户长期满意与信赖； 4、具备较强的市场敏感度，能迅速应对市场动态变化； 福利待遇： （1）无责任底薪4k+提成（提成比例1%-4.3%，上不封顶）； （2）提供五险、带薪年假及节日礼金； （3）不定期安排下午茶、团队聚餐等员工活动； （4）晋升通道畅通，成长空间广阔。

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

黄石市下陆区招美缝（规格300×600/600×1200）

黄石市美尔雅公司招小工。

招聘：设备维修工 薪资：6000元以上/月 岗位职责设备日常维护：负责生产车间自动化生产线（预制菜、豆制品、调味品加工设备）、制冷设备（速冻机、冷库制冷系统）、制冰机、电气设施（配电柜、电机、传感器）等的日常巡检、保养与维护，及时排查潜在故障。故障抢修：快速响应设备故障报修，对机械、电气、制冷系统等故障进行诊断与维修，确保设备尽快恢复正常运行，减少生产中断时间；记录故障原因、维修过程及结果。预防性维护：制定设备预防性维护计划并执行，定期更换易损件、校准仪器仪表，优化设备运行参数，延长设备使用寿命，提升设备运行效率。设备管理：参与设备台账建立与更新，记录设备维修、保养、校准等相关数据，确保设备档案完整可追溯；协助采购部门筛选设备配件、耗材，确保质量合规。安全与合规：严格遵守食品生产车间安全管理规定及设备操作规程，维修过程中做好安全防护与现场清洁，避免影响食品生产卫生；配合公司安全检查与隐患整改。技术支持：为生产部门提供设备操作、日常保养的技术指导，协助培训员工规范使用设备；参与新设备安装、调试与验收工作，提出优化建议。任职要求学历专业：中专及以上学历，机电一体化、电气自动化、机械维修、制冷与空调技术等相关专业优先。经验要求：2年以上工业设备维修工作经验，熟悉食品行业自动化生产设备、制冷系统（氨机制冷或氟机制冷）维修者优先；具备生产线整体维护经验者可放宽条件。专业技能：精通机械维修：能熟练拆解、组装各类生产机械，掌握轴承更换、齿轮传动、输送带调整等技能；掌握电气知识：能看懂电气原理图，熟练使用万用表、示波器等工具，具备电机、变频器、传感器等电气元件的维修能力；熟悉制冷系统：了解冷库、速冻机等制冷设备的工作原理，能进行制冷系统检漏、加氟、油路维护等操作；会使用常用维修工具（扳手、焊机、电钻等），具备独立解决设备常见故障的能力。核心能力：具备较强的责任心、应急处理能力与动手操作能力，工作严谨细致，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调能力。其他要求：持有电工证、制冷与空调作业证、焊工证等相关特种作业操作证者优先；能适应车间工作环境，接受倒班（含夜班）及应急抢修加班安排。

招聘：质量主管 薪资：6000元以上/月 岗位职责团队管理：负责质检团队的日常管理，包括人员排班、工作分配、技能培训及绩效考核，打造高效协作的质量管控团队，保障检验工作有序开展。质量体系搭建与落地：主导ISO9001、HACCP等质量管理体系的建立、维护与持续优化，组织内部质量审核，确保体系符合国家食品安全法规及公司发展需求。全流程质量管控：统筹原材料（农产品、水产食材等）、生产过程、成品的质量检验计划制定与执行，重点监控预制菜、豆制品、调味品生产关键控制点，及时发现并解决质量隐患。标准制定与优化：牵头制定、修订公司产品质量标准、检验流程及内控规范，对接研发部门完成新品质量标准设定、稳定性验证及量产转化的质量把控。质量问题处理：主导质量事故、客户投诉的调查分析，制定纠正与预防措施，跟踪整改落地效果，降低质量风险；定期汇总质量数据，形成分析报告并提出改进建议。合规与对接：熟悉食品行业相关法律法规（GB2760、GB2763等），配合市场监管部门、第三方检测机构的检查与抽检工作；对接供应链、生产、销售等部门，推动跨部门质量协同。设备与记录管理：监督检验设备、仪器的校准、维护及报废管理，确保检测精度；负责质量检验记录、体系文件的归档管理，保证数据可追溯。任职要求学历专业：本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工与质量检测等相关专业，持有中级食品检验员、质量工程师等证书者优先。经验要求：3年以上食品行业质量管控工作经验，其中1年以上质检团队管理经验；熟悉预制菜、豆制品或调味品生产加工流程及质量控制要点者优先。专业技能：精通食品质量检验方法与标准，熟练操作高效液相色谱仪、气相色谱仪等检测设备；掌握ISO9001、HACCP等质量管理体系搭建与运行流程，能独立组织内部审核。核心能力：具备较强的团队管理、统筹规划及问题解决能力，逻辑思维清晰，沟通协调能力突出；原则性强，能严格执行质量标准与规章制度，抗压能力强。其他要求：熟悉食品行业最新法律法规及监管要求，能预判质量风险；能适应车间工作环境，接受必要的加班及应急处理工作。

黄石市下陆区招钢筋班长/带班，钢筋帮扎，钢筋制作。

岗位名称：置业顾问（2名）；旅游顾问（若干名）。 岗位要求：1.有地产项目或文旅项目销售经验。2.具备良好的沟通技巧和谈判能力。3.对销售工作有高度的热情和责任感。 薪资待遇：面议，具体根据工作经验和能力决定。

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

招聘：外籍旅游顾问/英语旅游顾问薪资：5-15k张家界中科网商集团有限公司招聘简章一、岗位名称外籍旅游顾问二、岗位职责1.负责接待外籍客户，通过中文及母语为客户提供旅游咨询、行程规划、产品推荐等服务；2.精准理解客户需求，结合目的地特色设计个性化旅游方案，解答客户关于旅游产品、交通、住宿、门票等疑问；3.维护客户关系，跟进行程执行情况，处理行程中的突发问题及客户反馈；4.协助整理旅游产品资料，参与外籍客户市场的推广活动。三、任职要求1.外籍人士，具备合法在华工作资质；2.年龄:30周岁以下3.中文水平达到日常交流标准，能流畅沟通旅游相关需求，读写基础中文；4.热爱旅游行业，熟悉至少当地旅游产品，有旅游行业相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通表达能力、服务意识和团队协作精神，工作积极主动；6.能适应灵活的工作节奏，抗压能力强。四、薪资福利1.薪资提成：5000-15000元/月（根据经验及能力面议）；2.福利：带薪假期、节日福利、员工旅游、专业培训、晋升空间广阔；3.舒适的办公环境，和谐的团队氛围，定期组织团建活动。五、应聘方式1.简历投递：请将个人简历（附照片）发送至邮箱：，邮件主题注明“外籍旅游顾问应聘+姓名”；2.联系电话：（李经理）；3.公司地址:湖南省张家界市永定区张家界西站出站口旅客服务中

客户咨询了解旅游服务然后报名 早八晚五工作轻松 底薪3k提成另算

一、岗位职责 ‌产品推广‌：面向旅行社或终端客户推广旅游产品，完成销售指标。 ‌客户服务‌：解答客户咨询，处理订单及投诉，提升满意度。 ‌市场维护‌：定期拜访客户，收集市场信息，开发新客户。 ‌团队协作‌：协助产品部分析市场，协调解决客户问题。 二、任职要求 ‌学历经验‌：大专及以上学历，有旅行社销售经验者优先。 ‌能力要求‌：普通话标准，沟通能力强，亲和力佳。 ‌性格特质‌：热爱旅游，责任心强，能承受工作压力。

工作内容及职责： 1.负责通过电话及市场渠道获取资源并完成转化，持续跟进维护客户关系。 2.熟悉各学校情况以及各年级学科特点，掌握学龄前儿童的心理特征与行为习惯。 工作形式：积极主动，喜爱与小朋友互动交流。 任职要求：大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）。 工作时间：白班 1.完成日常电话外呼任务，有效引导客户确认到访时间，积累潜在生源。 2.开展市场推广活动，吸引客户前往校区进行面对面咨询。 3.接待到访的学生及家长，提供专业的现场咨询服务。 4.定期对已到访学生及家长进行回访，做好后续关系维护。 任职资格： 1.具备良好的逻辑思维能力和沟通技巧，具备一定的市场洞察力和抗压能力。 2.热爱教育行业，乐于与学生进行交流互动。 3.具有较强的责任心，工作认真负责

1、负责课程推广及内容讲解 2、规划课程方案并推动签约：结合客户需求，制定专业且个性化的课程方案，有效促进签约达成 3、执行工作任务并维系客户关系：按期完成既定工作安排及月度课程销售目标 4、拟定销售策略：依据销售目标合理制定工作计划，确保销售指标顺利完成 5、落实回访机制：及时开展客户回访与后续跟进工作

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学的辅导规划与实施方案； 2、负责接听咨询电话，完成客户预约、接待来访、学科能力测评及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及竞争环境信息的搜集与研判，并提出可行性应对策略； 4、与教务、教学团队保持有效协作，跟进学员学习进展，持续提升服务质量和学员满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售领域，具备积极的从业意愿； 3、形象端正，富有亲和力与诚信感，精神状态积极向上； 4、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达清晰流畅，逻辑思维能力强； 6、具有较强的学习动机与领悟能力，能快速理解并掌握业务知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应性。

1.接待到访家长，接听咨询来电，主动联系有意向的家长，为家长和学生提供专业咨询服务； 2.负责组织到中心学员的免费测评，反馈评估结果，并完成协议签订工作；

岗位职责： 1.在办公室内负责资料的整理与归档 2.协助高考生完成志愿填报相关工作 3.推广各地教育扶持政策，做好信息传达 4.帮助学生解决求学及就业方面的实际问题 岗位福利: 1、每日工作时长6-8小时（包吃住） 2、办公室坐班，配备空调，享有生日福利及不定期团建活动 3、团队年轻化，工作氛围轻松有活力 任职要求: 1、普通话流利，性格外向、积极乐观 2、年龄在17至24岁之间，不限学历，无需工作经验 行业经验: 我们隶属于一部，部门内部按个人能力进行排名管理

1、通过电话与客户建立高效沟通，准确把握客户需求，推介托育服务内容。 2、定期开展客户回访，持续维护客户关系，提升客户体验与满意度。 3、登记客户咨询情况，汇总并传递市场信息，支持团队调整与完善销售方案。 4、配合参与销售活动的规划与落地，完成公司制定的销售任务指标。 5、整理市场动态及竞品资讯，为服务优化和产品升级提供参考依据。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和沟通水平，能准确传达托育服务的核心价值。 2、具有良好的服务意识和协作能力，适应一定强度的工作节奏。 3、有托育或相关领域销售经历者优先考虑，无经验者亦可培养。 4、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理技能。 5、认同教育行业理念，关心儿童成长，工作认真踏实，富有耐心。

课程顾问岗位职责： 1、依据公司业务规范，对咨询学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的个性化辅导方案； 2、负责接听客户咨询电话，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关工作； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场拓展及行业竞争信息的收集整理，进行数据分析并提出可行性建议； 4、与教务、教学团队紧密协作，推进跨部门工作衔接，持续跟踪学员学习进展，提高服务满意度； 5、协助团队达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销或管理类相关专业优先考虑； 2、职业发展方向倾向于销售领域，具备积极的从业意愿； 3、形象端正，富有亲和力与真诚感，整体精神状态积极向上； 4、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 5、表达意愿强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 6、具有较强的学习能力与求知欲，思维敏捷，能快速掌握专业知识与技能； 7、具备一定的抗压能力和适应能力。

兼职咨询老师/招生老师 岗位亮点：兼顾家庭与孩子照料：每日工作4小时；可选早班8:30-12:30、中班14:00-18:00、晚班17:00-21:00；每周出勤不超过5天； 岗位职责： 1、负责校区招生事务，达成销售任务目标（包含接听咨询电话、接待来访学员、办理报名手续、电话回访等）； 2、配合校区销售主管或分校长推进市场开发及宣传推广工作； 3、落实学员服务流程，提升学员体验与满意度； 4、实现新客户转化、老学员续费及推荐引流业绩目标； 5、协助校长完成校区在抖音直播、小红书等新媒体平台的日常运营维护工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄24-40周岁（条件不符者请勿投递） 2、具备教育培训行业课程顾问或招生相关工作经验者优先考虑 3、了解面销（以面销为主）、电销及会销的工作流程 4、性格亲和，积极热情，富有活力 上班地址： 湖北黄石万达校区：湖北省黄石市黄石港区花湖大道黄石万达广场写字楼B座26楼2611室 湖北黄石南京路校区：湖北省黄石市黄石港区南京路136号（豪克眼镜楼上）2楼 湖北黄石阳新校区：湖北省黄石市阳新县兴国大道光谷广场6楼603室

咨询师岗位职责： 1、依据公司业务规范，对学员的学习情况开展分析与评估，制定科学有效的辅导规划与实施方案； 2、承担咨询电话接听工作，完成客户预约、接待沟通、学科能力测评及合同签订等相关事宜； 3、协同咨询主管开展招生推广、市场调研及竞争动态信息的收集整理，并参与提出应对策略； 4、与教务、教学团队保持协作联动，跟进学员学习进展，持续提升服务质量和学员满意度； 5、配合部门达成年度、季度及月度销售目标。 任职要求： 1、职业倾向偏向销售方向，具备销售工作的热情； 2、仪表端正，富有亲和力与真诚感，整体精神状态积极向上； 3、品行端正，具备正确的道德观念与价值取向； 4、表达意愿强烈，语言表达流畅清晰，逻辑思维能力强； 5、具有主动学习意识，思维敏捷，能快速理解并掌握相关知识与技能； 6、具备一定的抗压能力。

咨询师、课程顾问： 岗位职责： 1、讲解辅导课程内容，邀请学生及家长到校进行面对面交流； 2、与有意向的客户深入沟通，提供专业化的教育产品咨询服务，精准匹配客户需求，推动课程销售目标达成； 3、负责接听服务热线并完成电话转接，妥善处理来电咨询事务，重要信息准确记录并及时传递，确保无遗漏或延误； 4、承担来访客户的接待工作，提供基础咨询并引导对接相关负责人； 5、与家长保持持续沟通，开展需求咨询并组织邀约活动； 任职要求: 1、具备专科及以上学历； 2、学习能力突出，富有责任心，能够在咨询过程中主动识别、分析并解决各类问题； 3、具备优秀的沟通技巧，能灵活应对突发状况，同时具备较强的销售意识； 4、具有进取精神、责任意识和良好的抗压能力。