销售产品，开发客户，工作轻松，提成丰厚。初中学历即可，年龄22~43岁，月入5000_10000，发展空间大。期待你的加入！

岗位职责： 1.邀约与接待：通过电话联系意向客户，介绍课程内容，把握客户学习需求；邀请客户到校体验课程，提供专业讲解，推动签约转化。 2.客户关系维护：定期跟进未成交客户，深入挖掘潜在需求；持续维系已报名及未报名学员关系，促进转介绍与口碑传播。 3.市场拓展：参与或协助开展市场活动、线下推广等，收集潜在学员信息，扩大生源渠道。 4.签约支持：配合完成报名缴费流程，提供高效服务支持； 5.教务协调：负责学员课程安排，发送上课通知，保障学员出勤率。 6.数据管理：汇总并录入客户信息，确保资料完整、准确无误。 任职资格： 1.大专及以上学历，市场营销、教育学等相关专业优先考虑； 2.有编程类或科创类教培机构工作经验者优先； 3.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，性格亲切，乐于与孩子互动，对教育行业有热情； 4.富有责任心和团队合作意识，勇于承担责任，具备全局观。 我们提供： 1.具有市场竞争力的薪酬待遇； 2.广阔的成长平台与发展机会； 3.融洽、积极向上的工作环境。

岗位职责 1、.通过抖音、小红书，微信老客户等接待客户咨询，快速了解和响应客户需求，合理提供旅游线路方案并报价； 2、不断跟进客户的需求变化与方案反馈，以良好的服务及专业知识，促成旅游业务合作； 3、与客户达成交易后，负责对成交的业务与后期相关部门进行协调沟通与辅助完成，确保对客户产品和服务的承诺达到预期； 4、定期与潜在客户进行微信、电话回访，了解客户意向，维护客户关系； 5、完成所负责区域线路的更新与完善； 6、完成岗位月度销售目标，不断提高个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识和客户沟通的技巧，提升客户满意度 7、领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，旅游管理相关专业及3年以上销售岗位工作者优先 2、负有责任心，具备较强的学习能力、服务意识和优秀的沟通能力 3、打字速度快，能够熟练操作office、PPT等办公软件、行程编排； 4、热爱旅游业，喜欢销售的工作，愿意挑战高薪高压的工作。

【岗位职责】： 1、负责学员的招生工作，达成每月既定招生目标； 2、通过电话邀请家长及学生参加试听课程，并做好接待与咨询工作； 3、积极参与公司组织的宣传推广、地面拓展及各类招生活动； 4、完成课程介绍、签约缴费流程，协助开展会销活动等相关事务； 【任职资格】： 1、具备教育行业课程顾问、学管师经验，或有其他领域客户服务经验者优先考虑； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、能承受工作压力，具备良好的沟通能力、亲和力及协调说服能力； 3、热爱教育事业，具备较强的客户服务意识，能够适应弹性工作时间安排。 我们为您提供： 1、行业内具有竞争力的薪酬体系：包含基本薪资、岗位补贴、绩效激励等，整体收入处于行业前列； 2、为正式员工缴纳国家规定社会保险； 3、公司处于高速发展阶段，提供广阔的职业发展平台与公平透明的晋升通道； 4、丰富的员工文娱活动：生日会、团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰、竞赛奖励、年度晚宴等，每季度组织大型团队建设活动； 5、完善的休假制度，涵盖法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等； 6、节日期间发放礼金或礼品，另有开工红包、生日福利、转正纪念、周年惊喜等多种福利待遇； 7、提供宝贵的内外部职业培训机会，助力你成长为更专业的职场人！

【福利待遇】 -入职即缴纳五险一金，享受双休 -团队氛围纯粹，人际简单透明 -在行业整体承压的背景下，公司持续逆势上扬，三年内业绩增长达十余倍，稳居行业前三。平台稳定有保障，更有机会共同参与打造在线教育领域的领军企业！ 岗位职责： 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，完成声音学员线上课程的全程跟进与交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，提供学习辅导，针对学员个体差异的声音问题，开展一对一解答与定制化指导； 3.妥善处理学员退费咨询与情绪安抚，协调解决复杂问题，推动学员继续学习； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作落地执行，对复购等核心指标负责； 5.完成上级交办的其他任务。 岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.有1年以上销售或私域运营经验，具备一定的语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，兼具销售思维与服务意识； 4.耐心细致，沟通表达良好，自我驱动能力强； 5.接受实习生投递。 可以获得什么： 1.高额提成机制，无责底薪+绩效+复购奖励，表现优异者月度提成可观，拼搏就有回报！ 2.成熟业务项目，成长加速：入职享带薪系统培训+专人1对1带教，快速掌握工作节奏； 3.晋升路径清晰，发展多元：最快半年可晋升管理岗位，双通道职业发展，前景广阔； 4.年轻化团队，氛围融洽：团队成员出生年份集中在97至02年，管理扁平，充满活力； 5.福利完善，安心就职：入职即缴五险一金（深圳一档社保医保），每月12号准时发薪； 6.工作有趣，生活有味：节日福利+定期团建+下午茶+带薪年假+年度体检，平衡工作与生活！ 加入我们，冲刺高薪，快乐成长！

无责底薪5000起，月入2万不是梦 岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，公司提供精准资源，为家长和学生提供专业教育咨询及服务，邀约其到校体验试听课程； 2、主动参与各类市场推广活动，准时参加培训与团队会议； 3、依据公司发展节奏，高效完成每月既定任务目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽），具有一年以上电销经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，能适应高强度工作环境，拥有较强自信心与拼搏精神； 3、态度积极，热爱教育行业，愿意追求高收入目标； 4、思维清晰有条理，具备优秀的沟通协调、复盘总结与自我驱动能力，洞察力强。 岗位福利： 1、岗位薪资+个人提成奖金+总裁特别奖励，月均综合收入2W+； 2、资源全面共享，内部沟通顺畅，完善的职业培训体系助力快速成长； 3、团队以90后为核心，氛围轻松进取，专注成长，全力创收； 4、享受下午茶、月度团建、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利。

岗位职责： 1、负责拓展生源，掌握家长与学生的实际需求，邀约客户到校区体验课程，助力机构达成招生目标。 2、在招生过程中开展宣传推广，通过各类渠道发布课程相关信息，提升课程曝光度。 3、协同团队组织课程营销活动，并支持家长完成报名流程。 4、配合团队推进整体工作进度，落实招生部门各项任务目标。 任职要求： 1、年龄18-40岁，性别不限，中专及以上学历； 2、性格开朗、具备亲和力，拥有良好的沟通技巧和服务意识，善于团队协作； 3、热爱教育事业，能够适应出差安排； 4、有课程顾问或市场营销相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘； 5、具备基本职业素养，服从公司统一管理安排。 薪资待遇： 1、薪酬构成：底薪+提成+奖金。 岗位月度平均收入6k-8k 表现优异者月度收入8k-1.2w 能力突出者月度收入1.2w-2w 2、工作时间：每月工作3周至4周，调休1周，依照劳动法规定执行合法休假，具体安排视公司市场情况调整。 3、差旅报销：出差期间住宿及交通费用由公司全额承担，餐饮按公司标准予以报销。 公司福利： 1、每季度提供晋升机会，年度组织旅游，每月开展聚餐与团队建设活动。 2、提供系统化入职培训，涵盖专业知识、行业认知、销售技能、客户心理及沟通技巧等内容。 3、全程工作支持，配备资深导师一对一指导，协助顺利开展各项工作。 4、签订正式劳动合同。 除上述待遇外，另设多项激励奖励，工作环境轻松融洽，详情可电话咨询，优先安排面试

无责底薪5000起，月入2万不是梦 岗位职责： 1、通过电话主动沟通客户，公司提供精准资源，为客户解答疑问并提供专业咨询服务，邀请家长与学生到校体验课程； 2、积极参与各类市场推广活动，准时出席培训及工作会议； 3、依据公司发展节奏，按月达成既定工作目标。 任职要求： 1、大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件），具有一年以上电话销售经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、具备良好抗压能力，能从容应对挑战性任务和高压环境，拥有较强自我认同感与拼搏精神； 3、心态阳光积极，热爱教育行业，勇于冲刺高收入目标； 4、思维清晰有条理，具备优秀的沟通协调、复盘总结及自主推动力，敏锐洞察客户需求。 岗位福利： 1、基础薪资+个人绩效提成+高层特别奖励，月综合收入普遍达2W以上； 2、资源开放共享，团队协作高效，完善的职业培训体系助力快速成长； 3、团队以90后为核心力量，氛围简单积极，专注提升与创收； 4、享受下午茶点、每月团建活动、生日庆祝、节日礼品、季度外出旅游等丰富福利。

岗位职责： 1.负责市场调研客户信息的开发，推荐公司产品，宣传企业品牌； 2.定期参加产品培训，并深入研究，为客户提供更好的咨询服务； 3.分析客户需求，了解客户关注点，换位思考，制定合理学习计划及改进学习方案，有针对性销售； 4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程，通过面谈的方式完成课程销售； 5.负责未报名客户的跟踪回访，长期跟进，最终达成签单。 任职条件： 1.大专及以上学历，营销相关专业，热爱教育行业，有一年以上销售工作经验优先； 2.熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策者优先； 3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧，有较强的抗压能力及客户分析能力； 4.具有一定的撰写能力，市场预判、分析和开发能力，了解客户心理； 5.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 6.欢迎优秀应届毕业生 岗位薪酬： 1.薪酬：岗位月度平均收入在15000-20000元之间，表现优秀者月度收入在20000-30000元。 2.福利：暖冬福利、水果下午茶、常备药品、优胜爱心基金、带薪年假（入职半年即可享受）、节日福利、生日福利 五险一金... 上班时间：周三至周五10:00-19:00周末09:00-18:00周一全天休息周二休半天（大小周休息，6天这样） 完善的培训机制： 1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。 2.培训项目：①免费的入职培训②定期业务能力及专业能力提升培训 广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。 1.管理方向：课程顾问——营销主管——营销校长——区域销售经理——销售总监 2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问

一、【我们是谁】 广州宏酷企业管理顾问有限公司（简称：宏酷集团），旗下包含广州宏恩国际企业管理有限公司与广州普华国际管理咨询有限公司，均为集团兄弟企业，协同发展。 二、【你要做什么】 1、公司提供精准客户资源，以回访形式通过电话或微信与客户交流，协助邀约其参与线下活动； 2、依托成熟的新媒体及互联网营销体系获取高质量客户，无需外出拓客，全程由公司支持资源对接；（客户均为已购买前端产品的精准人群） 三、【做这些事拿多少钱】 1、薪资结构：4000元底薪+1000元绩效+高比例提成+额外奖金，月综合收入可达15000-30000元； 2、福利待遇：定期组织团队聚餐、K歌等团建活动，每月安排3-4次下午茶； 3、五险缴纳+年终奖励+15天带薪年假+团队旅游+日常团建+生日庆祝+节日礼品+下午茶福利全覆盖； 四、【你的作息时间】 工作时段：上午9点至下午6点 午休时段：中午12点至下午2点 五、【赋能培训助力成长】 1、入职即享3-7天带薪岗前培训； 2、配备为期60天的新人成长专项培训； 3、每周开展专业销售技能提升训练； 六、【你的未来】 管理路径：销售骨干—营销主管—营销总监—子公司负责人； 讲师路径：咨询顾问—内部培训师—专职讲师； 公司推行合伙人机制，实施股权激励，晋升通道广阔，机会丰富，平台实力雄厚，已培养众多90后实现百万年薪梦想。 七、【你需要具备的条件】 1、大专及以上学历，年龄20-30岁（非硬性门槛，具备同行业经验者优先录用）； 2、有销售从业背景，或对销售岗位有强烈意愿； 3、渴望在咨询与培训领域长期发展并全力以赴； 4、普通话表达清晰流畅； 5、同行优秀人才可直接考虑管理职位。 【爱心勉励】 你怀才不遇，我们怀财不遇，宏酷集团诚邀每一位心怀理想、充满激情的年轻人加入我们，携手同行，共同成长，共创辉煌

佛山市顺德区招贴砖

佛山市三水区招工地小工/杂工

佛山市南海区招二保焊/气焊

顺德陈村招木工，懂装电，门窗卫浴小安装等，一名。拒绝包工头。四五天的活，全能，技术好，手脚麻利。 只包工，不要点工，有经验，有工具。 加微信说明姓名电话。

广东大量招聘学徒工300名， 焊工、油漆、打砂、冲压、生熟手不限，带薪培训，月综合工资：9000-13000／月， 年龄20-45岁，身体健康， 每周可借支1000 每月准时发工资 工作地点：广东东莞／惠州可自选，年前年后可以安排，

1、线上销售转化 依托线上沟通渠道（微信、电话、平台私信等），及时回复客人对旅游路线的咨询，通过良好的沟通充分了解客人的需求并结合实际情况为客人制定旅行计划，推动订单达成。 2、私人订制方案 深入了解客户境外旅游需求（如目的地偏好、预算、行程节奏等），结合目的地资源，独立设计个性化、高可行性的专属旅行路线。 3、订单全流程跟进 负责客户订单从确认、签约到付款的全流程对接，同步协调境内外资源，落实行程细节，确保订单顺利推进。维护好现有客户，同时利用现有资源挖掘潜在客户 4、客户售后维护 客户出行期间保持沟通，及时响应并协助解决突发问题，行程结束后进行回访，维护客户关系，挖掘复购或转介绍机会。 记录客人反馈信息，优化流程，提升服务质量

在你所在的城市不用工作经验需要自己有车 岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划、目的地推荐及行程定制服务，精准匹配客户需求与产品资源 2. 熟练运用公司系统完成订单录入、合同签订、票务预订及售后服务全流程跟进 3. 主动挖掘客户潜在需求，开展二次营销与老客户回访，提升复购率与口碑传播 4.及时更新国内外旅游政策、签证要求、热门目的地资讯，确保咨询服务专业准确 5.协同地接社、酒店、交通等供应商，高效处理突发状况，保障客户旅行体验顺畅无忧 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、责任心佳 2. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强，能快速掌握旅游产品知识与系统工具 3.普通话标准，具备基础英语沟通能力者优先 4.学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅相关从业经验者优先 5. 抗压能力强，适应灵活工作节奏，乐于接受团队协作与持续成长

岗位职责： 1、根据客户需求，独立完成个性化旅行线路的设计与方案制定； 2、结合目的地特色与客户偏好，提供专业的旅行建议与行程优化服务； 3、协助客户完成行程中的酒店、交通、景点等资源的协调与安排； 4、跟进客户旅行体验，收集反馈并持续优化服务流程。 任职要求： 1、热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力； 2、具备较强的市场敏感度，能够根据客户需求提供创新性旅行方案； 3、工作细致认真，具备良好的团队协作能力和抗压能力。 无经验者可接受，公司免费培训。 薪资待遇： 1、首月保底无责薪资3000，提成35-40%，超出部分额外算薪资。 2.次月薪资根据个人能力上不封顶。（平均工资6000-12000，提成无上限） 上班时间：11：00-20：00中午休息一个小时，旺季单休，排休。 公司都是90后年轻人，有专业团队带~新手小白轻松上手~欢迎想赚钱的小伙伴加入我们哦~

招聘岗位：旅游市场销售（线上、线下）、计调 要求：做过旅游销售工作（1年以上），男女不限，大专以上学历 工作内容：发展新客户，提供专业的旅游咨询服务，完成部门销售指标，维护客户关系和客诉处理。另外联销售岗需要跑四川/贵阳/重庆周边 工作地点：新牌坊人和天地（本月底搬家至龙湖花园正大门二楼），工作时间：9：00-18：00 联系人：胡老师 公司地址：重庆

岗位职责： 旅游路线介绍，顾客接待，客户关系维护 熟练后可带团，团队工作氛围好； 对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识。 任职要求： 年龄27-45之间，学历大专以上，喜欢跟人接触，有无经验均可，无导游证也可，热爱学习，热爱生活 福利待遇: 底薪4000+绩效 月休四天，寒暑假休息，有保险

1、专业咨询与需求挖掘：通过电话、线上等渠道，为学员解答成人高考、国开等学历项目的报考条件、课程设置等疑问，确保专业、准确回应需求； 2、方案定制与转化推动：深度挖掘学员潜在需求，结合其职业规划，制定个性化报考方案，推动意向学员完成报名转化，并做好学员信息管理与跟进。 3、学员关系维护与拓展：建立并维护良好的学员关系，学习进度跟进，积极推动学员转介绍，挖掘二次营销机会，持续扩大生源。 4.目标达成与策略优化：积极完成招生任务指标、定期复盘招生数据，助力团队优化招生策略与话术。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，单周双周休息，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金。 √额外商业保险：为每位同事额外购买商业保险，如出现意外情况，可以帮助员工及家庭减轻医疗负担 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有

工作职责: 1、负责学员开课通知、上课、补课的考勤管理，所有课程质量的跟进以及培训材料的管理； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料； 3、负责每日一练、周测、月测发放及学员做题情况登记，学员课程学习进度跟进，根据学员的学习情况，定期回访学员； 4、根据学员的学习进度，每周给学员制定个性化的学习计划，整理学员意见、处理学员投诉； 5、负责学员答疑，提高学员的学习积极性，保障教学通过率。 6、负责学员服务中的升班、转介绍，能够维护好新意向进行转化 任职资格: 1、专科及以上学历，医药护相关专业、有医药培训行业工作经验优先考虑； 2、有亲和力，应变能力强、沟通控制能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、任劳任怨、对待工作认真负责，具有良好的团队合作精神； 5、熟练办公常用软件 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √员工食堂：公司有员工食堂，方便用餐 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √每年调薪：每年三月对工作表现持续优秀的员工进行调薪奖励。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训）。 √开单奖励：现金、购物卡等应有尽有）。

岗位职责： 我们的品牌同伴同学智习室，目前已在广州各区设立分校区，可就近安排工作！！！ 1、公司提供潜在客户资源，通过电话、微信等方式与学员沟通，了解其需求，解答客户咨询并引导完成报名； 2、负责挖掘学员实际需求，向家长及学生讲解课程内容，协助制定个性化学习计划； 3、持续与家长保持顺畅交流，为学员提供成长建议，保障学习效果和满意度； 4、妥善管理现有客户关系，提供高品质服务，促进长期稳定合作； 5、依据公司整体发展策略，达成每月既定的业绩目标； 6、采用顾问式销售模式，不限经验，入职后公司将提供系统化专业培训。 任职要求： 1、具备良好的表达与沟通能力，性格亲切，抗压能力强，具有团队协作意识； 2、态度积极向上，有强烈的目标感和出色的自我驱动力； 3、不限销售背景，只要有强烈的增收意愿和踏实肯干的奋斗精神！

一、任职要求： 1.性别不限，形象良好，大专及以上学历优先，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，能灵活应对各类情况，抗压性强； 3.为人正直，工作踏实，具有高度的责任感和团队合作意识； 4.对销售工作充满热情，勇于接受挑战，心态积极，目标感强，渴望成长与突破。 晋升通道：初级销售—高级销售—销售组长—销售主管—销售经理—销售总监。 注：若您拥有一定的院校、行业等大客户资源，可直接应聘销售经理岗位。 二、岗位职责： 1.利用公司提供的客户资源，通过电话、面对面等方式开展客户对接，达成公司制定的销售任务； 2.做好客户信息记录与关系维护，跟进业务进展，落实后续服务工作； 3.深入挖掘客户需求，为客户量身定制专业的无人机培训课程方案； 4.积极参与公司定期安排的各类培训，持续提升销售专业能力。 三、福利待遇： 1.缴纳五险，提供午餐补贴及话费补贴； 2.享有国家规定的带薪年休假； 3.参与团建活动及享受节日关怀福利； 4.提供系统化培训支持：包括入职培训、岗前带薪培训、专业技能提升培训、晋升培训及管理能力培养。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；每周轮休一天，实行大小周工作制。

【岗位职责】 1.具备突出的销售能力： 公司提供经过线上筛选的精准学生资源（由前端客服初步评估用户意向后转交顾问），通过私域渠道进行转化，无需线下跑动； 主动深入了解客户需求，借助电话或语音沟通方式答疑解惑，个性化制定学习计划，推动高效成交，完成销售全流程； 定期跟进学员学习进展，主动反馈学习效果，提升客户满意度，在现有客户群体中促进续费及口碑推荐； 2.负责销售团队成员的招募、培训与日常管理，甄选并培育高潜销售人员，带领团队达成既定销售指标； 3.协同项目经理推进整体业务进展，共同完成业绩任务 【能力要求】 1.具备优秀的销售技巧、表达能力和应对压力的能力； 2.拥有较强的责任意识和工作主动性； 3.掌握基础管理知识，具有一年以上销售团队管理经验者优先，有教育行业销售管理背景者更佳

2026一月招聘进行中 招人进行中“” 【高薪招聘】：穿版销售精英 【风格】女裤 【要求】：年龄身高160-165，熟手优先，形象气质佳，销售能力强，活泼开朗，为人靠谱真诚，有团队精神，勤快有执行力！ 【工薪】：8000-9000底新+提成，每日达标奖，月业绩达标奖。 市场2-3年经验以上 【工作地点】：108 电话同步

招聘：辩色女装店-导购员 薪资：1840-3000元/月 活泼开朗、热情大方、做事认真负责。

岗位职责： 1、通过公司提供的精准客户资源，利用电话与微信进行线上沟通，结合客户需求推荐合适的培训课程，推动学员报名。无需外出或应酬，配备工作手机及微信账号，客户资源由公司统一提供。（适合追求高收入但希望避免频繁社交或出差的求职者），因支持下班后通过手机继续跟进客户并完成成交。 2、负责跟踪学员的学习进度，并做好相关记录与归档工作。 3、根据学员学习情况开展定期回访，每日完成20次外呼任务，促进二次报名及口碑转介绍，对最终业绩成果负责；及时解答学员疑问，提升学习主动性，保障课程通过率。 任职资格： 1、性格外向，具备良好的语言表达与沟通能力，大专及以上学历，专业不限； 2、熟练操作电脑及微信等常用办公工具； 3、热爱互联网行业，富有活力与进取心； 4、具备一定营销基础者优先，上手更快。（备注：新员工入职首周即可实现100%开单，得益于公司在行业内的良好口碑与高转化资源） 福利待遇： √专人专岗：独立办公工位，配备专属电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，该休就休 √办公环境：2000多平宽敞空间，开放式办公布局，管理扁平高效 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资标准，并为年度表现优异者提供持续有吸引力的薪酬增长机制 √五险一金：全员享有养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √食堂用餐：提供午、晚餐服务，家常四菜一汤，食材米油均来自中粮集团，卫生安心，每餐仅需10元 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √晋升机会：每年组织内部竞聘选拔管理人才，为储备干部定制系统化管理者成长课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：每位新人配备专职导师，在工作与生活中提供全程指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样团建形式，丰富团队生活 √春节假期：春节期间享受带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享有5-15天带薪年休假 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类等多项带薪专业培训 √弹性地点：支持全国多个城市间平级调动，工龄与福利无缝衔接，工作资源持续累积不受影响 √开单奖励：现金红包、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多种奖励形式激励业绩达成 √交通便利：地处禅城市中心，公交直达楼下，地铁临近，办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施 面试地点：佛山市禅城区兆祥路32号二楼整层润德教育（普君北路地铁口B出口，步行2分钟） 地铁出口：佛山普君北路地铁站B出口 最近公交站点：普君北路地铁站、市十中站、兆祥公园站、普君新城站

1、为学员及家长提供专业化的课程咨询指导，推动完成报名流程 2、依托细致周到的服务体验，持续维护在读学生与家长关系，促进口碑转介绍 3、配合完成学生、家长与教师之间的信息传递与协作沟通工作 我们期待您具备以下特质： 1、拥有教育领域相关销售经验，并愿意长期深耕行业发展，积累专业影响力 2、具备出色的沟通技巧、应变能力及抗压素质，能够胜任服务型销售岗位要求 3、具备强烈的服务意识、高度责任心以及积极向上的价值取向，展现良好的职业形象 【工作时间】 周一：休息（不安排加班） 周二：休息（不安排加班） 周三：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训等相关工作） 周四：9:00-18:00（在总部开展教研、备课、培训等相关工作） 周五：9:00-21:00（于所属校区授课，不跨校区安排） 周六：7:50-21:00（于所属校区授课，不跨校区安排） 周日：7:50-16:00（提前下班，共享周末家庭时光） 说明：每日设有午休与晚休时段，每周工作时长不超过40小时 【加入我们，您将享有】 1、薪酬待遇：提供行业具竞争力的薪资标准，对持续表现优异者实施年度调薪机制 2、带薪年假：在法定基础上额外增加校方补贴假期，春节期间享受连续15天休假 3、部门团建：按部门配置专属团建经费，支持团队活动开展 4、五险一金：依法为全体教职工缴纳五险一金 5、报班优惠：教职工子女报读可享3折优惠，非直系亲属报读可享折后7折优惠 6、生活福利：提供员工宿舍、员工食堂及员工运动场馆等配套支持 7、工会互助金：为遇到特殊困难的教职工提供一定额度的经济援助

【工作职责】 1、公司提供稳定的客户资源，以及成熟的运营经验与标准化流程，帮助新人快速适应岗位。 2、通过线上文字或电话形式与学生沟通，深入了解其学习需求与意向，提供专业的课程规划及学习咨询服务。 3、持续维护客户关系，提升服务体验，增强客户粘性。 4、通过签约、续费及推荐等方式，达成既定的业绩目标。 【任职资格】 1、大专及以上学历，专业不限， 2、对英语无排斥感 3、具备较强的沟通表达能力，有销售意识和服务意识