职位介绍 拾上灵感平台招室内设计师 1有定技术能力能独立公司线上完成项目 2禁止跑单 3有服务意识 我们是专业设计师平台 极速Pinterest极速7亿设计素材，远程在线协作，设计导航功能，软件下载，远程项目服务。 百度拾上灵感官网 公司信息 关闭职位 编辑职位

岗位详情 1、负责量房，完成设计方案图纸，与客户沟通洽谈，跟进客户维护及施工进度管理； 2、熟练使用 AutoCAD，3dmax，SketchUp，酷家乐，三维家等设计类绘图软件； 3、需具备三年以上相关工作经验； 4、具备优秀的创意设计水平、软装配饰能力，思维开阔，富有想象力与执行力； 5、思路清晰，工作主动，踏实勤奋，具备创新意识和良好的团队协作态度； 6、责任心强，善于沟通，拥有团队合作精神及独立完成客户接洽的能力。 欢迎有意者前来咨询了解

岗位职责: 1.创造新颖且满足客户个性化需求的家居空间布局设计； 2.与项目团队及客户保持顺畅沟通，保障设计方案准确传递并落地执行； 3.独立承担家庭装修项目的整体规划与设计全流程工作。 任职要求： 1.精通CAD、3DMax、Photoshop等相关设计工具； 2.具有优秀的审美能力与创新意识，可独立完成各项设计任务； 3.具备良好的协作精神与沟通能力，确保设计方案高效实施

岗位职责：负责绘图、资料归档及相关设计任务 岗位要求：熟练掌握CAD软件，具备量尺能力

具备5年以上相关经验，可独立承担设计项目，沟通能力出色，富有创造力。 精通预算报价、施工工艺及材料应用。

【急聘软装设计师】 2-5年经验可投，双休+高底薪+高提成，资深导师带教快速成长！ 专注高端地产样板间设计，无需对接业主，专注纯粹美学创作，诚邀懂高奢、擅大户型搭配的你！ 我们懂你的期待—— 薪资诚意十足：6k-12k底薪+高额设计提成，付出即有对等回报 工作生活平衡：灵活双休+法定节假日，拒绝无效加班文化 团队氛围轻松：定期团建不内卷，与优秀同事共同进步 实战成长平台：聚焦居住空间优化改造，资深设计师指导，近百套房源实操机会，经验快速积累 我们需要这样的你—— 1、热爱设计、具备敏锐感知力：对室内美学有执着追求，注重细节且执行力强，态度与热忱是核心标准 2、懂落地、会控本：熟悉成本逻辑，能在预算范围内完成设计，掌握基础施工工艺与材料知识，能独立完成高奢软装全案设计，精准把控质感与细节，契合高端客户审美需求 3、愿深耕、求发展：对居住空间优化及提升出租价值有兴趣，期望与公司共同长期发展 加分项：愿意参与标准化设计模块与产品库建设，了解背景墙、微改、硬装改造等流程及执行标准。 你将负责—— 1. 接洽托管房源，完成现场量房、户型分析及软装搭配方案（侧重软装优化） 2. 根据房源定位与预算，制定高性价比、易出租的空间改造方案 3. 输出完整软装清单，把控项目落地效果与成本控制 4. 协调跟进硬装、局部改造、背景墙等施工环节，解决相关设计问题 工作地点：汇景环球发展中心A栋1214-1215（交通便利） 如果你希望在设计领域加速成长，这里有资深导师全程指导，海量实战项目等你参与！ 立即投递简历，让你的设计才华在居住空间中绽放

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案设计、初步设计、施工图深化设计及工程预算工作； 3、对在建项目进行全程跟踪，确保设计方案落地并有效监督施工进度与质量； 任职要求: 1、装饰设计、室内设计等相关专业大专及以上学历，具备1年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成各类空间的方案设计，并熟练绘制完整的施工图体系； 3、具有较强的审美与色彩搭配能力，熟练掌握CAD、酷家乐等设计软件； 4、拥有个性化的设计思维与创新手法，具备良好的独立接单及客户沟通能力； 福利待遇：具体面议 晋升渠道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监（股东合伙人）-分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪+设计费提成+施工提成+绩效奖金+两次团队旅游（年中省内、年底省外）+节假日福利+年终奖

岗位职责 1. 负责客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2. 参与方案构思、初步设计、施工图深化及项目预算编制； 3. 对在建项目进行全程跟进，确保设计落地并有效监督施工执行； 任职资格 1. 具备两年以上家庭装修领域从业经历，主修室内设计、环境艺术或相近专业方向； 2. 熟练掌握CAD、3Dmax、酷家乐等常用设计工具； 3. 沟通表达能力强，可独立完成客户接洽，精准理解客户需求并清晰传递设计思路； 4. 熟知设计至施工全流程节点及常见问题，具备灵活应对和解决现场问题的能力； 5. 对设计工作充满热情，富有创造力与探索精神； 工作时间：8:30—12:00 14:00—18:00 高于行业的薪资：底薪+设计费提成+施工提成+绩效+奖金（综合工资8千起，上不封顶） 最丰富的福利：全勤奖+活动奖+生日福利+节日福利+年终奖+每年两次国内/国外游+超长春节假期； 透明化的晋升通道：设计师--主任设计师--高级设计师--首席设计师--总监（合伙人—享有公司股份）。

岗位职责: 1.配合室内设计师完成设计项目前期创意构思及方案深化设计； 2.积极参与团队头脑风暴，提供可行性优化建议与创新思路； 3.与客户保持良好沟通，准确理解并传递设计需求与方案细节； 4.协助统筹团队任务分配，保障项目按计划推进并达到质量要求。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接同事与客户； 2.热爱设计行业，关注设计趋势，具备一定的审美敏感度与应用能力； 3.熟悉常用设计工具，如CAD、SketchUp等软件操作； 4.工作认真负责，能独立承担设计任务，确保成果交付的品质与时效。

【长沙区域上门量房服务芙蓉区、天心区、岳麓区、开福区、雨花区、望城区】 一、测量内容: - 每面墙的长度及厚度； ​ - 窗户的离地尺寸、长度、高度； ​ - 门洞的宽度、高度； ​ - 管道的具体位置； ​ - 开关插座电箱位置； ​ - 结构梁的位置、宽度、离地高度； ​ - 卫生间下沉的深度； ​ - 每个空间地面到顶面高度； 另根据需求，可以提出合理建议 二、说明情况: 【装修设计独立设计师】 【不推销任何东西】 【量完房就撤】 【你问我答，不问不说话】 【发现质量问题会告诉你】 【工装商铺】 三、交付标准: 手稿，CAD，JPG，PDF，现场照片。(误差不超过3厘米) 四、结算方式：一单一结算

连锁生鲜超市招驻店配送员，主送蔬菜水果牛奶日用品 18-55岁，无案底，会看导航会玩手机来就要 系统派单，可顺路多单，固定点取货 各种补贴齐全

（十分稳定，普工月到手6000+），长白班岳麓中联配套厂20-25/小时，包住餐补，当天安排宿舍（，水电平摊），工时300+ 招聘岗位: 普工分拣员：19元/时+1元餐补 叉车工（有叉车证）/行车工：21元/时+1元餐补 保管员（有叉车证+仓管经验）：24元/小时+1元餐补 福利待遇：吃饭有食堂，可以先吃，三节福利，高温/防寒费等 上班时间：长白班8:00-21:00左右，忙时延迟上班，部分岗位有晚班 联系人：

工作内容： 入职后长沙城区各仓库就近安排，方便通勤； 开公司的面包车送货，长沙市内同城配送（日常用品，快销品等等），点对点配送，偶尔搭把手就可以了，（装卸有装卸费。） 岗位待遇：9000月，月休4天。服从公司安排送货，为人忠厚老实，驾龄1年以上，公司有吃住补贴，不定期团建活动，期待您的加入！ 原标题：《招白天配送司机，服从安排》

长沙市雨花区咏青家电维修服务部招家庭中央空调安装学徒工或师傅各一名，主要从事家庭中央空调氟机多联机、风管机的安装及维修，两联供、新风、地暖安装，厂家专业售后服务部，工资稳靠。要求:年龄50岁以下，能吃苦耐劳，服 从安排，有水电安装经验的优先。侍遇:包食宿，工资提成按台结算或按天结算都可以。罗先生

【岗位职责] √配送外卖订单，2-3公里内送餐范围 √新手有老师傅带路，APP导航辅助 系统派单，不怕没单可送 【职位要求】 √会讲基础普通话 √会用智能手机 √会骑电动车，公司提供车 √有服务意识，能服从管理 男女不限 【薪资福利】 √日薪300-400元，月薪7000-15000 √多劳多得，上不封顶 √可兼职 √包住，话补

工作内容： 1.参加方案设计、初步设计、施工图设计、项目落地的各个环节； 2.负责培养设计助理，分配设计任务； 3.有团队管理经验； 4.负责对项目进行跟踪和监督。 任职要求: 1.有丰富的餐饮空间设计相关经验，能熟练操作各类相关软件(CAD、SU等)； 2.有独特的创意、较强的设计能力，有餐厅设计经验者优先考虑； 3.熟悉餐厅施工工艺以及熟知各种装饰材料，有独立布置餐厅平面布局经验，懂得餐厅后厨布置逻辑； 4.能够充分理解客户的需求，并善于表现设计理念，全程独立完成设计项目； 5.有较强的沟通能力及语言表达能力。 其他： 我司主营业务为餐厅设计。

招定制设计师，设计师助理

工装CAD图纸绘图，室内背景墙，文化墙，标识牌等图纸绘图，熟练有三年以上经验，办公环境优越，长期有活干，工资450一天，日结，8个小时。老板人好，长期有兼职单。配好程度顺畅，以后可以不到公司来都可以！

随时可以安排上岗

招设计师

岗位职责 1. 负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 2. 与团队成员有效沟通，共同推进项目进度 3. 持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够适应快节奏的工作环境，具备较强的学习能力 3. 对电子电气工程领域有浓厚兴趣，愿意不断提升自我 4.掌握电子电气相关知识和相关证书 工资待遇;第一个月6000-6800，转正后底薪7500-8500， 综合收入8500-12000/月,可晋升，有师傅带。 工作地点：在苏州

CAD，木地板贴图，效果图

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、承担方案设计、施工图深化、工程预算编制、展厅接待与讲解工作； 3、对在建项目进行全程跟踪，确保设计落地并有效监督施工进度与质量。 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具有一年以上设计行业工作经验； 2、能够独立完成不同类型项目的设计方案，并熟练绘制完整的施工图体系； 3、具有较强的审美与空间搭配能力，精通CAD、酷家乐等设计软件操作； 4、具备独特的设计思维与创新手法，同时拥有较强的客户沟通及独立签单能力。 福利待遇：具体面议 晋升渠道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监(股东合伙人)-分公司总经理(股东合伙人) 薪酬结构：底薪+设计费提成+施工提成+绩效奖金+不定期团建+两次旅游(年中省外旅游、年底国外旅游)+节假日福利+年终奖等。

岗位职责： 1.负责项目软装方案的设计与实施，包括家具、灯具、布艺、装饰品等元素的搭配与选型 2.与客户沟通需求，提供专业软装设计建议，完成设计方案汇报与调整 3.配合硬装团队进行现场交底，确保软装落地效果与设计图纸一致 4.控制项目软装预算，跟进采购、生产、安装等环节，保证项目进度 5.关注行业流行趋势，定期整理软装素材库，提升设计创新力 任职要求： 1.具备室内设计、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop等设计软件，能独立完成方案制作 3.对色彩、材质、空间布局有敏锐感知力，具备良好的审美与创意能力 4.具备较强沟通协调能力，工作积极主动，有责任心和团队合作精神 5.有软装设计相关经验者优先，经验不限

具备5年以上相关经验，可独立负责设计项目的全流程执行，沟通表达顺畅，富有创新思维。 熟练掌握项目报价、施工工艺及各类装饰材料特性。

电气设计工程师 岗位职责： 1、承担电气产品整体方案的深入设计工作，编制相关技术规范文件； 2、开展产品设计任务，涵盖总装设计、BOM清单编制及零部件设计与投样，负责产品的后续维护与迭代升级； 3、完成样机阶段的样品投放、整机装配、测试验证以及现场调试作业； 4、持续改进产品设计方案及生产工艺流程； 5、依照项目进度安排推进各项工作，按时输出并归档各类设计文档； 6、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，机电、电气类相关专业；具备变频器、新能源等领域大功率电力电子产品研发经验者优先； 2、掌握逆变器主回路工作原理与布局特性，能独立完成主回路元器件选型；了解常用电气材料性能及其成本构成； 3、熟悉电气产品设计标准与规范，掌握电气绝缘材料的应用原则与选用方法； 4、对电力电子产品的结构设计、材料应用、制造工艺、安全规范及EMC要求具有系统性理解； 5、熟练操作CAD等绘图软件及仿真工具，具备电力电子产品系统级设计与问题处理能力。

职位描述： 1．负责现场测量工作，根据客户需求完成装修设计规划，并绘制相应的施工图纸。 2．与客户沟通确认施工方案，运用专业能力及服务引导，协助达成施工合同的签署。 3．对在建项目进行全程跟进与进度把控。 4．配合材料部门完成装修项目所需材料的核对与确认工作。 职位要求： 1．具备装饰设计、室内设计或相关专业背景。 2．熟练操作CAD、3DMX等设计软件。

岗位职责: 1、负责公司客户装修项目的平面布局及施工图纸的设计与绘制； 2、参与方案构思、初步设计、施工图深化以及项目预算相关工作； 3、负责项目实施过程中的进度跟进与现场监督； 任职要求: 1、室内设计、装饰设计等相关专业大专及以上学历，具有一年以上设计领域工作经验； 2、能够独立完成不同类型空间的方案设计，并熟练绘制完整的施工图体系； 3、具有较强的美学搭配功底，熟练操作CAD、酷家乐等设计软件； 4、具备独到的设计思维与表现手法，拥有良好的独立谈单能力； 福利待遇：具体面议 晋升通道：主任设计师-高级设计师-首席设计师-设计部组长-运营总监（股东合伙人）-分公司总经理（股东合伙人） 薪酬结构：底薪+设计提成+施工提成+绩效奖金+年中省内旅游+年底省外旅游+节日福利+年终奖

熟练掌握CAD草图等相关绘图软件，具备独立完成量房工作的能力，出图效率高。对个人职业发展有清晰规划。

一、核心经验要求 1.连锁项目经验：具备3年以上商业空间设计工作经验，需有连锁品牌（零售、餐饮、办公等业态优先）完整项目落地案例，主导完成过不少于10家门店的设计工作，熟悉从单店设计到多店规模化复制的全流程操作。 2.施工落地能力：拥有从概念方案至施工交付全过程管控经验，掌握施工工艺、材料特性及成本结构，可独立审核施工图纸、开展技术交底，并有效应对施工现场突发技术问题。 3.品牌适配经验：深刻理解连锁品牌的运营模式，能够将品牌核心价值与VI系统转化为具象的空间表达，确保空间设计与品牌定位高度契合，增强品牌形象的统一性与识别度。 二、专业技能要求 1.设计软件能力：熟练使用AutoCAD、SketchUp、3DMax、Photoshop等设计工具，掌握V-Ray等渲染技术，能独立完成方案构思、效果图表现及施工图深化工作。 2.标准化设计能力：具备连锁空间模块化设计思维，可制定标准化、易执行的设计解决方案（如柜台、陈列系统等），满足批量门店快速拓展的需求。 3.成本与规范把控：了解常用装饰材料的市场价格与性能特点，能在创意实现与成本控制之间取得平衡；熟悉商业空间相关的消防、安全等法规要求，保障设计方案合法合规。 三、综合素养要求 1.品牌思维：能结合品牌风格与目标用户需求，通过空间布局、材质选择、色彩搭配及灯光营造传递品牌理念，优化顾客体验并提升品牌辨识度。 2.跨部门协作：可高效协同品牌、运营、工程等内部团队及外部施工单位、供应商，准确传达设计意图并推动项目顺利实施。 3.项目管理能力：具备同时管理多个区域或项目的能力，有良好的时间规划与抗压素质，适应连锁品牌高速扩张的工作节奏。 四、附加要求 -本科及以上学历，室内设计、环境艺术设计等相关专业优先，持有注册室内设计师资格证书者优先考虑。 -具备特定行业经验（如美妆零售、餐饮、健康养生等）或SI系统建设经验者优先。 -应聘时需提供作品集，清晰呈现连锁项目的设计创意、实施流程及实际落地效果。