岗位名称：旅行社业务员；旅行社销售顾问（销售岗位）。 岗位要求：1.年龄在2545岁之间；2.沟通能力强；3.有相关工作经验者优先；会开车。 薪资待遇：月薪300010000元，具体面议。工作时间：上午8:0011:10，下午13:3017:30，月休4天。

薪资详情： 1.薪资范围：30000-50000元/月（能力突出者上不封顶）；含个人绩效提成及团队奖励 2.职位底薪：8000-13000元/月 3.社保类型：五险 4.奖金补贴：交通补贴、绩效奖金、全勤奖、工龄奖、年终奖 5.合伙机制：年度业绩利润达标可享分红10w-20w 6.法定节假日礼品，每月组织团建活动 7.每周提供下午茶，每月举办员工生日会 岗位职责： 1.开展互联网广告或媒体广告类销售工作，具备相关经验者优先考虑 2.拓展新客户资源，提供优质服务，持续维护客户关系 3.持续开展市场调研与分析，保障销售策略有效落地 4.主动参与团队协作，共同达成整体销售目标 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识 2.关注互联网行业发展动态，有意愿在该领域长期深耕 3.具备较强的市场敏感度与执行能力

持有证券从业资格证者，每季度享受1800元补贴！！！ 提供住宿支持~~~~~~ 欢迎应届毕业生加入！ 朝气蓬勃的年轻团队，氛围轻松和谐，竞争机制透明公正，职业发展空间广阔，紧跟市场前沿推广理念，助你轻松实现高收入目标！！ 底薪6000元+高额提成+多项奖金（大单奖励、优秀员工奖、团队激励奖、月度奖、季度奖、PK竞赛奖、额外激励）+社保+精准客户资源 预计年综合收入15-35万元以上，收入稳定且上不封顶，多劳多得，月入2万不是梦！！ 晋升通道清晰：初级6000→中级6500→高级7000，每两个月评估一次晋升机会，通过即上调底薪，晋升速度快！ 岗位职责： 1.工作内容：公司提供高质量客户资源，为客户提供专业化的投资咨询与服务，协助客户完成投资规划。 2.工作方式：依托公司网络平台及企业微信进行线上沟通，无需陌生电访，无需外出拜访。 任职要求： 积极向上、自信开朗的90后、00后优先！无经验者可享带薪培训！！ 热爱金融领域，对销售工作充满热情，有强烈赚钱意愿，敢于挑战高薪目标！！ 福利待遇丰富齐全： √社会保险—必须配备！ √法定节假日—依法享有，一个不少！ √节日福利—每逢佳节有惊喜！ 支持线上面试

我们专注于打造类似美团的餐饮配送平台，日常需进行线下推广，协助餐饮商家注册成为平台会员，并引导其通过平台下单。薪酬结构为底薪+提成模式。 首月为试用期，设有明确的工作任务指标，完成目标后方可签订正式合同，进入长期合作发展阶段。

岗位职责 1.负责法拍房不良资产房源的挖掘、筛选与核实，搭建优质房源库实时更新房源状态，（产权，抵押，清场情况） 2对接客户需求提供专业的法拍置业咨询服务，包括政策解读，流程说明，风险提示，价格分析等制定个性化置业方案。

1.聚焦主动开拓客户资源，重点挖掘具备拍卖潜力的房产资源（包括司法拍卖房、银行不良资产房、企业或个人抵债房、闲置类房产等）。 2.策划并实施主动获客方案，通过陌生拜访、参与行业展会、社群精准推广、线上平台深度信息搜集、人脉网络延伸等方式，积极开发潜在房源委托合作方。 3.主动链接法院、银行、资产管理公司、律师事务所、房产中介、企业及高净值人群等目标群体，建立直接协作关系，获取第一手房源线索。 4.主动开展市场调研，研究潜在房源分布规律，识别高价值区域与核心客群，实施精准化获客策略，提高房源获取效率。 5.持续跟进潜在委托客户，了解其房产处置需求，核验房产关键信息（如产权归属、房屋状态等），初步判断拍卖可行性，推动委托协议签署。 6.维护自主开拓的合作渠道与客户关系，定期进行主动回访，挖掘二次合作与推荐机会，持续扩展主动获客覆盖网络。 7.专注达成团队设定的主动获客指标（如房源数量、新增渠道数等），按时汇报获客进展，并提出策略优化建议。 三、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销类专业优先，专业范围不限。 2.具备1年以上主动客户开发或渠道拓展工作经验，有房地产、不良资产、拍卖领域外拓经验者优先，优秀应届毕业生可酌情考虑。 3.具备强烈的主动性与开拓意愿，勇于开展陌生拜访与直接沟通，能独立规划并落实获客行动。 4.熟知本地房地产市场情况及拍卖房产基本特征，掌握常见主动获客渠道与方法者优先。 5.沟通表达与谈判能力优异，目标导向明确，抗压性强，能适应高强度主动拓展工作节奏。 6.熟练操作办公软件，具备基础数据整理及客户信息管理能力。

职位描述: 1:公司提供的广告客户均为高意向合作对象 2:负责老客户关系维护，深度开发客户后续合作空间 3:定期与客户保持有效沟通，稳固长期稳定的合作机制 福利体系: 新人试用期平均收入2-3万，转正后月入3-5万 薪资详情 薪资范围：14000-24000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计提

招聘新人冲击公司首月新人业绩纪录：215800，综合月薪达4万5以上 打破老员工历史纪录：409400业绩，综合收入突破13万+ 若目标月薪过万，仅需完成1-3单，业绩超5万即可实现 公司提供高质量精准客户资源 与一群志同道合的伙伴并肩作战，共同体验销售的乐趣与成就感 服务对象为优质中小企业主及创业者群体，客户层级高，需求明确 在实战中积累创业思维，提升沟通能力，成交转化率行业领先 一、福利待遇： 1、新人顶尖水平月入4万+，资深员工顶尖可达13万+，新人平均薪资12400 加入我们，一起刷新业绩新高度！ 2、系统化带薪岗前培训，主管一对一辅导，助力快速出单 3、设立销冠奖励、团队卓越奖、成长进步奖等多项激励 4、集团化平台发展，内部晋升通道畅通，职业前景广阔 5、五险一金齐全，享节日福利、带薪年假、生日关怀、定期下午茶及团队建设活动 二、应聘要求： 1、有志于长期从事销售工作，适应电话沟通模式 2、渴望高收入，勇于挑战高目标 经验不限，关键在于热爱销售、敢于拼搏 只要你有一颗进取心，欢迎前来交流！

职位描述 我们正在寻找有理想、有责任感、富有创造力的销售精英，加入我们的团队，携手开启职业新篇章。如果你热爱销售工作，渴望在实践中成长与突破，欢迎成为我们的一员！ 岗位职责 新客户开发：推广腾讯公司的高品质产品，让更多用户享受卓越的7星级服务体验。 老客户维护：以专业的服务能力和真诚的态度，持续提升每位腾讯用户的满意度。 任职要求 性格乐观外向，积极进取，具备良好的团队协作意识和执行能力。 抗压能力强，拥有出色的沟通技巧及应对突发情况的处理能力。 具备自我驱动力和高度的责任感。 有销售相关经验者优先考虑。 大专及以上学历，能熟练使用电脑及常用办公软件。 我们提供 薪资待遇： 底薪：4000元（高于行业平均标准） 提成：20%（高于行业平均水平） 工作时间： 周末双休，朝九晚五，保障工作与生活的良好平衡。 福利保障： 五险一金（全面保障） 员工福利：定期组织团建旅游（如北京、上海、长沙、海南等地）及发放实物奖励（如苹果手机、洗衣机、空调、iPad、笔记本电脑等） 培训与发展： 提供腾讯体系的专业化培训，表现优异者可赴深圳总部参加专项集训。 晋升通道多元：纵向发展（销售等级：A-B1-B2-C1-C2）或横向拓展（销售→主管→总监→分公司负责人） 办公地点： 地铁2号线、4号线，宁波北广场A出口，交通便捷 加入我们 不论你的学历与过往经历如何，只要心怀梦想，我们都热忱欢迎你的加入！我们是一支信念坚定、团结协作的队伍，虽历经挑战却始终前行。加入我们，你将融入充满战斗力的集体，收获成长与成就，点燃奋斗激情，从一个起点迈向更高目标，从一次成功走向下一次辉煌！

（公司直聘，不收取任何费用）！！！ 薪资待遇：无责底薪5500（无业绩考核）＋高比例提成＋多项福利＝新人月薪8000起，月综合收入8000-15000。 接受零基础入职，公司提供带薪系统培训。 团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽，固定下午茶、团建活动、生日会等定期开展。 【任职要求】 1.具备较强的学习能力； 2.独立性佳，能快速适应新环境； 3.抗压能力强，有进取心和责任心，善于复盘与总结。 【岗位职责】 1.协助主管开展杭州区域内的产品推广与宣传，维护客户关系； 2.负责目标市场客户资源拓展，传播公司品牌与产品信息，开发多元业务渠道，同步跟进后台市场数据反馈

31号，加两个人 衢州跨年演唱会 一日游 车接车送 在望江国际上车 需要入职人员 暂定时间 10：00集合 210一个班 170以上50以下 要有保安证 自己穿保安服 报名 名字电话， 身份证号 保安证编号 发我 注意， 没入职也可以报名

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三个平方的吊顶塑料扣板早上十点到晚上也可以

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【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

✨ 自由自在，随心而行，奔赴山海，不负热爱 ✨ 【互助印象国际旅行社】2026年度正式招聘 ▫招聘岗位：旅游业务员 10名 ▫年龄要求：30周岁—65周岁 ▫岗位亮点：时间自由，工作舒心，以游会友，快乐创收，开启全新人生旅程！ ▫报名方式：有意向者直接致电咨询 招聘热线： 期待心怀热爱的你，加入我们，共赴山河

岗位名称：旅游顾问； 岗位要求：1.学历：专科/本科在读，市场营销、旅游管理相关专业优先；2.技能：熟练使用Word、Excel，能搞定基础的文档和数据整理；3.对旅游、销售有浓厚兴趣，具备快速学习能力，能融入团队； 薪资待遇：月薪50008000元。

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

岗位职责： 1、通过电话沟通、实地拜访、地面推广及跨行业合作等方式开拓客户资源； 2、负责新老客户的维护，挖掘潜在销售渠道，扩大客户群体，推动客户推荐。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备财务或企业服务相关经验者优先； 2、了解财务领域，拥有电话销售工作经验者优先； 3、具备良好的人际交往能力，有企业级客户资源者优先； 4、具有较强的团队协作意识和出色的沟通技巧； 5、具备扎实的销售敏锐度及客户关系处理能力； 6、具备良好的自我驱动力与时间规划能力，工作积极主动，能承受压力； 7、有美团、百度、阿里等大型互联网公司商务拓展经验者优先。

公司业务需要多增加一名内销业务员年龄25-38周岁，有时候要在义乌市场店面跑销售放样品，要有一定销售工作经验，工资为4800-6000元，另有提成，上班时间8：00―下午17：00，月休四天日常工作上和客户沟通报价寄样

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【岗位职责】：打造你的“私域流量池” 1、内容引流：负责在抖音、小红书、知乎等主流自媒体平台，策划并发布优质内容，为品牌吸引精准流量。 2、私域运营：将公域平台引流来的潜在客户，巧妙引导至微信，完成从“陌生人”到“私域好友”的关键一步。 3、关系维护与转化：在微信生态内，通过有温度、有价值的互动与服务，与客户建立深度信任关系，激发复购与转介绍，将新客变为老朋友。 4、数据复盘：关注引流与转化数据，持续优化内容与运营策略。 【职业回报】：你能收获什么？ 1、有竞争力的薪酬：“高底薪+高提成+年终奖”，只要你敢拼，收入上不封顶。 2、专业的成长体系：完整的岗前培训+资深运营一对一辅导，让你快速掌握引流、沟通、转化全流程技能。 3、自由的发挥空间：拒绝机械式工作，鼓励你大胆提出创意，给你平台去验证。 4、温暖的团队氛围：扁平化管理，简单真诚的伙伴关系，还有定期团建。 5、清晰的晋升路径：销售精英→团队负责人→项目合伙人，你的成长，我们共同见证。

职位类别：网络推广，网络销售，网络策划！无需外出，无出差 招聘人数：3到5人 工作内容：线上发帖推广销售，挖掘客户并跟踪维护，完成销售指标，积极建立和维护客户关系！ 每月薪资：无责底薪+高提成＋保险＋定期活动＋晋升福利 工作地址：衢州中央广场B幢305室 任职要求：热爱销售，勇于挑战高薪！服从管理！ 职位联系人：阿汤哥 联系电话：

招聘销售业务员：男女不限，年龄55岁以下，主要销售生活折扣卡在衢州（化开，常山，江山，柯城，衢江，龙游）范，有销售方面工作经验优先，工资日结，非成勿扰，具体面谈。 联系电话：

从事办公室及销售工作

在浙江衢州市（包括开化，常山，江山，衢江，柯城，龙游）销售生活拆扣卡

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一、核心招聘方向（精准定位人群） 1. 垂直领域从业者：有建筑防水、地下室防潮、别墅装修配套销售经验者（核心目标，优先录用）； ​ 2. 相关行业转化者：建材家居、高端装修公司、别墅物业渠道销售（有高端客户资源或渠道资源优先）； ​ 3. 潜力型新人：愿意深耕高端防水领域，抗压能力强，有高端产品销售意愿的求职者（提供系统培训）。 二、招聘渠道选择（高效触达目标） ​1. 本地精准渠道：别墅集中区域物业合作、高端装修公司内推、建材市场商家联动； 三、岗位核心吸引力（突出差异化优势） -高佣金+阶梯奖励：成交客单价高（别墅防水单值通常5-20万），，达标额外享业绩分红； ​ -资源支持：提供精准别墅业主名单、装修公司合作渠道、行业背书资料（如施工案例、检测报告）； ​ -专业赋能：免费培训背水压防水技术原理、防潮方案设计、高端客户谈判技巧（降低新人入门门槛）。 四、面试核心考察点（筛选适配人才） 1. 客户开发能力：是否有高端客户拓展经验，能否独立对接装修公司、物业等渠道； ​ 2. 产品理解能力：能否快速掌握“背水压”核心卖点（如抗渗强度、耐用年限、环保性）； ​ 3. 抗压与服务意识：接受长周期跟进（别墅装修决策周期长），能提供从方案设计到售后跟进的全流程服务。