岗位职责: 1. 制定并执行课程计划，确保贴合客户实际需求； 2. 主动对接客户，明确其期望与目标，定制专属教学方案； 3. 持续跟进客户互动，维护良好关系，保障服务体验； 4. 组织开展课程宣传及推广工作，提升课程知晓度； 5. 关注教育领域动态，持续优化课程设计与授课品质。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与客户导向的服务理念； 2. 可独立完成课程的规划与落地实施； 3. 熟悉教育培训行业，能准确识别并响应客户需求； 4. 拥有较强的协作意识和自主驱动力； 5. 熟练运用各类沟通软件及社交媒体工具开展工作。

工作内容：主要通过电话方式推广线上教育课程，操作简单，经1天培训即可正式上岗，办公环境舒适，全程坐办公室完成！ 实行8小时长白班工作制！ 年龄要求：22-38岁，需具备积极主动的工作态度，富有热情，具备良好的沟通表达能力！ 薪酬结构：底薪3000元+提成，月综合收入普遍在4000-6000元之间，业绩优异者收入上不封顶！ 工作时间：8:30-13:00，13:40-17:10

【岗位职责】 1、进行目标客户的筛选、电话咨询及现场咨询的邀约，持续跟进维护客户，完成月度销售任务； 2、接待来访，为家长和学生提供专业的学习方面的咨询服务，制定个性化的学习辅导计划和方案； 3、与校区教学老师做好学生交接工作，做好开课前的维护工作； 4、协助后期教学和教学部做好在读学员的维护，提高学员、家长满意度，助力学员续费、扩科及转介绍等； 5、积极参加公司及部门组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养，提升销售沟通能力； 6、服从上级管理，完成上级安排的工作任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业毕业或了解中小学生学习特点与家长心理者优先考虑； 2、有一定的销售经验或咨询顾问经验，有一定的生活阅历，心态成熟； 3、具备良好的表达能力、抗压能力、高收入欲望，有一定的亲和力，良好的职业素养； 4、热爱教育事业，认同公司文化； 5、综合能力较强或有培养潜力的，学历和经验要求可放宽，优秀的应届生可培养，学习能力强的2-3个月即可成为初级咨询师。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+ 各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均8000-15000，优秀者20000左右，寒暑假可达30000-40000左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 咨询师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

课帮帮AI人工智能 十三座城市分公司 | 4353+加盟店 AI教育领域领军品牌，门店持续快速扩张中+++ 工作时间：朝九晚六，节假日正常休息 岗位职责：负责招募加盟代理商，推广“课帮帮品牌”开店合作 薪酬结构：阶梯底薪 + 提成 + 商会激励奖金 转正后待遇：8000底薪 + 8%提成 + 招商会门票580元×参会人数 任职条件：具备1至3个月教育培训行业相关经验即可 团队人均收入过万，业绩突出者月入2W至3W+ 大平台发展迅猛，晋升通道畅通；顶尖人才月收入可达5-8W以上

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话沟通了解客户在高考升学方面的服务需求； 2、对潜在客户进行回访与持续跟进，做好信息记录，提升客户认可度与服务满意度； 3、邀请客户到店咨询，接待来访学生，为学生制定合理可行的升学规划方案； 4、完成相关咨询服务工作，推动签约达成，确保销售任务顺利完成。 职位要求： 1、大专及以上学历，有志于从事销售工作，具备教育领域销售经验者优先； 2、普通话流利，性格亲切，易于建立良好沟通关系； 3、具备较强的沟通能力和应变能力，掌握基本谈判技巧； 4、工作态度端正，责任心强，耐心细致，能适应较高强度的工作节奏； 5、承担销售团队管理工作，对整体业绩成果负责。 福利待遇： 1、绩效提成+现金激励+新人保护期，试用期间薪资可全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 3、除享受国家规定的带薪年假和法定节假日福利外，额外享有司龄假与生日假； 4、定期组织企业文化活动，提供多样化的培训学习机会； 5、客户资源由公司集中分配，无需自行开发，无须外出地推。 晋升机制透明，“以结果论英雄”，不拘泥于资历，不设年龄门槛。 晋升路径：电话销售—咨询顾问—咨询主管—执行校长—校长—区域总监。

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确记录相关信息； 2、依托公司提供的精准资源，通过电话定期回访意向客户，无需外出拓展，邀约到店沟通； 3、接待上门家长，深入沟通家庭教育需求与困惑，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切，思路清晰，具备良好沟通表达能力； 2、具备团队协作意识与职业责任感，语言组织及执行能力强，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可录用并纳入定向培养体系（经验丰富或综合能力强的候选人可放宽学历要求）； 我们的优势： 1、提供系统化带薪培训，零经验亦可快速上手，无需担忧行业背景； 2、校长亲自指导带单，全程帮扶成单，助力新人高效出业绩； 3、无需自行拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上推广、市场活动及在读学员转介绍，坐享精准流量； 关于您的薪酬： 1、薪酬构成：入职即享无责底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月现场发放3000-8000现金大奖，收入上不封顶，凭实力说话； 2、试用期底薪全额发放，无扣减机制，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训机制（涵盖入职培训、专业技能、行业知识、岗位实操及办公技能提升）； 2、丰富团建活动与集团年度盛典，表现优异者可获公司全额资助海外多日游； 3、五险一金+带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4、员工旅游+每季度团队聚餐+生日庆祝+节日礼品，营造积极活跃的工作环境； 5、多元成长通道，每年4次竞聘机会，晋升公开透明，公平竞争； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区负责人→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多家校区可就近分配，灵活安排工作地点

法定节假日正常房间，过年超长带薪休假～ 岗位职责: 1.为客户提供专业的健康咨询和建议； 2.推广健康食品和旅游产品，与客户建立良好关系； 3.积极参与团队活动，配合完成健康顾问相关任务； 4.热情接待客户，提供优质服务，促进客户满意度； 5.维护和更新客户信息，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和亲和力； 2.对健康和旅游产品有一定的了解； 3.具备团队合作精神，能有效配合团队完成工作； 4.积极主动，能够自我激励完成工作目标； 5.对客户服务有热情，能够提供专业的健康咨询。

一、公司特点： 1. 企业影响力强，属于业内领先品牌 2. 团队年轻化，全员以90后为主，充满激情与活力 3. 制度健全，待遇优厚，发展通道清晰，晋升机制公开透明 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，能力突出者可放宽经验限制，并根据个人意向进行定向培养 2. 年龄在20至35岁之间，普通话流利，性格温和有亲和力，思维灵活积极 3. 具备较强的执行力，拥有良好的团队协作意识和职业操守，对教育领域有热情 三、工资薪酬 1. 试用期薪资全额发放，不设折扣 2. 薪酬结构：无责任底薪保障+绩效奖金+高额提成+额外红包奖励+月度激励奖金 3. 薪资水平高于行业均值，上不封顶（具备两年以上相关经验者可直接沟通管理岗） 四、工作职责： 1. 负责接听客户来电，并准确记录相关信息 2. 根据公司提供的精准资源，完成客户回访与跟进，引导到店咨询 3. 接待来访家长，深入沟通其子女教育方面的困惑与需求，传递科学教育观念，提供个性化课程规划，推动转化达成 4. 完成上级安排的其他工作任务，在指导中持续复盘提升个人能力 五、福利 1. 缴纳五险一金，享受带薪年假，配备办公电脑及手机 2. 组织员工旅游、季度团建、生日庆祝、节日礼品，营造轻松活跃的工作环境 3. 建立系统化培训机制（含入职培训+专业技能+行业知识+在岗辅导+办公基础技能） 4. 定期开展团队拓展与建设活动，参与集团年度盛典，优秀团队享有带薪海外游机会

包吃住二保焊工9000-12000/月 焊工: 45/小时（全熔透） 40/小时（药芯多层多道） 37/小时（实心平角焊） 铆工: 45/小时（大铆工） 42/小时（铆工） 37.5/小时（小铆工）

招电焊工，焊个门头艺术灯箱铁架装置，施工时自带焊机工具，有能干的可以联系

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扬州市江都区招装修木工

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旅游销售、旅游定制师 有丰富旅游从业经验者薪资可面议 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+；流量高，待遇好，有培训，上手快 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

招聘：旅游顾问薪资：5000-8000元/月职位详情：有电销、网销或营运经历即可

旅游自热人员 1、做纯旅游自热，不管任何平台，纯老手，小白不要；2、有自己的思维，有一定的剪辑能力；3、能自己维护账号，了解基本的规则；4、账号有流量，公司出钱撬动流量；5、工作有一定压力，受不了的不要；6、需要有工作上进心，有职位竞争 薪资福利:5000-30000元/月 工作地址:市区官**坪江山里西门2栋1001

旅游谈客 薪资福利:1、底薪＋激励＝底薪最高5000；2、2000起步，业绩越好底薪越加：3 - 6万+500，6 - 9万+1000，9 - 12万+1500；3、提成直接拉满：业绩0 - 3万-12%，3 - 6万-14%，6 - 9万-16%，20%封顶（越干越高）；3、上不封顶式加底薪；4、每月固定4天假；5、转正后带薪假：清明1天、五一3天、端午1天、中秋1天、国庆3天、元旦1天；6、春节统一7 - 8天（不占月假）；7、法定节假日全都有；8、底薪+落地提成+底薪激励+餐补 招工人数:数名 工作地址:市区金海岸张军美业楼上9楼

旅游公司招聘旅游顾问，销售岗！ 岗位职责 1、负责及时跟进客户咨询，成交，以及后期的维护 2、每天需要准时更新朋友圈，每天不少于4次，每次不少于3条 3、对公司的客户进行管理分类，客户维护，对客户反馈意见进行解决落实 4、节假日或者促销，需要群发优惠信息给潜在客户 5、平时上班时间，需要与客户互动，如点赞朋友圈适当评论 6、销售相关的工作，完成销售目标 7、下班后，节假日有客户咨询，仍要正常回复，介意勿投！！ 8、此岗位偏销售岗，有业绩压力和要求，介意勿投！ 任职要求 1、大专及以上学历，旅游等相关专业，有导游证/旅游专业优先，优秀者可放宽学历/专业要求！ 2、接受应届毕业生/无经验/非本专业，有人带，必须爱学习！抗压能力强！ 3、热爱旅游，能在旅游销售的工作上保持积极上进的热情和勤奋的态度，工作上发现问题能积极及时提出并反馈，性格内敛的勿投！ 4、要求以客户为先的服务精神，反应灵敏、普通话标准，电脑操作/打字速度要快！ 5、此岗位需要偶尔出差探店（），介意勿投！ 6、我们的团队偏年轻化，希望你是一个热爱旅游，有意向在旅游行业持续发展的，经常跳槽不稳定的换工作的，勿投！

一、公司特点： 1.企业知名度高，属行业领军品牌。 2.工作氛围积极向上，充满朝气与活力。 3.管理体系健全，福利制度完善，晋升空间广阔，机制公开透明！ 二、任职要求： 1.全日制大专及以上学历，优秀者无经验亦可，结合个人意向进行定向培养； 2.年龄20-30岁之间，普通话流利，具备亲和力，思维敏捷活跃； 3.具备良好的团队协作意识与职业精神，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，责任心强。 三、工资薪酬： 1.薪资构成：无责任底薪保障+高额提成及销售奖金+日/周/月度红包激励+每月销售线现场颁发3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭能力获取！ 2.试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1.接听客户来电，并完成相关信息登记，无通话数量及时长考核。 2.根据公司提供的意向客户资源，开展回访跟进，邀约客户到店。 3.接待上门家长，深入沟通其对孩子教育的困惑与需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程方案，推动签约转化。 4.完成部门安排的其他工作任务，在上级指导下持续总结优化，提升综合能力。 四、我们的优势： 1.行业优势显著，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报读辅导课程。 2.公司配备系统化带薪培训流程，无论是否有相关经验或销售背景均可胜任。 3.校长亲自指导，全程帮扶签单，助力快速达成大单业绩。 4.无需外出拓客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台推广、市场地推及在读学员推荐，坐享精准流量。 5.表现优异员工每月有机会与总经理面对面交流，获得高层直接指导。 五、您的福利： 1.健全的培训体系（含入职培训＋专业技能＋行业知识＋在岗进阶＋办公基础技能培训）。 2.多样化的团建活动与员工拓展，参与集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用全由公司承担）； 3.五险一金＋带薪年假，配备工作电脑及手机； 4.员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会＋节日礼品，营造轻松愉悦的工作环境； 5.提供广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公平、公正、公开； 其他：每周一休息，工作时间早10点至晚8点/9点

岗位职责： 1、负责学员客户的需求分析，处理公司客户关于产品与服务的咨询事宜； 2、接听公司热线咨询电话，完成客户约访、接待、咨询及协议谈判与签署工作； 3、解答学生及家长在教育方面的疑问，并依据客户需求制定个性化辅导计划； 4、开展学习情况分析与诊断，设计相应的训练方案； 5、跟进辅导项目的执行情况，维护客户关系，协调教务相关事务； 6、参与教学研究与支持工作，进行量表数据的分析与学习问题诊断。 任职条件： 1、具备良好的沟通表达能力，富有感染力； 2、形象良好，气质端正，性格成熟自信、稳重，言行举止大方自然，具有亲和力； 3、性格积极开朗，思维敏捷，学习能力突出，应变能力强，抗压能力佳； 4、具备较强的客户服务意识，有拼搏精神和团队协作意识。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，反应迅速灵敏，具备优秀的沟通技巧和亲切的交流风格； 2、认同教培服务行业，对教育服务工作充满热情，性格热情开朗，有服务或销售类工作经验者优先考虑； 3、学习能力较强，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、邗江万达校区、新华校区、昌建校区、蜀岗校区【工作地点可协调】 面试地址：工作地校区 休息：大小休（无法接受者请勿扰） 我们的工作无需早起，睡懒觉无压力！稳定办公环境，告别外出奔波！ 多家校区可供选择，就近分配，减少通勤负担！

岗位职责： 1、负责接待校区来访及来电咨询的客户，依据客户需求提供专业的课程规划建议； 2、关注各类考试动态及星火组织的市场活动，提升客户服务的针对性与有效性； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售技巧的相关培训，持续提升专业能力与销售水平； 4、积极维护现有客户关系，保持良好互动，持续跟进潜在客户，贯彻优质服务理念； 5、办理课程报名手续，并承担客户后续的维护与沟通工作。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话标准，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲切自然的沟通风格； 2、热爱教育服务行业，性格开朗大方，语言清晰，反应迅速，形象端正，有教培、服务或销售类经验者优先考虑； 3、学习能力突出，能够适应弹性工作时间安排； 工作地址：文昌校区、新华校区（就近分配） 面试地址：总校区——昌建校区 休息：大小周休息制（无法接受者请勿扰）

工作内容： 1. 负责电话的接听与外呼，通过各类市场推广活动邀约客户到校面谈； 2. 接待到访客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3. 对已签约客户进行定期回访，跟进学生学习进展，记录相关情况，保持与家长的良好沟通，开展家庭教育指导，提升教学服务满意度，降低投诉与退费风险； 4. 负责学生的考勤管理及课时使用情况的跟踪； 5. 推动在读学员续费并引导其推荐新学员。 要求： 1. 有销售或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 2. 热爱教育事业，具备良好的服务意识和学习能力 3. 形象良好，自信得体，具有较强的亲和力，工作细致耐心，沟通表达顺畅，应变能力强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作精神，踏实肯干，自我驱动力强

仪征步行街361度招导购，销售员，长期工2人 工作时间 两班倒： 早班：8.15-15.30 晚班：14.30-21.30 月休2两天 底薪：3200+提成 交保险底薪：2600+提成 所有节假日三倍工资 联系方式：

扬州市区多校区，可就近安排工作地点。 主要负责校区招生相关工作，具备一定销售属性。 岗位职责 1：提供系统化培训，无论是否有经验均可报名，欢迎优秀应届毕业生加入 2：工作细致、有耐心，对教育行业充满热情 3：性格积极向上，具备良好的团队合作意识 4：负责学生后续维护，建立学生档案，合理安排课程表 5：关注学生学习进展，协助优化学习方法与习惯 6：管理学生自习秩序，实行每日八小时工作制度 7：根据学生特点制定个性化辅导计划 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：节日福利礼品 4：员工工龄奖励金 5：员工生日奖励金 6：产假、陪产假及新生儿关怀礼品 7：春节享受超长带薪假期 8：享有带薪暑假 9：定期组织部门团建活动

岗位职责： 1、负责客户邀约及到访接待，依据客户需求提供个性化的课程方案制定； 2、持续关注各类考试动态与教育行业资讯，提升客户服务的专业性与时效性； 3、定期参与教学内容、教材体系及销售方法的培训，强化专业素养与销售能力； 4、对已签约客户开展阶段性回访，配合班主任推动在读学员续费并协助转介绍新客户。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，普通话流利，思维敏捷，具备良好的表达能力和亲切自然的沟通风格； 2、认同教育培训服务领域，工作积极主动，有教培、服务或销售类经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力，能适应弹性工作时间安排。 工作地点：根据个人意向及校区岗位空缺情况就近分配

客服招生 ：岗位职责 1：有完善培训，有无经验均可，欢迎优秀应届毕业生 2：细致有耐心，热爱教育行业 3：性格开朗，团队协作精神佳 4：负责学生后期维护工作，建立学生档案，排课表 5：跟踪学生学习状况，有效的帮助学生改进学习习惯 6：看管学生自习，每天八小时工作制 7：针对不同类型孩子制定个性化学习方案 福利待遇 1：年薪10万以上 2：缴纳五险一金 3：各大节日礼品 4：员工工龄奖金 5：员工生日奖金 6：产假，陪产假，新生儿关爱礼品 7：春节超长带薪休假 8：带薪员工暑假 9：定期部门团建活动

岗位职责： 1、全面负责新初一/新高一项目部的日常运作，统筹管理分公司精品课堂业务中新初一/新高一学科运营工作，作为该项目运营管理的首要责任人； 2、承接并落实分公司精品课堂初中段新初一/新高一阶段流量入口项目的各项执行任务； 3、主导新初一/新高一入口项目的学科运营管理工作，推动社群用户裂变增长与用户粘性提升； 4、分解招生目标，整合多种招生渠道资源，保障招生任务达成； 5、策划并实施用户转化相关活动，确保实现既定转化率指标； 6、组织编写并输出新初一/新高一项目所需的各类学科教学资料； 7、跟进新初一/新高一暑期课程开课前续费工作，完成课前续费目标。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上同行业工作经验； 2、拥有运营类主管岗位经验，曾带领团队并取得良好业绩成果，具备较强的团队管理能力； 3、具备成功的入口班运营实践经验，所负责区域市场占有率不低于10%。 薪酬： 年薪：30-40万； 收入构成=基本工资+职级津贴+课时费+绩效奖金+年度分红

一、公司特点： 1. 企业影响力强，属于业内领军品牌。 2. 团队氛围积极向上，充满青春活力。 3. 制度健全，福利齐全，晋升通道清晰透明！ 二、任职要求： 1. 大专及以上学历（全日制），能力突出者可放宽经验限制，结合个人意向安排定向培养； 2. 年龄******之间，普通话流利，具备亲和力，思维灵活； 3. 具备良好的协作意识与职业素养，语言表达与执行能力强，能承受一定工作压力，富有责任心。 三、工资薪酬： 1. 薪资构成：无责任底薪保障＋高比例提成奖励+日/周/月激励红包＋每月销售线现场发放3000-8000元现金奖励，上不封顶，凭实力说话！ 2. 试用期薪资全额发放，无任何扣减，全薪保障！！ 工作主要职责： 1. 接听客户来电，准确记录相关信息，无通话数量与时长考核。 2. 根据公司提供的意向客户资源，进行回访跟进，邀请客户到访。 3. 接待上门家长，深入沟通其对孩子教育方面的困惑与需求，协助建立科学的教育认知，量身定制课程计划，推动签约转化。 4. 完成部门交办的其他工作任务，在主管指导下持续复盘与成长。 四、我们的优势： 1. 行业优势明显，K12教育为家庭刚需，调研显示95%家长曾为孩子报名课外辅导。 2. 公司设有系统的带薪培训体系，无论是否有相关从业或销售经验均可快速上手。 3. 校长亲自指导，全程陪跑助签，助力新人快速达成大单突破。 4. 无需自主拓客，客户资源由公司统一提供，涵盖线上推广、市场地推及在读学员转介绍，实现客户主动上门。 5. 表现优异者每月有机会与总经理直接交流，获得高层一对一辅导。 五、您的福利： 1. 完整的培训支持（入职培训＋专业技能提升＋行业知识学习＋在岗进阶培训＋办公软件应用培训）。 2. 丰富的团建活动与集体拓展，集团年度盛典，优秀团队和个人享带薪海外多日游（费用由公司全额承担）； 3. 五险一金＋带薪年休假，配备工作电脑及手机； 4. 员工旅游＋每季度团队聚餐＋生日会及礼品，营造轻松有活力的工作环境； 5. 广阔的能力发展平台，每年4次竞聘机会，晋升机制公开公平公正

岗位职责： 1、负责邀约、来访客户的咨询，根据客户的要求进行课程规划； 2、关心各类考试信息以及教育资讯，从而有效地服务客户； 3、定期接受教学体系，教材体系，销售体系培训，提高自身销售技能和增加专业知识储备； 4、签约客户进行后续不定期跟踪，协助班主任促成在读学员续费及推荐新客户。 任职要求： 1、全日制大专以上，普通话标准，反应机敏灵活，良好的沟通能力和容易接近的亲和力； 2、对教培服务行业认可且充满热情，热情大方，有服务行业或销售工作经验者优先； 3、学习能力强，能适应较灵活的上班时间。 工作地点：可根据意向校区以及校区空缺就近安排

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话主动联系并开发客户，做好后续跟踪回访工作，精准识别并邀约目标客户。 上班作息： 长白班8:30-18:00，单双休，节假日按规定休息 职位要求： 1.普通话流利，具备良好的沟通与表达能力；积极进取，能吃苦耐劳；年龄24-40周岁，有无经验均可，优秀者条件可适当放宽。 2.无经验者公司将安排行业资深人员进行岗前培训，全程指导带教； 3.有教育领域销售经历或呼叫中心相关工作经验者优先考虑（如车贷、货运、信用卡、保险等行业）。