
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上电子/半导体
岗位职责:
1.负责产线日常生产管理,人员管理等
2.具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效管理团队。
岗位要求:
1.能接受两班倒
2.能配合加班
3.责任心强
4.抗压能力强
5.有一定的管理经验
6.年龄25到38岁
值长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年本科及以上化工包装/印刷新能源
1.统筹、监督并协调当班期间生产流程,保障工艺运行平稳有序。
2.与当班调度保持密切沟通,依照污水厂要求对碱性废水实施定量排放。
3.按照巡检制度对当班的工艺参数及设备运行情况进行巡查,发现问题及时组织处置或联系维保,并配合落实检修工作的监督与协作。
4.全程跟进当班外包设备的清洁及技术改造安装作业,严格落实安全监管与质量验收工作。
5.监督当班人员遵守劳动纪律与工艺规范,督导并检查其5S执行情况,带头落实5S管理,确保现场整洁达标。
6.负责新进员工的班组级安全培训,协助部门开展技能提升训练,做好消防器材的日常管理与维护,保证消防设施处于良好状态。
7.完成上级主管交办的其他工作任务。
储备干部
5000-7000元/月
生产组长/拉长1年以下高中及以上电子/半导体
岗位职责:1.负责产线日常生产管理,人员管理等2.具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效管理团队。岗位要求:1.能接受两班倒2.能配合加班3.责任心强4.抗压能力强5.有一定的管理经验6.年龄25到38岁
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长经验不限高中及以上
岗位职责:
1、负责车间日常生产安排与协调工作,确保各阶段生产任务按计划推进;
2、监控生产全过程,保障产品品质达到企业规定标准;
3、组织班组人员管理,涵盖排班调度、技能培训及绩效考核等环节;
4、及时应对并处理生产过程中突发问题,向上级反馈情况并提出有效改善措施;
5、落实设备保养工作,保障生产设备稳定运转,减少停机故障发生。
任职要求:
1、具有制造业车间管理背景,掌握生产工艺流程;
2、具备较强的沟通协调能力及团队管理能力;
3、能独立处理现场技术难题,了解基本的设备维护原理;
4、工作认真负责,抗压性好,可接受轮班作业模式;
5、具备特种集装箱行业从业经历者优先考虑。
水处理班组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产设备管理精益生产电镀污水处理
岗位职责
1、负责现场巡查,合理安排班组人员工作任务,监督班组成员严格执行公司制度及标准操作流程,及时处置水质异常情况;
2、参与制定污水处理站日常技术改进方案并推动落实,强化班组管理,规范工艺处理流程,降低设备损耗,有效控制运营成本;
3、每日对污水站各类设备进行巡检,督促当班人员完成设备点检记录,协调维修人员开展设备设施的维护与保养工作;
4、配合站长实施污水源头管控措施,确保进入站点的污水来源清晰、可监控、可追溯;
5、协助站长建立健全水质监测与检测相关台账表单,确保数据采集、统计、分析的及时性、完整性和准确性;
6、根据环保主管部门对污水站运行数据及报表上报的要求,协助站长按时收集、整理、核对需上传或申报的各项运营数据;
7、落实6S现场管理工作要求。
锻压制造生产
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
一、生产计划与执行
-制定计划:依据生产任务单,科学编排班组冲压生产计划,明确各工序的产量目标及完成时限。
-进度跟进:动态监控生产进展,统筹调配设备与物料资源,保障订单准时交付;遇到设备异常或材料不足等突发状况时,迅速调整方案并及时汇报。
二、人员管理与协调
-工作分配:结合员工技能水平与岗位实际需求,合理安排生产任务,确保各环节衔接顺畅、协同高效。
-技能培训:组织新员工岗前培训,指导老员工精进操作技术,定期开展安全作业与工艺标准培训。
-考勤与绩效:负责班组日常考勤,协助上级完成绩效评估工作,增强团队协作意识和整体工作效率。
三、设备与物料管理
-设备维护:监督员工规范使用冲压设备,定期巡查运行状况,配合维修人员实施保养及故障处理,减少非计划停机时间。
-物料管控:严格控制原材料和辅助材料的领取与使用,杜绝浪费;做好半成品与成品的标识及仓储管理,确保物料流向清晰可查。
四、质量与安全管控
-质量监督:严格执行质量检验标准,对生产过程中的产品尺寸、外观等项目进行巡检,及时处置不合格品,分析缺陷成因并推动整改。
-安全管理:贯彻执行安全生产制度,监督员工正确佩戴防护用品,排查作业现场潜在风险(如电路隐患、违规操作等),预防安全事故发生。
五、数据记录与汇报
-数据统计:每日准确记录产量、合格率、设备停机时长等关键数据,汇总形成生产日报表。
-问题反馈:定期向上级汇报生产进度、质量表现及现存问题,提出流程优化建议(如工艺调整、效率提升措施)。
锻压制造生产
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
1.中专及以上学历,相关专业优先
2.具备3年以上相关工作经验
3.熟悉6S管理、TPM等管理工具,具备优化生产流程、减少浪费的实际能力
一、生产计划与执行
-制定计划:依据生产任务单,科学编制班组冲压生产计划,明确各工序的产量目标和完成时限。
-进度跟进:动态监控生产进展,统筹协调设备与物料资源,保障订单准时交付;遇到设备异常或物料不足等情况时,迅速调整方案并及时汇报。
二、人员管理与协调
-工作分配:结合员工技能水平与岗位要求,合理调配工作任务,确保各环节衔接顺畅、高效运转。
-技能培训:组织新员工岗前培训,指导资深员工提升操作熟练度,定期开展安全操作与工艺标准培训。
-考勤与绩效:负责班组日常考勤记录,配合上级完成绩效评估工作,增强团队协作意识与整体作业效率。
三、设备与物料管理
-设备维护:监督员工规范使用冲压设备,定期巡查运行状况,协同维修人员开展保养及故障处理,减少非计划停机时间。
-物料管控:严格管理原材料及辅料的领取与使用,控制损耗;做好半成品与成品的标识及存放,确保物流有序、账物相符。
四、质量与安全管控
-质量监督:严格执行产品质量标准,巡查关键尺寸与外观质量,快速处置不良品,分析缺陷成因并推动整改措施落地。
-安全管理:贯彻执行安全生产制度,检查个人防护用品佩戴情况,排查设备漏电、违规操作等风险点,杜绝安全事故隐患。
五、数据记录与汇报
-数据统计:每日准确记录产量、合格率、设备故障时长等关键数据,汇总形成生产日报表。
-问题反馈:定期向上级汇报生产完成情况、质量问题及现场难点,提出可行改进建议(如工艺优化、效率提升措施)。
生产管理包吃包住
南通市海门区招二保焊/气焊、氩弧焊江苏海门重型装备制造有限公司多个新项目开工,长期活增招以下人员:海工模块,海工模块,海工模块
1.氩电焊工50人,要求有磁卡证,过片562.5-585/9小时小时考试全氩碳钢,全氩白钢,氩电碳钢,二级片,一级审,阿斯米标准,全氩碳钢14厚,直径60,氩电碳钢4寸,114直径,17厚,白钢直径60,壁厚4个厚碳钢焊丝ER70S-3,白钢焊丝ER308L,E7018-1焊条,低温钢,低温钢,考过全氩碳钢,全氩白钢,氩电碳钢,三个管全过,562.5-585/9小时
2.铆工10-15人,427.5-450/9要求有证,能看图纸,需要面试定工资,入职包吃住
3.二保焊工50人,要求有证,考试3+4过片472.5/9小时包吃住
4.管工班组长,铆工班组长,起重工班组长
5.铆工二把刀10人,要求必须有证,割刀要好,能简单看图纸,315-337/9小时
6.普工10人,要求50岁以内,头脑灵活,247.5/9小时
7.埋弧焊工4人,要求有证,能焊管道的埋弧焊工,360-495/9小时入职包吃住
,工资准时发放不拖欠,上下班有班车,不住宿舍180补助,入职当月没有房补,次月有房补,自己带被褥,不报任何费用,焊工来了先考试,考过了在办入职,入职需要一寸照片,
电话:微信同号,真实有效,
南京江宁区招园建师傳,贴道砖、路牙石,浇混凝土,以及工地小工/杂工
面议
路牙石小工砼工1-2个月包住包吃3-5人
南京市江宁区招园建师傳,贴道砖、路牙石,浇混凝土,以及工地小工/杂工
背光组主管
7000-8000元/月
生产组长/拉长3-5年中专及以上
岗位职责:
1.负责背光LCD组件的制造及品质管理,确保产品满足行业规范要求。
2.组织并带领团队推进生产工作,保障生产计划顺利执行和产品按时交付。
3.监督生产各环节运行情况,及时处理制程中的技术异常问题。
4.持续优化生产工艺流程与团队作业方式,提高整体生产效能。
5.对接供应商与客户,协调解决与生产相关的各项事务。
任职要求:
1.具备扎实的背光LCD生产实践经验,熟悉生产工艺及质量管控要点。
2.拥有较强的团队管理能力与沟通协调技巧,能有效推动团队完成目标。
3.具备独立分析和解决生产中技术难题的能力。
4.关注行业发展趋势,具备产品持续改善与升级优化的意识。
服务员洗碗工
高薪诚聘服务员一名,(底薪3千8),能吃苦,想挣钱,有事业心
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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CNC抛光工
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【东台科森】
空调车间➕不穿不看
疑难杂症统统搞定
无押金不体检,0⃣入职
员工周结1⃣9⃣0⃣元/天
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招聘岗位:CNC、抛光岗位,检验岗位
招聘要求:男女不限,女16-35周岁,男16-50周岁,二次返厂提前报备!
薪资待遇:
✅模式一:周薪员工1⃣9⃣0⃣元/天(8:00-20:00点对点,1⃣9⃣元/小时),至少做到26年, 点对点7⃣天后,每周按照打卡发上周薪资!
✅模式二:月结员工薪资1⃣8⃣元/小时 。发薪日每月15号。
食宿待遇:厂吃厂住,免费住宿,水电平摊,刷卡吃饭,新老员工统一扣餐费200元/月,2餐/天,伙食好,宿舍5-7人间,有空调,WIFI,独立卫生间,
面试时间:13:00
名单报备6"
招聘有能力班组长月薪6000+有社保住宿
6000-7000元/月
生产管理包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理库存/仓储管理生产成本管理生产设备管理家电
岗位职责】
·负责生产线人员管理与协调
·确保生产任务按时完成
【职位要求】
·高中及以上学历
·1-2年相关工作经验
【薪资福利】
·薪资面议(6000-7500/月)
·购买五险
·包住
冲压制造技术储备人员
6000-8000元/月
生产管理包吃免费培训包住3-5人月结中专及以上全职
培养:从事机械加工技术人员或者车间管理人员,可转正式工
23元/小时!23元/小时!不是流水上班可带手机打卡10天可预支生活费500元
要求:1.机械制造或者模具类专业中专以上;
2.能吃苦耐劳。对学习机械制造技术感兴趣
3.
18-35周岁,单价23元/时,忙时需倒班(一周一倒),免费体检(做职业病体检面试者听力、血压一定要好)!
吃:工作餐免费,
住宿:住宿4-6人间,空调热水器,独立卫生间齐全
公司直招产线班长组长买社保包住
6000-7000元/月
生产管理包住3-5人月结1-3年高中及以上全职团队管理家电
岗位职责】
·负责生产线人员管理与协调
·确保生产任务按时完成
【职位要求】
·高中及以上学历
·1-2年相关工作经验
【薪资福利】
·薪资面议(6000-7500/月)
·购买五险
·包住
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员1-3年大专及以上箱包制造
岗位职能:
1,依据生产订单情况,制定科学的周计划与日计划,并完成生产数据的统计与报表整理。
2,结合物料库存现状及生产实际需求,跟踪物料到货时间,保障生产连续不中断,同时合理控制库存规模,满足出货安排。
3,按照出货计划,实时跟进生产执行进度,配合解决物料短缺或品质异常问题,确保产品按时入库并顺利交付。
4,根据订单执行情况,管理工单的开立、关闭、物料申领等环节,确保交付达成、库存可控、减少冗余物料,并支持财务成本核算工作。
5,针对突发性订单调整、品质问题或物料变更等情况,及时统计由此导致的呆滞库存,通知各车间完成退料、隔离等操作,防止物料混淆和资源浪费。
6,根据工作推进需要,主动与其他部门保持沟通协作,协调处理生产、交付、物料等相关事宜,保障整体流程顺畅运行。
7,配合完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备2年以上PMC物控、采购或生产文员相关工作经验。
2、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力,办事高效、灵活且细致认真。
3、熟练使用Excel及常用办公软件(掌握函数操作者优先考虑)。
4、学习能力强,善于团队协作,责任心强,具备良好的沟通能力与独立工作能力。
品质检验主管
8000-13000元/月
车间主任10年以上高中及以上有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验
熟悉染厂品检部现场作业流程,具备扎实的面料专业知识,擅长与客户及生产团队沟通协调,工作认真负责,积极主动。
生产厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上机械设备/机电/重工家电医疗器械/设备生产成本管理生产设备管理团队管理
1.组织落实公司下达的生产任务,严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件,全面负责车间生产质量与日常管理,保障生产计划按时完成,持续提升产品质量水平;
2.制定生产管理标准,涵盖资源配置(人力、设备、生产环境)、原材料准备、技术支持、工艺执行到产品产出全过程,确保各环节有序衔接与高效运行;
3.推行质量三检机制(自检、互检、专检),积极配合质量检验人员工作,监督作业指导书与操作规程的有效执行,严控车间质量关口;协同相关部门加强生产现场管理,规范产品标识与检验状态标识,落实不合格品隔离措施,健全生产工序质量记录体系;
4.落实生产现场文明生产管理,保持作业环境整洁有序;完成上级领导交办的其他工作任务。
压铸主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上工程机械经验有生产管理经验精密机械经验压铸机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责压铸生产线的日常运行管理与技术指导,保障生产效率与产品质量符合既定标准;
2.组织生产计划执行,跟踪生产流程,快速响应并处理生产过程中的技术问题与突发状况;
3.推动压铸工艺改进与优化,提升产线效能,降低制造成本,增强整体生产竞争力;
4.开展团队管理与员工技能培训,持续提升团队专业水平与工作主动性;
5.协同质量部门实施质量管控措施,确保产品满足客户规范及行业技术要求。
任职要求:
1.精通铝合金压铸工艺与生产运作,拥有扎实的现场实操经验与专业技术积累;
2.具备高度的责任意识与团队领导能力,能有效组织团队并提升协作效率;
3.拥有良好的沟通协调能力,能够与生产、技术、品质等多部门顺畅协作;
4.具备突出的问题分析与解决能力,擅长推动生产流程的改善与技术创新;
5.具备较强的成本控制观念,能在确保品质稳定的前提下优化生产工艺;
6.具备1650T及以上大型设备操作与管理经验,熟练掌握ABB机器人系统应用。
东台艺新科技有限公司3000-4000元/月
3000-4000元/月
生产跟单包吃包住1-2人月结经验不限中专及以上全职
1.职中、大专学历(能力强,可放宽学历要求。)
2.有良好的语言沟通能力、良好的服务态度。
3.身体健康、勤奋踏实。
4.工资待遇:3000-4000元,交5险1金,单休。
苏州虎丘区图纸识别能力强,有证,服从安排,有序的生产安排,能吃苦耐劳
1-1.5万元/月
生产管理包吃1-2人月结3-5年全职生产跟单
图纸识别能力强,有证,服从安排,有序的生产安排,能吃苦耐劳
栏目概述
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