1. 负责日常招生、推广、联络及客户维护相关事务 2. 按要求高效完成上级交办的任务及既定业绩指标 3. 具备较强的亲和力与语言表达能力

不加班！不加班！不加班！！！！ 团队成员以90后、00后为主，颜值在线，氛围轻松融洽，沟通无压力。 有意向的小伙伴，欢迎随时来了解详情！ ^薪酬待遇：4500无责任底薪 + 1000绩效 + 高额提成 加上活动奖金，月薪七八千很常见，表现优异者轻松过万，冲刺两三万也有可能，收入高低由你决定。 ^福利政策：享受带薪休假。 设有开单奖励、首单奖金、定期抽奖活动等激励机制。 ^工作时间：上午9:00-下午18:00，每周日单休，法定节假日正常休息； 任职要求： 1、不限学历，不限专业。 2、不限经验，有销售背景优先，零基础者可参加公司提供的带薪岗前培训。 3、具备积极的工作心态，主动学习，追求个人成长。 工作内容： 1、通过电话方式完成客户跟进与回访。 2、细致回应客户咨询，提供专业解答。 3、深入挖掘客户需求，精准推荐对应课程产品。 4、围绕公司设定的销售目标，协同团队共同达成业绩任务。 我们的优势： 1、作为品牌直营单位，不收取任何费用，无需经验门槛。 2、新员工配备专属导师，全程一对一指导。 3、办公场所环境舒适，全室内作业。 4、公司持续提供优质客户资源支持。 5、团队颜值高，同事年轻有活力，工作氛围愉悦养眼。

我们是培训机构，这个岗位只负责在校区里面谈单，不用外出，不电销。有相关类似经验的都可以投递哦！！!

1. 向客户讲解学校课程的独特优势及具体课程规划 2. 接听家长咨询来电，接待到访家长，为学员和家长提供专业咨询服务，达成个人销售目标 3. 管理并维护现有客户资源，持续与客户保持高效沟通，提升客户满意度

一、岗位职责： 升学规划销售主管需具备出色的沟通技巧与人际互动能力，能够为家长提供专业化的升学指导服务，推动签约达成，并做好后续服务工作。同时需具备较强的学习意识与责任意识，能适应一定工作压力，主动拓展市场资源。 具体职责如下： 1、主动对接家长群体，提供专业的升学规划建议，量身定制合适的升学路径； 2、结合家长实际需求，设计科学合理的升学计划，并与家长确认方案内容； 3、负责接待到访家长，开展一对一升学咨询，提供专业化解答与支持； 4、持续跟进客户意见与反应，提升服务体验，推进签约完成； 5、基于客户需求进行深入分析，掌握学生情况及家庭背景，识别潜在合作机会； 6、协同市场部门参与各类推广活动，积极挖掘新客户资源； 7、保持与客户的良好关系，跟踪服务反馈，确保服务质量持续优化； 8、按时参加公司组织的专业培训，不断提升业务能力与销售水平 二、任职要求： 1、具备快速学习新知识的能力 2、有志于在教育领域长期发展，认同教育价值 3、对高收入有明确追求意愿 4、踏实肯干，心理素质好，能适应高强度工作节奏 岗位福利：入职即缴纳五险，每周固定双休，定期组织团队建设活动，每月举办员工生日会，每年视公司经营状况安排1-2次外出旅游 三、教育背景：本科及以上学历 四、行业经验：具有教育行业销售工作经验者优先 五、薪资待遇 6k--8k底薪+提成综合月薪可达15K+

【这个岗位的基本情况介绍】 工作内容：70%电话销售+30%运营，通过引导家长与孩子参与体验课的学习过程，提供服务并完成正价课程的转化； ①社群运营：利用公司提供的用户资源，按照规范进行首次对接、初步意向交流、客户分级、组建微信群、日常群内答疑，增强客户粘性； ②教学服务与课程转化：组织已报名的家长和学生参加体验课，解答学习相关问题，提供辅导支持，在社群中落实教学服务环节，持续维护关系，为后续课程销售奠定基础； ③课程销售：依托体验课期间的服务积累，制定学习规划，促进体验课学员向正式课程的转化，达成销售目标。 【我们能够提供给你-薪资福利】 1、无责任底薪4000元+300元交通补贴+200元带班补助，综合收入8-20k+（以结果为导向，试用期与转正后薪资一致）； 2、五险一金（入职即缴，试用期同样享受）； 3、工作时间：13:00-22:00，每月休息6-8天； 【投递这个岗位需要什么条件】 1、统招大专或以上学历； 2、有激情，有干劲，追求高收入，能接受销售工作属性，具备服务意识和耐心； 3、期望在教育领域长期深耕发展。

岗位职责： 1、根据公司搜集的精准客户资源与客户进行沟通,邀约客户上门体验与测评（小白两天上手）； 2、学习公司的教育产品知识,为家长及学员提供升学规划咨询服务,准确把握客户需求; 3、参与对学员学习状况做出专业分析与诊断,制定个性化规划方案，促成签单; 4、能够站在客户的角度看问题,跟客户建立良好关系,有教育情怀，积极维护公司形象； 5、定时有序维护意向家长,真诚提供帮助，挖掘潜在需求,努力打造自己的教育专业人设。 任职资格： 1、年龄20-35岁，男女不限，大专及以上学历（有教育行业工作经验优先） 2、热爱教育，个性主动活泼，具有乐观沟通精神和目标感； 3、有亲和力，有较强的学习能力，追求长期职业发展，你将非常出色！   福利待遇： 1、薪资待遇：4000(无责)+高额提成(月均8-15K，顶尖顾问30K以上），轻松实现高收入； 2、基本福利:购买五险一金、带薪年假、生日礼、业绩奖金、公费旅游、岗位专业培训； 3、各种奖金：每周开单奖、新人奖、月奖拿到手软； 4、上班时间及假期:9:30-17:30,大小休（周一、周二）+带薪年假（5-15天）+法定节假日 5、培训体系:新员工入职带薪培训+专业提升培训+超棒工作氛围； 6、晋升机制：课程顾问-咨询主管-营销经理-营销总监

工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过实地走访形式销售活动门票。 周末组织已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成900元/单（试用期），转正后提成提升至1400元/单。每周收入区间为3000元至15000元。工资每周结算，绝不拖欠，踏实肯干就能稳定增收！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推从业经历者，优先录用！ 【招聘人数】20人： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售工作有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习适应能力； 2、性格活泼、思维敏捷、表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：语言表达清晰，善于沟通，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，具备团队合作意识，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，专人带教指导！（看重的是你的意愿和态度！） 2、学历非硬性要求！（我们更关注实际销售能力和个人付出程度） 3、具备良好的沟通水平和综合素养！（有销售相关经验者更具优势） 4、能承受工作强度，吃苦耐劳，有强烈的成就动机！（目标靠自己一步步达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入储备干部重点培养。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

川西/川藏线旅游带队司机（自带越野车） 招聘自带越野车司机，主要负责四川落地接团，对接旅行社，带游客游玩川西、川藏线线路。 川西行程3–7天，川藏线7–10天，需自带无人机、单反相机等拍摄设备。 不要求必须熟悉路况，我们统一安排、统一带，外地司机也可以放心加入。 温馨提示：因线路路况复杂、常年拉乘客，为避免车辆磨损、剐蹭，不建议开新车参与。 薪资按天结算，根据车型不同，每天800–1200元。 旅游旺季约5个月，旺季结束后统一安排长途代驾业务，旺季跑旅游、淡季跑代驾，全年有活、收入稳定。 想长期跟着跑、踏实干活的司机，直接加微信详谈：

遂宁市船山区招美缝师傅有工作经验优先，学徒也可以工资面议

遂宁南门一食堂招聘厨师一名58岁以内 用餐人数35人左右，有厨师证优先，无犯罪记录，有健康证，勤快爱干净身体健康，月休4天，工资6500～7000元/月 联系电话电话

遂宁射洪招吊顶，矿棉板吊顶，石膏板吊顶

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射洪市1100育肥猪场招聘工人，联系电话

旅游销售 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

旅游定制师 薪资福利:底薪2500 - 4000+提成+奖金+五险等；流量高，待遇好，有培训，上手快；有丰富旅游从业经验者薪资可面议 ，： 工作地址:海拉尔河西新区凯盈中心城

北京趣悦行国际旅行社--铁岭分公司招聘 工作人员: 工作内容:负责为客户介绍旅游线路咨询招来服务。 任职要求：年龄25~50岁 1.形象好，气质佳，亲和力强，善于沟通。 2.四肢裸露部位无纹身 3.从事过保险或健康产业工作者优先。 薪资待遇：底薪加提成 月休四天 早8晚5 ☎

招聘旅行社招聘，工作人员

【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位全部由内部优秀员工晋升，职业前景广阔 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，完成电话呼出与接听，邀请家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，面对面为家长提供咨询服务，诊断学生学习现状，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期回访家长，维护客户关系，引导老生推荐新生，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电销工作经验者优先，具备其他销售经验者亦可，认同教育培训行业并愿长期深耕者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极向上，具备较强的临场应对能力和抗压性 3、具备强烈的成交意识，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握新知识 5、欢迎应届毕业生报名

向招生顾问推荐学员信息，学员成功报名后，可获得相应提成。

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与高品质教学服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可持续发展模式，为新人提供稳定可靠的事业发展平台。 【加入我们的理由】 1、 薪资待遇“透明直接” 月收入=无责底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。 保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），业绩突出者上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、暑寒假、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障。 2、 “双导师 + 全周期培养”，新手也能快速成长 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队主管全程指导融入进程，另有资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在半小时内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学习规划”能手 依托公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，积极联系目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配适合的师资方案，通过专业咨询与贴心服务完成课程推荐与转化。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 主动沟通学习进展，合理协调课程调整，维护正常教学秩序；维系家校互动关系，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资管理及教学环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，及时反馈优化建议，助力整体运营效率提升。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有无销售或服务经验，只要肯学肯干，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（工作中难免会遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”充满热忱，做事踏实认真，具备较强的责任心与服务意识。

服装销售员 | 射洪市新汇商贸有限公司 | 射洪市新汇商贸有限公司 | 若干 | 面议 |

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都区域，新校区管理岗位全部通过内部选拔，成长机会丰富 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过外呼及接听来电方式邀约家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，为到访家长提供专业咨询，诊断学生学习现状，制定针对性解决方案，推动课程签约，达成业绩目标 3、定期回访家长，维护客户关系，促进老带新转化，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与反思能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育行业从业经验或电话销售背景者优先，具备其他销售经历者优先，认同教育行业并愿深耕发展的候选人优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的临场应对与压力承受能力 3、具有强烈的成交意愿，服务意识强，沟通表达流畅，善于协作配合 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 5、欢迎应届毕业生报名

岗位职责: 1. 提供专业化的课程咨询支持，精准回应家长关切 2. 维护良好的家校互动关系，保障服务流程顺畅 3. 积极参与团队协作，协同达成整体业绩指标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2. 适应力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3. 热爱教育领域，能有效应对工作中的压力挑战 4. 有2年及以上相关行业工作经验者优先考虑

招聘：服装导购（春节期间）：3000元/月 薪资：3000元/月 要求：有相关工作经验者优先 工作内容：春节期间上班，卖衣服 薪资待遇：3000元/月

岗位职责： 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，确保团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，优化咨询接待流程，提升转化效率与签约成功率。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业讲解、客户沟通与谈判推进方面的综合能力。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，调整咨询话术和课程匹配方案，提高推荐精准度。 - 跟踪同行机构运营动向，制定应对策略，增强品牌市场竞争力。 - 协同参与招生促销活动设计，助力报名人数持续增长。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导重点客户或疑难咨询案例的跟进，协助团队化解客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，妥善协调各方，保障机构声誉不受影响。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪团队核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交业绩分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源维护，保证信息记录完整、跟进节奏有效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上销售或咨询服务经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3. 熟练操作学邦系统、Excel等工具，能够独立完成数据整理与报表输出。 - 具备市场调研与竞品分析能力，可制定具有针对性的销售推进方案。 4. 擅长团队激励与发展，能快速培养新人，打造高效协作的工作氛围。 - 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队任务高效执行。 5. 可顺畅对接教学团队，促进跨部门联动与资源整合。 6. 拥有复杂客户谈判实战经验，能灵活应对各类突发状况。 7. 了解教育行业相关政策与发展趋势，对课程体系及产品逻辑有深入认知。

工作内容： 1、负责公司产品的销售与推广，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 2、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标的达成。 3、深入沟通了解学员需求，推荐匹配的专业与课程，有效管理学员资源，定期进行回访，推动订单转化。 4、持续维护并开发各类客户关系，为客户提供培训及咨询服务；合理使用并维护公司客户资源，建立长期稳定的客户信赖关系。 5、完成部门安排的各项任务，在上级指导支持下不断总结经验，实现个人能力提升。 职位要求： 1、高中及以上学历，接受无经验者（提供培训）； 2、有1-2年销售行业从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、心态积极，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。 一：薪资待遇：固定工资+绩效工资+星级津贴（100-800元） 二：工作时间：上五休二、早九晚六（午休2小时）、国家法定节假日 工作地址：遂宁万达广场2号楼

早晚班倒班早班9：00到下午5：30 晚班下午2：00到晚上9：00

购买意向，解决客户刚需问题; 3、与客户交流沟通深入挖需，合理分析，推荐符合客户要求的产品; 4、热爱本职工作，能够积极完成每月业绩目标， 任职要求: 1、年龄22-35岁(条件优秀的可放宽)，喜欢挑战高薪，目标感强烈，想要往上发展; 2、本科及以上学历，半年以上销售经验佳，既往业绩良好，热爱教育行业; 3、具备良好的销售意识和沟通技巧，普通话流利，逻辑思维清晰; 4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力; 5、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力。 我们的福利: 1、入职即为员工缴纳五险，员工生日福利、年度免费体检、传统节日礼品; 2、员工享有带薪年假、病假、产假、婚丧假; 3、完善成熟的培训体制帮助您更快更好的成长，平均3个月会有一次晋升机会，每年会有一次调薪机会，巨大的发展平台，公平公正的晋升机制; 专业的入职培训指导:入职3天带薪培训； 4、专业的入职培训指导:入职3天带薪培训，咨询技能培训、专业知识培训、销售技能培训、不定期的顶尖咨询顾问的经验分享培训; 5、良好的办公环境，现代化校区，标准化装修 薪资详情 高级升学顾问无责底薪::8000元/月+提成 中级升学顾问无责底薪:7000元/月+提成 初级升学顾问无责底薪:6000元/月+提成 其他: 工作时间:9:30-18:00，午餐休息1小时 大小周休息(单休:周一、双休:周一、周二)