岗位职责 1、根据公司提供的有效资源，了解学员对IT实训课程的需求； 2、根据客户的需求，邀约客户到公司，通过面谈方式提供解决方案并促单，完成销售任务； 3、完成每天的工作任务，跟进意向学员最新情况； 4、跟踪已读学员，提供优质服务，进行客户的口碑挖掘； 任职资格 1、20-30岁，大专及以上学历，形象气质佳； 2、有销售一年以上岗位经验（有同行工作经验可以优先考虑）； 3、熟练使用WORD、EXCEL、PPT办公软件等办公软件； 4、通话标准，语言表达能力强，善于电话沟通具有亲和力； 5、反应灵活，逻辑清晰； 6、富有开拓和良好的团队合作精神，有很强的学习和沟通能力，良好的协作能力。 7、条件优秀的应届业生可放宽条件。 （一）薪资福利 1、薪资：底薪+绩效+提成; 2、入职即购买五险； 3、试用期薪资不打折； 4、简单团结的团队文化，节日福利等； 5、工作时间9:00-18:00（12：00-14：00休息）不加班！！！！ （二）晋升渠道 中级咨询顾问（储备组长）-主管（储备主管）-总监（储备总监） 薪资详情 薪资范围：6000-15000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成； 奖金补贴：全勤奖

【岗位职责】 1、负责高三及高中复读学生咨询工作，转化市场部提供精准客户资源。 2、对接、沟通学生家长，陪同学生家长接待、参观、咨询、报名及后续工作。 3、维护新老客户实现转介绍。 【任职要求】 1、大专及以上学历。 2、具备良好的形象气质、沟通表达能力和应变能力，逻辑清晰，语言表达流畅。 3、有教育行业经验者优先。 【晋升空间】 1、提供公开透明的优秀者晋升通道，无需按资排辈。 2、一切以持续结果为导向的晋升机制，最大限度的避免个人感情因素，为您提供公平公正的晋升空间。 3、公司拒绝空降管理层，一切以数据说话。 4、资源向优秀者倾斜。 5、发展路径:初级--中级--高级（管理岗位）--主管--总监（管理岗位）。 【福利待遇】 1、无责底薪+高提成（5%-9%），轻松实现月薪8-20K，上不封顶。 2、社保+带薪年假+公司提供工作手机+年中业绩奖励等。

我们是一家做线上原画设计课程的教育公司。 一、首先说一下大家比较关心的收入问题，我们这边无责底薪4000起，业绩越好底薪越高，最高底薪8000元。底薪+提成+各类激励奖金，平均有1W多，在我们这，如果只拿六七千，我不建议在我们这里做了，我们给出全成都任何一家原画设计课程公司都无法比拟的高薪资结构。 二、该岗位主要是负责线上招收学员，购买五险，不定期发放激励奖金，有节假日福利。 三、我们不打陌生电话，不是电销，不是电销，不是电销！！！！纯网销模式(用企业微信沟通)每天公司分配新客户，不用自己开发客户。 四、时间：13:00-22:30(17:00-18:00休息)，固定休星期天、节假日按照法定来的。 五、要求也很简单:打字快，有一点销售经验优先，对收入期望有要求的。夜苗子，喜欢上午休息、睡懒觉的，不想挤早高峰的。只要你愿意学习，做事态度端正，想挣钱。小白也没有关系，有经验更好。公司晋升都是内部晋升，没有空降，欢迎有志之士加入!!! 室内办公环境舒适，空调全开哦，上班有音乐陪伴，没有严肃氛围领导和同事，都是年轻人，没有勾心斗角。楼下吃饭喝奶茶咖啡都很方便，交通便利。 办公地址:德商新泓道·ICC香榭国际22楼（中和张家寺A1地铁口）

工作内容 1、研究公司负责市场的公考教育制度，熟悉公考填报申请程序和要求等，对其进行深入学习和了； 2、熟悉国内主流推广平台规则，如：抖音，小红书等，并在平台上与学员详细沟通，完成销售目标； 3、负责课程的销售/招生，积极 邀约学员到校试听，促成课程签约； 3、熟悉公司的整体情况和产品知识，灵活的整合产品，并且根据学员需求提供专业的课程咨询建议，提高匹配度； 5、密切跟踪学员的培训情况，及时准确的反馈意见，并及时给出改进建议，达到个人和团队的稳步提升； 6、深度发掘潜在学员，及时建立联系，推广课程。 7、配合公司的线上线下的市场活动及宣传，并完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1、自驱力强，热爱教育事业及销售工作，有较强的抗压力。 2、具备较强的销售技能和学习能力，语言表达、沟通能力优秀； 3、具有教育培训行业课程顾问工作经验优先； 4、具有视频剪辑经验、抖音小红书运营、主播经验优先； 5、具备合作精神，乐观的态度，良好的心态； 5、全日制大专及以上学历，可接受优秀迎接毕业生。 薪酬福利（综合薪酬5-10K） 底薪+提成+高额奖金+社保+双休+法定节假日+团建+老板不画饼+甲级写字楼+工作氛围超级好 上班地点：成都市锦江区绿地468锦峰（洪河地铁口100米）

【岗位职责】 1.为家长提供咨询解答； 2.帮助学生进行学情分析； 3.根据学生的实际情况为学生做好学业规划，制定学习方案及课程计划。 【岗位要求】 1.大专及以上学历，有销售经验者优先； 2.形象具有亲和力，有修养，普通话标准。 【工作时间】 周工作时间40小时制 【福利待遇】 1.购买五险一金； 2.节假日福利，一年多次调薪，多次晋升机会； 3.不定期团建，下午茶，丰富的企业文化活动。 晋升路线： 1.晋升通道顺畅，“业绩衡量一切”，不论资排辈！ 2.晋升专业方向：咨询老师-组长-主管-区域总监 3.晋升运营方向：咨询老师-组长-主管-区域总监-校长 【工作地点可就近安排】 武侯万达广场2楼 青羊区天祥广场4楼

二：工作内容[拳头] 1.为青少儿学员提供英语课程咨询服务（英语刚需） 2.工作内容是电话销售谈单（邀约家长体验反馈孩子情况谈单） 3.公司提供资源（13年互联网英语头部品牌，资源数据非常多） 4.该岗位不要求教师资格证，普通话标准就行 5.性格外向开朗，喜欢销售，有同行业经验优先 三、【薪资构成]:前二个月(试用期)提供6500保底（3500底薪3000保护绩效）；或者3500底薪提成（提成点在3.5～8个），两种计算方式取最高得 [爱心]转正：3500底薪提成绩效 四、入职就买五险一金正规大企业（成都入职就买的可不多哦[让我看看]）Top单月薪资可达到5万以上，团队平均薪资1.5万 五：【工作时间】固定周一休息； 周二～周五：下午13:00～22:30周六日：10:00——22:30 六、【学历要求]全日制大专学历及以上，接受应届毕业生和跨行业从业者，无经验方面要求，欢迎大家积极应聘! 七、[工作地址]:成都市高新区天府二街蜀都中心二期1号楼2单元

一、岗位职责 1、依托公司私域社群及各类营销活动场景（如讲座、见面会、答疑会等），结合学生与家长的实际需求，精准推荐匹配的服务方案，推动签约成交。 2、参与营销活动的策划与执行，提升公司各类流量资源的互动活跃度与转化效果。 3、持续进行专业能力提升，深入挖掘家长核心关切，不断优化销售策略，创新应对实际问题，提高转化效率。 4、跟踪客户咨询及后续服务进展，保障服务质量，提升客户满意度。 5、积极参与公司安排的宣传推广及培训任务，完成上级交办的临时性工作。 本岗位核心职责为承接流量资源，开展对接、需求识别与转化落地。 公司提供完善的培训体系与成长支持，入职后可快速进入状态，拥有稳定流量与资源支撑，成单率高，收益可观。 二、任职要求 1、大专及以上学历（985、211及双一流高校毕业生优先），市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2、年龄24-40岁，性别不限；性格开朗积极，具备良好的自我驱动力与进取意识。 3、需具备2年以上销售工作经验，有教育行业销售、社群运营或网络营销背景者优先。 4、反应灵敏，主动性强，具备优秀的沟通表达能力与敏锐的客户需求洞察力。 5、热爱销售工作，追求高提成回报，渴望奖金激励！能承受工作压力，目标导向明确，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、为潜在客户提供专业的课程咨询服务，深入了解客户教育需求并提供针对性建议 2、根据客户需求制定个性化的学习规划与教育解决方案，提升客户满意度与转化率 3、全程跟进客户学习进展，维护长期稳定的客户关系，促进续费与口碑推荐 4、准确记录客户信息与沟通反馈，配合团队完成招生目标与服务优化 5、参与教育培训产品知识培训，持续提升专业服务能力与行业认知 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力与客户服务意识，能够建立良好的信任关系 2、具有较强的学习能力与应变能力，能快速掌握课程体系与教育理念 3、热爱教育行业，工作积极主动，能承受一定压力并保持良好心态 4、具备团队协作精神，愿意与同事共享经验、共同成长 5、有教育咨询或销售相关经验者优先，学历不限，接受优秀应届毕业生

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3. 协同教学与教务团队，持续跟踪学员学习进度，提升续费与转介绍率 4. 定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5. 参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1. 学历不限，热爱教育行业，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有1-3年课程顾问、销售顾问或教育服务类工作经验者优先 3. 普通话标准，熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 4. 性格亲和、责任心强，能适应弹性工作时间与阶段性业绩目标

  沙元电子厂(加达利)初八面试 【包吃包住】 可以接受应届毕业生/实习生 要求： 工价： 白班 2⃣1⃣元/小时 夜班 2⃣3⃣元/小时 【纯包吃包住，吃住在厂内，不扣水电，当天可以安排住宿】 工作2小时休息10分钟，长白班/两班倒，接受站班，普通工衣 最少做两个月（） 上班时间 ：8-8 点(有效工时11小时) 岗位:招插件，测试，组装，包装，简单补焊等； SMT两班倒 下午13 ：30厂门口集合 【不体检只做孕检几块钱】 【面试要求】 ①身份证正反面复印件两张 ②一张大头照。

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【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】新人入职奖励3000元 【高福利】包吃包住 320一天，每月10号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，16岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 薪资模式具体详情介绍：---------- 小时工、实习生待遇 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

三角洲游戏线下工作室，招打手2名，必须熟悉监狱地图，工资五千打底，按订单提成，多劳多得，工作室提供订单设备，包住

【信息J:5262 -1】(反馈急招）云南佳途国际旅行社有限公司丘北门市部 现面向社会诚聘旅游专员若干名，愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供更广阔的发展空间。 1、招聘要求：工作认真负责，具有较强的沟通协调能力和团 队协作意识、热爱旅游、有耐心有爱心、积极乐观；男女不限；年龄24-35周岁。 2、招聘岗位：旅游专员 3、主要职责：负责公司旅游服务；接待咨询顾客；领队工作。 4、工资待遇：底薪2600+提成+带队补贴+奖金（5000——10000元上不封顶） 5、工作时间：上午8：00-12：00下午14：00-18：00（月休4天） 联系电话： 杨经理 地址：丘北田园路13号2楼 详细内容见下方链接 （有招聘信息链接请发给，含个人、企业、事业单位、公务员等招聘信息。如信息失效反馈给。需要脱单、租房、卖二手东西，打羽毛球、交朋友等私聊拉入对应的群，大家共同维护好公益群。）

视频号的剪辑发布，服务咨询客户的旅游咨询服务接待。对线路的介绍，和日常维护。

工作职责： 1、全面接受客户出行咨询，收集出行需求，为客户定制合适的出行方案，并积极促成转化成交； 2、对接目的地资源，采购最优资源合作，与地接社保持密切沟通； 3、日常团队操作：机票等大交通预定、成本费用整理与请款，与地接社等资源端对账等； 任职要求： 1、学历大专以上，在旅行社做过计调或者销售1年以上； 2、对国内外热门旅游目的地熟悉，能设计合适的行程； 3、热爱旅游服务行业，良好的服务意识和沟通交流能力； 4、有较强的责任心和赚钱欲望，有较强的销售能力； 工作时间：9:00-18:00，周一到周五（时间灵活性强) 底薪5000+利润提成

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解市场热门旅游目的地信息，及时更新产品知识库，提升服务质量 3.协助客户完成预订流程，包括机票、酒店、签证等相关手续办理 4.维护老客户关系，跟进客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.配合团队完成销售目标，参与促销活动策划与执行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱旅游行业，有亲和力，工作积极主动 3.具备一定的抗压能力，能适应节假日高峰期工作安排 4.有旅游顾问或相关服务行业经验者优先考虑 5.熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

第1招聘: 综合薪资范围:3200-20000元/月 职位底薪:3200-3500/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:销售代表(无需经验) 2公司提供部分老会员数据 3收集客户名单，整理客户，配合经理或店长开展 日常工作(能接受出团，都在川内，约1-3天内) 4薪酬待遇:无责底薪(3200-3500)+高额提成+每 日奖励+其他奖励 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 9公司晋升机制好，是追求发展得好平台 第2招聘: 综合薪资范围:4000-30000元/月 职位底薪:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 回到顶部 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行红我的职位详情 职位底新:4000-8000/月 职位详情岗位职责: 1招聘岗位是:经理，店长，负责人(需有同行经验) 2公司提供部分老会员数据 3负责店面每日工作开展，培训员工技能技巧，销 售会得部署。 4薪酬待遇:经理:4000，店长:6000，负责人 8000，无责底薪+个人提成+团队提成(优秀者可 享受店面分红) 5.免费提供住宿 6.每周休息一天，自行调整休息时间 7.上班时间8:30-11:3013:00-18:00 8.公司非常欢迎新老朋友，旅游+大健康行业，朝 阳行业会议营销(同行业回复同行可加速沟通交流) 重点，重点，重点(必看) 工作地点:(可谈) 金牛区解放路二段199号兴居大厦 青羊区一环路西一段20号怡和大厦 双流区协和上街115号华贵苑大厦 公司绝无任何套路以上信息绝对真实有效有分 回到顶部 聊欢迎有想法的你加入我们(^w^))

工作内容： 1、负责公司产品的销售与推广，积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 2、策划并执行所辖区域内的销售活动，确保销售目标的达成。 3、深入沟通了解学员需求，推荐匹配的专业与课程，有效管理学员资源，定期进行回访，推动订单转化。 4、持续维护并开发各类客户关系，为客户提供培训及咨询服务；合理使用并维护公司客户资源，建立长期稳定的客户信赖关系。 5、完成部门安排的各项任务，在上级指导支持下不断总结经验，实现个人能力提升。 职位要求： 1、高中及以上学历，接受无经验者（提供培训）； 2、有1-2年销售行业从业经历，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、心态积极，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 6、具备团队合作精神，乐于面对挑战。 一：薪资待遇：固定工资+绩效工资+星级津贴（100-800元） 二：工作时间：上五休二、早九晚六（午休2小时）、国家法定节假日 工作地址：遂宁万达广场2号楼

岗位职责: 1. 提供专业化的课程咨询支持，精准回应家长关切 2. 维护良好的家校互动关系，保障服务流程顺畅 3. 积极参与团队协作，协同达成整体业绩指标 任职要求: 1. 具备优秀的沟通表达能力及团队合作意识 2. 适应力强，具备持续学习与自我提升的意愿 3. 热爱教育领域，能有效应对工作中的压力挑战 4. 有2年及以上相关行业工作经验者优先考虑

招聘：服装导购（春节期间）：3000元/月 薪资：3000元/月 要求：有相关工作经验者优先 工作内容：春节期间上班，卖衣服 薪资待遇：3000元/月

【关于我们：西南教培龙头企业】 极客未来教育自2011年扎根西南，14年专注数学思维培养（覆盖小学至高中），凭借自主研发课程与高品质教学服务，实现持续盈利增长，稳居区域数学教育培训领军地位；作为行业典范，拥有成熟的人才培育机制与可持续发展模式，为新人提供稳定可靠的事业发展平台。 【加入我们的理由】 1、 薪资待遇“透明直接” 月收入=无责底薪3.5K+高比例销售提成+综合服务奖金+全勤及交通等补贴。 保底月薪5K起，月均综合收入8-15K（旺季收入可达平日2倍以上），业绩突出者上不封顶； 五险一金、节日关怀、带薪年假、暑寒假、年度健康体检等福利齐全，工作生活双重保障。 2、 “双导师 + 全周期培养”，新手也能快速成长 入职即享为期3个月的系统培训（线上与线下结合），全面掌握岗位所需知识与技能；团队主管全程指导融入进程，另有资深顾问一对一陪跑，及时解决实际工作难题。 3、多校区布局，按住址就近安排，通勤时间控制在半小时内 【你要做的工作】 1、成为“市场开拓+学习规划”能手 依托公司提供的优质生源资源，结合自主开发的渠道，积极联系目标家长与学生群体。 精准分析学习痛点，科学匹配适合的师资方案，通过专业咨询与贴心服务完成课程推荐与转化。 2、担当“班级管理+校区支持”核心角色 主动沟通学习进展，合理协调课程调整，维护正常教学秩序；维系家校互动关系，推动课程续费，提升客户满意度与留存率。 负责学员出勤记录、教辅物资管理及教学环境维护，确保日常运营顺畅；配合校区活动落地执行，及时反馈优化建议，助力整体运营效率提升。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，无论你有无销售或服务经验，只要肯学肯干，我们都欢迎加入； 2、具备良好沟通能力，乐于主动学习，敢于面对挑战（工作中难免会遇到沟通难度较高的家长）； 3、关注教育领域，对“帮助孩子突破学习瓶颈”充满热忱，做事踏实认真，具备较强的责任心与服务意识。

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都区域，新校区管理岗位全部通过内部选拔，成长机会丰富 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过外呼及接听来电方式邀约家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，为到访家长提供专业咨询，诊断学生学习现状，制定针对性解决方案，推动课程签约，达成业绩目标 3、定期回访家长，维护客户关系，促进老带新转化，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与反思能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求 1、大专及以上学历，有教育行业从业经验或电话销售背景者优先，具备其他销售经历者优先，认同教育行业并愿深耕发展的候选人优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极乐观，具备较强的临场应对与压力承受能力 3、具有强烈的成交意愿，服务意识强，沟通表达流畅，善于协作配合 4、学习能力强，能快速掌握业务知识 5、欢迎应届毕业生报名

招聘：（鸿星尔克）导购：2500-8000元/月(上二休一） 薪资：2500-8000元/月 求：形象气质佳，有服装行业销售经验者优先 薪资待遇：2500-8000元/月(上二休一），详情面议。

早晚班倒班早班9：00到下午5：30 晚班下午2：00到晚上9：00

岗位职责： 1. 团队管理与业绩达成 - 负责课程顾问团队的日常运营管理，督导销售目标落地执行，确保团队按期完成月度及季度业绩任务。 - 跟进成员客户沟通进展，优化咨询接待流程，提升转化效率与签约成功率。 - 定期开展销售技能培训，强化团队在专业讲解、客户沟通与谈判推进方面的综合能力。 2. 业务策略与市场分析 - 结合市场变化与学员需求，调整咨询话术和课程匹配方案，提高推荐精准度。 - 跟踪同行机构运营动向，制定应对策略，增强品牌市场竞争力。 - 协同参与招生促销活动设计，助力报名人数持续增长。 3. 客户关系与投诉处理 - 主导重点客户或疑难咨询案例的跟进，协助团队化解客户疑虑，推动成交转化。 - 统筹处理重大投诉及退费争议，妥善协调各方，保障机构声誉不受影响。 4. 数据管理与汇报 - 跟踪团队核心业务指标（如咨询量、转化率、续费率等），定期向上级提交业绩分析报告。 - 运用学邦系统进行客户资源维护，保证信息记录完整、跟进节奏有效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上销售或咨询服务经验，其中至少1年团队管理经历，有K12、留学、职业培训等教育领域经验者更优。 3. 熟练操作学邦系统、Excel等工具，能够独立完成数据整理与报表输出。 - 具备市场调研与竞品分析能力，可制定具有针对性的销售推进方案。 4. 擅长团队激励与发展，能快速培养新人，打造高效协作的工作氛围。 - 具备目标拆解与过程监督能力，保障团队任务高效执行。 5. 可顺畅对接教学团队，促进跨部门联动与资源整合。 6. 拥有复杂客户谈判实战经验，能灵活应对各类突发状况。 7. 了解教育行业相关政策与发展趋势，对课程体系及产品逻辑有深入认知。

向招生顾问推荐学员信息，学员成功报名后，可获得相应提成。

职业发展： 1、职业培训：健全的岗前培训机制+专属导师1对1带教+团队拓展提升 2、晋升路径：课程顾问-咨询主管-营销副校长-校长 本机构正加速布局成都市场，新校区管理岗位全部由内部优秀员工晋升，职业前景广阔 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，完成电话呼出与接听，邀请家长到校面谈 2、熟悉掌握课程内容及相关政策，面对面为家长提供咨询服务，诊断学生学习现状，制定个性化解决方案，推动课程签约，达成销售目标 3、定期回访家长，维护客户关系，引导老生推荐新生，提升客户满意度与信赖度 4、每日整理工作数据，具备自我总结与复盘能力 5、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、大专及以上学历，有教育培训机构或电销工作经验者优先，具备其他销售经验者亦可，认同教育培训行业并愿长期深耕者优先 2、普通话标准，举止得体，性格积极向上，具备较强的临场应对能力和抗压性 3、具备强烈的成交意识，服务意识强，沟通表达流畅，富有团队协作精神 4、学习能力强，能快速掌握新知识 5、欢迎应届毕业生报名

一、岗位职责： 1. 通过电话与微信，与已咨询或体验过课程的潜在用户进行专业沟通，深度挖掘学习需求。 2. 基于用户家庭情况，提供个性化的课程规划方案，清晰传达课程价值，促成订购。 3. 维护客户关系，做好售后服务与跟进，提升用户满意度与长期口碑。 4. 完成个人销售目标，并积极参与团队经验分享，实现共同成长。 二、任职要求： 1. 有1年以上电话销售或直接销售经验（有教育/咨询行业经验者优先），具备可验证的销售业绩。 2. 目标感强，渴望达成并超越业绩目标，享受挑战与成就感。 3. 抗压能力强，能积极应对挑战，并迅速调整状态。 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识并灵活运用于销售。 5. 逻辑清晰，具备良好的沟通表达能力与同理心。 三、福利待遇： 1. 有竞争力的薪酬结构，无责底薪（2600元/月）+高额提成+现金即时奖+月度/季度奖金分红，收入与付出绝对成正比，TOP销售月入可观。 2. 完善的法定保障，入职即按规定缴纳社保（五险一金），让你安心奋斗。 3. 系统专业的培训体系，从入职到进阶，提供覆盖产品知识、销售技能与职业素养的全方位带薪培训。 4. 清晰透明的晋升通道，提供“销售顾问→销售组长→销售主管”的快速发展路径，你的成长速度由你的业绩和领导力决定。 5. 人性化的工作时间，实行周末大小休（可根据情况申请调休），法定节假日正常放假。我们倡导高效工作，特殊情况加班依法支付三倍薪资。 6. 丰富的团队生活，享有节假日福利、季度/年度团建，与一群简单、热情、志同道合的伙伴共同奋斗与成长。