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收展部客户经理
5000-10000元/月
客户经理保险6-10人经验不限大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成TOC非银行金融机构服务意识沟通能力电话销售经验地推经验客户关系维护客户开发客户活动组织客户资料整理客户信息搜集客户数据分析客户拜访
中国人寿保险股份有限公司是国有特大型金融保险企业、世界500强企业,业务覆盖寿险、财险、养老险、健康险、财富管理等全金融领域,品牌实力雄厚。为夯实客户服务体系、优化存量保单运维,现面向社会公开合规招募收展部客户经理,诚邀品行端正、热爱金融服务、有志于长期深耕保险行业的人士加入,携手践行“成己为人,成人达己”的核心企业文化。 一、岗位性质(合规明确) 本岗位为,与公司签订《合同》,非劳动合同关系,不构成劳动关系;依据《中华人民共和国保险法》《保险销售行为管理办法》开展业务,合规展业,诚信服务。 二、岗位职责 1. 存量客户专属服务:负责公司派发的存量保单客户、续期保单客户的全流程服务,包括续期保费提醒、缴费协助、保单信息变更、生存金领取、保单贷款、理赔咨询协助等基础保全服务,保障客户保单权益、维持保单有效性。 2. 客户保障规划服务:立足客户家庭实际保障缺口、财务状况,提供专业合规的保险咨询、家庭保障规划、财富配置建议,合规推广公司授权的寿险、健康险、意外险、年金险等正规产品,全程杜绝销售误导、夸大宣传、隐瞒条款等违规行为。 3. 合规执业展业:严格遵照银保监会监管要求、公司保险销售与客户服务管理制度,规范使用官方宣传物料,严守反洗钱、客户信息保密规定,杜绝代签名、挪用保费、非法集资等各类违规违纪行为。 4. 客户长期维护:定期开展客户回访、客户关怀活动,搭建稳定的客户信任关系,提升客户服务满意度与品牌认可度,深挖客户合理保障需求。 5. 日常执业管理:按时参与公司合规培训、业务培训、日常工作会议,完成客户服务与合规业绩考核,主动配合公司合规风控检查、业务督导。 三、任职要求 1. 年龄:22-50周岁,身体健康,品行端正,无违法犯罪记录、无金融保险行业不良从业处罚记录。 2. 学历:大专及以上学历,专业不限;具备销售、客服、金融行业相关经验者,学历可适当放宽。 3. 能力:具备良好的沟通表达、客户共情与学习能力,熟练使用智能手机基础办公、社交工具;有本地客户资源、社群运营、售后运维经验者优先。 4. 职业素养:认可中国人寿企业文化与合规经营理念,诚实守信、责任心强,具备良好的职业操守,愿意长期深耕客户服务领域。 四、薪资待遇(真实透明,无虚假承诺) 1. 薪酬结构:新人津贴+续期服务津贴+业务佣金+合规奖励+团队管理奖励+年度专项奖励,收入上不封顶,多劳多得,收益与个人服务质量、业绩贡献直接挂钩。 2. 薪资说明:新人入职享受专属新人扶持津贴,入职3-6个月综合收入5000-12000元/月;转正成熟客户经理综合收入8000-20000元/月,优秀从业者年收入可达20万+(本收入为业绩达标参考值,无固定底薪承诺,收入浮动取决于个人执业成果)。 3. 培训支持:新人岗前培训、在职技能提升、合规执业培训、高阶理财规划培训,一对一师徒带教,全程免费。 4. 激励福利:节日福利、客户活动支持、年度评优表彰、行业游学、晋升奖励等。 5. 执业保障:按公司代理制人员管理规定,达标可享受商业医疗、意外等补充保障,助力安心执业。 6. 入职声明:公司正规招聘,入职全程不收取培训费、押金、保证金、服装费等任何费用,零门槛入职、零成本执业。 五、发展空间(公开透明) 1. 专业精英路线:客户经理→高级客户经理→资深客户经理→星级理财规划师,深耕客户服务,打造个人专业IP。 2. 管理晋升路线:客户经理→业务主管→分部经理→区域总监,公平公开晋升,凭借个人业绩与团队管理能力竞聘上岗,实现职业扁平化发展。 3. 长期成长支持:全周期职业培训体系、完善的晋升机制、丰富的客户资源支持,助力从业者从新人成长为行业专业人才。 六、工作地点 吉林省长春市宽城区(中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司收展部,本地办公,无强制异地出差、无地推强制要求)。 七、应聘方式 招聘流程:简历投递→初步面试→资质审核→岗前合规培训→资格考试→签订→正式入职。 八、合规声明(重要提示) 1. 本招聘启事严格遵循《中华人民共和国保险法》《保险销售行为管理办法》及银保监会各项监管规定,信息真实透明,无虚假宣传、薪资无夸大、无就业误导。 2. 本岗位为,与公司签订《》,并非劳动合同,不建立劳动关系,不涉及五险一金缴纳,相关权益按照保险代理合同约定执行。 3. 从业人员入职后需严守合规执业底线,严禁销售误导、隐瞒责任免除、违规承诺收益、非法集资等行为,违者将解除代理合同,同时承担相应监管处罚责任。 4. 温馨提示:凡以招聘名义要求应聘者缴费、贷款、自购保单等行为,均属违规诈骗,请勿轻信,可随时向公司核实举报。 中国人寿保险股份有限公司长春市宽城支公司收展部 2026年05月05日
客户经理
3000-9000元/月
客户经理年终奖五险3-5人1-3年学历不限电话销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
岗位职责: 1. 负责客户开发与维护,挖掘潜在需求,提升客户满意度与忠诚度 2. 制定并执行客户管理计划,推动销售目标达成 3. 协调内外部资源,为客户提供专业解决方案及全流程服务支持 4. 定期分析客户数据与市场动态,优化服务策略与业务流程 5. 及时响应客户咨询与反馈,高效处理异议与投诉 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与人际协调能力,亲和力强 2. 有客户服务、销售或商务对接相关经验者优先 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 学历不限,专业不限,有行业经验者可适当放宽条件
客户经理20人以上经验不限学历不限
岗位介绍: 1. 客户开发:通过线上线下渠道(如4S店、二手车商、金融中介、社交平台等)拓展汽车抵押贷款客户,挖掘潜在需求。 2. 客户维护:跟进意向客户,建立长期合作关系 3. 收集资料:做好客户资料的收集 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧,能够准确把握客户需求并提供优质服务 2.有房抵贷、税票贷、车分期、信贷工作经验优先,有车辆销售经验优先 3.有平安汽融、平安普惠、阳光信保、易鑫车贷、新网好车贷等工作经验的优先 4.具备较强的学习能力和适应能力 我们的优势: 1.行业深耕:专注汽车金融15年,平台稳健,资源丰富,产品成熟可靠! 2.品牌过硬:公司与新网银行、华瑞银行、蓝海银行、富民银行、国银金租、皖江金租等车贷产品合作,客户转化率行业领先! 3.晋升无忧:清晰透明的职业发展路径和广阔的晋升空间!能力决定舞台! 结尾号召: 我们寻找的是:不甘平庸、渴望通过努力实现高收入的销售精英!如果你对金融销售充满热情,渴望在一个有实力、有前景的平台上大展拳脚,立即投递简历,加入我们,一起驶向财富快车道!
客户经理包住生日福利五险一金高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限网络销售团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC客户开发
岗位职责: 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源,提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系,跟进意向客户,提升成交转化率与复购推荐率 4.及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效 5.配合团队完成市场调研、区域竞品分析及销售策略执行 任职要求: 1. 对房地产行业有热情,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强,能快速掌握房产政策、交易流程及平台工具 3.诚实守信,责任心强,具备较强的抗压能力与目标感 4.有地产中介从业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先
客户经理
3000-8000元/月
客户经理3-5人经验不限高中直销基本坐班按单提成沟通能力网络营销经验客户关系维护客户活动组织
副部级企业岗位空缺客户经理5人,招满即止! 周末双休,法休,不加班!不加班!不加班!年龄21-45之间,25-45待遇更好! 职位描述:公司定期下发客户资料,在整理的过程中,发现要到期的客户,有红利有需要领取的,打电话通知他就可以,公司有活动或者礼品,电话邀约客户到场,要能坐的住打的了电话,一天30-50个电话! 薪资待遇: 1.弹性底薪+提成(底薪随着提成走)+津贴(多项津贴拿到手软) 2.每月除双休法休外额外有一天事假(不扣钱)接受宝妈,到点接孩子随时走 3.不定期团建,旅游,下午茶 任职资格: 细心稳重,能长期稳定工作者优先工作 要求: 年龄在21周岁——45周岁,学历:中专/高中以上学历即可。 团队90,00后居多,每天欢乐多多! 工作时间: 早8:30-11:30,下午1:30-4:00,午休两小时 另招聘经理助理两名,工作内容和作息一样,薪资2000-4000
客户经理社保五险一金年终奖餐补3-5人经验不限学历不限门店销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB批发/零售服务意识沟通能力社群运营能力网络营销能力客户关系维护客户签约
岗位要求:高中学历、有无经验均可、性格积极向上、有一定抗压能力、月薪3000-8000元【从不延迟发工资】、缴纳五险一金、签署正规劳务合同。 工作时间:早9点半-晚18点 福利待遇:月休4天、节假日福利、法定假日三薪 联系电话:。
调味品企业终端业务
6000-7000元/月
客户经理1-2人1-3年学历不限代理商销售
招聘北湖终端业务,要求有客情,有经验,负责维护客情,终端订货。
终端客户经理
6000-7000元/月
客户经理社保1-2人1-3年学历不限代理商销售销售额提成批发/零售服务意识沟通能力较强的渠道开拓能力客户关系维护客户开发客户拜访
调味品代理企业北湖区域招聘业务人员一名,维护客情,终端订货,终端陈列管理。
客户经理3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成
招聘客户经理 岗位职责: 有电销经验优先 工作时间: 9点到5点,周末双休,节假日正常休息,午休11点半到1点。 无责底薪3000+提成+奖金 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神; 2.具有良好的人际交往能力; 3.有责任心,上进心;
客户经理3-5人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成回款提成
招聘客户经理 岗位职责: 有电销经验优先 工作时间: 9点到5点,周末双休,节假日正常休息,午休11点半到1点。 无责底薪3000+提成+奖金 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作精神; 2.具有良好的人际交往能力; 3.有责任心,上进心; 联系电话:
吉林白城有混塔风电消缺的活需要三个工人联系电话,
风电安装3-5人
吉林省白城市有混塔风电消缺的活需要三个工人联系电话,
白城
7月4日 01:37拨打电话
客房服务员
招聘宾馆客房服务员一名,,50岁以下,有责任心,干活干净利索,有无经验均可,早8.00晚5.00工资3000+,一个月3天休息早、午供饭,地址在白城中农市场附近。有意者可打电话
白城
7月4日 00:09拨打电话
绿化1-2人月结
城东,通榆河附近单位招绿化班长一名【要求】65岁以内,男女不限身体健康,能吃苦,接受安排【时间】8小时,白班【工资】3000/月休四天联系电话,友邦家政陈梅
白城
7月3日 23:53拨打电话
吉林白城明天用烧烤替班,
烧烤1-2人
明天用烧烤替班,
白城
7月3日 23:42拨打电话
水电工月结
招聘要求:年龄25—50周岁时间:早8:30—10:30(工作2小时)待遇:出勤奖1200~2000元(最多3个月)大专以上学历有机会出勤奖3000元+提成+绩效岗前培训班欢迎自荐、推荐报电名话《同步》
白城
7月3日 23:25拨打电话
邀约客户经理
8000-20000元/月
客户经理五险一金11-20人经验不限大专电话销售基本坐班按单提成TOC
• 薪资:无责底薪+津贴+高额提成+开单奖+增员奖,收入上不封顶 • 保障:新人有无责保底,没单也有稳定收入,上手后有超高提成 • 带教:全程一对一老员工带教+系统化培训,新人小白也能快速上手 • 时间:时间自由 / 早九晚五 / 六日双休 / 弹性工作,绝无内卷,氛围轻松 工作内容: • 负责跟进公司自有孤儿单,邀约已投客户领取礼品提供续保售后理赔等服务 任职要求 •年龄25-45岁,愿意长期在金融行业深耕,大专学历/学信网可查/有毕业证书
客户经理保险生日福利五险一金年终奖6-10人3-5年大专国际物流销售货代销售自带客户资源B端销售整柜销售电话销售面销/陌拜区域销售较多外勤销售额提成TOB进出口贸易项目管理能力对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制
【岗位职责】 1、负责当地所在城市跨境产业带资源的拓展,向当地跨境物流需求企业推广平台,增加平台在当地市场的市场占有率及平台品牌知名度; 2、负责当地跨境企业资源的收集,配合线上营销团队进行转化后履约协调工作,提升客户满意度; 3、负责当时市场平台规则合理化建议,针对责属市场的物流产品进行市场调研及分析,做市场洞察并提出产品改进计划; 【任职资格】 1、经验要求:大专以上学历,2年以上国际物流或跨境相关工作经验; 2、拓展经验资源:有丰富的渠道资源,具备较高的拓展、商务谈判经验; 3、跨境基础知识:熟悉主流跨境电商平台的业务模式,操作要求,以及物流相关政策,具备跨境电商物流产品和供应链服务相关经验,至少一种渠道(海运/空运/快递/铁路/卡航/小包等); 4、特质要求:具备较强的团队合作精神、皮实向上、乐观开朗、拥抱变化,有学习力、进取心、责任心。
销售
4000-9000元/月
客户经理包吃20人以上经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB服务意识沟通能力网络营销能力客户关系维护客户开发客户活动组织广告/媒介商务渠道对接银行渠道
岗位职责: 1.负责客户开发与维护 2.制定个性化服务方案,提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源,高效响应客户需求及问题处理 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势,提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标,及时反馈市场信息 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识,责任心强,具备抗压能力 3.熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先,学历不限 5.适应灵活工作安排,能接受必要出差
片区维保客户经理
4000-9000元/月
客户经理社保交通补助五险6-10人5-10年中专/中技面销/陌拜地推销售较多外勤阶梯式提成TOB企业服务能源环保服务意识沟通能力网络营销能力网络营销经验地推经验对企业/机构(To B)销售经验较强的商务谈判能力客户关系维护客户开发客户签约产品/服务定制客户拜访
2026年度“片区维保客户经理”招聘公告 ——本岗位非传统维修工,而是以结果为导向、利润共享的“片区热水系统经营管家” 一、公司简介 成都恒新源暖通工程有限公司成立于2007年,是一家扎根成都、深耕商用热水与供暖系统领域近二十年的专业技术型企业。公司注册资本1100万元(实缴到位),持有机电二级总承包资质、15项专利、15项软件著作权及9项注册商标,拥有2000平方米自营库房和完整的研发、生产、销售、安装、售后服务体系。公司专注于宾馆、酒店、学校、医院、健身洗浴等商用场景,累计服务客户超过5000家,在四川商用暖通行业具有领先的技术优势和良好的市场口碑。 公司技术团队“热盾队”以“热盾一呼就应,故障排除干净”为服务宗旨,致力于为客户提供安全、节能、高效的热水系统解决方案。2026年,公司全面推行“片区责任制”和“利润共享制”,现面向社会诚聘片区维保客户经理。 二、岗位定位与核心价值 岗位名称:片区维保客户经理 工作性质:以居住地为中心,负责周边10公里范围内的商用热水客户经营 核心定位:不是被动等待派单的维修工,而是主动经营客户、挖掘需求、创造利润的“片区热水系统管家” 本岗位的核心价值在于:通过专业技术服务发现客户痛点,提供解决方案,实现客户价值与公司利润的双赢,并直接分享所创造的经济收益。 三、岗位职责 1、主动巡检与客户关系维护 每年2次定期走访片区内宾馆、酒店、学校、医院、健身房等商用热水客户,按公司《热水机房巡检报告单》标准,对设备系统进行免费“体检”; 采集设备运行数据,排查安全隐患,发现能耗异常、排烟温度过高、水垢严重、管道保温破损、控制系统不合理等问题; 建立并维护片区客户档案,使用今日水印相机记录每次巡检的设备状态、现场照片及问题描述,确保所有工作留痕可追溯。 2、挖掘痛点与方案推荐 在巡检和维修服务中,敏锐识别客户在水量、水压、水温、能耗、安全、维保等方面的真实痛点; 基于公司技术体系和产品资源,向客户提出针对性的维保、清洗、配件更换、小型节能改造等建议方案。 3、自主成交与利润创造 对单笔合同金额在1万元以内的小型改造、维保更换、配件销售、设备清洗等业务,独立完成方案沟通、报价、签约、交付及收款全流程; 对超过1万元的中型以上项目,及时上报公司工程事业部,并协助跟进,按公司规定获取净利润信息分成奖励。 4、应急维修与技术服务 响应片区内客户的故障报修,提供专业、高效的现场维修服务,,同时; 确保维修质量,做到“故障排除干净,客户满意放心”。 5、长期经营与口碑建设 以长期合作、客户转介绍为目标,引导客户通过朋友圈推荐等方式扩大公司品牌影响力; 持续学习公司新技术、新产品,提升个人专业能力和服务水平。 四、任职要求 基本条件 1、年龄20~45周岁,身体健康,能适应户外上门服务工作; 2、无不良信用记录(无网贷逾期等),无违法犯罪记录; 3、自备电动车等交通工具,具备智能手机及今日水印相机APP操作能力。 专业经验 1、具有暖通、机电、燃气设备维修或安装经验者优先; 2、持有电工证、焊工证、制冷与空调作业证等专业资格证书者优先; 3、无经验但学习意愿强烈、吃苦耐劳者,公司提供系统培训。 能力素质 1、具备良好的沟通表达能力和主动服务意识,善于与客户建立信任关系; 2、具有经营思维和结果导向意识,不等不靠,主动寻找商机; 3、认同公司“若要如何,全凭自己”和“合力成势”的团队文化。 五、薪酬与激励体系 公司实行 “保底月薪 + 利润分成 + 社保” 的薪酬结构,收入与个人创造的价值直接挂钩,上不封顶。 阶段 保底月薪(含社保) 利润分成比例 说明 试用期 (3个月) 3000元 按实际利润的30%~40%分段计提 公司提供系统培训与实战带教 转正后 4000元 按实际利润的30%~40%分段计提 业绩越高,分成比例越高 利润分成具体规则: 每月累计创造利润 ≤ 5000元,分成比例 30%; 每月累计创造利润 5000~15000元,分成比例 35%; 每月累计创造利润 > 15000元,分成比例 40%。 其他收入来源: :每次维修人工费的70%计入个人收入; 中型以上项目信息提成:成交后按实际净利润的5%给予奖励。 结算方式:每月5日发放上月薪酬,次月提供详细工资条,所有收入可追溯至具体客户及订单。 所有工作记录以今日水印相机拍摄的照片及数据为准,作为结算依据。 六、新人培养与考核机制 第一阶段:岗前集训(入职第1周) 完成公司文化、产品知识、热水系统原理、巡检标准、今日水印相机使用规范等理论培训; 由“陌拜教官”张大帅和“技术教官”李强分别带领,分别进行不少于3天的实战跟学; 初级考核:第7天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第二阶段:试岗实践(入职第2~4周) 独立开展片区巡检,每周至少完成30个有效客户的系统体检,使用今日水印相机完整记录设备状态、现场照片及问题描述; 每周六上午参加公司集中会议,提交书面《周工作报表》(含本周走访客户清单、发现的痛点、推进的商机、遇到的问题及下周计划); 每周六会议中进行本周工作讲评与案例复盘,现场随机提问考核专业知识掌握情况; 中级考核: 第30天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第30天进行综合评估,包括:客户档案完整性、痛点挖掘数量、商机转化率、工作态度与学习进度。 第三阶段:业绩考核(入职第2~3个月) 第60天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第60天进行第一次月度业绩盘点:若累计创造利润低于2000元,公司安排专项辅导与片区调整; 第90天进行书面闭卷考试(满分100分,80分及以上为合格),不合格者给予一次补考机会,补考仍不合格者不予转正。 第90天进行试用期终评:若累计创造利润低于5000元,且无明显改善趋势,视为不符合岗位要求,不予转正; 转正标准:第90天累计创造利润 ≥ 5000元,且客户档案完整、周报按时提交、无违规违纪记录,。 七、福利保障与成长通道 工作便利 就在家门口10公里范围内工作,通勤成本几乎为零; 工作时间:8:30~12:00,13:30~17:30(每天7.5小时),月休5天,法定节假日按国家规定执行(需轮值)。 培训体系 创始人周春茂先生(27年暖通行业经验)亲自指导技术与管理; 设立“陌拜教官”和“技术教官”,对新员工进行系统带教; 每周二、周四晚上9:00微信群技术答疑,持续解决工作难题。 晋升通道 技术线:初级客户经理 → 高级客户经理 → 技术专家 管理线:片区客户经理 → 区域主管 → 热盾队区域服务合伙人 优秀者经评估可组建自己的团队,成为公司独立核算的内部合伙人。 福利保障 按国家规定缴纳社会保险(五险); 工龄工资、带薪年假、节日福利、高温补贴、员工体检、定期团建。 八、应聘方式 联系人:周春茂(总经理) 公司地址:成都市双流区彭镇菜园路363号 面试安排:请提前电话预约,携带身份证、工作简历及相关资格证书面谈。
客户经理社保生日福利年终奖五险3-5人1-3年大专网络销售面销/陌拜按单提成电话销售经验网络营销经验客户关系维护客户签约
公司资源部提供精准意向客户,无需自己开发,网+面,专注成交转化。 工作内容: 对接推送客户,梳理需求,邀约面谈,促成签约。 薪资待遇:底薪4300+高额提成3%(一单3k左右)+各类奖金,月薪1w起,上不封顶,多劳多得。 福利:年终奖,工龄奖,带薪年假,节日福利,生日福利… 晋升:业务老师-主管-经理(通道透明)。 任职要求:沟通顺畅,目标感强,有野心有狼性,有一定的销售经验。 能力决定一切,欢迎加入~
电话销售生日福利五险一金年终奖20人以上经验不限学历不限基本坐班按单提成回款提成销售额提成金融产品互联网金融客户签约客户邀约谈判/方案制定客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
职位详情 不接受居家办公 底薪5000!!(正常上下班都可以拿到)无经验要求!! 不是地推!! 选择一定大于努力,行业近几年处在红利期,想要赚钱买车买房的看下面: 年龄18-35周岁(优秀者可放宽) 坐班制,不需要自己外出跑业务,被动销售,没有kpi,上手简单,专人专带,公司氛围融洽,下午茶,团建应有尽有 薪资待遇: 底薪4000+提成+奖金,有五险一金 首月七八千不是问题,转正9000-15000,上不封顶 工作时间: 9-18 午休1个小时 法休 年假 婚假 丧假都有 没事可以一起团建,打台球,打麻将,王者荣耀,金铲铲,火锅烧烤小啤酒,轰趴旅游一起嗨。(老板说了,心情好才能工作好) 良好的办公环境,下午茶,每月聚餐,雷打不动20号发薪,正规公司,不用担心被骗啦,合法合规!! 客户均来自互联网,带着需求来(不用打骚扰电话 不用求着客户,不用看客户脸色,不用大海捞针) 不陌拜!!! 不外出!!! 不地推!!! 工作简单易上手,前期一对一师傅带 欢迎大家投简历,真诚招聘,岗位不收任何费用。 感谢您看完我的碎碎念
吉林白城宾馆招聘前台,时间是上24小时休24小时,要求35岁——50之间,有责任心者联系电
酒店前台
宾馆招聘前台,时间是上24小时休24小时,要求35岁——50之间,有责任心者联系电话
白城
6月26日 19:36拨打电话
吉林白城找厨师长干的,顿锅大顿菜,工资七千,找切菜六千,五千,有干的打电
配菜厨师长
找厨师长干的,顿锅大顿菜,工资七千,找切菜六千,五千,有干的打电
白城
6月25日 08:53拨打电话
地推业务员
1-1.1万元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限地推销售销售额提成
诚招门窗维修推广人员,能说会道,男女不限,有业务员经验者优先,能异地工作优先,薪资待遇电话详谈
酒店前台
招聘酒店前台接待人员2名。岗位要求:具备良好的沟通表达能力,普通话标准,服务意识强。熟悉酒店前台收银或相关岗位工作。工作内容:负责酒店前台接待工作,包括客户入住登记、退房结算及账务处理。熟练操作收银系统,准确完成现金、刷卡等各类支付结算,确保账目清晰无误。为客户提供咨询服务,解答入住相关问题,协助处理客户诉求,提升服务体验。配合完成日常前台事务,维护前台区域整洁有序,确保工作流程规范高效。薪资福利:月薪3000-4500元,按月结算,提供交通补助,可提供食宿,享有节假日福利、生日福利及满一年工龄福利,具体面议。工作地址:白城醉花色酒店(鹤鸣湖公园店)白城市洮北区工业园区渤海路2300号。
白城 洮北区
6月30日 14:50拨打电话
餐厅领班服务员洗碗工
音唯相遇烧烤吧招聘地址:白城源源国际酒店院内上班:14:00-00:30洗碗工1名:3300+满勤200服务员:4000+满勤200前厅领班2名:4500+满勤200应聘:
白城
7月3日 04:03拨打电话
客房服务员月结
招聘宾馆客房服务员一名,,50岁以下,有责任心,干活干净利索,有无经验均可,早8.00晚5.00工资3000+,一个月3天休息早、午供饭,地址在白城中农市场附近。有意者可打电话
白城
7月3日 04:59拨打电话
吉林白城招聘中级消防员,客房保洁,餐饮:厨师,面案,切墩联系电话
面点厨师墩子
招聘中级消防员,客房保洁,餐饮:厨师,面案,切墩联系电话
白城
6月25日 13:48拨打电话
酒店前台
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