【提供精准首咨资源】+【月均收入10k以上】 薪资范围：8000-20000元/月 底薪：4000元-10000元/月（阶梯式底薪，不含加班及补贴，试用期与转正一致） 社保类型：六险一金（强制缴纳） 提成方式：阶梯提成（设有新人保护机制） 奖金补贴：交通补助，周六及法定节假日加班费+业绩达标激励奖金 带薪培训 （1）岗前培训：专业讲师授课+营销技能强化+项目知识学习+带薪实训，助力快速上岗； （2）在职培训：行业专家定期指导+区域总监亲自带教，系统化培训体系持续提升专业能力与销售技巧； （3）公司配备高质量客户资源，无需外出拓展、无需陌生拜访，整体成交率超35%； 岗位职责 1、依托公司提供的学员资源，通过线上、电话或面谈形式，为学员提供课程咨询与专业分析服务； 2、主动邀约意向学员到店，接待来访客户，以顾问式沟通模式推荐匹配课程，并完成签约缴费； 3、管理潜在及现有学员信息库，深入挖掘需求，做好回访与服务跟进，提升学员转介绍比例； 4、持续精进业务水平和销售方法，保持积极学习态度； 5、按时达成个人及团队的销售任务目标。 任职要求 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），年龄****** 2、热爱咨询类工作，具备清晰职业发展方向，自我认知明确，有强烈实现自我价值意愿； 3、具备良好服务意识与团队协作精神； 4、责任心强，能适应一定强度的销售节奏，乐于接受挑战； 5、期望在教育领域长期发展，对高收入有强烈追求； 6、经验不限，公司提供免费系统培训，晋升通道完善。 晋升路径 1、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——高级咨询顾问 2、见习咨询顾问——初级咨询顾问——中级咨询顾问——分公司主管——分公司经理——分子公司负责人——大区总经理——副总裁 员工福利待遇 1、入职即购五险一金，另加商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪+年终奖励金 4、公平透明的考核晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放奖金 6、享有餐饮、交通等各类补贴 7、组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展通道，支持事业成长梦想 9、可免费参与LTC培训课程，全面提升表达力与个人影响力 新励成教育科技股份有限公司成立于2005年，2019年成立在线教育科技子公司，是一家集课程研发、面授培训、在线教育、企业内训、咨询输出于一体的综合性软实力教育服务机构。公司官网：www.xlczg.com 公司简介 新三板挂牌企业 广东省高成长型企业 广东省高新技术企业 广东省守合同重信用单位 国内专注于演讲口才、人际沟通等成功素质训练的权威专业机构！ 广东新励成教育科技股份有限公司自2005年成立以来，历经十余年发展，通过引进、融合与自主创新，构建了“三大课程体系”、“七大王牌课程”、“三大高端课程”及多元化特色服务课程，形成“参与、快乐、实效、授能”的教学风格，填补了传统教育培训市场的空白。 新励成拥有强大的师资阵容，汇聚200余名业内资深讲师与专职研究员，在全国60多个城市设立近80家分支机构，累计为数十万学员和数千家企业提供演讲口才、沟通表达、企业管理、团队建设等专业培训服务。 秉持“成就个人、幸福家庭、和谐社会”的使命，新励成始终坚定前行，不断开启发展新篇章！ 2005年，创始人吴云川洞察到当时教育体系偏重应试而忽视素质培养的问题。他认识到，素质教育是推动社会进步的重要力量。为此，他投身软实力教育研究，决心引领这一领域的变革。怀着提升国民综合素质的初心，吴云川创立了新励成。 品牌释义：新兴、励志、成就 深层内涵：新益求兴，励成中国 十五年来，从起步探索到稳步发展，新励成砥砺奋进，树立起软素质教育行业的标杆，成为口才培训领域的卓越代表。 关于新励成：www.xlc⋐-⋑---

新的启航，招兵买马，静候贵人强势加入，不看文凭，只看人品，不求学历，只求能力。同心协力做服务，同创美好未来。中康福源国际旅行社，因业务发展需要，招聘市场部旅居顾问若干名： 1.身体健康，形象良好 2.对销售行业感兴趣，工作有热情，认真负责 3.有良好的沟通能力，服从安排 4.18--45岁，男女不限 5.薪资待遇：底薪+提成+绩效+奖金，月薪过万不是梦，上不封顶，公休4天节假日带薪休息 联系电话：（微信同号）

课程销售（网销）岗位职位描述 一、岗位基本信息 -职位名称：课程销售（网销） -所属部门：市场营销部 -直接上级：销售经理/市场部经理 -工作性质：全职 -工作地点：邢台 二、岗位职责 1. 客户开发与沟通：依托公司提供的精准资源，通过企业微信、微信、电话等线上渠道与潜在学员建立联系，介绍课程优势与核心价值。 2. 需求挖掘与转化：深入了解学员学习目标、基础情况等需求，针对性推荐适配课程与学习方案，解答课程内容、价格、服务流程等疑问，促成签约转化。 3. 销售流程跟进：跟踪学员付款全流程，协调教学、财务等部门确保课程顺利交付，处理退款、重读等售后问题，保障服务衔接顺畅。 4. 客户关系维护：定期回访已签约学员，了解学习进展与满意度，开展教学服务调研，建立长期稳定的客户关系。 5. 数据管理与分析：及时将客户信息录入CRM系统并更新维护，定期分析转化数据，提炼问题并提出优化建议，提升销售效率。 6. 市场信息反馈：收集市场需求变化、竞争对手动态等信息，反馈至相关部门，为课程优化与营销策略调整提供依据。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，优秀者可适当放宽；1年以上教育行业微信销售、网络客服或相关销售经验，有成人技能培训、职业教育等类目经验者优先，应届生可酌情考虑。 2. 专业技能：熟练使用Office办公软件，掌握CRM系统操作与基础数据分析能力；熟悉教育行业课程体系，能快速提炼产品卖点。 3. 核心能力：具备出色的线上文字、语音沟通技巧，善于洞察客户心理；拥有强烈的销售意识与目标感，能承受快节奏工作压力。 4. 个人素质：热爱教育事业，具备良好的客户服务意识与责任心；诚实守信，积极主动，拥有优秀的团队合作精神。 四、薪酬福利与发展 -薪资结构：基本工资（4000-6000元/月）+高额业绩提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。 -基础福利：缴纳五险，享有带薪年假、法定节假日休假，提供话费等，节日及生日发放专属福利。 -职业发展：提供完善的产品知识与销售技巧培训，职业路径清晰，可沿初级销售-中级销售-高级销售-销售主管/经理方向晋升。 -工作氛围：年轻化团队，扁平化管理，定期组织下午茶、团队活动，办公环境舒适便捷。

1、喜欢销售工作，敢于面对挑战，踏实肯干，主动学习，充满干劲。 2、行动有目标，对收入有追求，具备拼搏精神，渴望实现高薪突破。 提供系统化培训（前期3天集中入职培训，后续由经理与主管全程带教，帮助零经验者快速融入岗位并顺利开单） 健全的晋升体系，坚持“以业绩论英雄”，不讲资历、不看工龄、无关年龄； 定期开展专业课程培训，助力员工提升综合能力，在这里你将掌握：行业知识+销售方法+团队管理+技术研判

工作地点：（两个校区任意选择） 鹿泉校区：石家庄幼儿师范高等专科学校校区 新华区：河北政法职业学院 岗位职责: 1.负责开展招生咨询，为学生及家长提供专业化的报考解答与升学指导； 2.参与招生宣传执行，协助拟定招生策略并推动落地实施； 3.收集、整理及分析招生相关数据，定期汇报招生进展与动态； 4.协调招生各环节流程，保障招生工作高效有序运转； 5.建立并维护与学生家庭的良好沟通，提升服务体验与满意度。 （工作氛围轻松融洽，拒绝内耗）

K12小学至高中文化课程招生，与家长保持良好沟通，协助安排学生到校区报到， 由校区校长结合学生实际学习情况制定个性化学习方案，持续跟进家校沟通，做好学生关系维护。

（1）负责电话接听与拨打，进行客户邀约及后续回访，准确记录客户相关信息 （2）负责线下客户的接待工作，提供咨询沟通、面谈交流及协议签署等服务，依据公司业务流程为客户提供专业化的咨询服务，结合客户学习情况开展分析与评估，制定个性化辅导方案与学习规划 任职要求： （1）具备良好的人际沟通能力，语言表达流畅清晰，仪表整洁，举止得体，气质良好 （2）具有较强的沟通协调与谈判能力，抗压能力强，能持续应对工作中的挑战与压力 （3）学习能力强，善于将所学知识灵活运用于实际工作中

任职要求： 1、接受实习生，可提供实习证明，具备销售经验者优先，尤其是有教育、房地产或保险行业销售背景的候选人 2、具备优秀的沟通技巧，善于与学生及家长进行有效交流 3、目标感强，抗压能力佳，具有较强的销售意识和进取心 4、富有团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排 5、致力于为学员提供优质服务，精准进行专业与院校定位，合理规划学习时间与进度 上班时间：8:30-12:0014:00-18:00 岗位福利： 车费补贴、话费补贴、费用实报实销 每月休息四天 五险齐全、节假日礼品、不定期组织团建与聚餐 我们拥有专业的团队，积累了成功的案例与成熟的运作方法，具备稳定的市场基础和固定客户资源。只要踏实努力，收入一定令你满意。这是一个充满活力的团队，工作氛围积极融洽。衡水青蓝教育期待你的加入！

高端家政招聘招生老师 岗位职责： 1、公司提供优质的客户资源，不用自己去开发。 2、通过电话、微信等渠道与潜在客户进行有效沟通，解答咨询。 要求：年龄21~55岁，不会操作电脑也可以，主管手把手教，入职无压力。 上班时间：早九晚六，月休四天（随意哪天休都行）。提供住宿，缴纳五险。不提倡加班哦，公司氛围感超棒！！ 薪资待遇：新手6000～9000加，老手1到2万不等！ 高峰期用人，新手上手更快 期待您的加入

宽城万达招聘导购 岗位职责: 1.为顾客提供专业的服装搭配建议和优质的服务体验 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3.积极参与店铺促销活动，提升顾客购买意愿 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够准确理解顾客需求，提供个性化推荐 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成销售目标 福利待遇 保险 带薪休息 节假日三薪等 1：年龄：32周岁以下 2：固薪 4000 + 主推激励/单品激励/绝版激励/大单激励等 电话：袁经理

承德市滦平县小营镇车队招聘后八轮司机，宽体司机三十名工资9000-12000（基本工资+加班费+绩效+全勤），上五险，包吃住，年龄不超52周岁，每月六号准时开支，过年不放假，住宿条件优越，有员工娱乐室，有矿山经验，吃苦耐劳，工作积极者优先录用，没驾驶证的勿扰。联系电话

找清棚工人，两个，包工，

有会擦玻璃的吗？找个合伙人一起干，电话

中达底商火锅烧烤店招聘服务员三名，服务生两名，暑假工三名，联系电话

招聘：旅游咨询员 薪资：3000-5500元/月 吃苦耐劳、有敬业精神，有旅游销售经验优先。

一负责旅游产品直播 二有旅游团带旅游团

沈阳远洋旅行社招兼职， 报名电话

协助制定并执行景区/旅行社年度经营计划和营销方案 负责团队管理、服务质量监督及客户投诉处理 协调景区/酒店/车队等合作单位，保障团队接待顺利 参与市场推广、活动策划和渠道拓展工作 二、任职要求 1年以上旅游行业工作经验，有团队管理经验者优先 熟悉旅游线路设计、团队操作流程及相关法律法规 具备良好的沟通协调能力、服务意识和抗压能力 能适应节假日、周末轮班和出差安排

岗位职责： 旅游产品推广与销售： 通过自媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书等）策划并执行旅游产品的线上推广活动，完成个人及团队销售目标，同时负责内容创作与发布，吸引潜在客户并提升品牌曝光度。 客户关系管理： 通过社交媒体、在线客服等渠道响应客户需求，处理咨询与投诉，维护老客户并开发新客户资源，定期收集市场反馈以优化销售策略。 数据分析与协作： 监控自媒体渠道的销售数据与互动效果，定期生成报告供团队参考，并与产品设计、运营部门协作，确保客户体验顺畅。 任职要求： 教育背景与经验： 大专及以上学历，旅游管理、市场营销或相关专业优先；有1年以上旅游销售、自媒体运营或数字营销经验者优先，熟悉旅游产品知识及线上销售流程。 核心技能： 熟练使用办公软件（如Excel、Ps等）及自媒体管理工具，具备优秀的沟通表达能力、数据分析能力和抗压能力，能独立开展线上推广活动。 个人素质： 积极主动、责任心强，热爱旅游行业，适应短期出差或灵活工作时间，具备团队合作精神。

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双滦双桥均有办公地点，根据情况就近分配 有无经验均可加入 我们是一支充满朝气与活力的年轻团队，氛围融洽，富有创造力，每月组织团队建设活动，增进彼此交流与协作。 广阔的发展平台：公司设置专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向，部分员工入职1-3个月即可晋升为团队主管，表现突出者5-8个月可晋升为团队经理。 工作内容： 1、通过电话与家长及学生沟通，了解其学习需求，推动合作达成 2、负责客户关系的维护与管理，推介K12课程产品，协助校区完成签约前的有效沟通 3、依据学校发展战略，完成既定工作目标 4、持续跟进客户情况，定期回访并做好信息记录 5、配合完成上级安排的其他相关工作 岗位优势： 1、客户增长稳定，公司提供充足客户资源，减少无效外呼与开发成本 2、享有带薪年假、法定节假日福利及业绩激励奖金等多项福利 3、提供系统化带薪培训，助力员工提升专业能力与综合素质 4、双桥、双滦两处办公场地，按住址就近安排 【福利待遇】 1、试用期一个月，无责任底薪3200-4700元+三项提成 2、缴纳五险 3、入职即配备专业导师，提供课程知识、销售技巧等全方位培训，体系完善，助你快速成长 4、晋升路径清晰明确：外呼专员—组长—储备主管—主管—经理，只要敢拼敢干，有能力有担当，公司全力支持你的职业发展

薪资待遇：底薪+提成 工作时间：早9:00晚18:00 不限学历，接受无经验者，但需具备诚信品质、良好人品、正确价值观、服从管理、沟通表达能力佳，年龄18-28岁均可。 薪资范围：4000—10000元+（表现优异者薪资可更高） 公司销售冠军月收入可达2万元以上，团队成员最低月薪4700元以上。 工作地点：双桥区 工作内容：教育领域，通过电话邀约客户到校，由校区安排专业咨询师接待并推动成交。 岗位职责： 1、通过电话与家长及学生沟通，了解其需求，建立合作意向； 2、维护客户关系，推荐K12课程产品，促成学员报名学习； 3、依据学校发展策略，达成个人销售目标； 4、跟进潜在客户，持续推动转化； 5、完成上级安排的其他相关工作。

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招聘女装销售 薪资：底薪+满勤+提成+联单奖+排名奖+月休+年节福利 要求：热爱服装 有责任心 热情开朗 沟通力强 工作地点：兴隆六楼紫涵 详询/电话：

‌课程咨询与销售‌。 通过电话、线上或线下接待学员及家长，提供课程体系讲解，分析学习需求并设计个性化学习方案。‌‌1‌ 完成课程签约及费用支付流程，达成个人或团队销售目标。‌‌ ‌学员关系维护‌。 建立学员档案，定期回访跟进学习进度，协调解决学习问题，提升学员满意度。‌‌ 推动学员续费、转介绍及二次转化，挖掘潜在需求。‌‌ ‌教务支持与数据管理‌。 协助完成开班、师资协调、成绩录入等系统操作，保障课程顺利实施。‌‌ 整理客户信息及销售数据，制作日报表，为机构决策提供依据

双滦双桥均有办公地点，根据情况就近分配 经验不限，欢迎加入 我们是一支充满朝气与活力的年轻团队，氛围融洽，富有创造力，每月组织团队建设活动，增进彼此交流与协作。 广阔的职业发展空间：公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，支持不同能力特质和发展意愿的员工自由选择发展方向，部分员工入职1-3个月即可晋升为团队主管，表现优异者5-8个月晋升为团队经理 工作内容： 1、通过电话与家长及学生沟通，挖掘实际需求，推动合作达成 2、负责客户关系的维护与管理，推介K12课程服务，协助校区完成签约前的有效对接 3、依据学校发展策略，执行并完成既定任务目标 4、持续跟进客户状态，定期回访并做好信息记录 5、配合完成上级安排的其他相关工作 岗位优势： 1、客户资源充足，转化率高，公司提供大量精准线索，减少无效外呼，降低开发压力 2、享有带薪年假、法定节假日福利以及绩效奖励等多项激励政策 3、系统化带薪培训，涵盖产品知识与销售技能，助力员工快速提升专业能力 4、双桥、双滦双职场布局，灵活安排工作地点，通勤更便捷 【福利待遇】 1、试用期一个月，无责任底薪3200-4700元，另享三项提成 2、缴纳五险 3、入职即配备专人带教，覆盖课程体系与销售方法，拥有完整培训支持体系，助你快速成长 4、晋升路径清晰明确：外呼专员—组长—储备主管—主管—经理，只要敢想敢拼，公司为你提供充足发展空间

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岗位职责： 1.负责接待家长并提供课程咨询服务； 2.维护新老客户关系，提升客户满意度； 3.结合学生实际情况，推荐匹配的课程方案。 任职要求： 1.全日制统招大专及以上学历； 2.有半年以上教育行业课程顾问或销售经验； 3.具备较强的沟通能力与亲和力； 4.工作态度积极，踏实认真，责任心强，乐于学习成长