岗位职责： 1、通过电话沟通筛选意向客户，添加微信联系，讲解招商政策，邀请并促成客户到访洽谈及签约 2、引导企业实地考察产业园；负责接待来访企业，协助企业完成在产业园的投资建厂相关事宜 3、处理客户来电来访信息，整理客户档案资料，定期进行客户回访维护 4、完成上级安排的其他相关工作内容 任职资格： 1、踏实肯干，具备团队意识和积极进取的态度，沟通表达能力强的优先考虑 2、欢迎应届生应聘，公司提供带教培训，包含话术指导及相关业务培训 3、熟练操作常用办公软件 4、具备良好的协作能力，能与团队成员顺畅交流 5、工作认真细致，抗压能力强，能稳定高效地完成工作任务 上班时间： 早上08：30-17:30

每个月5W＋最快速买BBA的工作！！！ 身边同事年收入普遍50万起步！ 解决当下经济压力的【优质选择】 奔驰宝马奥迪轻松入手！！！！ ================================= 你对目前的收入满意吗？ 想在20多岁的年纪实现收入跃升吗？ 电话联系我，最多占用3分钟！ 试试看！了解一下！聊一聊！ 说不定正合你意？我所说的一切均真实可查！！！ ================================= 工作时间：9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月23号发放提成 1.产品介绍： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手底商为核心业务。 2.客户定位： 服务对象均为高净值客户群体，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资收益预期即可成交，主流成交房源总价区间为150-2000万，成交效率高于普通住宅市场！ 3.成交标准： 公司内部单套最低成交额100万起，单套税前提成不低于30000元！2021年单笔最高成交达2000万，税前提成高达120万元！ 4.新人开单情况： 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.收入水平参考： 2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），公司全员该年度平均年收入为33.8万元！ 工作内容说明： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的各类项目，掌握各项目区位及核心优势； 2.利用公司提供的渠道资源开发客户，公司统一导入渠道客户资源供经纪人跟进使用； 3.内部沉淀大量已有购房记录的精准客户，会公平分配至每位经纪人名下； 4.公司设有完善客户管理制度，杜绝抢客、切单等不规范行为； 5.坚持诚信经营、团队协作理念，新人入职即配备资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分家； 6.真实案例分享：2021年初加入的一位应届毕业生，在我的指导下于同年6月成功签下公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，整个成交周期仅8天！ 结佣效率： 商业地产结佣周期短，远快于住宅项目，90%房源在签单当月或次月完成佣金结算，最迟不超过第二个月！ 实力展示篇： 1.收入表现：公司每年有超三成业务人员年薪突破百万！2021年全体员工平均年薪33.8万元！ 2.出行配置： 2023年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马5系车队共3辆， 奥迪A6L车队2台， 奔驰C级2台、E级3台， 另有多台小米SU7、特斯拉等新能源车型； 员工结婚在武汉办宴可申请使用公司车队支持

接受无经验！！接受无经验！！！接受无经验！！！！ 面销模式，成交周期短，提成空间大 【岗位职责】 1、负责公司产品的市场销售与业务推广工作 2、公司提供客户资源，市场方向明确，客户群体聚焦中小型企业负责人或法人代表 3、团队协作外出拜访客户，通过面对面沟通介绍业务内容，完成邀约与成交转化 4、根据区域市场情况，积极开发新客户，扩大产品覆盖范围 5、持续维护客户关系，推动建立长期稳定的合作关系 6、入职初期享受带薪培训，加入团队后由资深员工一对一指导带教 【工作时间】 9:00-12:00，13:30-18:30 大小周休息，法定节假日正常休假，享有带薪年假 【薪资待遇】 无责任底薪4000-4500 + 提成 + 多项开单奖励（500-2000不等）= 综合收入1.5W起 客单价区间2600-30000，提成比例6%-25%（月业绩5万可获提成1万3，4单左右即可达成） 当前在岗销售人员平均月薪1-3W，顶尖人员月薪3-6W。真实有效！！！ 每月15日按时发放薪资 【岗位福利】 1. 办公环境：空间开阔、氛围舒适，营造强烈的归属感 2. 培训支持：提供免费带薪培训，配备专业系统的培养机制，经理及总监全程协助签单 3. 晋升通道：主管-经理-总监-合伙人，晋升机制公开透明，每年三次晋升窗口，能力强者快速上升！！！ 4. 公司为集团化运营，平台稳定，员工福利体系完善且具有竞争力 【除此之外你还能获得】 1. 生日津贴、孝敬补贴、优秀员工荣誉奖励及每日开单奖金 2. 团队团建活动丰富，包含户外拓展、聚餐、生日会、新人激励、销售冠军奖、红包抽奖、砸金蛋等多样形式 3. 享受节假日休假安排、节日礼品、高温季节补贴等贴心福利 4. 致力于构建年轻化团队，上级亲和力强，同事关系和谐融洽 5. 公司发展势头强劲，品牌影响力持续提升，业绩稳步增长，员工激励与福利政策也在不断优化升级

从事店面家具销售，店面清洁整理，形象气质佳，主要从事做家具销售8

一、职位描述： 1、利用公司提供的客户资源，主要面向高收入、高素质人群，通过电话沟通、面对面交流等方式开展销售工作； 2、结合公司提供的工具与方法，积极拓展客户渠道，沉淀并优化个人销售策略； 3、深入洞察客户需求，为客户量身打造个性化情感服务方案，并持续跟踪服务执行情况； 4、向客户推介公司产品与品牌价值，协助解决其情感困惑，同时维护好现有客户的长期关系； 5、按期制定销售目标计划，确保各项业绩指标顺利完成。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好表达与沟通能力，性格热情开朗，对婚恋服务行业有浓厚兴趣； 2、语言表达清晰流畅，擅长倾听并捕捉客户深层次情感诉求； 3、具备电话销售工作经验者优先考虑； 4、具备较强抗压能力，能适应快节奏工作环境。 1、试用期享受无责任底薪保障+行业高比例提成，月均收入20000-30000元，突破基本生活线，迈向高品质生活，15%优秀员工（月薪过万）等你加入！ 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发，专注服务与成交； 3、有经验者优先录用，无经验者将获得系统化、趣味性强的岗前培训； 4、团队氛围积极正向，诚信协作，彼此支持，让你在工作中感受归属与温暖； 5、薪酬结构：浮动底薪3610-6610元+400元全勤奖+业绩奖金500-3000元+8-17%提成，前两个月享5000元/月无责底薪，平均月薪20000-30000元； 6、每周一周二轮休 周三至周日 10:00-20:30

月薪过万、半年提车、还清债务、实现财富自由，带你开启高收入之旅！ 非诚勿扰！！！ 岗位职责： 1. 处理公司通过互联网投放获取的实时客户申请数据，信息精准无需盲打； 2. 通过电话或微信回访客户，记录其资质情况，并制定个性化的融资方案； 3. 负责客户邀约、面谈及签约流程，持续跟进后续手续办理进度； 4. 提供专业且贴心的贷前、贷中与贷后服务，逐步积累稳定客户资源。 我司优势： 1. 老板资源强大，专为员工对接本地优质大客户资源； 2. 办公环境优越，团队氛围融洽，互帮互助，新人全程有带教支持，助力快速成单； 3. 客户数据质量高，定位精准，不滥发、不重复、不撞库，全力保障伙伴高收入； 4. 团建活动多样，日常红包奖励不断，拿到手软； 5. 强调情义文化，整体思维灵活开放，拒绝机械式工作，无压抑感； 6. 半年业绩排名第一者，直接获得马尔代夫年度盛典保送资格。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备销售经验且踏实肯干者优先，性格优秀、销售能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 具备良好的沟通表达与执行能力，敢于挑战高业绩目标； 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的职业素养与敬业精神； 福利待遇： 1. 无需质疑，真实底薪4300元，非虚假承诺，另有高额提成+季度奖金（日常激励红包188-8888元频繁发放）； 2. 月均收入3W以上，真实可查，不含水分，支持查看工资条，收入上不封顶，等你来突破； 3. 工作时间：8:30-20:30，享受国家法定节假日及带薪年假（重点提示——春节连休14天！！！）； 4. 新员工入职即享系统化培训，涵盖专业技能与营销技巧，助力新人快速成长； 5. 晋升机制公开透明，唯业绩论英雄！不设储备岗，连续3个月达标即晋升主管； 6. 每周两次下午茶，每月人均2K+团建预算（密室逃脱/温泉任选），生日盲盒抽取「最新款苹果耳机/戴森吹风机」； 7. 团队以90后为主，氛围轻松活跃，协作紧密，互帮互助成常态！ 月薪过万、半年提车、还清债务、实现财富自由，带你赚钱带你飞！

黄陂区前川因公司拓展市场发展需求，现面向社会诚聘（人事/客服/销售/店长），性别不限，年龄要求25-45岁，师傅全程指导快速掌握工作技能，公司提供带薪系统培训。工作时间8:30-12:0013:00-17:30，每月休息4天，缴纳社保，底薪2500-8000元，享有季度团建旅游、年度海外旅游机会，定期组织聚餐，团队氛围积极融洽！公司常态化发放各类福利，待遇优厚！联系电话***********微信同号

岗位职责： 1. 负责业主的日常管理与关系维护 2. 协助响应业主各类需求，确保服务品质 3. 保持与业主的有效沟通，快速反馈并处理问题 任职要求： 1. 具备较强的服务意识和沟通协调能力 2. 能独立开展工作，有责任心和应变能力 3. 工作态度端正，能接受弹性工作安排 岗位福利：朝九晚六，每周双休，不加班，每月组织团队建设活动

负责房屋出租与客户沟通协调工作简单易上手早九晚六时间自由不坐班公司出房速度快客户量大收入8000＋轻松努努力10000＋卷点20000＋

武汉研谷生物技术有限公司 · 销售精英招聘 本公司专注胎牛血清、细胞培养试剂研发与生产，为源头生产厂家，具备成熟生产经验、稳定质控体系与极具竞争力的价格优势。现面向全国拓展市场，广纳销售精英，携手开拓蓝海、共谋发展、共赢未来！ 一、岗位职责 1.包括胎牛血清、细胞培养基等生物试剂所在辖区域的销售工作。 2.负责区域内高校实验室、医院科研平台、生物医药企业（如CRO、CDMO公司）及科研院所的客户开发、关系维护及售后跟进。 3.负责区域内生物同行公司，当地城市经销商，代理商客户合作洽谈、招募、开发、关系维护及售后跟进。 4.收集市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求，助力产品与策略优化。 5.负责销售合同签订、订单执行及回款跟进。 6.参与行业展会、校园展会、学术会议，推广公司产品与品牌形象。 二、任职要求 1.细胞培养、医学、生物学、市场营销等相关专业，专科及以上学历。 2.有一年以上生物制品 / 科研试剂销售经验，有客户资源者优先，优秀应届毕业生（有实验室背景）亦可培养。 3.拥有高校、医院或生物企业客户资源，熟悉胎牛血清及细胞培养产品市场者优先考虑。 4.具备良好的沟通表达能力、抗压能力及自我驱动力；热爱销售工作，有较强的客户服务意识和团队合作精神。 5.服务意识强，积极主动、责任心重、有团队精神。 6.工作地点武汉，不排除外地出差，对接外地客户。 三、福利待遇 1.厂家直招，待遇从优，底薪 + 高提成 + 奖金 + 福利 2.工作时间：周一到周五8小时制、周末双休、法定节假日正常放假 3.完善培训体系，清晰的晋升通道（销售代表 - 区域经理 - 大区经理）。平台稳定成长快 4.五险一金、带薪假期、节日福利、出差补贴等 四、我们期待你 敢开拓、肯深耕、有行业资源，与研谷生物一起开拓市场、共赢成长！

开工 熟练电脑车工 10 名，夫妻工优先，工价合理，每天记账.工资月发，外住房补 350 地址.祝家洋 电话 （）

恩施土家族苗族自治州恩施市招强电、工地小工/杂工

有没有带班师父。

招工地食堂，大厨。在宣恩上班，联系电话 谭

明天带天班。

招聘岗位：保险公司车险续保专员 招聘人数：10人 岗位描述：对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务） 任职条件： 1、中专及以上学历，专业不限; 2、普通话标准流利，思维敏捷，善于交流，具有较强的应变能力，有上进心。 福利待遇 1、薪酬待遇：底薪2660元/月+绩效工资，目标完成工资6000元-12000元/月（主要根据业绩提成）; 2、入职缴纳五险一金，节日福利; 3、周末双休并享受国家法定节假日； 4、定期组织丰富多彩的集体活动； 5、免费提供入职培训和晋升培训； 工作时间：早上08:30-12:00下午13:30-18:00 工作地点：南京各支公司就近安排（南京市区，江北新区，六合，江宁，高淳，溧水）

如果你符合以下硬性条件，请继续往下看： 1. 背景硬： 28-50岁，本科及以上学历。 2. 实力硬： 去年年薪≥15万（我们需要有生存能力的人，需要查验收入流水）。 3. 履历硬： ，培养自己的嫡系部队）。 4. 人品硬： 无不良信用及犯罪记录。 你能得到什么？（你的人生主宰权） · 彻底的时间主权： 告别996，告别看老板脸色的日子。在这里，你是自己的CEO，孩子的家长会、父母的体检，你不会再缺席。 · 无上限的财富可能： 没有底薪，但也意味着没有天花板。我们不需要只想拿底薪混日子的人，我们要的是敢于用价值换取高额回报的强者。 · 不会被“优化”的底气： 传统行业35岁面临被优化，而在保险行业，经验是越老越吃香。你积累的是人脉、是专业、是抗风险的能力，这是谁都拿不走的铁饭碗。 · 高能量的精英人脉圈： 你将接触到各行各业的优秀人士，眼界决定格局，和优秀的人在一起，你只会更优秀。 我们能提供什么？（极致的赋能体系） 我们不玩虚的，为了让你赢，我们搭建了一套“航空母舰”级的后台支持系统： 1. 百人精英团队护航： 我们是一支近100人的精锐部队，不是松散的个人。这里有成熟的作战经验和温暖的团队氛围。 2. 独家“婚姻资产规划事务所”赋能： 我们拥有自己的事务所，背后有专家天团（法律、税务、信托等）做你的后盾。当你面对高净值客户时，不再是单兵作战，而是带着整个智囊团去谈单，谈下的不仅是保险，更是资产配置的方案。这，就是降维打击。 3. 被验证的“新人王”孵化体系： 我不是在画饼。我本人亲手培养过十几个新人王，以及十几位MDRT（百万圆桌会员）。我们有成熟的精英人才培养体系，大量的优质学习机会，只要你肯学，我们就能把你推上荣誉殿堂。 关于职位（人有多大胆就有多大产） 寿险规划师是我们的专业称号，职业发展我们从LP到AD，有非常非常明确且公平公正的晋升体系，而不是一个固定的职位。 ️ 我们对你的要求（丑话说在前） 我们是一个高绩效、高能量的团队，所以我们有鲜明的筛选标准： · 拒绝“三类人”： · 只想要底薪，不愿挑战的“求稳者”。 · 只想摸鱼，没有自驱力的“懒人”。 · 有过同业经验，产品思维固化的“老前辈”。 · 欢迎“两种人”： · 想赚钱的人： 你有强烈的企图心，渴望通过努力改变家庭现状。 · 想人生自己做主的人： 你厌倦了职场的内卷和内耗，想要一份可以终身从事的事业。 --- 如果你看懂了，且符合条件，我请您喝茶，我们聊聊。

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

年龄25-40岁，大专及以上学历，金融/医疗/康养/财富管理相关领域从业背景优先 过往年薪≥40万，具备高净值客群服务、复杂方案定制或资源整合能力优先 性格开朗大方，沟通表达有温度、有逻辑，擅长建立长期客户信任 高度自律，目标感强，高效执行不拖延，对工作结果负责 热爱学习，有空杯心态，愿意深耕「金融+医疗+养老」领域，持续搭建复合型知识体系

• 健康财富规划师（HWP:Health & Wealth Planner）【HWP-已注册知名商标品牌】 职位定位【医养顾问+理财顾问+保险顾问】 泰康基于“保险+资管+医养”战略打造的高端职业，定位为中高净值客户全生命周期健康与财富管理专家，提供一站式健康+养老+财富+传承综合解决方案。 核心角色 • 健康管理者：提供健康咨询、体检安排、就医绿通、健康管理服务 • 财富规划师：风险管理、资产配置、年金/保险规划、财富传承、家族信托 • 养老规划师：对接泰康之家养老社区，规划入住方案与养老生活 • 客户长期陪伴者：全生命周期服务、动态方案调整、长期关系维护 主要职责 1. 客户服务与需求挖掘 ◦ 服务中高端客户，建立长期信任关系 ◦ 深度挖掘健康、养老、财富、风险保障等综合需求 2. 方案定制与资源整合 ◦ 设计“保险+医养+资管”一体化方案（含寿险、健康险、年金、养老社区、绿通等） ◦ 协调泰康医院、养老社区、资管、法律税务等资源落地 3. 客户服务与关系维护 ◦ 保单检视、方案动态调整、持续服务与应急响应 ◦ 组织健康讲座、财富沙龙、养老社区体验等活动 4. 专业成长与合规展业 ◦ 持续学习金融、保险、医养、法律税务知识 ◦ 合规销售与服务，维护品牌形象 任职要求 • 学历：本科及以上，优秀可放宽至大专 • 年龄：25–50岁 • 背景：金融、保险、医健、地产、教培、高端销售等优先 薪资与发展 • 收入：有责底薪+佣金+津贴+管理奖+个人销售奖金+组发方案+季度奖+长期服务奖 • 福利：补充公积金+补充医疗保险+带薪培训+公费旅游

天天提供零食下午茶，不定期组织团建活动，奶茶火锅畅享 工作内容简单轻松，无需外出跑业务 月综合收入6000-8000元，节假日带薪休假，晋升通道广阔 岗位上手快，流程不复杂，专人指导带教 无业绩考核压力，工作氛围轻松愉快 享受下午茶、零食供应、团建聚会、生日会、集体活动及年终奖等福利 薪资结构：底薪+高额提成+全勤奖励+绩效奖金 优势一：行业前景明朗，成长空间大，团队成员以90后、00后为主，充满活力 优势二：绝不拖欠工资，每月15日准时发放薪酬 无需担心缺乏经验，欢迎零基础新人，提供岗前带薪培训

销售人员 岗位要求：年龄25-50周岁，大专及以上学历 薪资待遇：保底10000/月（年度保底12万） 半天售后人员： 岗位要求：年龄25-50周岁（不需经验），可全职可兼职 工作时间：早8：30-早11：30 薪资待遇：双休、工资（底薪+提成），工资4000+不等

有强烈挣钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话渠道与客户沟通，了解其装修需求，并成功邀约到公司面谈； 2、熟练掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的跟进与维护工作； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询服务与支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，对销售岗位具备一定认知； 2、具备耐心，充满热情，有进取心和强烈的赚钱目标； 3、掌握基本营销方法，有销售或客服经验者优先； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，心理承受能力佳； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

有强烈赚钱意愿者优先，全国连锁装修公司，大平台更有保障！ 技能要求： 电话邀约，家装知识，谈单技巧 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话沟通了解客户装修需求，并有效邀约客户到公司面谈； 2、掌握公司产品、材料及施工工艺，做好新老客户的持续跟进与维护工作； 3、配合设计师完成签单流程，为客户提供基础咨询与服务支持； 任职资格： 1、年龄25-38岁，具备一定的销售岗位认知； 2、具备耐心，充满热情，有上进心和强烈的挣钱动力； 3、熟悉基本营销方法，有销售或客服工作经验者更受青睐； 4、性格外向，乐于交流，沟通能力强，富有亲和力； 5、勇于突破自我，追求高收入，抗压能力佳； 薪酬待遇：底薪3000＋提成3%-4%＋客户到访奖励＋奖金；月均收入9000以上

工作内容 1.，做渠道市场，发现客户 2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通 3.进行业务来往 4.售后跟踪，达到二次销售 工作纪要 1.善于沟通，发现问题 2.吃苦耐劳，坚持不懈 3.周报总结，心得，不足等

岗位职责: 1.认同企业核心文化，自觉践行公司使命、愿景与价值观； 2.策划并落实区域市场销售方案，有效应对市场竞争格局； 3.拓展新渠道资源，维护既有合作渠道，确保销售指标达成； 4.持续开展市场调研，输出具备创新性的市场应对策略； 5.构建并维系客户良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1.具备高度责任心，能准确理解并高效执行既定销售目标； 2.拥有出色的团队引导与组织管理能力； 3.适应能力强，对市场动态具有敏锐感知力； 4.具备扎实的客户服务理念，善于建立长期客户关系； 5.富有创新思维，可独立提出并推动新市场策略落地实施。

职位描述室内轻松岗位，无需外出，无业务压力，免受风吹日晒 1·办公室日常办公，节奏轻松自在 2·团队年轻化，成员多为90后及00后，氛围活跃，同事间协作融洽，互助友爱 3·享有带薪年假，法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快，劳逸结合，无强制性任务指标 5·提供零食下午茶、定期团建聚餐、节日红包、绩效奖金等丰富福利，惊喜不断，诚意满满 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管亲自指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

您好，我们公司是做木屋建造的，针对全国客户，现在在招销售经理及销售总监。销售经理需要做的是寻找和联系新客户，日常维护和邀约客户，不会的可以培训，只要愿意学习，要有自己的头脑，服从公司制度，感兴趣的朋友可以详细了解。

招聘岗位:电销专员 工作职责: (一)工作职责 1、通过电话联系客户，了解其贷款需求，针对征信状况良好的客户，进一步提供匹配的贷款产品方案，帮助客户解决资金问题； 2、及时回应客户关于贷款流程、利率、还款方式等方面的咨询，并在系统中准确录入客户信息及跟进记录； (二)任职资格 1、学历不限，经验不限，提供一对一岗前培训； 2、具备较强的沟通能力和语言表达能力； 3、了解基础金融信贷知识者优先； 4、学习能力强，能快速适应工作节奏； 5、上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末实行单双休轮休制； (三)薪资福利 1、月均收入3k-10k元，由底薪+提成构成，入职即享带薪培训； 2、享受国家法定节假日及婚假、产假、丧假等各项休假制度；

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