橙心直聘！诚心招聘！青年公寓管家火热招募中！！！名额有限！ 58同城与安居客端口资源免费使用！免费使用！免费使用！ 王家湾-钟家村-丁字桥-虎泉-徐东-菱角湖万达就近分配，住宿享优惠， 无需地推，不穿正装，工作轻松易上手，零经验可入职，支持短租， 一、薪资待遇 无责底薪：4000+按单提成（最高260/单）+额外补贴50； 有责底薪：4200+提成50%+388开单红包+在租奖+工龄奖+年终奖+长达15天年假（每单提成500-1000左右，收入多劳多得，综合月薪10K+）。 跳点底薪+储备津贴+职级晋升，最高底薪可达10700！ 新人入职首月保底6000起，第二个月8000起。 二、还有超多福利： 1、提供平台端口，无需自费开通； 2、丰富房源资源，覆盖武汉近城区1W+房间，可短租，； 3、租房服务费全免，个人租房也可享受佣金奖励； 4、每日成功开单即发现金红包； 5、资深导师一对一指导，陪同带看； 6、开单奖励388至2500不等； 7、不定期安排下午茶+每月团队活动+员工运动会+高温季节补贴； 三、上班时间： 早9:30-晚19:30；白天手机处理咨询，午休1小时； 核心工作时段为晚6:00-7:30黄金1.5小时（客户看房集中期）； 弹性工作模式，给予充分成长空间。 四、发展晋升路径： 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总； 或出房管家-综合管家-商圈经理-储备区总-区总。 （晋升以业绩为准，每月公开竞聘！达成规定单量即可参与考核，进入管理层并组建团队，最快3个月晋升储备主管！） 五、岗位主要职责： 1、将公司现有房源信息上传至58、闲鱼、贝壳等线上平台及其他推广渠道，获取客户线索，无需主动拓客（90%客户为自主咨询）； 2、回复客户问询，匹配推荐合适房源，带领客户实地看房并完成租赁签约（公司支持，无中介费用，成交率高！） 六、我们期待这样的你： 1、年龄21-40岁，性别不限； 2、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求； 3、无大面积明显纹身，会骑行电动车，具备基础拍照能力。 七、工作地点： 武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商； 光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（紧邻交院）； 汉口：菱角湖万达A3座1920； 汉阳1店：人信汇soho公寓1107； 汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商； 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303。

主要销售拖拉机，农机具，及各种农机产品

岗位职责: 1. 负责家具产品的销售相关工作，包含客户开发、关系维护与业务拓展； 2. 关注市场变化，为客户提供建材产品专业讲解及选购建议； 3. 协调公司内部资源，保障销售环节高效有序推进； 4. 解答客户咨询并跟进售后事宜，提升客户体验与满意度； 5. 参与产品展示推广活动，配合营销团队达成销售任务。 6. 负责家具订单处理及系统内结算信息的更新与维护 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与谈判水平； 2. 熟悉家具领域基本情况，能准确把握客户需求； 3. 具备良好的市场洞察力与客户运营能力； 4. 形象端正，责任感强，能适应一定强度的工作节奏； 5. 具备协作意识，可与团队成员保持良好互动与交流

公司做场地预定运营，针对全国球馆场地线上线下策划运营

工作内容： 1.以娱乐为主 跟着领导拍摄自媒体视频 或者图片 发布引流获取客户 2.月休10天，自由调休，朝9-下班12点后随时，节假日正常休息。 3.有无经验均可，会打字就行，会有人带。 4.晋升快速透明。 5.底薪5000＋高提成 6.优秀表现奖＋新人激励＋每月团建+节日福利+生日福利工作氛围轻松，上班时间可自由活动.可坐班想干嘛干嘛不限制！（不违法就行）

接受零基础，欢迎在校实习生，无需经验，师傅全程一对一指导带教 ~~~ 客户资源由公司统一提供，完全不用担心客源问题！！！周末双休，早9晚6，不加班，无业绩考核压力，工作轻松自在！ 每月组织团队活动，每人每月还可享受独立旅行福利，团队年轻化，办公氛围轻松活跃～月薪2w-3w+（新人起步阶段约1w）真实可期！ 员工多为年轻人，服务对象也以同龄租客为主，沟通无障碍，团队协作更高效。 海居租房深耕武汉房屋租赁领域12年，平台在线房源超5万套，市场刚需旺盛，入职当天即可实操开单。 [岗位职责] 1、负责武汉市内房屋租赁全流程业务 2、拓展优质房源，维护客户关系，安排带看并完成签约成交 3、发布、更新及日常管理房源信息 [任职资格] 1、性格开朗，心态积极，具备进取精神 2、愿意通过自身奋斗获取高回报，对房产服务行业有热情 [福利待遇] 1、佣金提成全额发放，到账即为实际收入 2、公司免费配备电动小驴用于外勤 3、店长手把手教学，确保快速上手，掌握技能 4、享受内部租房优惠 5、管理激励奖金+月度利润分红+端口费用补贴 [工作时间] 上午9点至下午6点，零加班，休假自由，支持连续多天调休 【为什么选择我们】 1、晋升机制完善，发展通道透明清晰 2、武汉高校密集，年轻群体租房需求稳定，转介绍资源持续不断 3、总部位于洪山区核心地段，周边环绕多个大学城、商务楼宇及大型商圈，租赁市场活跃 4、团队氛围融洽，客户年龄层相近，交流顺畅，工作愉悦感强 5、行业顶尖提成比例，收益回报率领先，70%新人首月收入突破万元，远超同龄人平均水平 6、带教体系健全，团队协作互助，实现共同成长与创收 [客户来源] 来自58同城、安居客、小红书、抖音等主流线上渠道 [房源支持] 海居自有系统共享5万+真实房源，精准匹配客户需求，协助完成带看、定金收取、合同签署及房屋交接全流程 [晋升路径] 业务合伙人→智能店长→人店店长→部长→区域经理，方向决定高度，海居大家庭期待你的加入！！！

【你可能关心的】 底薪+绩效+提成+奖金，综合10-15K；公司Top月薪3W-8W 大小周休息，享受每月两次双休的轻松节奏，国家法定节假日均正常休假； 享受社保福利待遇； 丰富下午茶+团建活动+节假日福利； 每年晋升机会，晋升机制清晰透明： 年轻化团队，氛围轻松活跃；沟通无隔阂，我们只差一个你！ 【工作内容】 1、通过电话与微信结合的方式，在美团、饿了么、京东外卖等平台挖掘餐饮商家，邀请其入驻我们的APP（无需支付入驻费用）； 2、维护客户关系，负责销售合同的签订及跟进合同按时履行； 3、严格执行公司销售管理制度，持续提升专业能力，达成既定销售目标； 4、负责客户资料的收集、整理与分析，深入洞察客户需求与市场分布； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 【任职要求】 1、学历不限，经验不限，只要渴望收入增长，热爱销售工作即可加入； 2、积极进取、踏实肯干，有强烈赚钱动力，不满足于月入过万即止步不前者； 3、头脑灵活、学习迅速、适应能力强，具备良好的沟通能力、执行能力，为人正直诚信，心态阳光向上，追求自我成长； 4、乐于分享经验，主动协作，共同打造互助友善、团结高效的团队氛围，责任心强，具备团队合作精神； 5、公司提供系统化培训，并定期组织专项提升课程。 【晋升空间】 杜绝外部招聘管理岗！拒绝空降！所有管理层均从内部选拔晋升！机会充足！ 晋升路径：销售专员→销售组长→销售主管→销售经理→副总 【我们是谁】 歪麦霸王餐公司专注于为餐饮门店提供数据化推广服务。六年前创立并独立研发“歪麦霸王餐”APP，目前业务已覆盖全国80多个城市。我们是美团、饿了么等平台的第三方站外引流推广工具，助力商家以低成本实现高效营销，提升营收表现。销售岗位核心职责：拓展餐饮品牌商家，推动双方合作。（团购APP可在应用商城搜索“歪麦霸王餐”下载）

全武汉可免费换房，仅此一家 无服装要求，欢迎想长期发展的伙伴加入 我在光谷，直招！适合年轻人，线上运营模式 橙心驿站直招，无需个人垫资，团队氛围极佳，期待稳定成长的你 上班时间： 9:30-19:30 岗位要求： 1、工作认真负责，具备良好沟通能力 2、年龄21-40岁 无大面积纹身，会骑电动车 岗位职责： 1、在公司平台发布房源信息，客户选定后主动联系你咨询 2、根据客户需求匹配合适房源，流程如同自己租房一般简单 3、客户为自主找房，需带客户实地看房确认 薪资结构： 无责底薪4000+提成 有责底薪4200+50%提成+奖金+工龄奖+年终奖+每年15天年假 每单提成约1000元以上，收入上不封顶，综合月薪可达10k+ 阶梯式底薪+储备补贴+职级晋升，最高底薪达10700元 公司福利： 1、提供专属端口，无需前期自费开通 2、拥有超万套房源，覆盖武汉近城区，支持短租灵活安排 3、员工租房免收管理费，仅需支付押金和租金 4、每日开单即领现金红包 5、资深导师一对一指导带教 6、开单奖励388至2500元不等 定期享受下午茶、月度团建、运动赛事及高温补贴 晋升通道： 出房销售→储备主管→出房主管 出房销售→收房管家（合伙人）→商圈经理 工作地点可按居住地就近分配 王家湾，菱角湖，小东门，虎泉，关山 面试地址如下： 武昌 ——金都华庭B座401 徐东 ——福星惠誉国际城8号楼二单元 虎泉 ——虎泉翡翠城1-1-1809 汉阳 ——人信汇SOHO公寓 汉口 ——菱角湖万达A3座公寓楼

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应疑问并协调内外部资源高效解决 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与合规展业能力 5. 遵守监管规定及公司制度，确保销售行为合法合规，严守客户信息保密义务 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先，持有保险从业资格证者优先 2. 经验不限，欢迎应届毕业生及有志于长期深耕保险行业的从业者加入 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心，亲和力强，抗压能力佳 4.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 5. 认同保险行业价值，认可长期主义职业发展路径，愿与团队共同成长

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招聘押运1名40岁左右。具体薪资联系

门店店长 1.3年以上门店管理经验。2.有4S店维修站长/车间主管经验者，优先录用，待遇从优！3.熟悉汽车维保流程，具备经营意识。4.能带团队，能扛业绩。全面负责门店运营管理、业绩达成、团队建设及客户维护。 薪资福利:面议 工作地址:利川

汽车服务顾问 1.基本条件：35周岁以下，形象端庄大方，气质亲和。2.服务意识：具备良好的服务意识和沟通能力，喜欢与人交流，有耐心。3.职业素养：工作细致认真，有责任心，具备团队合作精神。4.经验加分：有汽车服务行业、酒店前台、销售或客服经验者优先；无经验但愿意学习、热爱汽车行业的也可培养。1.客户接待：热情迎接进店客户，做好引导、咨询及基础需求沟通。2.服务对接：准确记录客户需求，协助客户与车间技师沟通，确保维保项目顺利完成。3.产品介绍：根据车辆情况，向客户推荐合适的保养、轮胎及养护产品（无强制推销压力）。4.客情维护：负责客户离店后的回访，收集反馈，维护门店口碑，提升复购率。5.环境维护：保持接待区域整洁卫生，展现门店专业形象。 薪资福利:面议 工作地址:利川

保险客户经理招聘 我们是谁： 我们是保险行业排名第一的保险服务集团，副部级。致力于为客户提供全面的风险保障与财富规划解决方案。收展渠道作为我们深度服务客户、持续开拓市场的重要团队，正在快速发展。我们寻找不止是销售，更是客户长期伙伴的您，共同成长。 岗位职责： ·负责公司指定存量客户的续期收费、保单维护、关系深化及综合金融需求挖掘与服务。 ·主动开展保单检视、保障分析，并基于客户需求定制加保或新产品配置方案。 ·通过专业服务实现客户转介绍，并积极拓展新客户资源，完成团队下达的销售与服务目标。 ·合规经营，严格落实客户信息管理与售后服务流程。 我们期望您： ·大专及以上学历，专业不限。 ·有销售经验者优先，保险、金融、服务行业背景尤佳；也欢迎具备优秀沟通和学习能力的应届毕业生。 ·具备良好的客户服务意识、人际沟通能力及抗压能力。 ·愿意接受系统专业培训，对保险与财富管理行业有认同感。 您将获得： ·富有竞争力的薪酬：年收入可达20万元以上（上不封顶）。构成包括：有竞争力的底薪+高绩效佣金+续期服务津贴+各类月度/季度奖金+年度丰厚奖金。 ·全面的福利保障：完善的保险、带薪年假、节日福利、定期体检等。 ·专业的成长体系：入职系统培训、持续产品及技能培训、资深导师一对一辅导。 ·清晰的职业通道：提供专业序列（资深顾问、专家、培训师）与管理序列（团队主管、区域经理）双通道发展路径。 加入我们： 如果您渴望一份将个人收入与专业价值深度结合、拥有长期发展前景的事业。 期待与优秀的您，携手共筑未来！

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局24个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 1：公司提供客户，是服务类销售。 2：销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 3：体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ 4：多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 1：有爱心、责任心，诚实信用者 2：大专学历及以上，有无经验均可 3：在北京不满现状，勇于挑战的人！ 4：年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

世界500强，太平洋上海总部。陆家嘴核心商圈，世纪大道地铁站无缝衔接，芳洲优才计划，提供客户资源，专职培训，让你跨越阶层，实现销售突破！

对车险即将到期的用户，电话联系车主，介绍保险公司的车险价格与服务，供车主选择并购买（不需要员工外出跑业务）

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

努力工作，上进心，工作负责。

工作内容： 1、负责跟公司提供的客户并进行有效沟通，了解客户问题并整理材料; 2、公司提供精准资源，无需外拓，每天承接线上客户，成交意向都是80%以上的公司精准客资(无需私人电话，都是企业微信沟通) 3、完善收集客户证据材料交给后续团队进行服务即可。 综合薪资8k-2w+，(底薪4K-6K+高提成6%-17%+周月奖金100-5000，能力越优秀薪资越高) 精准资源开单非常容易成交率都在80%-95%之间，按业绩阶梯提点，最高17个点，二销首单可分提成50%，三销四销可分提成20%，提成目前业内最高，欢迎各位挑战高薪者前来加入。

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，为客户提供专业化的咨询服务； 2、讲解公司产品的优势与特点，挖掘并了解客户的实际需求及购买意向； 3、邀请客户到公司面谈，配合设计师推动业务成交。 任职要求： 1、性别不限，学历不限，无需相关工作经验； 2、热爱销售工作，积极进取，乐于突破自我，具备较强的学习能力； 3、踏实努力、充满自信、心态积极，能够适应高强度的工作节奏； 4、有目标、有追求，渴望成功与高收入，敢于挑战高薪职位。

电话营销、拓展市场、渠道推广

岗位职责: 1. 认同企业核心文化，自觉践行公司使命、愿景及价值观； 2. 策划并落实区域市场销售方案，有效应对市场竞争格局； 3. 巩固现有销售渠道，拓展新渠道资源，确保销售任务达成； 4. 持续开展市场调研，输出具有创新性的市场应对策略； 5. 构建并维系客户良好合作关系，助力业务持续增长。 任职要求： 1. 具备高度责任心，能精准理解并推动销售目标落地； 2. 拥有出色的团队带领与管理能力； 3. 适应力强，对市场动态具备敏锐感知能力； 4. 具备扎实的客户服务意识，善于建立长期客户关系； 5. 富有创新思维，可独立提出并执行新型市场策略。

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道，提升市场覆盖与客户粘性； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范，严格执行营销任务，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作，确保考核目标达成； 3、遵守公司各项管理制度，强化风险防控意识，保障业务合规、高效、稳健运行； 4、开展展业区域市场调研，收集行业信息，进行数据整理分析，并及时反馈可行性建议； 5、根据工作安排，积极配合完成上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，2025届应届毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力； 3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录； 4、身体健康，能够胜任岗位职责所需的工作强度。 你能获得 具有市场竞争力的固定薪资 正式入职（取得毕业证后）：基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任底薪5000元/月； 实习生阶段（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元（含各类补贴），自第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行； 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金； 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等； 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪休假； 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练，并实行“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开放职级晋升通道，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：系统提升营销人员综合能力，聚焦营销技巧、行业认知、产品理解、风险合规意识及管理潜力挖掘，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队建设储备力量。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业行为习惯，全面提升管理素质与团队整体绩效表现。

工作努力，一起进步

就是在店外面发给客户试吃

工作内容1.，做渠道市场，发现客户2.了解客户需求，结合公司产品进行沟通3.进行业务来往4.售后跟踪，达到二次销售工作纪要1.善于沟通，发现问题2.吃苦耐劳，坚持不懈3.周报总结，心得，不足等

通过电话与客户高效交流，挖掘潜在需求，把握销售契机并达成销售目标

1. 工作内容轻松，协助租赁经理登记房源信息，及时回复客户咨询。根据个人偏好选择运营小红书、58或抖音账号，发布相关图文视频内容，维护线上客户资源，协助客户筛选合适房源并推动签约完成。 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日正常休假。 3. 不限经验，会基础打字即可，入职后有专人带教，快速上手。 4. 晋升机制公开透明，每季度组织晋升考核，表现优异者可快速晋升。 5. 薪资结构为底薪4500元+高额提成 6. 设立优秀员工奖励、新人成长激励、每月团队建设活动、节日福利及生日关怀。工作环境舒适，氛围融洽，办公时间可自由安排，在岗期间可自主活动（不违反规定前提下）