
统计
5000-10000元/月
文员1-3年大专及以上ERP统计
岗位职责:
1.负责公司信息系统中业务数据的维护及使用权限的管理;
2.负责薪资的核算,完成相关报表的统计、编制与报送;
3.完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1.全日制本科及以上学历,财务、统计或数据类相关专业;
2.具备1-3年相关工作经验;
3.能够接受驻外工作安排。
管培生/应届毕业生
6000-10000元/月
文员1年以下本科及以上
综合职能类方向
内外贸营销方向
供应链管理方向
材料技术类方向
机械设计类方向
电气工程类方向
财务会计类方向
任职要求:
1、2023/2024届应届毕业生,全日制本科及以上学历
2、工作踏实、责任心强,具备良好的承压能力
仓库数据员
5000-8000元/月
文员1-3年大专及以上女装仓库 细心
岗位职责:
1、负责仓库日常库存数据的统计与管理,确保信息准确及时;
2、按时编制库存相关报表,为管理决策提供有效数据支持;
3、配合开展库存盘点工作,进行差异分析并提出优化建议;
4、持续改进统计方法,提升工作效率与数据精准度。
任职要求:
1、具备较强的数据处理能力及严谨的工作作风;
2、了解仓储管理流程,有统计相关工作经验者优先考虑;
3、熟练操作Excel等常用办公软件,掌握基本数据分析技能;
4、具备良好的沟通协调能力,能高效推进跨部门协作任务。
工作时间早上九点到晚上八点,介意勿投
库管缝纫工
招 聘
仓管1名,,35岁以下,本地人,有经验者优先,薪资4500-5500元,月休2天
打印工2名,40岁以下,男女不限,不会可学,薪资5000-6500元
打包工1名,,60岁以下,身体健康,体力好,薪资5000-6000元
缝纫工2名,45岁以下,识字,视力好
检验2名,,45岁以下,视力好,有经验者优先。薪资5000-6000元,加班另算
后道2名,50岁以下,男女不限,薪资5000-6000元
地址:海宁市许村大道 139号
联系电话 沈小姐
服务员
招聘:管培生月薪4K服务员晋升快
薪资:4000元以上/月
武汉·武昌区管培生月薪4K服务员晋升快
酒店活鱼专送骑手
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限3-5年驾龄开车配送驾驶证C1公司提供运输面包车牲畜活禽经验无犯罪记录自带运输面包车全市开车配送
岗位职责:
1.配送执行:根据酒店客户订单需求,独立驾驶水车,将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。
2.单据处理:现场核对配送单据,完成与客户的交接及签收手续;准确登记出库信息,确保账目清晰可查。
3.车辆保养:负责水车日常基本清洁与例行检查,保障运输车辆正常运行。
4.客户对接:与酒店收货人员保持顺畅沟通,及时汇报配送进展。
任职要求:
1.年龄条件:45周岁以下,身体健康,精神状态良好。
2.驾驶能力:持有有效C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练,熟悉十堰市区及周边路况,具备较强的安全行车意识。
3.个人品行:无不良习惯(严禁饮酒、赌博),诚实守信,踏实肯干。
4.责任意识:责任心强!责任心强!工作认真细致,能严格执行配送时间与操作流程,确保活鱼品质完好、单据准确无误。
5.吃苦精神:能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。
工作待遇:
薪资:月薪5000元(具体结构可面议)
福利:提供免费食宿
工作地点:十堰城区
联系电话:***********李总
办公室文员+无责4200+五险一金
8000-28000元/月
文员经验不限学历不限缴纳五险一金带薪培训无责底薪4200到点下班
1.根据公司提供客户资源,审核客户资质
2.解决客户问题,提供专业咨询
3.维护客户关系,促进业务发展
4.无责底薪4200
5.缴纳五险一金
6.综合薪资8000-30000
前台接待专员
5000-10000元/月
前台经验不限中专及以上汽车4S店售后服务销售代表产品营销客户经理业务代表
服务顾问岗位要求任职要求:(人员储备)
1)优先考虑汽车、市场营销等相关专业背景;
2)有销售经验或维修接待工作经历者优先;
3)具备敬业态度、进取意识及良好的团队协作能力;
4)拥有出色的沟通技巧和较强的客户服务意识;
5)能够灵活应对各类突发情况,反应敏捷;
6)执行力强,作风扎实,对待工作认真负责,注重细节;
工作职责:
1)严格执行本田“标准接待流程”开展接车服务;
2)主动邀约客户回店,确保服务目标达成率;
3)持续提升售后服务部CSI客户满意度水平;
4)推动扩销产品、保养套餐等项目销售,完成经营指标;
5)加强客户关系维护,提高客户忠诚度,扩大维修市场份额;
市场运营总监
2-3.5万元/月
市场总监5-10年本科及以上市场营销管理战略管理市场营销市场推广
岗位职责:
1、依据集团战略方向,拟定销售部门发展战略,督导各项目经营计划落地执行,推进业绩与经营目标实现,构建良好的内外部运营环境,拓展并维护客户资源;
2、业务管理:围绕公司整体业绩目标,制定销售方案并分解任务指标,掌控项目执行节奏与进度,统筹研发与技术资源提供销售支撑,确保团队目标达成;
3、客户开发:负责重点大客户及行业通用客户的开拓、维护与关系管理,提升客户服务体验;
4、客户管理:跟踪目标客户开发进展,针对未达成项开展复盘分析,协调解决客户投诉,组织实施客户满意度调研;
5、团队建设:主导销售人员的招聘、培训、指导及梯队搭建工作,提升团队整体作战能力;
6、制度建设:配合事业部中心完善部门管理制度、流程体系,并推动有效落地执行;
7、目标及预算管理:落实销售计划实施,包括计划编制与销售费用管控;
8、产品规划及定价:收集市场动态与竞品信息,为产品发展方向和定价策略提供决策支持;
9、市场推广:参与行业展会与专业论坛,挖掘潜在客户并持续跟进转化。
任职资格:
1、本科及以上学历,具备海外企业销售背景者优先考虑;
2、市场营销、经济学、管理学等相关专业;
3、在音频行业担任销售经理岗位5年以上,具备5年以上团队管理经验,所辖销售团队规模不少于10人;
4、熟悉过滤领域市场发展趋势,具有深厚的行业认知;
5、英语口语熟练,能够独立完成商务谈判;
6、抗压能力强,目标导向明确,具备强烈进取心与成功意愿,勇于接受挑战,适应高激励与竞争机制,可独立开展工作;
7、具备敏锐的市场洞察力、市场布局能力、重大项目运作能力以及客户关系维护与沟通能力
临时工
工作地址:海盐县望海新区附近
早8:00-晚21:30
225元一天,到左右结束
不好的产品挑选出来
18岁一45岁以下
栏目概述
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