上海徐汇区招工地保养电工一名，薪资面议，联系电话：

上海市徐汇区招水电需要电工证做六休一五险一金需要值夜班

上海徐汇区招聘办公楼、商场给排水工 地址：徐汇区徐家汇商圈。地铁一号线、九号线、十一号线可到达。 工作时间：做一休一（10:00–22:00） 工作职责： 负责办公楼、商场的集水井、污水井、隔油池、生化池、沉淀池等的巡检、记录、维修等工作。 招聘要求：年龄在50岁左右，持有管道工、电工操作证 薪酬待遇： 1. 交五险一金，税前6800元 2. 兼职也可以，每月6000元 3. 其他待遇：节日礼品、高温费、年终奖金、国定假三倍工资。 联系人：顾先生 （）

急招维修工水电家电五金，晋升机会多！ 工作内容： 上门为客户提供家庭维修服务，包括不限于：水电管道、家用电器、家具五金类调试维修； 客户沟通故障情况，明确维修方案及费用，维修后讲解使用注意事项，确保客户满意； 记录每次维修的客户信息、故障问题、解决方案及耗材使用情况，提交维修报告； 配合公司客服团队跟进售后问题，协助处理客户反馈的维修相关疑问。 薪资福利： 薪资结构：优秀者学徒期底薪6000元保障收入，转正后6K-15K上不封顶； 福利保障：缴纳社保、自营员工非中介，晋升机会大、年轻人非常友好 成长支持：定期组织维修技能培训，提供晋升通道（维修师傅️带单师傅️年薪制师傅/管理站长️城市经理）； 其他福利：节日福利（端午、中秋等）、团建活动。 岗位要求： 年龄20-35岁，高中及以上学历，有1年以上家庭维修相关工作经验（水电/家电维修单项经验突出者也可）； 熟练掌握至少1类家庭维修技能（如水电维修、家电维修），能独立排查常见故障并完成维修，会使用万用表、电钻、水管打压机等常用工具； 有良好的沟通能力，能耐心倾听客户需求，清晰讲解维修方案，服务态度热情； 有责任心，做事细致，维修过程中注意保护客户家庭财物，遵守安全操作规范； 自备交通工具（电动车/摩托车优先，需符合当地交通规定），持有健康证、电工证/制冷工证者优先； 能接受灵活工作时间（含部分周末、晚间上门服务）。

上海徐汇招水电办公室的门禁锁，有会安装的，请联系。

上海徐汇区【岗位名称】：水电工（铁路项目） 【工作地点】：徐汇区沪闵路9001号 【工作时间】：8:00-17:00 【薪资待遇】：薪资 8000 【要求】：40-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，低压电工上岗证 【工作内容】：熟悉给排水及基本配电装置 【联系人及电话】：邵 （手机号同步号）

RH杂工 079 装修工地招聘水电小工2名，55岁以内，240一天，工作9小时，包住不包吃，带身份证、农业银行卡、体检报告。 地址：徐汇区枫林路。

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上海徐汇区宜山路888号，招个电工。银行物业上班．基本工资4700元+饭贴330元+五险一金，，做五休二。不包住，基本早九晚五点，需要有电工证书，60岁以下，有电工证，

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小时工：工价28元一小时，280一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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上海市徐汇区招工地小工/杂工

上海市徐汇区废品收购站找小工，要求会开装载机！能吃苦耐劳，听从指挥的优先！！！！

库尔勒招聘: 石化大道与圣果路交口福润德大厦附近， 招维修工一名，，60岁以下，有电工证，熟悉电、水暖，身体健康，走路敏捷，做事认真踏实。每天8小时，月休4天，工资每月4000元，兼绿化的工作。 有意者联系兰:

招聘：水电工2名 薪资：4500-5000元/月 1.具有电气专业自动化、机电一体化等相关专业背景;2.具有污水处理厂电气系统调试或运行维护的工作经验者优先考虑;3.有低压电工证(硬性条件)

公司招聘： 本场是一个平养种鸡场，现在招收部分员工： 1、饲养员夫妻工6人。月薪5000元以上。 2、维修电工一名，月工资6000元以上。 年龄：30到60周岁。 员工待遇：免费吃住。要求：责任心强，吃苦耐劳，人品正。 工作地点:山东潍坊 高密。

宜宾市南溪区招水电工、电焊工，临电工

荆门市掇刀区招水电

一、工作职责 1.负责客户关系的维护与拓展，高效管理订单全流程，确保交付顺利进行； 2.全面了解公司产品产能、成本构成及供应链优势，提炼并展现差异化竞争能力； 3.主导产品开发各阶段工作，涵盖面料与成衣方案推荐、进度管控、报价谈判及销售支持； 4.统筹解决开发及大货生产中的突发问题，保障项目按时保质完成； 5.编制销售预算，定期整理分析销售数据，结合市场变化优化销售策略； 6.带领团队达成业务指标，并协同推进跨部门协作及其他专项任务。 二、能力要求 1.本科及以上学历，纺织工程、服装工程、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2.8年以上服装行业工作经验，具备团队管理背景，擅长沟通协调与资源整合； 3.熟悉服装面料性能及成衣制作工艺，掌握纺织品开发与大货生产全链条流程； 4.具备扎实的业务思维和数据分析能力，能够基于数据做出有效决策； 5.熟练操作ERP系统及常用办公软件，具备高效的数据处理与分析能力； 6.审美能力突出，有服装设计相关经验者优先录用； 7.目标导向强，责任心佳，能适应高强度、多任务并行的工作节奏。

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物业公司直招： 徐家汇小木桥路住宅小区招电工2名，要求有电工证，薪资5500～6800元，交社保，提供住宿。 详情面谈。 联系电话：

上海徐汇区物业招水电工需要电工证做一休一，交社保，工资到手5000元，前期培训需要天天到场，加班有加班费

岗位职责： 1. 统筹管理国内外工厂的生产运营工作，制定并实施生产计划，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2. 持续优化生产工艺与流程，提高生产效能，控制制造成本，推进精益化生产与流程改善。 3. 主导产品质量管理工作，构建并执行质量管理体系，确保产品满足公司规范及客户要求。 4. 协调配置生产所需资源，涵盖人力、设备、原材料等，确保产线高效稳定运行。 5. 落实安全生产责任制，健全安全管理制度，防范和应对生产安全事故，保障作业环境安全合规。 6. 推进生产团队建设，负责厂长等核心人员的培养、绩效评估与激励机制实施。 7. 编制生产运营相关报表与数据分析报告，定期向管理层汇报运行状况，并提出可行性改进建议。 能力要求： 1. 大专及以上学历，具备8年以上纺织行业工厂生产管理实战经验。 2. 熟悉纺织类产品从生产排程、工艺执行到品质与成本管控的全流程管理要点。 3. 具备良好的数据解读与分析能力，能基于生产数据支持管理决策优化。 4. 工作踏实进取，拥有自主学习意识，具备出色的沟通协调与团队组织能力。

公司直招 商务楼物业工程师傅，需要相关证书和2年以上工作经验，不包吃住。 ①强电工（高压证+低压证），做二休二，H班（7:00-19:00）， G班（19:00-7:00），6500元/月，工作日/25元餐补/天，（7:00-19:00），（19:00-7:00），12号13号休息，以此类推。 ②万能工（低压证），做五休二，A班（9:00-18:00），6500元/月，工作日/25元餐补/天 工作地址：徐汇区滨江城开中心（云锦路地铁1号口） 联系电话，

上海市招弱电/安防上海雄运智能信息技术有限公司 招工信息 我公司主要从事小区、楼宇的智能化安防系统维保及弱电工程项目，项目稳定，团队氛围好。现因业务发展需要，急招以下岗位，欢迎中介推荐，欢迎求职者直接联系： 弱电维保/施工员（2-3名） 主要干啥： 负责小区监控、门禁、道闸这些设备的日常维修保养，处理物业报修，偶尔配合做点小工程施工。 啥要求： 2年左右弱电项目经验（会修监控、门禁、道闸，懂综合布线） 能独立判断故障、动手维修 会骑电动车（上海区域内跑项目） 能和物业正常沟通，服务态度好 踏实肯干，不挑活 能给你啥： 试用期（2个月）：200元/天 转正后：不低于300元/天（技术好的还能更高） 提供公共宿舍（不住宿舍的自行解决） 餐补：600元/月 缴纳上海社保 联系方式： 简历投递： 咨询电话 公司地址：上海市徐汇区宛平南路590弄2号205室 备注： 试用期2个月，能干、能学的转正快 具体可电话沟通，面试通过即可安排住宿、上岗

上海徐汇区{岗位一}变电站运行值班电工 [要求] 持有高压电工证；高压做过35kv；年龄55周岁以下。 [时间] 做二休二 [薪资] 工资面议 [地址] 陆家嘴/西藏南路 [联系方式] 徐老师，

工作内容： 1、主导复合调味料（腌制料，裹浆粉）新品种的配方设计与工艺研发，同时负责既有产品品质的持续优化与改进。 2、开展创新性产品研究，如健康型、功能性复合调味料，升级现有配方体系，提升产品综合性价比。 3、独立完成样品制作及实验测试，依据应用反馈优化配方参数与加工工艺。 4、编制复合调味料标准化生产工艺文件，及时解决生产过程中的技术难点。 5、配合工厂推进新产品中试放大及批量生产落地，保障工艺稳定性和可操作性。 6、对香辛料等核心原料进行质量评估与筛选，协同供应商开展专属原料定制开发。 7、确保所有产品满足国家食品安全法规及企业内控要求，负责产品标签合规性审核。 岗位要求： 1、食品、食品科学或相关专业背景，具备3年以上食品产品研发工作经验。 2、能独立承担复合调味品的开发与应用工作，掌握食品法规标准、专业知识体系及行业技术发展趋势，可独立完成新品研发及工艺方案制定。 3、热爱复合调味品研发工作，关注饮食文化，富有创新精神，思维灵活开放。 4、工作态度严谨细致，具备良好的团队协作能力、沟通技巧、责任意识和执行能力。 5、严格遵守公司各项规章制度，恪守职业道德，保守企业商业秘密。 6、有成功客户项目或产品拓展实践案例者优先考虑。

1、参与新产品的研发与发布工作，依照公司既定的发布流程推进研发落地； 2、主导新产品试产导入过程，组织并主持试产前准备会议及试产后的总结会议； 3、统筹试产前各项准备工作，包括物料周期、测试程序、工装夹具配置等，并汇总各相关部门的工作进度与信息； 4、在新产品导入阶段，识别测试、结构/工艺及品质相关问题，推动问题评估与改善闭环；协助评估工装夹具的需求数量； 5、优化NPI流程体系，协同研发、工程、生产、计划物控、质量等部门高效配合，确保项目顺利推进； 6、按时完成各类阶段性总结报告及相关文档输出。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、物理、自动化或计算机类相关专业； 2、具备良好沟通能力，能与客户对接产品需求，并在团队内部有效传递与协调； 3、有新产品导入实际经验，可根据生产要求编制《生产需求规格书》，并参与生产治具的设计支持； 4、具备较强的自我管理意识，以及良好的沟通、协调和计划执行能力； 5、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。