岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

新疆拾光盛源居业房产有限公司 岗位名称：业务员 岗位职责：跑小区，带客户。收集客户相关资料信息，收集和整理，包括报告、照片，协助宣传工作，外部宣传； 岗位要求：学历不限 薪资待遇：工资保底1500元+提成，社保医保+周末单休（可调休） 工作地址：玛纳斯县 联系电话：

【岗位要求】职位对你的学历和工作经验没有特别要求，只要有18-55岁的年龄范围，具备良好的沟通能力和客户服务意识，具有一定的市场敏感度和工作责任心，热衷于房地产行业，愿意接受挑战，适应快节奏的工作环境。 【岗位福利】薪资范围5000-10000元/月，具体根据个人业绩和能力面议。公司提供培训机会和职业发展平台，表现优异者有机会晋升管理层。

新疆拾光盛源居业房产有限公司 岗位名称：业务员 岗位职责：跑小区，带客户。收集客户相关资料信息，收集和整理，包括报告、照片，协助宣传工作，外部宣传； 岗位要求：学历不限 薪资待遇：工资保底1500元+百分之一提成，社保医保+周末单休（可调休） 工作地址：玛纳斯县 联系电话：

岗位职责: 1.组织和参与房产买卖和租赁业务，提供专业咨询与服务； 2.主动与客户沟通，了解客户需求，提供符合客户需求的房产选项； 3.负责房产交易的全程，包括广告宣传、签约流程、售后服务； 4.维护与客户的良好关系，处理客户反馈和问题； 5.带领团队完成销售目标，不断提高团队业绩。 任职要求： 1.具有良好的沟通和表达能力，能够有效进行客户沟通； 2.具备高度的工作责任心和团队合作精神，能够与团队成员有效协作； 3.能够对市场动态进行分析，及时调整工作策略； 4.具有较强的学习能力和解决问题的能力； 5.积极主动，对房产行业有浓厚兴趣，能够承受工作压力。

新疆拾光盛源居业房产有限公司 岗位名称：业务员 岗位职责：跑小区，带客户。收集客户相关资料信息，收集和整理，包括报告、照片，协助宣传工作，外部宣传； 岗位要求：学历不限 薪资待遇：工资保底1500元+百分之一提成，社保医保+周末单休（可调休） 工作地址：玛纳斯县 联系电话：

岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与活跃度 4.协助办理网签、贷款、过户等交易手续，确保交易合规高效完成 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可免费培训 3.诚实守信，服务意识强，能熟练使用智能手机及常用办公软件 4. 具备本地生活经验或熟悉所在城市区域楼盘者更受青睐

岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

昌吉、玛纳斯，单位食堂招聘 面点师傅一名，工资7000~7500 配菜师傅两名，4000~6000 电话 包吃住，工资按时发 招聘前厅经理一名，25岁到45岁，交社保 工资6000 要求长期干，短期勿扰，人品要过关

调度员 具有3年以上露天煤矿相关安全管理工作经验或学历为大专学历及以上；，30岁以内，有驾驶证；熟练使用WPS等办公软件；具备较好的沟通能力，踏实肯干，积极向上，学习能力强，富有责任心，身体健康无不良嗜好，有工作经验者优先。 薪资福利:实习期三个月，实习工资6000元/月，转正后7000元/月，每月休息三天(休息视情况排休)；提供住宿，四人一间，一日三餐，配备空调，热水器 说明来意，自备简历，简历附带照片 工作地址:奇台天池能源将一矿华泰公司

"招聘招聘 ♥招聘后堂大姐一名！ ♥地址：五彩湾东方希望东区警务站后排商铺【雨泽冒菜】 ☎：联系电话 有工作经验者优先 "

玛纳斯新湖农场油脂厂招聘叉车驾驶员两人，会开叉车、夹包机、推拉器，有清餐，联系电话：<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 工完场清、料具收好、车停指定位置

榆树沟大学城档口招汉餐厨师一名 招聘要求：55岁以下，身体健康，干净利索。 薪资待遇：8000元/单休（周六），管吃管住 电话☎

乐有家是华南地区领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市稳居第一梯队。团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑优异。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业资源与成熟的人才培养体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主高效互动、洽谈，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有较强的沟通表达能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，能迅速融入动态变化的工作环境 3. 对营销类工作充满热情，愿意在实践中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 发展路径：职业专家路线或管理岗位方向 差异化福利： 1. 实行弹性工作制度 2. 欢迎往届生及应届毕业生投递，无经验亦可加入 3. 享有13类带薪假期 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪加补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定；业绩奖金提成比例为55%-80%

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【发展空间大，晋升快】 公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要您有能力，懂得坚持与学习，可以朝置业经理、店长、营销副总经理、营销副总裁等岗位发展晋升。集团定期举办公开竞聘，选拔各岗位优秀管理人才。在公司一年升店长、三年升营销副总经理，五年升营销副总裁的案例比比皆是； 2、培训及晋升机制完善： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色： 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您 薪资待遇： ①新手培养期： 高中 A01最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专 A02最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 A03 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效！ 无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ ③毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、提供住宿解决方案 2、福利待遇 ： a.毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b.五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c.丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d.提供住宿解决方案 f.上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台费大幅下调至5%，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 如此丰厚的福利，只为等待优秀的您！别再犹豫，赶紧投递简历，加入我们的大家庭，一起共创辉煌未来！ 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚！

二、薪酬福利收入自主制，赚多赚少由你掌控，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 入职最高定岗底薪补贴绩效6000元，另享55%-80%业绩奖金。 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生面试通过3天内到岗可申请报销二等座高铁票（学校至公司的路费） 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金等 丰富多彩的员工团建活动，设有爬山协会、羽毛球协会、游泳协会、篮球协会、足球协会等八大兴趣社团，工作生活平衡发展 提供住宿（不包住） 除常规假期外，公司特设12项员工专属福利假期（随心假、痛经假、恋爱假、亲子日、孝顺日、体检假、生日假、相亲日、哺乳假、家长假、公益假、精英假等） 三、任职资格 新人、应届生均可报名，专业不限，有新房项目经验者优先；配备导师全程带教培训，老员工积极协助，快速融入上岗。 只要你具备积极进取的心态和勇于挑战的信念，我们热烈欢迎你的加入 四、工作职责 1、熟悉深圳各大热门新房楼盘，根据客户需求高效精准推荐匹配房源，组织客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话及小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，拓展客户资源，提升线索转化 3、落实售后跟进服务，持续维护并深化客户关系，提高客户满意度与品牌认同感 PS：上手快，门槛低，收入高，一手房销售经理岗位，期待你的主动投递 五、发展路径 公司全力支持员工多元化的横向与纵向成长！ 岗位晋升：每月开放业务管理岗位竞选，100%内部培养，不设年龄门槛、不看资历背景，机会均等，凭实力赢得晋升 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专职讲师，实行导师带教制，设置特种兵闯关考核机制，全国设立1000多个培训基地，开设课程超1000门，配套精选试题20000+道 清晰的职级晋升体系与后备人才培养机制，帮助团队成员晋升为评估上级的重要考核指标；职能与营销双通道发展路径畅通，助力实现多维度职业成长！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘与商业圈资源，精准对接客户需求，提供置业前的全面信息服务； 2、开展房客源的开发、积累及维护工作，熟练运用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，管控交易风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景，具备学生干部经验、大型实践或统筹项目经历、市场营销相关经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有热情，工作认真细致； 3、心理素质佳，抗压能力突出，踏实勤奋，执行力强； 4、具有强烈的责任意识，以及追求事业成功的内驱力。 薪资待遇 1、收入自主化机制，收益由个人业绩决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴及浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历9000元，大专学历8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展阶段，薪酬包含底薪、补贴、绩效及业绩奖金，深圳地区底薪+补贴+绩效达11000元，另享55%-80%高额业绩提成比例。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 其他薪资福利： ？毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 ？五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 ？应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费 ？提供宿舍 ？丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 2、培训及晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元专项培训资金，拥有1000+培训基地、2000+课程资源、3000+专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速职业成长！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队机制，下属成长情况纳入上级考核重点指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗发展，专业通道可晋升至置业总裁，管理通道可晋升至营销总裁！ 3、双休灵活安排 营销管理岗位将结合门店运营节奏与员工实际状况，合理制定经纪人双休执行方案，助力员工实现工作与生活的平衡。 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，团队年轻活力，作风职业规范，协作专业高效，管理扁平透明，氛围真诚简单，行业标杆雇主期待您的加入！

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合区域实际状况高效搭建团队架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落地执行公司战略，制定片区经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、落实片区内问题的发现、分析、解决与预防的全流程闭环管理，持续提升工作效率与运营质量； 5、对内促进跨片区及跨部门协作联动，增强协同效率，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关工作。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限行业背景； 2、热爱销售及房地产领域，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，勇于自我突破； 3、具备良好的市场敏锐度、出色的团队领导力，以及优秀的沟通协调、风险管控和组织推进能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游。 除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、生理假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元培训专项资金，3000余名专业讲师支持。配备一对一导师辅导，专属高阶燎原人才发展计划。设置特种兵式闯关考核，拥有1000多个实训基地、1000余门课程体系、配套精选试题超20000道！ 4、团队特色大型集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，氛围阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

社区团长 年龄、学历不限；拥有小区社群的、持有小区业主群的宝妈；小区内水果店、超市、菜鸟驿站经营者优先 薪资福利:2000 - 3000元/月，多劳多得，收入上不封顶；不加班不打卡：碎片时间就能做，带娃看店两不误；高佣金回报；全程专人指导;0经验也能快速上手，操作简单易掌握；零成本零风险：无需囤货、无需垫资，采购、资金问题全不愁；低门槛入驻：无经验要求，专员一对一讲解，新手秒变达人 招工人数:20名

【岗位要求】职位对你的学历和工作经验没有特别要求，只要有18-55岁的年龄范围，具备良好的沟通能力和客户服务意识，具有一定的市场敏感度和工作责任心，热衷于房地产行业，愿意接受挑战，适应快节奏的工作环境。 【岗位福利】薪资范围5000-10000元/月，具体根据个人业绩和能力面议。公司提供培训机会和职业发展平台，表现优异者有机会晋升管理层。

学徒工 身体健康，能吃苦，工作认真负责，听从安排 薪资福利:3500-5500元/月 招工人数:2名

有没有10点下午6点多的小时工？。

合作伙伴 薪资福利:底薪+提成+全勤+奖金，4000 - 10000元

35 - 45岁，要求品行端正，沟通能力强。 薪资福利:4500 - 5500元，试用期一个月。享受年终奖金和各项优厚的福利待遇，缴纳社保。冬季单休，夏季双休。 招工人数:若干名

岗位职责:1.专注于房地产市场的买卖与交易活动，为客户提供专业的咨询服务；2.深入了解市场动态，及时调整销售策略以适应市场变化；3.维护和拓展客户关系，确保良好的客户服务体验；4.参与谈判，促进房地产交易的成功闭环；5.定期进行市场分析，为团队提供数据支持与建议。任职要求：1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能有效解决客户问题；2.对房地产市场有浓厚兴趣，具备良好的市场分析能力；3.能够独立工作，同时具备团队合作精神；4.有责任心，能够在压力下保持积极的工作态度；5.对客户服务富有热情，能够提供高质量的服务体验。

【岗位要求】职位对你的学历和工作经验没有特别要求，只要有18-55岁的年龄范围，具备良好的沟通能力和客户服务意识，具有一定的市场敏感度和工作责任心，热衷于房地产行业，愿意接受挑战，适应快节奏的工作环境。 【岗位福利】薪资范围5000-10000元/月，具体根据个人业绩和能力面议。公司提供培训机会和职业发展平台，表现优异者有机会晋升管理层。

招聘发广告人员多劳多得当天结算

这会五一农场有个小时工，谁有空联系