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高薪招聘工作内容扫描，鞋服，饰品《工资待遇》周结，计件工资，前3天实习期20元/小时，实习期过后开始计件，工作简单，容易上手《月综合到手工资》8000-9000元《工作时间》长白班，平均每天9-10个小时工作时长，有事可以请假，三天打鱼两天晒网别来。《补助》餐补2餐合计25元/天，住宿补10元/天，产能突出额外有奖金发放《招聘要求》男女不限，要求18-45周岁，踏实肯干，热爱工作，有责任心，无犯罪历史《工作地点》天津市武清区崔黄口镇京津电子商务产业园宏瑞道26号（南门彩虹门）《面试时间》周一至周五，每天9点至11点，下午15点至16点需携带身正原件2张身份证反正面复印件，公司直招没有任何套路。:同步

天津最新招聘岗位岗位一：武清跨境电商服装仓之前入职人员干到员工一次性奖励600元要求：18-42周岁男女不想岗位：分拣、叠衣、打包、贴标签工作简单轻松好干薪资：长白班8：30-20：30加班另算18元/小时食宿：免费两餐、住宿费150元/月单人床独立卫浴岗位二：武清顺丰临时工不面试不体检，18-54周岁日结工资工作内容：装卸车、分拣快递薪资：长夜班19：00-7：00300元/班提供住宿独立卫浴，管一餐岗位三：东丽奶粉厂岗位：上箱子、上盖、装礼盒、装袋工作简单易上手要求：18-55周岁吃苦耐劳时间：8：00-20：00两班倒，一周一倒薪资：包装190元/天、脱包200元/天注意事项：

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快递打包员招聘 岗位职责 1. 负责快递包裹的分拣、打包、贴单工作，确保包裹信息准确、包装牢固。 2. 维护打包区域整洁，合理摆放物料，保障作业流程顺畅。 3. 配合团队完成每日打包任务，及时反馈打包过程中的异常问题。 岗位要求 -年龄25-45周岁，男女不限，能适应快递行业节奏，接受加班。 -细心负责，能准确识别货品信息，避免打包错误。 -无需经验，入职提供简单培训，会基础操作即可上手。 薪资待遇 -薪资计算：纯计件工资，多劳多得，日均打包400-500件，月均薪资4000-6000元，熟练工可超7000元。 -其他福利：每月按时发薪，提供打包物料、手套等劳保用品，节日有福利补贴。 工作时间与地点 -时间：早9:00-晚18:00（含午休1小时），忙时需配合调整，每月可调休4天。 -地点：天津市武清区唯品会物流园（宝武路一号） 联系电话

日结-不体检-看活没问题直接入职武清绫致高端服饰物流日结最少干一个月300工时日结200230元/天招聘年龄：16-42周岁不限日结：20+1/小时综合薪资：200230元/天保险费50元/人/月工作时间8:30-20:30，（吃饭休息1.5小时）长白班，忙时可能会有夜班工作内容：负责服装打包，分拣，扫描，叠衣服，熨烫，补货等，工作简单，只需要认识26个英文字母，需简单的操作电脑(不用打字，简单的输入尺码号标)(免费提供两餐)4菜一汤+水果入职前须知1.入职住宿及饭卡合计75元2.需要住宿人员交住宿费150元/月工资里扣除，水电费均摊尽量赶在早晨8：30到厂子门口面试带身份证原件。。

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招聘启事天津武清开发区配餐公司招工厨师：2名，薪资7000–10000元，要求会做客餐切配：1名，薪资4000–4500元每月休4天联系电话：工作详情面议

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岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2.按照菜品标准及时完成打荷工作，包括摆盘、装饰、传递及出菜协调 3.协助厨师长进行餐前备料、餐中补料及餐后清台整理，保障出餐效率与质量 4.严格遵守厨房操作规范与食品安全制度，保持工作区域整洁有序 5.配合团队完成高峰期出品任务，服从调度，保障前后厨高效衔接 任职要求： 1.热爱餐饮行业，踏实肯干，具备基本刀工和配菜常识者优先 2.无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 3. 具备良好的沟通协作能力与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4. 吃苦耐劳，责任心强，注重个人卫生与操作规范 5. 有相关工作经验者优先，学历不限

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切配经理 1.有管理经验，有责任心；2.年龄30-50，一年以上素菜切配经验；3.能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神；4.有一定的食材处理经验，对家常菜有一定的了解；5.注重个人卫生，有基本的食品安全知识。1.根据每周菜单要求准备食材，负责管理切配工完成食材的清洗、切割等前期处理工作；2.配合厨师完成菜品的初步烹饪工作，确保食材的质量和卫生；3.负责切配间环境的清洁工作，包括设备的清洗和消毒；4.协助厨师处理突发状况，保证菜品顺利产出；5.配合厨房主管的工作。 薪资福利:4000-6000元/月，五险。 / 工作地址:天津市武清开发区福源道1号

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饭店服务员

岗位职责: 负责部门整体运营管理，制定年度KPI指标，确保生产效率与成本控制目标的实现 识别并分析部门流程中的异常情况，如拣货差异、补货策略、PT外包等环节的问题，制定切实可行的优化方案 结合WMS系统使用现状，定期开展功能模块评估与优化，提升系统在库存管理、实际操作等方面的应用效能 搭建健全的团队人才发展体系，推动DC人才梯队建设与后备力量储备 通过系统化培训持续提升员工实操能力与业务水平 落实有效监管机制，保障员工在日常作业中严格执行各项安全管理制度 高效完成上级交办的各项任务并及时反馈执行进展 任职资格: 大专及以上学历，物流相关专业者优先考虑； 具备5-10年仓储物流管理经验，熟悉仓储运营全流程并有深入理解； 曾主导或参与大型品牌促销项目（如双十一、折扣季等）； 熟悉WMS系统运行逻辑，具备熟练操作能力； 拥有团队管理及KPI设定与考核的实际经验； 具备应对突发状况的快速响应与处理能力； 具备优秀的组织协调与统筹管理能力； 具备良好的跨部门沟通与协作能力；