园博园邮政：230/500日结 日结夜班:50人 主要是:分拣，扫描装卸，岗位随机分配。 男女不限 58岁以下 带身份证，有照片也行 工资日结,不包餐 上班时间:19:00-8:00 坐6/7号线直达园博园北B出口

旧衣服分拣分类，月休2天。 上班时间8:00-18:00，中午休息一小时。

汉阳区黄金口20天短期工，现结3800 18/小时，3天后每天日结150，剩余部分离职结清 【工作内容】负责生活用品、食品收发，拣货，转运、打包工作，比较简单轻松 ️【要求】员工，18-45，有经验可以放宽 【上班时间】20:00–8:00（固定晚班） 【福利待遇】免费提供员工宿舍，圆区吃饭便宜 地址：武汉市汉阳区黄金口

蔡甸常福长白班招聘！！！ 复核 / 拣货员长期工 岗位： 1.复核打包（会简单的电脑操作） 2.拣货（照着单子拣货） 薪资待遇：前1周计时17/小时熟悉工作无压力，一个星期就可以熟悉库位，后期计件多劳多得， 月薪6000-8000 工作内容简单：日用百货、化妆品等轻便，分拣复核不费力 上班时间：8.00-20.00，畅销品牌分拣工时稳定！ 要求：满18-45岁以内，吃苦耐劳、能接受加班

长期直招！！！！！！！！！！ 打包员岗位职责： 1、每天根据验收无误的商品，按公司商品打包要求，进行商品打包； 2、打包过程中，应注意客户包装材料是否有特殊要求并根据商品要求进行合理包装， 3、预防因包装问题产生的商品损坏，对己发生外包装破损或商品本身己破损的情况，应即时报部门负责人进行处理 4、打好包的商品，必须贴好相应标签并注意封口，确保符合物流发运要求； 5、己打包好的商品按顺序摆放，做好发货的前期准备工作； 6、包装物料需根据实际情况合理应用，有特殊要求的除外；打包过程中注意检查商品及外包装是否有破损情况，发现商品及外包装破损及时向上级领导反馈处理； 7、包装过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时向上级反馈； 8、根据部门领导安排，每天下班前做好分管区域的卫生工作； 拣货员岗位职责： 1、负责所有出库货物的质量、数量；； 2、负责做好货品的出库检察工作，如发现破损应立即处理； 3、负责仓库内货品的合理放置，并做到先进先出原则； 4、负责所拣订单的准确性； 5、负责检查货品表面标签是否完整准确 任职要求： 1、高中及以上物流专业优先； 2、熟悉物流仓储业务流程； 3、具备物流专业知识； 4、熟练操作办公软件及仓库管理软件； 5、较强的责任心及团队精神； 岗位福利： 1、免费提供住宿4人间（有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊） 2、提供零食、水果、高温补贴、工龄奖、餐补等； 3、入职、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 4、工作环境好：无噪音，无气味，工作自由，氛围轻松； 5、薪资=基本工资+计件工资+各类补贴=6-8k 工作地址： 湖北省武汉市东西湖区新沟镇街道荷沙路11号星宜物流园2楼A2-33门翼坤云仓 武汉市东西湖区兴工九路35号兴昌信物流园A3库翼坤云仓

工作内容： 拣货——根据订单提示，完成对仓库内货物的分拣。 打包——对货物进行规范打包，确保包装牢固、标签清晰。 上架——使用PDA和扫码枪将货物归类，对缺少物品补货上架。 岗位要求： 18-40岁，识字，踏实能干，服从主管安排，工作易上手

工作时间：14:30——22:30，月休2天（可根据门店实际情况进行调整） 工作内容：搬货、卸货（东西不重，也搬得动，保持店内卫生，维护店内商品陈列，需要维持店内形象。 工作地点:富安街南湖名都B区（12号线富安街地铁站旁）

【招聘岗位】小件商品:打包复核岗、拣货岗(岗位自选) 【岗位要求】18-40，男女不限 【上班时间】早上9点~晚上9点(不忙6点半下班)，月休四天 【薪资待遇】综合月薪6000-8000，日薪200-400元，没夜班!做满一周可预支! 【吃住情况】包吃住，4-6人间

仓库分拣岗 【工作内容】：负责仓库日用百货、果蔬等品类货物分类和按单投放工作，工作模式很简单，上手快，有人带教；工作流程需要在仓内来回走动找货，非流水线，男女均可； 【工作时间】：夜班16:00-2点半左右，包含吃饭时间，月休4天； 【食宿】：免费包住宿，4-5人间，有空调、独卫；有食堂，自行购买； 【地址】：武汉市江夏区郑店街道第一产业集团物流园

【江夏山姆 KA・可转正式工】 工作地点：普洛斯武汉（江夏）产业园 1 期 - 南 1 门 需求人数：40 人 岗位：打包 / 拣货员，每天 / 每月有一周夜班（22:00-06:00） 年龄要求：25-45 岁 薪资待遇：临时工 18 元 / 小时，转正后到手 6000-6500 元 / 月（含夜班补贴） 【三期冷链 C1・拣货打包岗】短期高薪补贴！ 工作地点：三期西门 / 有容东门 需求人数：34 人 岗位：拣货 / 打包岗 年龄要求：18-45 岁 薪资待遇：15 元 / 小时 + 3-4 元 / 小时补贴，补贴需做到 6 月 20 日 优势：短期过渡首选，人走账清 【新地 4 号库・短期打包岗】男女不限，短期可做！ 工作地点：新地 4 号库（汉商超 A 轻货仓） 上班时间：8:00-21:00 需求人数：10 人 年龄要求：18-48 岁 薪资待遇：15 元 / 小时 + 1 元补贴，需做到 5 月 20 日，，多劳多得 岗位要求：打包岗，男女不限，手脚麻利即可 报名咨询：（微信 / 电话同号） 温馨提示：所有岗位无中介费、无体检费，当天报名当天安排面试 / 入职，就近安排仓库

武汉市江岸区招砍伐工、工地小工/杂工、工地学徒工、工地力工

武汉市洪山区招打胶

招聘建筑工地二次结构木工1至2人，工资300一320元一天，工作9.30小时，包住，做事要踏实，最好是荆门、恩施、宜昌那里人，工作地址在武汉江夏区何家湖。

明天上午8点。江汉区新华家园。4小时保洁到手120。工具齐全明天上午8点，江汉区新华家园，油烟机拆洗到手120。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

招聘.仓库配货人员一名30岁以下有配货经验要灵活.一年以上工作经验工资5000时间9:0到6:00管午饭工资面议联系方式V

新发地招小时[长期]蔬菜分拣员1-2人成手工作时间：凌晨2点00至6:30每小时25-30元联系电话:

服装厂招电商临时打包。2名地址峡山练南路口

曹经理长期招聘快递集包分拣小时工18/小时，工作时间下午17:00至22:00，23-40岁联系电话

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岗位性质：文职 岗位名称：异常处理岗位 工作方式：坐岗 薪资范围：月薪5-6k 【岗位职责】 1. 负责物流运营流程的日常执行与协调，保障各环节高效衔接； 2. 监控运输、仓储、配送等关键节点的运行状态，确保时效与服务质量； 3. 对接内外部资源，推动运营问题的快速响应与解决； 4. 收集并整理运营数据，支持基础分析与持续优化； 5. 维护物流运营相关信息系统及台账，保证数据准确可追溯。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协调能力，能有效推进跨环节协作； 2. 责任心强，能够在多任务环境下稳定高效工作； 3. 具备基本的数据处理和信息记录能力； 4. 沟通表达清晰，适应灵活的工作安排； 5. 能够快速学习并适应物流运营相关流程与规范。

1.运输订单管理 -接收客户运输需求，核对货物信息（品名、重量、体积、装卸要求等）。接听客户电话、在线（微信、QQ、邮件、客服系统等）咨询，解答物流服务范围、价格、时效等问题。 -协助客户下单、修改或取消订单，核对收发货信息（地址、联系人、货物详情等） -协调调度部门安排车辆、司机，确保运输计划按时执行。 -处理订单变更（如取消、改期、加急等），并及时通知相关部门调整。 2.运输过程跟踪与监控 -实时跟踪车辆位置及货物状态（GPS系统或运输平台），主动向客户反馈运输进度。 -预警并处理运输异常（如堵车、车辆故障、天气延误），协调应急方案（如换车、中转）。 -记录运输关键节点（装货、在途、签收），确保信息可追溯。 3.异常问题处理与投诉解决 -处理运输中的货物破损、丢失、延误等问题，联系保险公司或承运方进行理赔。 -协调客户与司机/承运商的争议，平衡双方利益，维护公司信誉。 -汇总常见运输问题（如路线不合理、司机服务差），推动流程优化。 4.客户沟通与关系维护 -定期向客户发送运输报告（如时效达标率、异常率）。 -收集客户对运输服务的反馈，提出改进建议并跟进落实。 -维护重点客户（如长期合作企业），提供定制化运输方案。 5.数据管理与分析 -统计运输数据（如准时率、投诉率、成本），生成月度分析报告。 -协助财务部门核对运输费用、异常赔付等账目。 -优化客服话术和流程，提升服务效率。 6.跨部门协作 -与调度、仓储、车队等部门联动，确保运输资源合理调配。 任职要求 经验：1年以上物流/运输客服经验，熟悉公路/铁路/海运等运输模式。 技能：熟练使用TMS、GPS跟踪系统及Office软件，具备基础数据分析能力。 能力：沟通协调能力强，能应对突发情况，抗压性好。 其他：了解运输法规（如超限、危险品规定），有保险理赔经验者优先。 工作目标 -保障运输时效，提升客户满意度。 -降低运输异常率及投诉率，减少公司损失。 -优化运输客服流程，提高响应效率。n

全市多个门店都有找人，可以咨询我问问 只送一个门市的订单，拿货取货都在我们仓库这里 配送的都是小件生活用品，打包分拣装袋好 的，直接拿走不用等 就送我们仓库附近周边，几百米到2公里个人日均完成量(80-120订单)，主打的就是上手快，薪水稳定。 欢迎新手/熟手，上手很快，基本没难度，个把星期能熟练 任职要求:(部分可以做)，18-50周岁

黄陂顺丰 主要负责大件快递的分拣与装卸； 八对八，两班倒，月休4-6天，每月2-4天双倍加班工资； 分拣员7000-8000/月，装卸工8000-13000/月； 要求22-49.99岁，，有物流经验者优先。 福利待遇：包住，餐补、夜班补贴、入职补贴、节假日福利、生日福利、空调热水器

负责小区纬度揽收派件工作

工作内容】 1.本任务面向自有抖音账号的内容发布合作。我方提供成稿图文及配套文案，按排期完成发布，无需露脸出镜，亦无需自行创作。 2.单个账号在一个周期内发布 1 条，常规周期 7 天。素材、标题、封面与话题统一提供，发布时须保持一致，不作改动。 【工作要求】 账号需要状态正常，可正常收录、正常推流；账号数量不设上限，接入越多，可承接量越大。已在承接其他推广任务的账号，暂不纳入。 【结算方式】 作品保留满 7 天、平台正常收录的，15 元 / 条，核验7天后统一结算；播放量低于 1000 的，5 元 / 条，失败立结。（素材均经前期测试，上述情形占比有限。发布后因删改内容导致收录失败的作品、删除、隐藏作品不予结算。

送货，做事细心

想把游戏技术转化成金币的看过来！！三角洲工作室的，三角洲工作室招护航代练！！！ 一、岗位名称 三角洲行动游戏护航/代练打手 二、岗位职责 1. 游戏代练与陪玩服务： ○ 根据客户订单需求，使用指定游戏账号或客户账号，完成《三角洲行动》游戏中的对战、任务、升级等目标。 ○ 提供高水平游戏操作，确保客户体验感与胜率，帮助客户达成游戏内成就（如提升段位、通关特定任务等）。 ○ 熟悉游戏机制、战术策略及角色技能，灵活应对不同游戏环境。 2. 客户服务与沟通： ○ 通过语音、文字等方式与客户实时沟通，了解客户需求，提供游戏策略建议，安抚客户情绪，维护良好客户关系。 ○ 处理客户提出的合理要求，如调整战术、更换角色等，确保服务满意度。 三、任职要求： ○ 自我评估：申请对应等级的考核测试 ○ 操作考核：通过考官设置的考核，测试游戏水平 ○ 面试：通过考官设置的日常接单常见问答。 四.薪资福利： ● 基础收入区间：6000-8000元/月 ● 中等收入区间：8000-10000元/月 ● 高收入区间：12000元以上/月 备注： 1. 收入受个人绩效、接单量、工作时长、操作水平影响； 2.包住，包设备，定期团建。 我们承诺，我们绝对不是其他的黑奴工作室，有最好的工作环境，对打手最好的待遇，最清晰的体系分工。励志打造服务质量最好，最透明的线下工作室，老板放心，打手舒心。

分拣工(55岁以下) 岗位职责：对回收的物品进行挑选分拣，领导安排的其他工作      薪资5300(基础)+200(全勤)+300（住房补贴）综合5800

岗位职责： 1.负责企业物流部门的日常运营管理，统筹物流计划、运输、仓储及配送等环节的协调与执行； 2.负责网点或门店文员的招聘、培训与团队管理，保障物流现场高效有序运转； 任职要求： 1.具备物流运营相关专业背景，掌握物流运作流程及相关管理方法； 2.具备良好的组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门协作； 3.具备团队管理经验，能够带领团队完成各项物流运营任务； 4.责任心强，抗压能力佳，可适应倒班工作安排。 以上为物流运作主管岗位的具体职责与任职条件，供您参考。 原标题：《营业部负责人》