招新媒体运营，这边主营网易旗下的蛋仔派对游戏，以制作视频为主不用直播！需要具有一点点的剪辑基础！会玩蛋仔派对就可以！工作内容主要就是以玩游戏为主，具体的可以面试来聊

岗位职责 1、运营抖音、快手等自媒体平台账号，发布短视频与图文内容，吸引潜在客户关注 2、引导至微信沟通，推进产品推广，挖掘客户需求，借助账号资源助力团队达成业绩目标 3、根据客户情况匹配个性化的专属产品与解决方案 4、不论是否有经验，均提供全程指导，由资深员工一对一带教，并安排定期培训支持成长 任职要求 1、具备基础电脑打字能力，不设打字速度门槛 2、无需相关工作经验 3、入职后配备专业组长，实行一对一辅导带教 4、18-28岁 薪资范围：4000-8000元，晋升后可达1-2万元，发展空间广阔 工作时间:8点50-18点30

无经验要求，面试过即可入职，没有试用期等，办公室音乐办公 岗位职责： 1.了解客户服务需求信息 2.熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3.通过抖音快手小红书等自媒软件引流符合的客户，了解客户需求，推合适的产品，保持维护； 任职资格； 1，具备沟通能力，学习能力； 2，勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神； 3，优秀毕业生，有无经验均可 工作时间： 上午：8:50-12:10；下午：1:40-6:30，周日休，法定节假日休息。 年龄：18-26岁，学历不限，经验不限 晋升： 员工-组长-主管-老板，不看资历，只看能力，晋升公平 薪资： 1-2个月：4000左右；4个月：4500-5000；半年：5000-7000+薪资无上限，经验和客户不断积累和提升，呈阶梯式上升。

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招聘新媒体运营岗位职责:（可接受无经验、应届生） 年龄：****** 工作时间：9：00-12：0013：30-18：00 薪资：3k-8k上不封顶 新媒体专员（欢迎零基础、毕业生加入） 团队年轻有活力，办公环境舒适，全程室内作业无需外勤！！！ 不限经验，入职即有专业人员指导，完全不用担心不会操作！！！ 主要负责抖音、快手、小红书等自媒体平台的账号管理、流量引入与客户转化，完成前端引流至后端对接。 公司统一提供运营账号，你只需专注内容维护与日常运作，工作内容清晰简单 只要你态度积极、踏实肯干、愿意突破自我，月薪3k-8K轻松实现。 无责任底薪+全勤奖励+高额提成+每周红包激励+节假日福利

岗位职责： 1、负责抖音平台团长活动的策划与落地执行，提升团长活跃度及用户互动参与； 2、拓展并维护与品牌方、KOL及MCN机构的合作关系，促进商品推广与销售转化； 3、深入分析团长运营数据，持续优化策略以提升转化效果与投入产出比； 4、定期总结活动成效，输出复盘报告并提出可行性优化建议，完善团长运营体系。 任职要求： 1、了解抖音平台运营机制，具备团长运营或电商推广相关经验者优先考虑； 2、具备良好的数据分析能力，能基于数据反馈及时调整运营方案； 3、拥有出色的沟通与协调能力，可高效整合内外部合作资源； 4、思维敏捷富有创新意识，对社交新媒体营销趋势有敏锐洞察力。

【来了做什么】 岗位内容： 1.公司配备工作手机及微信通过自媒体平台发布内容吸引精准客户（无经验者由组长全程一对一指导，作品素材与文案均由公司提供）。 2.将吸引的客户添加至企业微信，沟通了解其需求，推荐匹配的日用类产品（品类刚需，复购率高，易于推广）。 3.引导客户在合作商城完成下单（支持多平台购买，不限定于单一渠道，购物方式灵活）。 无需外出，无需拓展陌生客户，无需拨打推销电话，也无需自行准备多个微信号； 【什么样子的人才能做】 1.能长期稳定全职投入，未来无升学、考公、入编、参军或考证等影响持续工作的计划，期望拥有一份可持续发展的职业； 2.无其他兼职或副业安排，专注本岗位工作； 3.对电商运营有兴趣，能适应办公室内线上办公、电脑打字沟通的工作模式； 4.渴望获得更高收入，接受多劳多得的薪酬机制，非固定薪资模式； 5.希望在工作中全面提升自身综合能力； 6.无不良从业记录； 7.年龄要求：20-27岁 【较重要的工资待遇到底是怎么样?】 1.薪酬结构=底薪+提成+绩效奖金 2.提成按阶梯式递增计算 3.客户资源可长期积累并持续维护，形成稳定复购关系，客户池越积越大，后期实现被动转化与自主下单循环 【公司培训是怎样的好上手吗?】 1.入职即安排专人带领，熟悉公司发展背景、战略方向，体验产品实物，融入团队氛围，认识同事伙伴——系统岗前培训 2.正式上岗后，由业务骨干担任组长，一对一贴身教学，现场指导全流程操作，随时答疑解惑 3.定期组织部门级专项培训，聚焦业务核心要点与实用技巧 4.区域间设有交流学习机制，拓展人脉，链接更多优秀同事 5.总部开通线上培训通道，覆盖每一位员工，提供专业系统化指导 6.内设专职培训团队，自制课程资料，全员免费共享学习 【我在公司有发展前景吗?】 1.晋升路径：普通员工→储备组长→组长→储备主管→主管→储备部门负责人→正式部门负责人 2.晋升以实际能力为核心标准，不看学历、不看资历，确保公平公正 3.随职位晋升，薪资水平、福利待遇同步提升 【工作时间休息时间是怎样的?】 上午8:50～12:10 下午1:40～6:30 法定节假日正常休假

1.负责抖音小店的运营规划和日常管理，包括整体策划.营销活动策划.官方活动对接.产品推广等； 2.负责店铺账号效果优化，包含资源名称.标签.预览图等内容的编辑.优化与发布； 3.每日监控营销数据.交易数据.顾客管理.商品管理，及时提出营销改进措施，给出确实可行的改进方案； 4.对小店数据负责，包括流量.点击率.转化率等，并形成报表和提出改进策略。 任职要求： 1.熟悉抖音后台操作和平台规则，能熟练使用店铺营销工具，了解平台活动报名流程； 2.有抖音店铺相关经验者优先，了解平台推荐逻辑； 3.具有良好的沟通能力和业务理解能力； 4.有较强的数据分析和数据整合能力。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-07 岗位职责: 1.负责TikTok平台的内容规划与日常运营管理工作； 2.提高品牌知名度，促进用户互动与参与活跃度； 3.根据数据表现进行分析评估，持续优化运营方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意策划能力及文案表达水平； 2.了解新媒体发展动态，可独立完成运营项目的策划与落地执行； 3.拥有较强的数据解读能力，能依据数据结果调整运营方向。

接受无经验小白，师傅一对一教，工作无压力，必须满18岁哦 晋升：员工--精英--组长--主管--老板，晋升公平，每人有自己独立的晋升通道，平均三个月可晋升组长； 职位要求： 1.18-26岁，男女不限，经验不限； 岗位职责 1.通过抖音、小红书、快手平台等进行沟通，解决客户需求 2.负责公司在抖音短视频类型软件发布作品； 3.愿意花时间学习新媒体运营推广，逻辑思维清晰，思维敏捷有一定沟通表达能力和沟通技巧，有团队意识 4.公司晋升空间大，只要自己不放弃，公司会一直培养，薪资随着你的理想而定 福利待遇 1.周日单休，法定节假日正常放假，带薪年假； 2.不定时福利，团建，每周奖金发放奖励. 3.完善的培训体系，老员工一对一带教带薪培训 薪资：无经验小白平均前两月可拿4000，三个月稳定在5000，呈阶梯式上升，没有上限 晋升拿团队分红+个人业绩，每月18号准时发放工资，不拖欠 4.上午8：50-12.10下午：1.40-6.30，周日休息，法定节假日正常放假 我们在这里相遇都是缘分，只要有沟通就有机会，有梦想的朋友快来吧！

黄河路与东京大道这嘉泰新城北门饭店需要一名后厨帮工，

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，不压工资，人走账清，留任三倍薪资！！ 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 ！立即投递！在线咨询！24小时均可回复！！ 一、薪资待遇： ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容： 招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求： 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等） 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址：涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

华北招材料/安全/预算/资料 要求：35岁以下，大专以上学历，三年以上房建经验。派遣合同，包吃住，月休4天。 电话： 夏经理 同微

大王屯招2026年长期工 1，小冲床（学徒也可以） 2，画图学徒工 3，点焊工（学徒也可以） 4 .组装学徒工多名 5.长期挂活一名 6.折弯成手 7.激光学徒工 8数控师傅一名 电话：

岗位内容： 1. 落实公司新媒体推广计划，定期维护各社交平台内容并开展用户互动，增强品牌在社交媒体的曝光与影响力； 2. 跟踪行业动态与市场变化，洞察用户心理与需求，输出创新性内容策略及运营优化建议； 3. 主导短视频全流程工作，包括创意构思、拍摄执行、剪辑处理及后期完善，保障视频内容节奏自然、创意鲜明； 4. 具备主流新媒体平台的综合运营实战经验； 5. 配合其他职能部门推进跨部门协作任务。 薪资结构： 底薪8000元/月+绩效，上不封顶 任职要求： 1. 热衷于新媒体传播与数字营销领域，熟悉社交平台运作机制； 2. 拥有医疗行业新媒体运营背景者优先考虑； 3. 具备出色的时间规划与任务统筹能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 4. 逻辑清晰，具备问题分析与解决能力，具有较强的责任心和服务意识

岗位职责： 1.负责公司官网、社交媒体平台（微信公众号、抖音、小红书等）及其他平台的内容策划与日常运营推广 2.制定并执行网络推广计划，提升品牌曝光度、用户互动率及潜在客户转化率 3. 分析推广数据（如点击率、转化率、ROI等），定期输出效果报告并优化投放策略 4. 协同市场、销售团队开展线上营销活动，包括专题策划、广告投放、KOL合作等 5.监测行业竞品推广动态，及时调整推广方向与话术，保持市场敏感度 任职要求： 1. 对主流网络推广渠道有实操经验，熟悉SEO/SEM、信息流广告、内容种草等玩法 2.学习能力强，思维活跃，有责任心和团队协作意识 3.学历不限，有网络推广、数字营销相关工作经验者优先

岗位职责： 1. 内容战略与推广：主导消费医疗科室及医护团队的内容规划、创作与传播，塑造专业且富有吸引力的线上品牌形象。建立内容规范与执行流程，确保输出内容满足医疗合规标准，同时具备良好的市场转化能力。 2. 获客与转化管理：带领咨询团队通过线上渠道获取潜在患者资源，达成到院转化指标。持续跟踪各渠道投入产出比（ROI），优化推广策略与用户咨询路径，实现低成本、高效率的业务增长。 3. 团队管理与激励：组建并培养内容与咨询协同运作的高效团队，通过目标拆解、过程管控和绩效激励保障执行落地。制定具备激励性的团队考核机制，提升成员积极性与目标达成动力。 岗位要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、新闻传播、医学类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具备5年以上新媒体运营或数字营销从业经历，其中至少3年团队管理经验。须有消费医疗行业（如医美、口腔、眼科、孕产、健康管理等领域）成功实战经验，深度理解该领域获客模式与用户决策流程。 3. 业绩证明：曾主导项目中具备可量化的增长成果（如线索数量、到院人数、ROI提升等数据）。

一、岗位职责： 1、主导会员体系的规划与迭代，制定并优化会员等级划分、权益规范及升降级规则； 2、开展会员日常运营管理，执行会员维护与关怀策略，提升会员活跃性与忠诚度； 3、策划会员专享活动，围绕核心业务节点设计高参与度活动方案，扩大会员互动与平台声量； 4、搭建会员福利与积分激励机制，统筹积分使用场景及权益升级，持续优化会员服务体验； 5、配合推进平台运营相关的其他事务。 二、任职资格： 1、28-33岁，本科及以上学历，新媒体运营等相关专业优先考虑； 2、有医疗、教育领域知识付费或会员制平台运营背景者优先，如中齿云教育、作业帮、极周在线等； 3、3年以上用户运营或会员运营工作经验； 4、曾独立承担或深度参与会员体系构建、积分机制设计、活动策划、成长路径开发等项目； 5、具备从零开始搭建平台的经验，完整参与过平台从规划到上线的全流程； 6、有成功落地会员活动、权益体系或积分兑换项目的实际案例。

岗位职责： 1：主要负责协助店铺上下商品，配合运营推进带货工作。 2：收益按单分成，公司提供优质产品和稳定供应链， 3：时间灵活自主，零基础小白也能加入。 4：公司提供成熟的运营培训和指导。 要求：配合运营工作，不想做了随时结账，不压工资，人走账清；拒绝三天打鱼两天晒网，需能持续投入；年满18岁，每天能花时间做。 注：本岗位不收取任何费用，可放心咨询。

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任职要求： 1. 具备从0到1搭建账号及主播培训的实际经验 2. 对抖音电商平台运作有一定理解 3. 熟悉抖音平台运行机制，具备良好的沟通协调与执行统筹能力 4. 对数据敏感，擅长分析与归纳，能高效完成直播方案规划 工作职责： 1. 负责抖音直播活动的策划与落地执行，通过数据分析优化直播表现； 2. 统筹直播各环节的运营管理与监督，保障直播流程顺畅进行； 3. 及时反馈直播过程中出现的问题，并提出有效解决方案，持续提升直播质量； 4. 全程跟进直播进程，从前期准备至直播结束，完成数据收集与分析，优化直播间核心指标； 5. 实时记录主播表现，结合平台最新规则与数据动态调整运营策略；负责直播团队人员培养与培训，提升整体专业水平。 工作时间下午5点半-1点，每周一休 试用期7天，双向选择

工作轻松且稳定，室内办公，环境舒适，不受外界影响 岗位职责： 1. 使用网络软件及聊天工具，及时回复客户在线咨询，能够高效处理多位客户的提问 2. 积极主动推介公司商城中的各类活动产品及新品上线，确保客户获得优质的服务体验 3. 准确登记并反馈客户咨询问题，做好数据统计，主动跟进处理进度，协调相关部门解决问题 4. 及时回复网络平台留言，为客户提供专业、满意的咨询解答服务 5. 快速掌握公司产品信息，为顾客提供专业的介绍与答疑，准确高效地跟进订单，并妥善处理客户投诉 6. 有网络销售相关经验者优先，具备淘宝店铺运营或客服工作经验者更佳 任职要求： 1. 性格外向，积极乐观，具备团队协作意识，充满进取心 2. 不限制打字速度，打字快者优先，具备较强的语言组织和沟通表达能力 3. 具备良好的客户服务意识与人际理解能力 4. 工作认真负责，做事条理清晰，态度端正 5. 学习能力强，能吃苦耐劳，热爱本职工作，愿意长期稳定发展 工作时间：早上8:50至中午12:00，下午13:40至18:30 晋升方向：基础员工——销售精英——储备组长——组长——主管 公司为每位员工提供系统的专业培训，涵盖销售技巧与管理能力提升（包括专职组长指导、带薪岗前培训、拓展训练、部门专项培训、全员学习会议等） 薪资及福利待遇： 1、薪资结构：业内具有竞争力的薪酬水平，实行弹性薪资机制，结合个人能力与绩效年度评估调薪，包含无责任底薪+提成+奖金+福利 2、多重奖励：业绩提成、绩效奖金、节日福利、PK激励奖、优秀团队奖、优秀个人奖等 3、缴纳社保（养老、生育、失业、医疗、工伤） 4、依法享受国家法定节假日休假，并发放节日礼品 5、每月举办员工生日会，赠送精美生日礼物 6、享有带薪年假、产假、陪产假、病假、丧假等假期权益 7、丰富活动：每月不定期组织部门聚餐或外出活动；创意晚会、节日晚会、新员工拓展、员工生日会、团队出游甚至出国旅游等 公司地址：开封市大梁门银地商务 这样一份发展前景广阔、福利完善的客服岗位，你还不来试试吗？

新媒体专员（可接受小白）应届生 年轻化团队，工作氛围轻松愉快，全程室内办公无需外出！！！ 经验不限，零基础也可加入，入职即享专业导师系统培训，快速上手无压力！！！ 主要负责抖音、快手、小红书等主流自媒体平台账号的日常运营、内容引流与用户承接，对接后端流程。 不涉及电话沟通！不涉及电话沟通！不涉及电话沟通！ 公司统一提供运营账号，你只需专注内容维护与账号管理，操作简单易掌握。 只要你态度积极、愿意学习、敢于冲刺高收入，月薪3-8K不是难题。 待遇构成：无责底薪+全勤奖励+高额提成+每日红包激励+带薪年假+节日福利 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，中午休息一个半小时。

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开封春节短期工！！！ 招明天开始开封市区景区春节假期活动协助短期兼职50名 ⭕连干三天以上，也可继续干 【薪资待遇】150/天+管吃住，需要住宿的 【工作要求】男女不限，18-40岁，性格开朗不腼腆 【工作内容】景区活动协助，景区门口让游客扫码购票，缓解窗口压力，工作简单，轻松不累 【工作时间】8：00-19：00 中间有吃饭休息时间 【工作地点】开封市区景区 【方式】姓名+手机号+年龄+干多久 也可以在我这个上

现在九大街要一个能干的，离的近的

一、岗位职责： 1、主导会员体系的规划与迭代，制定并优化会员等级划分、权益规范及升降级规则； 2、开展会员日常运营管理，执行会员维护与关怀策略，提升会员活跃度与忠诚度； 3、策划会员专享活动，围绕核心业务节点设计高参与度活动方案，提升会员互动性与平台声量； 4、搭建会员福利与积分激励机制，统筹积分使用场景及权益升级，持续优化会员服务体验。 二、任职资格： 1、28-33岁，本科及以上学历，新媒体运营等相关专业优先考虑； 2、有医疗、教育领域知识付费或会员制平台运营背景者优先，如中齿云教育、作业帮、极周在线等； 3、3年以上用户运营或会员运营相关工作经验； 4、曾独立承担或深度参与会员体系构建、积分机制设计、活动运营、成长路径规划等项目； 5、具备从零开始搭建平台的经验，完整参与过平台从策划到上线的全流程； 6、有成功落地会员活动、权益体系或积分兑换项目的实际案例。