温州市瑞安市招土建监理员

温州瑞安招土建监理员及实习生

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温州招聘退休打卡总监，要求持有国监证书，退休人员。项目位于温州，工期约8个月。薪资为每月5000元，包吃住。工作内容包括打卡、开会、应付检查和资料整理归档。

温州市瑞安市招监理员实习生

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找文员。会基础电脑， 心思细腻。 核对账目。核对员工工资， 分配员工工作任务

岗位职责： 1、负责公司各类电子文档的管理与维护； 2、整理样鞋登记表、货期跟踪表及欠单记录表； 3、完成部门主管安排的其他相关事务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在20-30岁之间； 2、具备1年以上相关工作经验，文秘、行政管理类专业者优先； 3、掌握办公室行政管理知识及日常运作流程，具备基础商务信函撰写能力，书面与口头表达能力较强； 4、了解公文写作规范，能熟练操作OFFICE等办公软件； 5、工作细致严谨，责任心强，品行端正； 6、工作时间：上午9:00-下午5:30

统计发车数据，做运费自己员工工资

温州市瑞安市招随车吊司机

招聘长期工作人员，岗位涉及充气柜、环保柜、固体柜相关工作，适合半老师半学徒水平的人员。

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温州市瓯海区招家装公司装修后期保修期售后综合维修师傅，懂瓦、木、水电，油漆等技能综合全能维修，优先考虑。 按维修工单分配任务，要求保质保量完成任务

贵阳市开阳县招土建监理

上海浦东新区泥城镇云水路招聘持有登高证的水电工和木工监工各一名。

武汉市东湖高新区招土建监理，要求懂水务泵房、市政工程施工监理，小白也可咨询

上海市招土建监理

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会电脑，懂外贸程序的优先，祥细的情况面谈

驻点交警指挥中心、监控中心驻场，故障查看、报修、巡查、信息录入、调试、台账等。

装修行业，略懂五金和建材

招文员，高中文化以上，善于沟通，有细心与执行力，有工作条理和团队协作精神 上班时间8：30 — 5：30

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

会打合同，记帐，

早上9点到晚上6点 主要负责是淘宝跟单助理和生活助理，熟练办公软件操作，最好会烧菜，工资面谈

温州快装巴士装饰工程有限公司诚聘以下岗位： 家装局改师（兼销售谈单），薪资4000-13000。 家装销售，薪资5000-10000。 储备店长，薪资6000-12000。 材料员，薪资5000-6000。 装修项目监理，薪资4000-10000。 福利待遇包括节日福利、晋升空间、五险、五险一金、有提成、周末单休，具体福利可在应聘时咨询。 工作地址位于温州市鹿城区南汇街道南塘。

岗位职责： 1、对内办公室内务行政管理，比如日常的文件搜索，文件整理等，协助写方案或者资料时候； 2、协助领导整理文档对接各部门的联络，协调，上传下达； 3、项目进度，对公司项目重要的时间节点进度的掌握，组织会议，记录会议纪要； 4、客户对接，公司业务企业和政府，日常订餐，商务应酬事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类，经济类相关专业优先； 2、熟练掌握办公软件，具备商务应酬能力及会开车； 3、优秀的沟通表达能力，良好的服务意识，性格外向开朗，有较好的应急反应能力及商务社交技巧，能从容应对各类商务场合，较强组织协调能力与执行力，善于合理安排时间与任务； 4、市场工作经验者优先考虑。 岗位福利： 1、薪酬福利无责底薪5-7k+全勤奖+活动多++带薪年假+员工旅游+节日福利晋升空间大； 2、工作时间8:30-17:30，午休两个小时，双休，法定节日同步国家放假； 3、提供工作午餐。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待、来访客户登记及引导 2. 收发快递、文件登记、排卫生等简单行政事务 3. 维护前台及公共区域整洁，管理办公用品，采购所需物料 4. 配合业务部门做好客户接待与服务衔接 任职要求： 1. 身高163+，00后，形象气质佳，上班期间需淡妆，沟通亲切大方 2. 熟练使用办公软件，做事细心、有条理 3. 全日制大专及以上学历，有前台/行政相关工作经验优先 4. 工作积极主动，责任心强，能稳定长期工作 薪资待遇： 1.薪资：无责5500 2.福利：五险一金、节日福利、带薪年假 工作时间：朝九晚六 午休2小时 周末双休 国家法定节假日休 急招岗 周一上班

【岗位要求】 1. 大专及以上学历（专三本四学生，无专升本或考研计划的）； 2. 热情开朗，善于与人沟通； 3. 适应倒班和高效的工作环境； 4. 乐于从事连锁餐饮零售业。 【岗位职责】 1. 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；第一时间处理抱怨，妥善处理意外事件。 2. 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励。 3. 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料都在保存期限；确保班次中产品品质符合标准；运用系统以确保货物供应。 4. 【设备管理】正确启闭设备，确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 【晋升发展】 晋升路径：楼面经理 -> 副经理 -> 资深副经理 -> 餐厅经理 -> 区经理 -> 区域经理。 副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1. 【副经理】以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 2. 【资深副经理】财务管理，人力资源管理，餐厅业务管理。 3. 【餐厅经理】全权经营一家餐厅，打造永续经营的品牌，建设高绩效团队。 【工作作息】 1. 倒班轮休制，错峰休假，法定节假日上班三薪。 2. 月工时一般在185~202小时，每天工作时间一般为8~9小时，月休5~9天，具体情况视餐厅营业时间而定。 【福利待遇】 1. 每月工时达到185H以上，综合月薪5000‑7000元/月（其中加班工资140‑300元/月以季度为单位发放），另有季度奖金600‑1500元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2. 毕业后：全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日。 3. 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 3.1 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 3.2 满两年，可享受“全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 3.3 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房总补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 3.4 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。