招聘护工，年龄55岁以下，要求身体健康，有爱心，有耐心，热爱护理行业。薪资福利普遍为6000-10000元，多劳多得，凭能力致富。应南昌、丰城、长沙等各大养老院及三甲医院市场需求，特委托高安市新蓝图职业培训学校于2026年免费培训一批优质的养老和母婴护理员。零基础系统教学，快速获取正规证书，入行门槛低，结业优先安排工作，客源稳定。工作地址为高安高新技术产业园科创城（高铁站旁，盛世华庭小区斜对面）。

招聘护理员和勤杂工。岗位要求包括有爱心、有责任心、不怕脏、能吃苦以及具备团队精神。薪资范围为3000~5000/月，实行两班倒制度，第一班时间为08:00-00:00，第二班时间为00:00-08:00。

招聘编外养老护理员6名。要求年龄在60周岁以下，男女不限，从事过养老护理工作者优先，无基础疾病及传染性疾病，有爱心、耐心、责任心，品行端正，有护理员证等相关证书者优先。工作内容是为院内老年人提供日常生活照料等服务。薪资福利待遇参照现有同岗位人员标准执行。工作时间为24小时工作制。工作地址为铜鼓县福利院（县城定江西路民福巷2号）。

【订单类型】：住家护工女性【工作地点】：宜丰【上户时间】：面试成功立马上户【到手薪资】：3600左右月休4天【工作内容】：照顾一个女性植物人【要求】：有责任心，有爱心【证件】：身份证体检报告9项）【联系方式】曾老师()

医院长期女护工单，护理一个我多岁卧床男老人要打胃管，穿尿布湿，包吃包隹，月无休，要求年龄在55岁以下有护理经验的护工。无牵挂的首先，有意做的请联系。电话

招聘护理员，薪资2000元以上每月，有经验者优先。联系廖立媛。工作地点在江西宜春。

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1．缴纳五险一金，为新员工提供住宿安排、餐费补贴； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会、带薪培训，月度激励奖金、季度奖金及年终奖金；定期组织国内国外旅游，团队建设、聚餐活动丰富，生日会、年会等员工关怀活动持续不断； 3．背景，晋升机制公开透明，发展路径清晰，每季度开放晋升通道，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，提供多元化职业发展选择，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%以上的管理岗由内部员工晋升而来； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1．发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2．性格开朗，乐于与人交流，拥有较强的沟通协调能力； 3．具备明确的职业发展目标，工作态度认真负责，执行力强，有始有终，有销售从业经历者优先考虑； 4．接受实习生（实习期不少于3个月），可出具实习证明并签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元/月，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如国庆、春节、五一、端午等） 【工作内容】 1．单位性质为，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤任务，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为车辆必备保障，车主每年均有投保需求）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容简单明了，办公环境优越； 3．入职后享受系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

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【工作后类型】住家护老随时上岗【上户日期】随时【工作地址】西城区【工资预算】6200单休【工作内容】照顾半自理男老人，骨折病人需要辅助，要求有护工经验，【要求】有护工证优先。

【工作后类型】住家护工【上户日期】随时【工作地址】海淀区【工资预算】7500不休【工作内容】照顾不自理女老人，卧床，翻身，吸氧，要求有护工经验，【要求】有护工证优先。

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岗位职责： 1.负责升降机、电梯的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2.独立完成电梯安装、调试及验收配合，确保符合安全技术规范 3.承担现场拆除作业及建筑垃圾清运（运渣）任务，保障施工区域整洁有序 4.严格执行特种设备安全操作规程，落实现场安全防护措施 5. 配合项目进度要求，高效完成多工种协同作业任务 任职要求： 1.具备升降机/电梯维修、安装或拆除相关工作经验 2.熟悉GB7588等电梯安全技术规范，了解基本电气与机械原理 3.持有特种设备作业人员证（T证）者优先 4. 身体健康，能适应登高及现场体力作业 5.责任心强，具备基础沟通协调能力