岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并执行订单相关日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管推进专项采购项目，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购需求，确保公司采购流程顺畅运行。 任职要求： 1. 熟悉基本采购流程及相关操作，具备一定的市场洞察力和商业判断力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练掌握常用办公软件操作。

职位描述： 1、高效处理日常行政事务，独立完成上级交办的日程安排等相关工作； 2、根据上级要求统筹会议组织，及时维护日程安排与日历更新； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传达、签收登记及分类归档； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容条理分明，并协助账单整理； 5、按时完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、形象良好，气质得体； 2、大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练操作计算机及常用办公软件； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，积极主动，具备一定的抗压能力与学习能力；

工作简单， 年龄18到32 工资可日结

1. 面向2026年应届毕业生 2. 要求本科及以上学历 3. 专业不限

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

一、业务对接与跟单 1. 负责与业务人员及客户沟通，登记送检样品信息并完成委托单录入 2. 核实检测项目、执行标准、费用报价、样品数量及规格参数 3. 跟进检测流程，督促实验进度、报告出具，及时回应客户进度询问 二、合同与资料管理 1. 完成合同的录入、归档及台账信息登记 2. 整理保管客户资料、资质文件及相关标准文档 3. 汇总对账所需材料，协助财务完成对账工作 三、行政与后勤支持 1. 日常事务处理：考勤统计、办公用品申领、快递收发管理 2. 样品全流程管理：接收登记、编号留样、退样处理及台账维护 岗位要求 一、熟练操作常用办公软件 二、工作细致耐心，确保数据准确无误

岗位职责 1、专职处理公司各类产品询价事务，进行比价分析，按标准模板制作报价单，仅负责内勤文书工作，无需外出市场或客户开发； 2、与内部技术、采购部门及供应商沟通，确认产品型号与技术参数，收集整理报价所需资料，依据公司统一价目表完成报价编制； 3、负责询报价台账的建立与维护，对报价文件及往来资料进行登记、分类和归档管理； 4、定期汇总产品报价信息，更新报价档案，编制基础性数据统计表格； 5、承担日常询报价信息传递、文档排版与资料整理，执行上级安排的其他文职类工作任务。 任职要求 1、学历不限，专业不限，不要求具备财务、会计或工程造价相关背景； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能够制作表格、登记台账、处理数据，掌握基本文档排版技能； 3、工作细致认真，对数字敏感，有耐心，逻辑清楚，具备一定的信息保密意识； 4、只需简单沟通协调，不涉及销售谈判、工程量计算或成本核算工作； 5、有工厂文员、资料管理员、固定报价文职等相关经验者优先考虑

1、负责公司各类账户、资料信息的整理、登记、归档，保证资料清晰完整； 2、日常销售数据收集、汇总、统计，做好数据记录与整理工作； 3、负责接听客户来电，简单对接解答客户基础咨询，做好登记记录； 4、负责抖音、快手、淘宝、拼多多等平台日常链接上传、基础运营维护； 5、完成领导交办的日常文职、运营辅助类工作。 任职要求 1、年龄18-38岁，学历不限，有无经验均可，新手可带； 2、熟练电脑基础操作，会简单表格数据统计、文档整理； 3、熟悉抖音、快手、淘宝、拼多多等主流电商、短视频平台基本操作； 4、性格温和耐心，接听电话礼貌得体，做事细致踏实、责任心强； 5、服从工作安排，沟通顺畅，能够长期稳定工作。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4.配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

【工作职责】 无需自行开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助快速适应岗位要求。 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）薪资结构为底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，并发放年终奖金。 （4）依法享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益。 本公司人事经理直招，岗位内部发布。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

普工，组装，打扫卫生，没有技术含量，上岗就能工作。

岗位职责： 1.负责墙面基层处理、刮腻子、打磨及面层涂刷等全流程施工 2.按工艺标准完成大白找平、阴阳角修整、墙面防裂处理等工作 3.配合项目经理合理安排工序，确保工期与质量双达标 4. 做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5.参与施工交底，及时反馈施工中发现的质量或技术问题 任职要求： 1. 有腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2. 熟悉常用涂料性能、施工工具使用及常见问题处理方法 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，适应工地现场作业环境 5. 具备基础识图能力，能按施工图纸及交底要求作业

岗位职责： 1.负责墙面基层处理、刮腻子、打磨及面层涂刷等全流程施工 2.按工艺标准完成大白找平、阴阳角修整、墙面防裂处理等工作 3.配合项目经理合理安排工序，确保工期与质量双达标 4. 做好材料节约与现场清理，保持作业环境整洁安全 5.参与施工交底，及时反馈施工中发现的质量或技术问题 任职要求： 1. 有腻子/大白/墙漆相关实操经验，能独立完成整套墙面施工流程 2. 熟悉常用涂料性能、施工工具使用及常见问题处理方法 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，适应工地现场作业环境 5. 具备基础识图能力，能按施工图纸及交底要求作业

招水泥罐车半挂司机1名，从鲁北到无棣、海兴、黄骅、中铁拉粉煤灰、矿粉。工资高有保障有经验者优先，电话

杨官店用多名焊工有闲着的联系

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行情况，及时推动回款工作。 3、整理分析销售数据，优化签约流程及合同条款，提升签约成功率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、发放年终奖金、团队激励金、组织旅游、享受法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团发展至区域经理； 后线管理路径：从中级客户经理晋升为审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同层级岗位； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训：涵盖潜团培训、后备区域经理培训、团队经理培训、区域经理培训、市场经理培训、培训经理培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化职场，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定假期如国庆7天、春节7天，另全年可享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训及赛事活动。员工生日时提供蛋糕、生日会及礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工。 在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至家乡分支机构继续任职，体现人性化管理理念。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，坚持人性化发展！！！ 满足以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月以上并达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位工作满6个月以上； 符合任一条件，通过公司组织的培训并考核达标后即可办理入职手续。 【居家远程办公条件】 1、需拥有相对独立的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，且使用有线连接方式； 3、自备电脑及耳机，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，系统为Win7或Win10操作系统

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题解决方案，工作环境舒适，无需外出奔波，全程室内办公，享受标准白领待遇； 岗位内容： 2、负责与客户进行沟通洽谈并完成合同签订，跟进合同执行情况，确保回款及时到位； 3、对销售数据进行分析，优化签约流程及合同条款，提升签约转化率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团发展至区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理可转向审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等岗位逐级晋升； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培训：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒辅导计划； 2、管理类培训：涵盖潜团培养、后备区域经理、团队经理、区域经理、市场经理、培训经理等专项成长课程。 七、工作环境： （一）办公环境：室内办公，白领化办公氛围，公司配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享有国家法定节假日如国庆7天、春节7天，全年享5-15天带薪年假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训及赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放生日礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回家乡分公司继续任职，体现人性化发展理念； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等职能岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展！！！ 满足以下条件之一者可申请居家远程办公： 曾在我司车险电销岗位工作满3个月且职级达初级客户经理三级的返岗员工； 曾在同行业电销岗位持续工作满6个月以上的人员； 符合上述任一条件，经公司统一培训并通过考核后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、需拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽不低于50M，须使用有线网络连接； 3、自备电脑及耳机，设备配置要求：i3及以上处理器、内存4G以上、操作系统为Win7或Win10系统

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车用户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无风吹日晒，属于标准室内办公的白领岗位； 岗位内容： 2、负责与客户进行业务洽谈并完成合同签订，跟进合同执行进度及回款情况，确保流程顺利推进； 3、对销售数据进行分析，优化签约策略与合同条款，提升成交率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练操作电脑办公软件； 三、薪资福利 综合底薪（1600-7900）+新人激励1200+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售奖励+其他福利（司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月入过万。缴纳社保、年终奖金、团队激励费、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 升级序列：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理序列：由潜团岗位晋升为区域经理； 后线管理序列：从中级客户经理发展为审核、质检、现场行政、培训经理、招聘经理、IT运维等不同职能岗位； 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先申请调回户籍所在地的大地保险公司任职。 五、工作时间 公司标准上班时间为8:30-18:30，中午12:00-13:40为午休时间。 六、完善的培训体系 1、分层客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、持续在职技能提升课程、高徒带教辅导； 2、管理类培训：开设潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理进阶、培训经理专项等课程。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，环境舒适，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享受国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年享有5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球及舞蹈培训与赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放专属礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制员工； 在本公司连续工作满3个月后，可申请调回老家分公司继续就职，坚持人性化职业发展路径； 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500不等，晋升机制公开透明，注重员工成长与发展！ ！！！符合以下条件可申请居家远程办公！！！ 曾在我司车险电销岗位工作满3个月以上且达到初级客户经理三级的返岗员工； 或曾在同行业电销岗位任职满6个月以上者； 满足上述任意一项条件，经公司统一培训并通过考核后即可办理入职手续。 【居家远程办公基本要求】 1、拥有相对独立、安静的办公空间； 2、家庭网络带宽需达50M以上，须使用有线网络连接； 3、电脑、耳机需自行配备，电脑配置要求为i3处理器、内存4G及以上，操作系统为Win7或Win10系统

周结150/天顺义文员（工期到月底 ） 工作时间：7-18点左右，超出9小时以外算加班 具体到时候看安排。培训时间是9-18点 正常不忙都是六日双休， 工作内容：登记房本会电脑。接待客人 要求：干活细致认真有责任心；20-35岁 薪资：150一天，每周五发上周 工作地址：顺义李遂政府 明天下午1点30面试 面试培训在天竺，工作在李遂，查好路线

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，公司提供车险即将到期的客户名单，负责与客户沟通并办理车险相关业务，无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月起缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按较高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起实行九级薪资体系，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均月薪可达6、7千元以上，业绩优异且在职时间较长者，月收入普遍在8、9千元甚至过万，收入上不封顶，多劳多得 （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），享有年终奖金 （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各项节日福利 （6）非本地户籍员工，在本公司工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 晋升通道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训，具备完善的成长机制和多元化发展路径！ 任职要求： （1）年龄要求20至40周岁 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能 （3）具备一定的抗压能力

负责监控厂区安保和职工工作情况 监控室保障稳定工作 通过监控监督工作 底薪+奖励

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。

招聘信息1招聘南大港装饰公司招聘施工监理40岁以下，会开车工作内容：负责日常工地人员与物料管理联系电话：（），薪资待遇面谈工作地址：南大港

招聘家装监理。要求具备2年以上装修行业经验，熟悉施工规范。工作内容包括监督施工质量、协调进度、验收节点。薪资福利具体面议。工作环境优越，工作时间宽松有弹性。提供公休、年终奖、工龄涨薪及节日福利。工作地址位于平安大街东段路南（县医院南门斜对面）。

我们正在招聘一名专业的行政后勤专员，全面协助公司日常运营及各类活动的组织执行。 工作内容： 1. 负责公司设施与设备的日常维护及管理； 2. 策划并统筹公司内外部会议与活动的实施； 3. 承担办公用品的采购、登记与发放工作； 4. 负责公司车辆的调度安排及日常管理； 5. 维护办公环境的整洁性与安全性。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，行政管理或相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年行政或后勤相关工作经验； 3. 熟练使用Office系列办公软件； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 工作细致、态度认真、富有责任感。

五官端正，形象气质佳 热爱娱乐业，能接受夜间工作 提供酒店式住宿，每日夜宵供应

纯办公室电脑操作，工作轻松简单，公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助客户办理续保手续，无需外出拓展业务 √ 公司提供基础电脑操作支持，上手快 √ 行业前景广阔，属于持续发展的朝阳产业 √ 工作内容清晰，入职即享带薪培训 具备经验者可申请远程居家办公 【职位要求】 普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 性格乐观积极，思维灵活，进取心强 高中或同等学历及以上，专业不限，经验不限 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定安排周末休息，国家法定节假日全部休息 【薪资福利】 综合收入5000-8000元，业绩成熟员工月收入可过万 签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 提供免费食宿，享受双休，年终奖金+带薪年假+节日关怀福利 【晋升空间】 入职满3-6个月可参与内部竞聘，晋升至主管、行政、IT等岗位 拥有系统化晋升机制与专业成长培训体系 备注：有车险电销同行业工作经验者可申请居家办公，无相关经验者需到岗办公，不能接受者请勿投递

岗位职责： 1、参与物业管理多部门轮岗，全面了解物业运营的核心流程与关键节点； 2、高效完成所分配的工作任务，助力团队提升运作效率与服务水平； 3、定期接受轮岗考核，结合工作表现与成长潜力明确后续发展方向； 4、协助开展客户关系管理、社区活动策划及物业管理流程的优化工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，物业管理、社会工作等相关专业优先； 2、具备良好的学习与适应能力，能迅速适应新环境并胜任岗位职责； 3、拥有较强的沟通协调技巧，可顺畅与同事及客户进行有效互动； 4、富有团队协作意识，能在压力环境下保持积极心态，具备分析与解决问题的能力。

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训，工作内容清晰易掌握，适合提升个人综合能力，同时具备具有竞争力的薪酬待遇。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全额休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，入职次月即缴纳社保，无试用期及实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）享有五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动，包含实物奖励、现金激励、成长培训等。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政管理、培训讲师、人事岗位、IT支持等多个发展方向。 职位要求： （1）年龄范围为20至39周岁； （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，熟练掌握基础电脑操作； （3）能够适应具有一定销售性质的工作内容。