水电1-2人
中船澄西扬州分公司需要招2个放线师傅。要实实在在能够干的。接线工4个。大线小线分开接的也可以！价格美丽。有意向的联系私聊。。
扬州仪征市招聘工地电工
6-8千/月
电工长期1-2人月结电工证专业师傅技术好二把刀勿扰
仪征市化工园区工地现场，招聘一名建筑电工，要求持有江苏省住建厅发出的“建筑电工”证书，工作经验5年以上，对安监站等主管部门用电管理规范要求了解的人员优先。
另：不提供住宿，扬州市仪征市当地人优先。
扬 卫生纸厂开招 320一天 岗位包食宿 小件搬运人走帐清
250-300元/天
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结其他
全程不涉及任何费用，当天面试入职即 可办理员工住宿。可日结， 周结，月结。可长期，可短期。（工友入职奖励3000）
——————【如有意向者，请（点击免费聊）】或直接投递简历—————
【一】
1、小时工：按30元/小时算工资，月综合9500块
2、正式工：7000-8000元/月，包吃住 ，五险一金都有，每月10号发薪。
3、日结工：298一天，日结工资，包吃住；
4、现在旺季加班多，保底工时260-330，自愿选择。
5、小时工：，辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。
【二】、工作时间安排：
1，人性化管理，。工作满月可以申请上5休2 早9晚5
【三】、工厂招工要求：
1、男女不限，，身体健康，服从分配。
2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训
【四】包吃包住：
1、公司提供免费住宿，4-6人间，（独立卫生间、空调、热水器，洗衣机、免费
WIFI等），水电平摊。
2、入职后发放餐卡，刷卡吃饭，不用自己充钱吃！
3、公司帮交五险一金。
4、工作地址在苏州 苏州
5、休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，
公司人性化管理，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接致电一人事部主管(或点击微聊）)详细咨询
氩弧焊长期1-2人月结
扬州仪征招聘氩弧焊工一名，要求会摇摆焊。薪资为50一小时，提供工作餐和住宿。工期一年，工资可预支生活费，工资打卡发放。
水电工消防电消防水1-2人
上海市嘉定区招消防水、消防电、水电，45岁以下每天工作9.5小时，长期，可干到年底，有自主干活能力，精通图纸，二把忽扰
水电工电焊焊接
诚招工地电焊工和水电工数名。工作内容为检修活儿，工作职责包括焊接及养护。每天工作8小时，薪资为每天500元，管吃住，每月工资结清，并签订合同。工作地址位于太原市万柏林区。
电工小工
宁德湖东基地招聘电工小工，需要有做过物流线经验的人员，共需25人。提供住宿，不包吃。工期为一个月。有意者可报名。
水电
哈尔滨地区大量招工，工作内容为更换水表。薪资按计件计算，每块水表20元，集体完成600户后结算一次，不压工资。有意者可报名，非诚勿扰。
水电月结
水电工，40岁以下工作地址:扬州中集集装箱10小时260-320/10小时月入8000-9500需持证
扬州高邮宽带安装人员及班组长
5-7千/月
弱电工宽带装维工月结电工证
招聘装维脱产班组长，薪资为5000-7000元/月。
岗位要求：
一、基本条件：
1. 能够适应装维现场巡检、外勤作业，服从片区工作调度。
2. 学历要求大专及以上，通信、计算机等相关专业优先；有通信装维一线实操经验者可适当放宽。
3. 从业背景：熟悉家宽装维全流程，有通信运营商装维一线工作经历者优先，了解宽带、IPTV、组网、分纤箱整治、工单闭环、客户服务等业务。无经验者可实习。
4. 综合素质：具备较强责任心、执行力，会基础办公软件（Excel、Word），能做数据统计、工单复盘、台账整理；无重大服务投诉、安全事故历史记录。
5. 具备业务随销的能力或经验。
二、专业业务能力：
1. 了解家宽装维业务，包括宽带装机、故障排查、IPTV调试、家庭组网、布线规范、分纤箱巡检整治、资源核对，熟悉装维工单系统操作。
2. 懂指标管控，熟悉装维核心考核指标，如装机及时率、故障修复及时率、用户满意度、低分工单、投诉管控、零退单、隐患整治等，会分析短板数据。
3. 安全管理：掌握装维安全生产规范，包括高空作业、用电安全、现场施工风险管控，能开展班组安全交底、隐患排查。
4. 服务意识：理解客户服务规范，能处理疑难用户、低分工单复盘，做好服务质量管控。
三、管理履职能力（脱产班组长核心）：
脱产班组长不承担普通一线装机故障工单，主要负责班组管理、人员调度、指标管控、现场督导、问题整改。
1. 班组统筹：负责装维人员排班、任务派单调度、人员分工，合理分配片区工单，管控工作量。
2. 现场督导：开展现场随工检查、工艺质量抽查，现场指导一线人员，纠偏不规范施工、服务问题。
3. 指标与短板治理：每日过堂班组指标，分析低分工单、投诉工单，组织复盘整改，推动短板指标提升；完成上级布置的专项整治任务，如分纤箱整治、弱光整治、资源清理等。
4. 人员管理：负责班组人员日常管理、考勤、技能传帮带，做好一线人员思想沟通，落实培训，督促规范作业。
5. 对接协同：对接市场、后台、网格，协同处理疑难故障、投诉，上报现场问题，落实上级各项工作部署，做好工作汇报、台账报送。
6. 问题闭环：对问题工单、隐患、整改事项跟踪闭环，做好过程留痕。
四、优先录用条件：
1. 有装维班长、小组长、现场管理相关工作经验。
2. 持有登高证、电工证等相关安全证件。
3. 熟悉本地片区资源，熟悉属地用户情况。
4. 过往个人表现优秀者优先。
低压电配电箱电气工机电工长期1-2人月结低压电工证
低压电工3人：扬州、浙江舟山、浙江台州
任职要求：1、35-48岁，中专及以上学历2、持有低压电工证，对电控柜有了解，接触过PLC者优先3、电气、机电、船舶等相关专业优先，有实操经验者专业可放宽。
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