1、独立承担工程资料的收集与编制任务，配合项目经理完成工程相关文件及档案的日常管理 2、负责工程项目全部图纸的接收、清点、登记、归档及保管工作 3、负责施工期间各类技术变更、签证等资料的整理归档，协助现场监理及专业监理工程师完善资料手续 4、收集、核查并汇总施工过程中的各项质量保证资料 5、负责施工期间各类会议的记录、整理、会签、复核及文件分发工作 6、负责施工中各类试块、试件的取样、送检、结果跟踪上报及分类存档管理 7、协助项目经理开展部门内部协调与对外联络事务 任职要求: 1、工作认真细致，具备较强的责任心和积极的工作态度 2、具备良好的沟通能力，恪守职业道德，富有团队协作意识 3、熟练操作常用办公软件，如Office、CAD、广联达等 4、能独立完成项目全过程资料的整理、归档与管理工作

标题：急招工程资料员｜无经验可带、手把手教学、带薪学技能 岗位职责 负责机电安装工程、充电桩等资料整理、报验、送检、竣工资料组卷；

从事固定厂区范围的维修项目的拍照统计资料库管及项目助理。工作稳定。要求沟通能力强。会开车，会电脑，会cad优先。

资料管理，验收，归档，合同管理

分布式光伏绘图及资料整理

土建资料员岗位要求 1.高中及以上学历，熟练操作计算机，有机场项目工作经验者优先； 2.一年以上相关工作经验，有档案管理员或者建筑资料员上岗证优先； 3.熟悉施工资料管理办法，能熟练操作工程资料系统软件； 4.好学上进，工作踏实认真，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神； 5.按项目统一要求常驻项目部 项目地址：西安咸阳国际机场三期项目

房建实习生资料员，工作地点周至县城

【岗位职责】 1. 负责建筑工程各类资料的收集、整理及归档工作 2. 协助项目各阶段文件的报审、传递与跟踪管理 3. 配合相关部门完成工程资料的交接与备案 4. 确保资料完整性、准确性，符合项目管理要求 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 贯彻执行公司的各项管理规章制度，建立健全工程资料管理岗位责任制。 2. 负责按工程进度同步收集、整理施工技术资料，并按国家规定编目、建档。 3. 负责编制施工技术资料，确保资料的真实性、完整性和有效性。 4. 负责施工技术资料的归档和移交，做好施工技术资料的管理工作。 5. 贯彻执行公司文件和资料的有关管理办法，保证本单位、部门文件和资料管理有序。 6. 负责本单位、部门文件和资料的发放、回收、借阅、传阅工作，并及时传达。 7. 建立健全文件和资料有效控制和各种记录，防止文件和资料损坏、丢失。 8. 协助配合部门工作人员进行相关事务性工作。 9. 完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，能独立完成一个项目的资料整编工作，有钢结构资料员岗位工作经验优先考虑； 2. 熟练掌握OFFICE、ERP办公软件。 3. 具备较好的团队合作精神，坚持原则、责任心强、吃苦耐劳、诚实守信。 【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、包吃、带薪年假、包住、通讯补助、出差补贴、试用期提前转正

线路工程资料，开工，施工，竣工资料

咸阳市武功县招光伏安装

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静雅酒店招聘前台：年龄要求35岁以下形象气质佳，有夜班有意者门店面试工资面议，地址：永寿县监军镇西兰路阳光尚府静雅酒店电话：

咸阳市兴平市招防水工，国庆节施工 岗位职责： 1.负责楼顶，卫生间等部位的防水施工与修补作业 2.按规范进行防水材料（如SBS、JS、聚氨酯等）的铺设、涂刷及节点处理 3.配合项目进度，完成国庆期间施工任务，确保工期与质量双达标 4.做好施工区域安全防护与工完场清，遵守现场管理规定 5.参与防水工程验收，配合提供施工记录及质保资料 任职要求： 1.有防水施工经验者优先，能适应短期高强度施工安排 2.熟悉常用防水工艺及材料特性，具备基本识图能力 3. 身体健康，吃苦耐劳，服从项目统一调度 4. 具备安全意识和团队协作精神 5. 学历不限，持有防水工相关培训证书或上岗证者更佳

咸阳职业技术学院食堂档口招人，做炸鸡和轻食，上手简单无压力。需持有健康证，无证可协助办理，需要兼职时薪15元一小时，时间可沟通。＜同＞

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件 3. 对接甲方及档案馆，完成资料报审、签章及竣工备案工作 4. 建立并动态更新项目资料台账，实现电子化与纸质资料双轨管理 5.配合项目部完成阶段性验收及竣工验收资料准备工作 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料管理流程 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力

广东深圳电力项目招聘土建资料员。熟手，半熟手即可，已开工半年工资面谈，有师傅手把手带着做。工期2~3年，工资每个月20~30号之间发放。包吃住，联系人徐女士

负责换电站落站项目资料编制、报审、整理归档；吊车、叉车、升降车等施工车辆对接调度，对接现场外勤队伍，做好台账登记。 核心两件事：做资料 + 调度找施工车辆，

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招聘资料员，有经验优先，没有经验也可以，要求工作认真负责，干活不拖拖拉拉服从安排，接受实习和应届生，有意向可以聊聊

【岗位亮点】 1. 欢迎引荐合适人才，奖金不低于1500元/人。 2. 有1年以上银行作业经验，入职奖金不低于500元/人。 3. 周末双休，午休时间充裕，工作轻松易上手，无内卷不加班。 4. 提供住宿（实习生免费），办公室坐班，不需要外勤，不需要销售，不需要打电话。 【岗位职责】 岗位一： 负责银行票据资料的录入及审核。 岗位二： 负责远程指导客户如何在客户端操作想要办理的业务。 【工作时间】 8:30-18:00，午休2小时，周末双休，国家法定节假日休息。 【薪资待遇】 带薪培训。初级3.3-4K，中级4-5K，高级5-6K，具体会在面试环节面议定薪。 【福利待遇】 正常缴纳社保，享受餐贴、全勤奖及带薪假期、带薪年假，节假日福利卡、生日福利等丰富福利。 工作地点：咸阳市秦都区八里庄路与同文路交叉口东北240米西部云谷3期6号楼 需求ID:764

待客邀约推卡岗位职责： 1.热情接待来访客户，做好登记、引导及基础咨询工作 2.通过电话及线上渠道进行客户邀约，提升到店率 3. 配合团队开展会员卡/服务卡推广与办理工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.亲和力强，抗压能力好，适应快节奏服务场景 4.学历不限，有前台、客服或销售支持经验者优先

前台售票，影务检票

招聘行政人事 1.制定招聘规划并落实具体执行方案； 2.办理员工入职离职手续，签署劳动合同，建立并管理员工档案； 3.统计日常运营成本，维护客户信息，需熟练操作Excel等常用办公软件； 4.对接合作单位并处理反馈事宜，负责行政接待工作； 5.完成上级交办的其他协调事务。 地址：三原县城东 联系电话：***********（同微信）

- 负责原辅材料的到货验收及数量核对，及时处理成品出入库过程中出现的异常问题（如数量短缺、包装破损等）。 - 按周期开展仓库盘点工作，编制盘点结果报告，分析库存差异原因并提出优化建议；保持仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施。配合生产主管完成每日生产数据的统计与汇总。

岗位职责: 1.负责公司内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理业务相关数据资料，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通性格，积极乐观； 2.做事认真严谨，有责任感，对文职类工作有热情； 3.拥有一定的文字表达与撰写能力； 4.熟练操作各类办公软件，具备基本的信息化处理技能； 薪资待遇： 1.实习期1个月，底薪3500元，转正后4000元+绩效奖金。 工作时间: 早上8点30分上班，下午6点下班

岗位职责: 1.负责公路工程项目资料的搜集与归类，保障信息齐全且真实有效； 2.对项目相关文档如图纸、合同、报告等进行系统化管理； 3.参与各类项目会议，完整记录会议要点并同步整理配套文件； 4.协同项目组成员，推动资料的高效归档与共享使用。 任职要求： 1.了解公路工程建设领域的资料管理规范，有相关工作经历者优先； 2.精通常用办公软件操作，具备扎实的文字编辑及文件管理技能； 3.具备良好的沟通协调能力，能与项目人员顺畅协作； 4.工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念。

1. 负责公司前台接待工作，以规范礼仪接待来访客户、面试人员及外来人员，主动问候、引导就座、及时通报对接人员，树立公司良好对外形象。 2. 负责公司总机电话接听、转接，准确记录来电信息、留言内容，及时传达至对应责任人，高效处理咨询类来电，做到礼貌应答、信息准确。 3. 管理公司门禁、访客登记、快递收发与登记工作，分类整理员工快递，妥善保管重要快件，做好收发台账记录。 4. 维护前台区域、接待区的环境卫生、物品摆放，保持区域整洁有序，检查并补充前台接待物资（饮用水、纸巾、名片等）。 5. 协助完成员工考勤辅助、办公用品申领发放、办公环境巡检等基础行政工作，配合行政部门完成日常事务。 二、会务全流程工作 1. 会前筹备 - 接收会议通知，明确会议时间、参会人员、会议主题、场地需求等信息，提前预定会议室，做好会议排期登记，避免场地冲突。 - 按会议要求布置会场，完成桌椅摆放、台签制作、会议资料打印装订、茶水、麦克风、投影仪、音响、灯光、投屏等设备调试工作。

1.接待客户 2.登记信息 3.配合领导

1. 掌握人力资源管理六大模块； 2. 熟悉行政管理六大职能； 3. 以招聘工作为核心职责； 4. 协助公司高层管理者日常事务； 5. 参与优化公司组织架构与体系搭建； 6. 谢绝缺乏职业素养者应聘； 7. 不欢迎混日子心态的人员，我们倡导共同进步、协作共赢； 8. 多思考：为什么做？凭什么胜任？需具备双向价值输出意识，方可持续发展； 我司为集研发、生产、外贸销售于一体的实体企业，谢绝房产、金融、服务行业背景人员打扰；