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环卫园/林工：35-58岁，35-48岁，综合工资税前4500-6000元，联系电话：郑工 

专技研究生：林学（0907）、草业科学（0909）、水土保持与荒漠化防治学（0901）、林业（0954）、植物保护（0904）；“双一流”建设高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位；无职称要求；硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄在40周岁及以下薪资福利:1.纳入事业编制管理；2.按照《金塔县急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》兑现待遇。招工人数:1岗位代码：562078；单位性质：财政全额拨款事业单位工作地址:酒泉市金塔县

专技研究生：林学（0907）、林业（0954）、植物学（071001）；“双一流”建设高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位；无职称要求；硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄在40周岁及以下薪资福利:1.纳入事业编制管理；2.按照《敦煌市人才引进管理办法（试行）》兑现待遇。招工人数:1岗位代码：562116；单位性质：财政全额拨款事业单位工作地址:酒泉市敦煌市

专技研究生：生态学（0710）、林业工程（0829或085605）、园艺学（0902）、植物保护（0904）、林学（0907）、资源利用与植物保护（095132）；“双一流”建设高校硕士研究生及以上学历并取得相应学位；无职称要求；硕士研究生年龄在35周岁及以下，博士研究生年龄在40周岁及以下薪资福利:1.纳入事业编制管理；2.按照《阿克塞县人才引进管理办法》兑现待遇。招工人数:1岗位代码：562139；单位性质：财政全额拨款事业单位工作地址:酒泉市阿克塞县

专职护林员储备人员1.拥护中国领导，遵守国家法律法规，品行端正、作风踏实，无违法违纪记录，热爱林业管护工作，责任心强、吃苦耐劳，能适应户外巡护作业。2.熟悉东阁镇、文教镇辖区林区地形地貌，长期在本地居住，岗位稳定性高者，在同等条件下优先录用。3.身体健康，无高血压、心脏病、传染病等不适宜户外巡护作业的疾病，体能良好，能够适应野外常态化巡护工作，具备正常履职的身体条件。4.大专及以上学历，熟练掌握基础电脑操作，能够独立完成数据录入、文档整理、信息上报等工作；会使用智能手机开展巡护打卡、日常工作报备。5.党员优先入库、优先聘用；持有C1及以上驾驶证、具备摩托车/电动车驾驶技能，有林区巡护、森林防火、野生动植物保护相关工作经验或无人机操作证书者优先。1.林区日常巡护：常态化开展责任片区林区巡护工作，熟悉辖区林地范围、植被分布，做好日常巡护记录，及时掌握林区动态。2.森林防火工作：开展林区防火宣传、日常防火巡查，排查整治野外用火、易燃堆积物等火险隐患，发现火情、火险隐患第一时间上报，并协助开展初期火情处置、防火值守等工作。3.野生动植物保护：常态化巡查林区，排查制止非法猎捕、伤害野生动植物及破坏动植物栖息地等违法行为，及时上报相关线索，做好林区野生动植物保护宣传工作。4.安全隐患排查：全面排查林区内火灾隐患、林地破坏、设施损坏、违规作业等各类安全隐患，建立排查台账，及时上报隐患问题并跟踪整改情况。5.数据录入与信息上报：熟练完成简单电脑操作，做好巡护数据、隐患数据、林区动态等信息的整理、录入、归档，按时完成各类工作台账及信息上报任务。6.服从单位统一管理，适应节假日值守、应急值班及野外作业，积极配合完成上级交办的其他林业管护相关工作。薪资福利:岗位薪资福利参照文昌市在岗专职护林员统一标准执行，具体可电话咨询，待遇稳定、福利完善，包含野外巡护相关补贴本次为劳务派遣制护林岗位储备招聘，主要用于补充辖区林业管护岗位空缺。资格审核合格人员，将统一纳入文昌市护林岗位人才储备库管理。报名截止时间：2027年6月30日。用工方式：正式录用人员与我司签订劳动合同，实行劳务派遣用工。工作地址:文昌市东阁镇、文教镇辖区林区

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