
钢筋工箍筋二保焊桥梁盖梁
广西省崇左市大新县找一个做过高速桥梁钢筋加工厂的,要求会二保焊,平时做钢筋笼,桩基下笼,打箍筋,盖梁骨架焊接制作
班长
4000-6000元/月
生产管理有提成1-2人月结1-3年学历不限全职生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工
20至50岁,会开叉车优先,懂机械基础原理,能完成设备日常简单检修维护。服从管理,责任心强。有工厂设备操作经验者优先。
负责生产设备规范操作与运行巡检,协助主管统筹人员调配,保障生产顺畅。做好设备日常点检记录。
南宁良庆区招桥梁模板、系梁、盖梁、承台模板翻新、改制。
5000-7000元/月
承台盖梁桥梁长期3-5人月结
二手桥梁材料货厂招桥梁模板、系梁、盖梁、承台模板翻新、改制、安全梯笼翻新。
焊接桥梁二保焊气保焊
岗位职责:
1.负责桥梁钢结构、管道及金属构件的二保焊、气焊等焊接作业,确保焊缝质量符合国家及行业标准
2. 参与桥梁材料翻新、加固及现场安装施工,配合项目进度完成焊接任务
3. 严格执行焊接工艺规程,做好焊前准备、焊中控制和焊后自检工作
4.配合安全员落实现场安全防护措施,规范使用劳保用品,杜绝违章操作
5.协助完成焊接设备日常维护与保养,保障作业连续性
任职要求:
1.持有有效焊工操作证(特种作业操作证),熟悉二保焊、气焊工艺
2. 具备桥梁、市政或钢结构类项目焊接经验者优先
3.身体健康,能适应户外及高空作业环境,服从项目驻地安排
4.具备基本识图能力,能按图纸和技术交底要求施焊
5. 吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识
质检组长
4000-7000元/月
生产管理3-5年中专/中技检验Qc 有质检经验 包吃中 晚餐
岗位职责:
1. 负责QC团队的日常运作管理,保障工作流程高效顺畅;
2. 建立并优化质量管控体系,监督落实执行,确保产品品质达标;
3. 主导产品检验工作的开展,及时处理质量异常,并提出改善措施;
4. 汇总分析质量相关数据,定期提交质量报告,推进质量提升项目实施;
5. 统筹协调内外部资源,应对生产环节中的各类质量问题。
任职要求:
1. 了解毛绒玩具行业的质量规范及检验操作流程;
2. 具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协作技巧;
3. 熟悉质量检测工具与设备的操作,具备数据统计与分析能力;
4. 工作责任心强,具备出色的应变能力和抗压性;
5. 有毛绒玩具领域QC管理实践经验者优先考虑。
梧州长洲区有电工证的来招强电(电工)、腻子/大白/墙漆(刮腻子)
300-400元/天
腻子工大白工强电工1-2人
梧州市长洲区有电工证的来招强电(电工)、腻子/大白/墙漆(刮腻子)
梧州长洲区【共享电单车急聘】招聘启事()加入电单行业,在家门口把钱挣!招聘岗位:换电专员:
6000-9000元/月
共享单车换电员月结
【共享电单车急聘】
招聘启事(梧州)
加入电单行业,在家门口把钱挣!
招聘岗位:
换电专员:负责路面低电量电池的查找与更换。
薪资待遇:
· 综合月薪:6000-9000元+(多劳多得,上不封顶)
· 计件 + 固薪工资+各类补贴 + 高温补贴+商业保险
任职要求:
· 年龄18-55周岁,男女不限,身体健康,能吃苦耐劳。
· 必须自带载具(电动三轮车,能装载电单车),车况良好,证照齐全。
· 熟练使用智能手机,看得懂手机地图,会操作APP。
工作地点: [梧州市:长洲区域]
☎联系电话/:
促销员
招促销员
梧州龙人超市龙圩店促销员4名
主要是品牌推广,试饮试吃,抽奖活动以及游戏互动工作,年龄18~30岁之间,工作时间,5.1-5.3(合计3天)上班8小时,具体上班时间统一安排,有推广经验优先考虑。
薪资待遇:100元+促销提成
联系电话:
工厂焊工月结
龙圩招首饰镭射(激光)焊工,熟手新手均可,工资面谈
联系电话:
地址:龙庭苑22井A商铺{体育彩票旁边)
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名,熟悉测量仪器,在劳务公司工地作业有三年以上经验优先!年龄在30-45岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名,栋号长一名
!在劳务公司工地有三年以上经验优先!年龄在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
福建南平刘总房建项目招聘安全主管持安全c证劳资员持劳资员证栋号长持中工(房屋建筑)证联系:
安全负责人栋号长
刘总
南平房建项目招聘安全主管持安全c证劳资员持劳资员证栋号长持中工(房屋建筑)证联系:
房建栋号长
4000-8000元/月
栋号长1-2人
工作内容:
1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误;
2、参与图纸会审和技术交底,安排好每天的施工工作,对班组成员进行全面的技术交底;协调现场各方关系;
3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作;
4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署;
职位要求:
1、具有诚实,敬业,吃苦耐劳及团队合作精神,能严格遵守公司各项规章制度;
2、工作中,能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调,独立完成领导交代的各项任务;
3、要求熟炼操办公软件,会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先;
4、要求能驻现场。
生产管理包住月结
梧州鑫峰特钢炼钢厂诚招以下岗位:
1、钢渣班长2名,45岁以下,要求熟悉掌握钢渣处理设备操作技能,有相关同等工作经验。
2、车间操作工若干名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。
3、AOD炉前工5名,45岁以下,需要有相关工作经验,服从管理。
4、AOD备料工4名,45岁以下,吃苦耐劳,身体健康,服从管理。
5、行车工2名,45岁以下,持证上岗,服从管理。
薪资面议,缴纳六险,公司对住宿员工提供住宿及床上用品,欢迎大家自荐或推荐,联系方式/(中午及晚上勿扰)
储备组长
5000-6000元/月
生产管理包吃包住1-2人月结经验不限大专全职团队管理物流仓储
1、负责白、中、夜班小组操作的调配和人员管理;
2、协助中心人员的操作管理、考核和奖罚;
3、监督小组人员的行为规范,及时纠正并进行正确指导,培养专业型的岗位人才;
4、善于观察员工的工作状态及思想情绪,主动进行关怀,提高员工归属感;
5、负责提升设备使用效率,提高人均操作效能,降低用工成本;
6、负责装卸、分拣等业务操作的时效、质量、安全,按要求规范操作;
7、负责小组操作场地的6S管理;
8、处理小组突发事件、重大事件及时向中心负责人报告;
9、配合其他部门工作;
10、需要从基层做起,熟悉场地内所有岗位的工作内容,学历要求大专以上,可接受无经验/应届毕业生。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长1-2人高中团队管理生产跟单包装/印刷
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟进,确保订单按时保质交付
2. 监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差
3.带领团队完成产能目标,定期汇总产量、良率、工时等关键数据并提交报表
任职要求:
1.具备生产组长/拉长相关岗位经验,熟悉装配类产线运作流程
2.具备简单办公软件操作能力,能独立完成日常表单填写与数据统计
3.责任心强,具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能适应倒班安排
4.学历不限,有中专/技校及以上学历或制造业班组长经验者优先
梧州岑溪市通信施工员生熟手均可,无疾病,无恐高症,能吃苦耐劳,手脚灵活;30岁-45岁,工
4000-8000元/月
施工员1-2人月结
通信施工员
生熟手均可,无疾病,无恐高症,能吃苦耐劳,手脚灵活;30岁 - 45岁,工年龄18 - 55岁。工人负责开线,工作轻松可坐着;工作区域为岑溪归义、大业、梨木等镇,早7:30从木榔村出发,夏季早出晚归避开高温,回到岑溪
薪资福利:4000 - 8000元(工人学会熔纤并且能创造效益了可视情况调整工资,熔纤偶尔有通宵夜班)
招工人数:2名
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工作地址:岑溪岑华村鸿润超市对面
跟单员
3000-4000元/月
跟单文员3-5人月结1-3年学历不限全职不需要出差单休跟单经验
岗位职责:
1.负责订单的跟踪与协调,确保数量,金额进减数
2. 整理并归档单据准确及时
3.协助销售计划排程,做好跨部门沟通与信息同步
任职要求:
1.学历不限,具备基本办公软件操作能力(Excel、Word等)
2.工作细致耐心,责任心强,具备良好的沟通协调与抗压能力
半熟手施工员
4000-5000元/月
施工员3-6个月1-2人月结办公软件测绘仪CAD建筑
岗位职责:
1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作
2. 监督施工进度与质量,协调各工种配合,确保按图施工
3.编制施工日志、检验批资料及现场签证等工程资料
4. 落实安全文明施工措施,排查并整改现场安全隐患
5. 配合项目经理完成进度款申报、材料计划及现场变更管理
任职要求:
1.专业不限,具备施工员相关工作经验者优先
2.熟悉建筑施工规范、质量验收标准及施工工艺流程
3. 具备基础识图能力,能熟练使用全站仪、水准仪等测量工具
4.责任心强,吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
生物柴油生产班长
4000-7000元/月
生产管理包吃1-2人月结1-3年大专全职生物柴油生产生产计划与物流控制化工
一、任职要求:大专及以上学历,化学工程与工艺、生物工程、应用化学等相关专业优先;拥有3年以上生物柴油、化工、油脂加工等相关行业一线生产经验
二、工作要求:
1.生产统筹:全面主导班组日常生产运营,依据车间生产计划精准调配人力与资源,确保生产任务按时、按质、按量闭环。
2.过程管控:聚焦反应温度、原料配比等关键工艺参数,实时监控生产全流程,保障生产线稳定高效运行。
3.安全守护:严守安全生产规章制度,定期组织班组开展安全培训、隐患排查与应急演练,筑牢安全、环保、质量“三道防线”,守护团队与生产的双重安全。
4.团队管理:统筹班组排班调度、工作分配,激发成员潜力,打造凝聚力强、战斗力硬的生产团队。
5.数据支撑:精准记录产量、原料消耗、产品合格率等核心生产数据,按时提交详实生产报表,为车间管理决策提供可靠数据支撑。
6.协同增效:紧密配合车间主任推进设备日常维保、生产工艺优化及成本管控工作,助力班组实现生产效率提升与运营成本下降的双重目标。
三、薪资福利:
1.综合薪资:4.5-6.5K/月(,税前)
2.宿舍1-2人间(空调、洗衣机、热水器、饮水机)
3.一日三餐全免费
栏目概述
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