急聘生产组长、工厂焊工、机械维修保养师
焊接
新厂招聘，年后预备人员30名①【招聘岗位】焊接工维修工QC品检组装部②【招聘要求】男女不限年龄18-45周岁持有残疾证坐轮椅限额10名长期稳定③【薪资待遇】为员工缴纳养老保险工资底薪2360元22天制每天8小时加班20元1小时综合工资4500-5500【工厂福利】宿舍内有空调、热水器包住-水电平摊工厂有食堂新厂招聘，为大家提供，展示自己能力机会，现需，产线拉长，主管，工资面议联系电话招聘人数:人数不定
兰州皋兰县新区招钢筋工、钢筋绑扎，如果有兄弟帮，可以包工
1-1.2万元/月
钢筋绑扎钢筋工综合承包长期1-2人月结
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武威凉州区急招投标员
面议
投标员1-2人月结全职
1.**信息收集与分析**-**招标信息收集**：密切关注各类招标渠道，如政府公共资源交易平台、专业招标网站、行业资讯平台等，及时获取相关工程项目的招标信息，包括项目名称、招标编号、招标内容、招标要求、报名时间、开标时间等关键信息[^1^][^3^]。-**市场动态分析**：对建筑市场、行业动态进行调研和分析，了解竞争对手的情况，收集竞争对手过往的投标报价、技术方案、业绩等信息，为制定投标策略提供参考依据，同时分析市场趋势和潜在机会，以便公司能够有针对性地参与投标[^4^]。-**项目信息评估**：对收集到的招标信息和项目资料进行分析和评估，判断项目的可行性、盈利能力、风险程度等，筛选出符合公司业务范围和战略目标的项目，为公司决策是否参与投标提供支持。2.**文件编制与制作**-**资格预审文件编制**：根据招标文件的要求，负责编制资格预审文件，包括公司的基本情况介绍、资质证书、人员配备、业绩证明、财务状况等方面的资料，突出公司的优势和实力，以提高通过资格预审的概率[^5^]。-**商务标书编制**：精心编制商务标书，准确填写商务条款、报价表、偏差表等内容，确保商务标书的响应性和准确性。在报价方面，要结合项目特点、成本预算、市场价格等因素进行合理定价，既要保证报价具有竞争力，又要考虑公司的盈利空间[^2^][^5^]。-**技术标书编制**：组织相关人员或协助技术部门编写技术标书，详细阐述公司的技术方案、施工组织设计、质量保证措施、进度计划等内容。技术标书应具有针对性和可操作性，能够充分展示公司的技术实力和专业水平，满足招标文件的技术要求[^1^][^5^]。-**文件排版与装订**：按照招标文件的规定和要求，对编制好的投标文件进行排版、打印、复印和装订，确保文件格式规范、内容完整、页面整洁、装订牢固，给评标专家留下良好的第一印象[^2^][^5^]。3.**沟通协调与跟进**-**内部沟通协调**：与公司内部的各部门保持密切沟通和协调，如市场部门、技术部门、财务部门、法务部门等，及时解决投标过程中出现的问题。例如，向技术部门了解技术方案的细节和优势，向财务部门核实成本预算和报价信息，向法务部门咨询合同条款和法律风险等[^2^][^4^][^5^]。-**外部沟通协调**：与招标人、招标代理机构等保持良好的沟通和联系，及时了解招标项目的进展情况和相关要求的变化，解答他们的疑问，积极配合他们的工作。同时，与评标专家建立良好的互动关系，在必要时对投标文件进行澄清和说明[^4^]。-**项目跟进与反馈**：对投标项目的全过程进行跟踪和管理，及时掌握项目的开标、评标、定标等情况，并向公司领导汇报。对于未中标的项目，要及时总结经验教训，分析原因，为今后的投标工作提供参考[^5^]。4.**其他职责**-**证件管理**：负责公司人员证件、企业资质证书的申报、升级和维护工作，确保公司在参与投标时具备相应的资质和条件[^5^]。-**资料归档**：对已完成的投标文件和相关资料进行整理和归档，建立完善的投标档案管理制度，方便日后查阅和参考[^5^]。-**完成上级交办的其他工作**：积极配合公司领导完成其他与投标相关的工作任务，如参加投标培训、协助接待招标人考察等[^5^]。总之，投标员的工作需要细心、耐心和责任心，同时具备良好的沟通能力、团队协作能力和专业素养，以确保投标工作的顺利进行和成功中标。
山西建筑工地招栋号长
1-1.2万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
土建建筑工地招长期栋号长1、精通钢结构，有钢结构相关施工经验2、要求熟练施工放线3、熟悉木工施工及验模流程4、熟悉钢筋规范5、要求必须具备带工人打混凝土的能力和经验5、要求吃苦耐劳，工作态度端正6、要求年龄在40-55岁之间
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