普洱市西盟佤族自治县招矿工

郭屯煤矿招采掘、支护、巷修工！

长治市沁源县招矿工

黑龙江双鸭山综采招人

露天煤矿矿长总工生产机电安全等五职副

加入我们，共创未来! 高薪招聘，期待你的加入! 土城矿采煤三区(大型国有企业，退休有保障) 现有职工5000余人 配有采煤队、掘井队、巷修队、打钻队等二十余个队组。环境良好，每月按时发工资。（单位直招） 要 求:无涉毒史、无犯罪记录、初中以上文凭、30-39岁健康，现面向社会招聘井下从业人员若干名，招聘岗位如下: 1、采煤工20名:月薪9000元-16000元; 2、掘进工20名:月薪8000元-14000元; 3、打钻工10名:月薪8000元-13000元; 4、巷修工10名:月薪8000元-10000元; (朱先生)

哈密伊州区，不在市区。 选矿工程师（金属矿） 五险一金，月休8天，享受法定节假日、带薪年休假。 单位直招，不在市区，不拖欠工资。。 诚信招聘。 有意者联系。

山东烟台某国企金矿，招聘正式工，要求：43周岁以下，中专以上学历，能开出无犯罪证明。月休8天，缴纳五险二金，年薪10-15万左右，具体电话详谈

承德市滦平县招矿工

河南省平顶山市平煤十二矿巷道掘进招大工小工包住不包吃月工资8000到12000元

岗位职责： 1、完成公司下达的产值指标任务； 2、承担所负责项目的勘察与设计工作，交付客户认可的完整设计方案及图纸，并编制项目预决算文件； 3、落实设计方案的技术交底，跟进实施过程中的监督及各阶段验收工作； 4、协同项目团队中各岗位人员高效协作； 5、参与公司组织的相关专业培训； 6、执行部门临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，五年以上家居或相关领域设计工作经验，陈列设计、展览展示设计或室内设计等相关专业背景。 2、掌握高端别墅设计与施工全流程；具备大型别墅及家居设计项目管理经验；具有扎实的美学功底和艺术素养。 3、了解家居系统运作模式，熟悉各类家居配饰（如家具、灯具、地毯、墙纸、窗帘等），可独立完成整体方案的创意设计及深化落地。 4、具备优秀的方案策划能力，能提出富有创造性的设计理念，同时拥有组织团队针对具体课题开展深入研究的协调与统筹能力。 5、责任心强，态度积极，具备良好的沟通技巧与团队协作精神，富有创新思维和坚韧不拔的工作态度。 6、能适应高强度工作节奏，热爱本职工作，恪尽职守；

岗位要求： 1、主导设计中心的搭建与日常运营，保障团队规模与专业水平，为公司业务拓展提供人才支持与储备； 2、依据公司管理规范，优化所辖设计中心的管理制度，并监督落实，确保执行成效； 3、负责客户整体预算审核及合同签订的把关工作，全程监控项目回款进度； 4、建立并维护稳定的销售渠道，持续获取有效客户资源； 5、积极识别服务过程中的短板与改进空间，统筹协调资源推动服务升级； 6、定期开展重点客户走访，妥善处理客户投诉与反馈； 7、组织开展设计中心人员的专业培训与业务指导； 8、及时收集、分析市场一线动态信息，做出合理销售预判，并对团队整体业绩目标达成负责。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、具备内省思维特质，追求进步并勇于面对挑战，抗压能力良好； 3、三年以上相关行业销售管理岗位工作经验； 4、具备出色的沟通技巧、组织协调能力及团队协作精神； 5、拥有较强的自主学习能力和自我管理能力； 6、工作态度严谨细致，责任心强； 7、执行力突出，服务意识佳。

岗位要求： 1、主导设计中心的搭建与日常管理，保障团队人员规模与专业水平，为公司业务拓展提供人才支持与储备； 2、依据公司管理规范，优化所辖设计中心的管理制度，并监督落实，对制度运行成效承担责任； 3、负责客户整体预算审核、合同签署把关，并跟进合同回款进度，确保资金及时到账； 4、开拓并维护销售通路，持续获取有效客户资源； 5、积极识别服务过程中的短板与提升空间，整合内外部资源推动服务改进； 6、定期或按需对接重点客户，牵头处理客户投诉与反馈； 7、组织开展设计中心团队的各类培训与业务指导，提升整体专业能力； 8、及时收集、分析市场前端信息并快速响应，结合数据开展销售预判，对团队目标达成负主要责任。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备内省型思维特质，追求进步，勇于接受挑战，抗压性强； 3、具备三年以上相关行业销售管理经验； 4、具备出色的沟通协调能力及团队协作精神； 5、拥有较强的自主学习与自我管理能力； 6、工作严谨细致，态度认真，富有责任心； 7、执行力突出，服务意识良好。

岗位职责： 1、精准触达：主动拓展并维护高净值个人客户群体，深入挖掘其在豪宅设计与品质生活方面的核心需求。 2、价值传递：全面掌握公司设计理念、工艺规范及品牌内涵，以专业顾问身份，为客户打造专属的高端设计方案与尊贵服务体验。不是销售，是理念契合！ 3、需求深挖：具备敏锐的洞察力，通过高效对话，准确识别客户表面及潜在需求，引导设计策略方向。 4、全程护航：从初次接洽到方案敲定、合同签署及项目重要节点跟进，提供细致入微、专业可靠的全流程服务，保障客户高度满意。 5、圈层深耕：积极融入高端社交场景，持续构建并维系深度客户关系网络，塑造个人专业形象与行业影响力。 6、目标达成：独立制定并完成个人业绩指标，享受具有竞争力的高额绩效激励机制。 任职要求： 年龄&形象：*****，外形条件优越，举止得体大方，具备出色的亲和力与职业风范。 经验必备： 3年以上成熟的ToC销售经历，深谙高端客户服务的关键要素。 有奢侈品、高端地产、豪华汽车、私人银行、高端会所或顶级定制领域（如高级定制服饰、游艇、艺术品等）从业背景者优先！具备别墅、大平层或高端设计项目销售经验者更具优势！ 核心能力： 卓越的沟通与谈判技巧：能与高净值客户自如、自信、专业地互动。 出色的情商与共情能力：善于快速建立信任，洞察并回应客户的深层期待。 强大的抗压能力与目标导向：在压力下保持积极状态，坚定推进目标实现。 出色的学习能力：迅速吸收设计、施工、材料等相关专业知识。 敏锐的市场感知与客户开拓能力。 具备基础审美能力，认同并向往高品质生活方式。 学历：大专及以上，市场营销、设计类、商务管理等相关专业优先。

1、负责客户前期接待与来访沟通，通过公司介绍、产品讲解及服务说明，精准匹配客户需求，推动销售目标达成，提升签约成功率与产值转化效果； 2、对已接洽客户进行后续回访，完整记录回访情况，并依据反馈信息优化制定后续跟进策略； 3、作为客户全流程对接负责人，统筹协调各部门人员与资源，响应并满足客户在各阶段的服务需求； 4、及时处理客户问题并跟进执行进度，对于无法独立解决的事项，按流程上报相关责任人或上级，并持续追踪直至闭环，全力保障客户满意度； 5、自主开拓客户资源渠道，高效完成客户邀约与面谈，推动协议签署及产值转化目标实现

职位描述： 1、矿业工程专业本科及以上学历，35岁以上，具备中级职称。 2、具备丰富的井下作业经验，能够独立完成采矿设计工作。 3、适应采矿现场工作环境，能够胜任井下工作。 4、具备良好的心理素质，能够应对工作压力。 5、具有矿区规划、矿山开采设计、岩层控制技术和工程设计能力。 6、具备良好的团队合作能力，能够有效协调团队成员合作完成工作。

1、协助队长编制本区队的岗位操作流程，开展岗位作业流程化管理，搞好作业过程的安全确认，不断规范员工操作行为，杜绝违现象;2、坚持“一工程一措施”等原则，围绕瓦斯抽采系统和打钻作业等灾害，结合实际督促技术人员超前施工提前编制安全技术措施;3、参与特殊工种作业打钻期间安全风险辨识评估工作，落实安全风险分级管控、建立事故隐患台账，督促事故隐患整改;及时报告重大事故隐患，并提出整改意见:4、参与矿井事故综合应急预案和水灾、火灾、瓦斯、顶板、机电运输等事故专项应急救援演练;5、负责本区队作业及管理区域的全面隐患排査治理、薄弱环节管控与风险超前预控管理工作，围绕人员、设备设施、环境、管理等方面，主动排查、辨识并及时安排各类隐患的整改，努力创建“无隐患、无风险”作业现场;6、及时制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为。

1、贯彻执行安全生产法律法规和有关国家标准、行业标准，为本单位安全生产决策提出意见和建议;2、组织编制矿井“一通三防”管理制度，审查职责范围内的安全生产责任制和操作规程; (1)45岁以内，大专及以上学历，采矿工程相关专业;(2)5年以上高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井通防管理工作经俭，3年以上同岗位工作经验: 3、参与制定矿井重大事故隐患治理方案，对难以管理、易发生事故的工序、地区、时段、人员等薄弱环节进行预判，督促落实矿井重大危险源、重大隐患的安全管理措施:对矿井各基层单位的一通三防及防突工作进行指导、服务、协调、监督和检查考核;5、负责煤矿井下通风系统的设计、优化及日常管理，确保通风系 (3)熟悉煤矿“一通三防”和“瓦斯治理”管理;(4)具有较高的工作责任心和敬业精神，身体健康能长期驻 统稳定可靠，符合国家《煤矿安全规程》要求:6、组织测定风量、风压、瓦斯浓度等参数，分析通风网络稳定性，提出改进方案。

一、主要任职资格要求： 1、为人诚正，身体健康，具有较高的职业素养与团队管理潜力； 2、采矿、矿物资源等相关专业，中专及以上学历且毕业满5年； 3、采矿技术管理工作5年以上，持有采矿工程职称、一建矿业证书者优先； 4、擅长中深孔、无底柱崩落等采矿工艺设计，熟练操作相关软件系统； 5、掌握浅孔、大孔等采矿设计者优先。 二、主要岗位职责： 1、彻执行国家有关技术政策和行业的技术规程、规范、规定及质量标准； 2、编制和落实“项目施工技术管理细则”，负责项目技术、质量管理工作和质量创优计划的制定并组织实施，及时对出现的技术质量事故进行调查、处理与上报； 3、执行图纸自审、会审与技术交底、工程施工质量检查、验收和技术档案管理等各项技术管理制度； 4、编制施工组织设计、施工技术措施、作业设计、年度及月份生产计划并报审； 5、复核签发变更设计报告、外来技术文件、施工原始记录和检查签证资料； 6、参与工程项目的验收和预结算，编制竣工验收资料，参加交、竣工验收； 7、落实技术安全措施，积极配合生产、安全部门及时处理和解决现场的技术问题； 8、负责施工现场进度、技术、质量、计量等方面的数据统计。 职位福利：包住、餐补、绩效奖金、带薪年假、五险、员工食堂、定期体检、四季工服 职位亮点：职业发展公司稳健企业规范

需要兼职的可以电话联系工作地点四川广东

河南灵宝朱阳招1个上山采矿帮钻扶钎杆的，管吃住450一班，

毕节市织金县招矿工打锚索锚杆，单轨吊

内蒙古呼伦贝尔得耳布尔镇诚招： 1、杂工数名，月薪1100元/月； 2、钻工2名，保底1500元/月 3、电机车师傅1名，月薪工资10000元/月； 4、绞车师傅1名，月薪工资8000元/月； 5、电铲维修师傅1名，月薪工资20000元/月； 6、小电铲师傅1名，月薪工资1200元保底。 以上诚招人员吃苦耐劳，有五年矿山工作经验的、身体素质体检过关的，保险生效即可上班。公司。，非诚勿扰

中级爆破技术员

公司直招: 辽宁丹东金矿招聘装岩机工，渣工，要求成手，包住宿，伙食费5元/餐，伙食好。月平均收入一万以上，活不累，四小时活。 联系电话 李矿长:

鸡西，兴农，招掘进工人，55岁以下，体检过，工资不压，到号打卡，来两三个人，有意者联系

郑煤集团芦沟煤矿2025年度招工计划 按照矿党委下发的《芦沟煤矿2025年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2025年制定如下招工方案： 一、招聘条件 1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民， 2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用。 3.初中及以上文化程度，身心健康，无职业病或职业禁忌病，精神、性格无明显偏执表现，无违法记录。 二、招聘岗位及待遇 采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。 1.采掘工（8000-12000元）。 2.灾害治理人员，钻机长等（7000-10000元）。 3.辅助队人员(6000-8000) 4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。 5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。 6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。 7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。 8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。 9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。 10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资（培训工资一班150元），下井有一份工作餐带上随时吃，下井足六小时有4.5元饭补，录取后给予500元就餐卡补助。 三、招聘流程 1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。 2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，无慢性疾病。 3、联系方式：申女士 特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介，不收任何费用。 4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。

郑州市登封市招矿工

国有企业郑煤集团大平煤矿开始招工啦！年龄18一45周岁，无犯罪前科！工种，有釆煤，掘进，机电，运输，通风！有平地井下，釆煤有综合采煤机，掘进机，全部机械化，安全系数高！交五险，井下釆掘工资月8000一10000，辅助连队，5000一7000，平地筛选3000一5000，矿井储量大，矿井工作时间长，不用频繁找工作，三八制。

双鸭山市尖山区招矿工找综掘班组会干的联系八小时工作制包吃住看好了能采用的联系