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岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件及常用测试工具 5.责任心强，适应制造业或钣金冲压件行业质量管控节奏

6-14日面试金寨雅迪电动车岗位：雅迪两轮生产组装、物料小时工，元/小时，工期9月份，适应旺季加班，18-38周岁，18-35周岁。岗位：三轮车招气保焊15人，焊工7000元保底(有证)工资：熟练工有证工资7000-12000元/月（工资计件），招聘年龄：20-45周岁岗位：涂装普工（质检，配套员），25-35周岁，计件长期工，5000-10000，（两班倒）吃住：餐补15元/天，次月10号统一补到餐卡，免费洗衣机、洗鞋机豪华四人间宿舍(水电费平摊)、，次月15号发上个自然月工资联系电话：（）

岗位职责： 1.负责钢结构构件生产过程中的尺寸、焊缝、表面质量等关键指标的检验与记录，确保符合GB/T 50205及企业工艺标准 2. 使用卷尺、卡尺、焊缝检测尺、超声波探伤仪（配合持证人员）等工具开展日常巡检与终检工作 3.及时标识不合格品，填写《质量检验记录表》《不合格品处置单》，并反馈至生产及技术部门 4.参与质量分析会议，协助追溯质量问题根源，推动现场改进措施落地 5.保持检验区域整洁规范，妥善保管计量器具并定期参与校准确认 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、焊接技术、建筑工程类相关专业优先，接受本科应届毕业生带教培养 2.具备基本识图能力（能看懂简单结构施工图及加工图）者优先 3.工作细致责任心强，能适应车间环境及站立作业，服从六安基地统一排班安排 4.持有无损检测证或质量管理体系内审员证书者优先考虑 5.认同杭萧钢构“绿色建筑·品质为先”理念，具备团队协作意识和持续学习意愿

招聘计量工程师。薪资为7000-10000元/月。要求本科及以上学历，专业为质量管理、机械制造、机电、材料等相关专业，具备3年以上工作经验。要求具备一定的质量专业知识，掌握机械尺寸、材质性能检测专业知识和计量设备管理经验。要求熟练运用各类办公软件，会熟练操作常规检测仪器，会简单使用机械制图软件。

1.体系搭建与运维 2.审核实施与持续优化 ·策划并执行内部审核（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核计划，监督不符合项的整改闭环。 3.供应商与客户质量管理 ·开展供应商准入评估与质量协议签署，推动不合格品处置及纠正预防措施落地； ·对接客户质量诉求，响应客户投诉并主导问题解决，提升客户满意度。 4.培训组织与协同推进 ·制定质量培训方案，组织实施体系标准、内审能力等专项培训，强化全员质量意识； ·联动生产、研发、采购等部门贯彻体系要求，保障各环节合规运行。 5.专项项目与法规合规 ·牵头3C认证、IATF16949等认证项目，统筹认证资料准备与标志规范使用； ·跟踪法律法规变动，确保公司质量管理工作符合最新监管要求

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1.体系搭建与运维 2.审核执行与持续优化：统筹内部审核工作（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核方案并跟踪不符合项的整改闭环。 3.供应商与客户质量管理：开展供应商准入评审及质量协议签署，推动不合格品处置与纠正预防措施落地；对接客户质量诉求，处理客户投诉并推进问题根本解决，保障客户满意度。 4.培训实施与跨部门协同：策划质量培训方案，组织开展体系标准、内审能力等专题培训，强化全员质量意识；联动生产、研发、采购等职能部门贯彻体系要求，确保各环节合规运行。 5.专项项目与合规保障：牵头3C认证、IATF16949等认证项目实施，维护认证文件及标识使用规范性；跟踪法规动态，确保公司质量运作持续满足最新法规要求

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