廊坊市三河市燕郊、装饰公司招工长（室内装修工长) 优秀工长、轻工辅料包活、

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廊坊市招工长/工程师 35岁以下 会开车 土建工长 要求懂点电 会用CAD 负责重卡换电站施工

招聘主任工程师A。薪资为7000~19000元/月。岗位职责包括：负责对公司业务相关的资料、文件及数据进行审核，确保其符合规范和标准；对提交的申请、报告或其他文档进行细致检查，发现并纠正其中的错误或不合规之处；根据审核标准和流程，对相关流程进行优化，提升审核效率和准确性；与团队成员协作，解决审核过程中遇到的复杂问题，并提供专业建议；记录审核结果，编写相关报告并汇报给上级领导；关注行业动态及相关法规政策的变化，调整审核标准以确保合规性。

廊坊市三河市招劳务工长，要求熟悉CAD,各种测量仪器，放线测量，现场施工管理，人员考勤分配，要在劳务干活，熟悉班组现场协调，能吃苦耐劳

廊坊市三河市招工长/工程师，劳务公司招钢筋工长，木工工长，技术员，需要在劳务公司工作经验，能吃苦耐劳，熟悉图纸CAD，管理现场工人和各班组协调，坐办公室的勿扰

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廊坊市招工长/工程师 35岁以下 土建工长 要求懂点电 在工地管理过现场 会用CAD 主要负责重卡换电站施工，闲暇时也要去公司光伏电站施工 要求会开车 可以交社保 五险

廊坊市三河市招工长，装修工长，可以带班人员安排。

负责所在区域的施工，合作共同开发农村旧房改造事业【请看仔细再联系，我们是招总部以外地区的，当地工长或者项目经理，和总部合作负责施工，我们只做的是农村旧房改造项目】，招募学员计划启动中，我们负责手把手教学您在当地自己当老板做农村旧房改造，实现自己当老板，未来农村旧房改造一定是很好的机会，如有兴趣可电话联系沟通

廊坊市广阳区招强电工地临时用电带证

廊坊市固安县招工地小工/杂工

招管道焊工，460元/天

招聘，六期熨衣服，可兼职，一小时15元，每天12点到5点，

管吃住210 白班 210元/天，夜班 230元/天，20元/小时 班次：白夜两班倒 工期要求：最少干满一个月 工作内容：汽车零部件加工，辅助机器、机器人操作，工作轻松易上手 招聘要求：男女不限，年龄18‑50周岁，有无经验均可 招聘缺口：100人 入职须知：入职需要体检， 食宿福利：包吃包住 免费提供午餐、晚餐，不含早餐 面试地点：廊坊广阳区

局部改造工长（成都） 现长期招募本地局装施工服务商、家装包工头、施工班组负责人，承接各类局部装修、维修改造施工项目，具体合作要求如下： 一、从业经验要求 具备2年以上家装局部施工、旧房翻新、维修改造相关经验，熟悉本地施工工艺、物业施工规范及基础验收标准，可独立完成量房、施工对接、现场落地、完工验收全流程工作，无行业不良记录、无重大施工纠纷及安全事故，施工口碑良好。 二、团队施工能力要求 自有稳定施工班组，泥、木、油、水电核心工种齐全，人员固定、不临时拼凑散工；及基础设备，可独立进场施工，能够根据工期要求高效完工，可同时承接多项施工订单者优先。 三、服务与职业素养要求 具备良好的客户沟通能力，可直接对接终端业主，耐心对接施工需求、解答客户疑问；严格遵守标准化施工流程，注重工地整洁与施工细节，杜绝偷工减料、敷衍施工；具备完善的售后意识，接到售后需求可及时响应、妥善处理。 四、合作履约要求 诚实守信、履约能力强，认可公司施工标准及合作管理制度；能够长期稳定合作，不随意弃单、拖单，严格把控施工质量与工期，服从公司统一施工调度与品质监管。 五、优先录用条件 1、深耕本地装修行业，拥有成熟局装施工案例、本地良好口碑；2、专注旧房局部翻新、厨卫改造、墙面维修等细分领域；3、有品牌建材、家装售后施工合作经验。

晋城市沁水县招护坡/边坡，班组，个人大量上人。还需要一名代班工长，懂仪器的

助理工程师工作地址:宿州CBD万达广场4500-6000元/月应届生可培养

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理

【招聘工长】 项目：丰台马家堡，80㎡餐饮小吃店简单装修，工期10天 要求：具备施工及现场管理经验优先，可兼顾简单木工、油工作业 ️ ，有意联系

1、全面主持生产运营管理工作，对生产效率、产量达成及产品质量承担直接责任； 2、需结合企业实际经营状况，独立设计并落地适配公司发展的运营管理机制，杜绝照搬过往经验，保障生产体系高效运转； 3、具备3年以上制造业生产管理实战经历，曾带领超100人生产团队，有从一线成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分、流程优化、工艺标准制定及绩效考核体系搭建，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的编制与动态调整，确保生产节奏与销售目标及市场需求相匹配，实时跟进生产进度，保障订单按时保质保量交付，合理调配人力、设备、物料等资源支持生产运行，全程监督制造环节，严格执行质量标准，持续推进品质提升举措； 5、牵头生产部门与采购、物流、财务等职能部门的协同配合，组织建立并持续优化生产类管理制度、作业流程与执行规范； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规定，并推动制度在基层的有效贯彻与执行； 7、现阶段公司正处于运营体系梳理阶段，工作负荷较高，休息时间相对有限，无法接受高强度工作者请勿投递；待体系理顺后将逐步恢复正常作息及法定节假日安排，要求3个月内完成厂区全流程梳理工作，阶段性表现突出者可获得相应奖金激励； 8、具备从0到1搭建标准化生产管理模式的成功经验； 9、责任心强，敢于担当，具备较强的抗压能力与奉献精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利、年终奖等综合待遇。

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