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店面装修，全能工长。负责全面。

项目工程师 薪资福利:月薪5000-6000元 招工人数:2名 　

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装饰公司招长期合作的工长，和各工种工人

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廊坊市固安县招工长一名，工程工长的工作职责： 1.按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2.发现与报价不符的项目及时反馈给设计师；同时，告知业主施工问题； 3.具备良好的沟通及协调能力； 4.具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5.协助设计师顺利完成装修项目； 6.领导交办的其他任务。 任职要求： 熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 从事家装工程3年以上的从业经验； 良好的沟通与协调能力 电话

项目工程师 薪资福利:月薪5000 - 6000元 招工人数:2名

任职要求： 1、熟练掌握室内装修各项目的操作流程与注意事项； 2、从事家装工程3年以上的从业经验。 岗位职责： 1、按照设计施工图独立完成室内装饰的施工； 2、发现与报价不符的项目及时反馈给设计师； 3、具备良好的沟通及协调能力； 4、具备吃苦耐劳精神，同时有一定的抗压能力； 5、协助设计师顺利完成装修项目。

工长 薪资福利:电话沟通或面议 招工人数:1名

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五年以上工地工作经验，熟悉土建装修各项技术标准要求，责任心强，执行力出色，具有一定沟通协调能力。

北京市朝阳区招工长/工程师

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岗位职责 生产管理 1、全面负责工厂日常运营管理，科学安排生产任务，确保生产计划准时、保质、保量完成，满足市场交付需求。 2、制定并推进加工厂生产战略规划，审核年度生产方案，并结合实际运营情况提出优化建议，持续改进工艺流程，提升生产效能。 3、统筹生产设备、仪器及工具的维护与保养工作，定期组织检查与维修，保障设备稳定运行，落实安全生产要求。 品质管理 1、主导品质部门日常运作，完善质量管理体系，严格执行质量控制标准，确保产品符合相关法规和技术规范。 2、定期开展产品质量检测与数据分析，快速识别并解决质量问题，推动产品质量持续提升。 人员管理 1、统筹工厂团队建设与管理，合理配置人力资源，明确各岗位职责分工，打造高效协作的工作环境。 2、组织实施员工绩效评估，建立激励机制，促进个人与团队绩效双提升。 3、提供系统化培训与发展路径，助力员工专业技能和综合素养成长。 安全管理 1、全面统筹工厂安全、职业健康与环保管理工作，健全安全管理制度及应急响应机制。 2、定期巡查各生产环节，及时发现并消除安全隐患，确保人员与环境安全受控。 3、组织开展安全教育培训与突发事件演练，增强员工安全意识与应急处置能力。 其他工作 1、监管部分采购环节，保障原材料品质与供应连续性，合理控制采购支出。 2、对接上级单位或总部日常事务，按时汇报工作进展，贯彻执行各项管理要求。 3、配合客户验厂工作，主动沟通协调，妥善处理客户意见，提升客户满意度。 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 教育背景：全日制本科及以上学历，机电、电气、自动化、机械制造等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5-10年及以上制造业工厂管理经历，有消防干粉生产领域从业经验者优先。 专业能力：专业技术扎实，熟悉消防干粉生产工艺标准及相关法规要求，掌握工程安全规范与生产流程管理要点。 综合素质 品行端正、责任心强，恪守职业道德与行为准则。 具备良好的沟通协调能力，能有效联动内外部资源，实现跨部门协同与客户对接。 具备出色的计划、组织与领导能力，善于统筹工作安排，带领团队高效达成目标。 具备较强的应变与问题解决能力，可迅速应对生产过程中的突发状况。 了解行业动态与市场趋势，具有一定的市场洞察力，能为企业发展提供可行性建议与支持。 薪资福利 薪资待遇：10-20k，能力优异者可面议。 社保公积金缴纳地：北京。 工作地点：河北省廊坊市廊坊开发区耀华道

明天用临时开管机一名 可以干多天胜芳镇武平桥附近

今天用俩专业缠膜的，下班结账，有干的联系

1、全面负责生产运营管理工作，对生产产量与产品质量承担直接责任； 2、不得照搬过往工作经验中的运营模式，需结合企业实际状况，制定符合公司发展需求的运营体系，保障企业稳定运转； 3、具备3年以上生产制造行业管理经历，曾带领100人以上生产团队，有从基层成长至管理岗位的经历，熟悉各岗位职责划分及流程、工序、标准、绩效等体系建设，具备推动按劳分配机制落地的能力，拥有PMC管理背景者优先考虑； 4、主导生产计划的制定与动态调整，确保生产节奏匹配销售目标与市场变化，实时跟踪生产进度，保障任务按时保质保量完成，合理配置人力、设备、物料等资源以支撑生产运行，全程监督产品制造环节，确保质量达标，并持续推进质量优化措施，提升产品与服务整体品质； 5、统筹协调生产部门与采购、物流、财务等相关职能部门的协作关系，牵头组织编制并持续优化生产类管理制度、作业规范与操作流程； 6、确保各项生产活动严格遵循公司制度规范，并有效推动制度在实际工作中的贯彻执行； 7、现阶段公司正处于体系梳理与整合阶段，工作负荷较高，休息时间有限，无法接受高强度工作状态者请勿投递；待管理体系理顺后，工作节奏将逐步恢复正常作息与法定节假日安排，要求在3个月内完成厂区各项工作的系统化梳理，各阶段表现突出者将获得相应阶段性奖励； 8、具备从零到一搭建标准化管理体系的实际经验； 9、责任心强，敢于担当，具备吃苦耐劳的精神； 10、年龄要求35至45周岁，统招大专或以上学历； 11、月薪1.2-1.8万元，表现优异者可享阶段性奖金、节日福利及年终奖等激励待遇。

长期夜班小时工 短期工勿扰。工作时间17:30-22:30 薪资福利:15元-16元/小时

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