工作职责: 1.产销计划协调：依据销售订单与市场预估，制定月度及周度产销排程，衔接生产与销售部门需求，保障订单准时交付； 2.订单全程跟进：实时掌握订单生产进展，应对订单变更、加急或延期等情况，及时汇报异常并推动问题闭环； 3.库存动态管理：分析成品库存趋势，联合仓储等团队提升库存周转效率，防范库存积压或缺货风险； 4.客户协同支持：联动销售与生产端口，提供交期答复、库存信息等支持，协助处理出货相关事宜； 5.数据汇总分析：整理产销核心指标（如订单完成率、交付准时率），输出分析报告并提出流程改善建议； 6.跨部门联动：协同生产、采购、品控、仓储等单位，化解资源冲突及突发状况，确保产供销顺畅运行； 7.系统操作维护：熟练运用ERP等系统，保证产销数据准确录入与动态更新； 8.完成上级安排的其他工作事项。 任职资格: 1.学历要求：大专及以上学历，供应链、物流管理、食品贸易等相关专业优先考虑； 2.工作经验：具备1-3年生产计划、销售运营或食品行业供应链相关岗位经验； 3.技能要求： -熟练操作Excel（含数据透视表、常用函数）及ERP系统，具备基础数据处理能力； -熟悉食品加工行业产销运作流程，有水果果干类产品经验者优先。

岗位职责: 1.依据订单需求编制物料与生产排程，确保产品交付按时完成。 2.跟踪物料使用效率及损耗情况，调整库存配置，避免积压风险，保证物料供给稳定。 3.联动采购、品质与技术团队，推动生产任务有序执行。 4.复核采购方案，监督采购执行进度。 5.持续改进作业流程与管理制度，健全pmc运作体系。 6.参与订单可行性评估与综合评审。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上制造企业计划管理经历，具有钣金领域工作经验者优先考虑。 2.精通物料控制、生产排产、仓储配送及成本管控相关专业知识。 3.具备较强的统筹规划能力、协调沟通技巧，反应迅速，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、生产排程：根据需求安排生产，制定并持续完善排产规范与流程，提升人员效率 2、物料管控：确保生产物料准备及流转准确无误，保障计划完成率与产量目标全面达成 3、发货执行：按订单要求及时开单、装车发货，实现零延误，确保客户满意度 任职要求： 1、应届或往届毕业生，物流管理、物流工程、工商管理等相关专业优先 2、熟悉物资计划、仓储管理基础理论，具备SAP系统操作基本能力 3、1年以上物资管理相关工作经验或优秀应届毕业生 4、具备良好的资源统筹、组织协调能力及较强的抗压性

岗位职责：负责生产计划的编排与流程持续优化，确保交付周期零延迟 任职要求： 1、具备较强的执行能力，认可严格管理模式 2、工业工程、企业管理、工商管理、人力资源管理、物流管理、设备自动化等相关专业，应往届皆可 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、加班补贴、多重晋升通道 职位亮点：注重内部提拔、薪酬待遇优厚、经营效益稳定、职业成长空间广阔

岗位职责: 1.负责钣金类生产计划与物料控制，涵盖订单跟进、排产规划等工作。 2.保持与各职能部门的有效对接，保障生产进度与品质达标。 3.组织协调相关部门资源，推动生产环节顺畅运转。 任职要求： 1.熟练使用ERP系统，具备3年以上钣金行业PMC工作经验； 2.具有较强的分析与应变能力，能及时解决生产过程中出现的各类问题； 3.能高效完成计划物控相关事务，确保生产排程精准无误。

3年以上服装行业计划管理岗位经验； 负责生产排程管控、物料统筹及采购对接、数据统计与流程优化。

1、负责车间生产计划的落实与跟进，监督生产流程，操作设备完成生产任务。 2、服从战区范围内湖南地区工厂的工作调配（包括宁乡、郴州、岳阳、邵阳、衡阳）； 3、专业背景优先考虑食品、机械、电气等相关专业； 4、能够适应夜班作业，工作态度认真，吃苦耐劳。

长沙HUAWEI智能包吃住286一天白班坐班 新产线开招，大量招人，厂区最好部门，，周周可预支。 一，工作内容：主要做手机，电脑，蓝牙耳机数据线汽车电子，等等电子产品都是手上活简单易学需经验 主要岗位：组装，测试，包装，质检物料插件等等岗位很多合理安排。 二，男女年龄16～48周岁 三，不需要经验，也不要学历，身体健康。 [要求】男女16-45周岁，持本人二代身份证 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、有坐有站，工作轻松 4、上班气氛好，管理宽松，早八晚八中间吃饭一小时。 五:招工要求 1、男女不限 2、年满16周岁以上。 3、需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品，当天安排厂内住宿。 六:提供食宿 1、进厂当天，统一发饭卡，刷饭卡吃饭。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

需求专业:物流、工业工程 岗位职责: 1、制定并监控物料需求计划：负责编制物料需求方案，跟踪执行进度，确保生产所需物料准时到位，防止因缺料导致停产； 2、跟进材料供应进度：掌握供应商交货周期，统计交付表现，推动改善交期异常，保障原材料按时到厂，匹配生产节奏； 3、核对与管控物料流转：核查物料出入库数据，合理调控库存水平，防止积压或断货，同时确保来料质量达标； 4、分析物料使用数据：基于销售订单及生产环节的物料消耗情况进行分析，输出有效数据，助力企业实现成本优化与管理决策； 5、处理供应异常问题：及时协调应对供应商延迟交货、物料品质异常等情况，保障生产流程稳定运行；

岗位职责：主要协助计划员完成生产日计划的编制及执行过程的跟进与反馈 岗位要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业。 2、具备1年以上制造业计划类工作经验者优先，亦可接受表现优异的应届毕业生； 3、熟练操作常用办公软件，熟悉ERP系统的使用。 4、具备较强的学习能力，踏实肯干，工作细致认真。 工作时间：8:30-12:0013:30-17:30大小周休息 地点：湖南湘潭九华保税路与奔驰路交汇处 通勤：1、公司提供通勤车：每日往返长沙-湘潭 2、湘潭市区交通：可乘坐综保区河西专线、D81/D84、综保区-坪塘公交，在保税路口站下车即可

招聘：技术员 薪资：2800-5000元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

招聘：营业员 薪资：2800-3000元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理。

招聘：收银员 薪资：2800-3000元/月 身体健康，能吃苦耐劳，勤劳踏实，服从管理，有相关工作经验者优先。

招聘：白马街古茗-储备店长 薪资：3001-5000元/月 吃苦耐劳，有上进心，具体面议

岗位名称：双班驾驶员（搅拌车）;单班驾驶员（搅拌车） 岗位要求：1.年龄50周岁以下；2.具备吃苦耐劳精神；3.驾驶搅拌车经验三年以上（优先录用）。 薪资待遇：双班工资保底7200元，超出车次有额外提成；单班工资起步8500元以上，包含食宿。

招聘：库管 薪资：4000-6000元/月 岗位职责:会办公三件套。

招聘：库管电工 薪资：面议 招聘电工，月薪8000元，负责库房日常维护

招聘：库管 薪资：6000-8000元 有意向投递简历后电话沟通！

招聘：库管 薪资：6000-8000元/月 不限

招聘：仓管员 薪资：4500-6500 会使用软件、电动叉车的优先

岗位职责： 1、生产排程：根据需求制定生产计划，建立并不断优化排产流程与规则，提升人员效率 2、物料管控：确保生产所需物料准备及流转准确无误，保障计划执行率与产量目标全面达成 3、产品出库：按客户需求及时开单、装车发货，实现零延误，确保客户满意度 任职要求： 1、应往届毕业生，物流管理、物流工程、工商管理等相关专业优先 2、熟悉物资计划、仓储管理基础知识，掌握SAP系统基本操作 3、具备1年以上物资相关工作经验或优秀应届毕业生 4、具备较强的资源统筹、组织协调能力及良好的抗压能力

岗位职责： 1、物资进出存：负责SAP系统与MES系统的操作执行，确保数据录入规范统一，杜绝基础性差错 2、物资三定达标：落实仓库物料定品、定量、定位管理，保障账实相符，实现无呆滞库存、无资源浪费 3、账实管理：确保结算数据精准无误，严格按流程完成结算盖章操作，实现零风险交付，提升客户满意度 任职要求： 1、具备物资管理、物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理等相关专业背景 2、熟悉物资计划、仓储管理流程，掌握SAP系统基本操作技能 3、具有一年以上物资管理相关工作经验，或为应届毕业生亦可应聘 4、具备较强的资源整合意识、组织协调能力及良好的抗压能力

岗位职责： 1、物资进出存：熟练操作SAP与MES系统，确保数据录入规范统一，杜绝基础性差错 2、物资三定达标：落实仓库物料定品、定量、定位管理，保障账实相符，无积压、无损耗 3、账实管理：保证结算信息精准无误，严格按流程完成签章手续，实现零风险交付，提升客户满意度 任职要求： 1、具备物资管理、物流管理、物流工程、采购管理、供应链管理等相关专业背景 2、熟悉物资计划与仓储管理流程，掌握SAP系统基本操作技能 3、有1年以上相关岗位工作经验或优秀应届毕业生均可 4、具备良好的资源统筹意识、组织协调能力及较强的抗压能力

职责： 1、制定生产排程，保障生产任务按期交付，兼顾生产效率与品质管控。 2、监控生产执行情况，及时发现并处理生产流程中的异常问题。 3、落实现场5S管理及可视化标准建设 任职要求： 1、工作态度端正，具备较强的学习能力与创新意识 2、应届或往届毕业生，管理类相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部晋升、待遇好、效益稳定、发展空间大

具备3年以上服装行业计划管理相关经验； 负责生产排程管控、物料统筹及采购对接工作； 主导数据整理分析与流程持续优化。

职责： 1、制定生产排程，保障生产目标如期达成，兼顾生产效率与产品品质。 2、监控生产执行情况，掌握各环节动态，快速响应并处理异常问题。 3、落实现场5S管理及目视化标准建设 任职要求： 1、态度积极，乐于学习，具备创新意识和解决问题的能力 2、应届或往届毕业生，工商管理类相关专业优先 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、餐补、每年多次调薪、多次晋升机会 职位亮点：内部晋升机制完善、薪酬待遇优厚、经营稳定、职业成长空间广阔

工作职责: 1.负责外协加工厂的产品加工管理：跟踪委外工单执行进度，及时处理生产过程中的异常问题； 2.外协加工对账与付款跟进：主导产品报价工作，依据每月委外工单与外协厂完成对账，确认无误后对接财务安排付款； 3.外协厂商日常对接：承担与外协厂的日常沟通职责，掌握其实际运作状况，确保信息畅通； 4.推动外协穿透式管理：协同相关部门开展对外协厂的全流程监督与管理。 任职资格: 1.大专及以上学历； 2.具备电子行业PMC相关工作经验，有委外加工或外协厂管理背景者优先，具备电子制造企业从业经历更佳； 3.熟练使用EXCEL，掌握SAP等系统操作流程； 4.性格外向，具备良好的沟通协调能力及细致的工作态度。

任职要求： 1、不限专业，专科及以上学历； 2、2年以上车间生产管理/物料/仓库管理相关工作经验； 3、熟悉ERP/MES系统操作者、有叉车证优先考虑。 岗位职责： 1.管理物料供应链，确保生产运营顺畅； 2.制定并执行物料采购、库存、物流计划； 3.解决物料相关问题，协调跨部门合作。

你是目标导向、主动推进工作的人来 你是有责任心、能独当一面的人来 你是持续精进、追求成长的人来 工作内容： 生产进度与订单协同：保障订单从原材料准备到最终交付各环节高效衔接 •订单统筹与执行：接收订单并进行任务分解，编制生产排程，跟进物料到位情况 •生产进度监控与问题应对：每日追踪产线进展，及时协调处理缺料、质量异常等情况 •信息记录与内外沟通：更新订单执行数据，向客户或销售团队同步进度及潜在风险 1.图纸审核与深化设计：核对原始设计图纸，拆分生成可执行下单图，明确标注尺寸、孔位等加工参数 2.制定各类生产清单：汇总整理配件清单、采购清单、雕刻加工清单等作业文件 3.技术支持与成本协助：为制造与安装环节提供技术数据支撑，配合完成成本测算工作 专业技能：熟练掌握CAD等相关拆单设计软件①3；了解板式及实木家具制造流程（如开料、封边、打孔等） 熟悉生产工艺标准与作业规范，具备BOM表读取能力；精通ERP/MES系统操作及Excel应用 个人特质：具备良好的沟通协作与多任务管理能力，抗压性强，思维有条理。 做事细致严谨，拥有较强的空间构图能力和数据敏感性

一、岗位职责​ 1.生产计划统筹：根据销售订单、客户交付要求及产能状况，制定合理的月度/周/日生产计划，明确各工序生产任务、物料需求及交付节点，确保生产有序推进。​ 2.物料管控：对接采购部门，跟进原材料、零部件的采购到料进度，核实物料规格、数量与质量，处理缺料、来料异常等问题，保障生产连续性；监控物料库存水平，优化库存结构，减少呆滞料。​ 3.生产进度跟踪：实时跟进生产现场进度，协调解决生产过程中的设备故障、人员调配、工艺瓶颈等问题，及时调整生产计划，确保订单按时交付；定期向管理层汇报生产进度及异常情况。​ 4.订单管理：对接销售部门，确认订单详情（规格、数量、交付日期等），建立订单跟踪台账，统筹订单从投产到发货的全流程管理，确保订单信息准确传递与执行。​ 5.数据统计与分析：统计生产计划达成率、物料齐套率、交付准时率等关键指标，分析数据差异原因，提出优化改进方案，提升生产运营效率。​ 跨部门协同：与生产、采购、销售、仓储、质量等部门保持密切沟通，协调内外部资源，解决生产运营中的协同问题，保障供应链与生产链顺畅衔接。 二、任职要求​ 1.大专及以上学历，机械制造、工业工程、供应链管理等相关专业优先。​ 2.2年以上机械加工厂PMC相关工作经验，熟悉机械加工工艺（车、铣、磨、CNC等符合型多工艺类型）及生产流程，具备独立制定生产计划、管控物料的能力。​ 3.熟练使用Excel、ERP系统（如用友、金蝶、SAP），具备基础的数据统计与分析能力；​ 4.熟悉生产计划编制逻辑，能根据订单优先级和产能合理分配资源； 5.具备较强的数据分析能力、抗压能力及沟通协调能力； 三、薪资福利 1.月薪6000-10000元（根据工作经验、能力面议）+年终奖金，综合收入具有行业竞争力。​ 2.基础福利：五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节、中秋等）、生日福利、定期体检。​ 3.额外福利：提供住宿（空调、热水器等配套齐全）、餐补/食堂、通勤补贴、技能培训补贴、工龄补贴。​ 4.发展空间：完善的晋升通道（PMC专员→PMC主管→生产运营经理），定期组织内部培训、外部学习交流，助力个人职业成长。 ​