招聘：水利工程质量检测人员 薪资：薪资面议 职位详情： 岗位职责： 1、熟悉水利工程检测相关标准和规范，负责各类水利工程检测项目的实施与管理； 2、持有水利工程质量检测员职业资格，或具备水利水电工程及相关专业中级以上技术职称； 3、协助解决检测过程中出现的技术问题，提供专业技术建议； 4、参与质量控制工作，确保检测结果准确可靠； 5、负责检测设备的维护与管理，确保设备正常运行。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在法定退休年龄内，专业包括水利、土木工程、工程测量、理工类及相关专业，持有有效水利工程质量检测员职业资格或具备水利水电工程及相关专业中级以上职称； 2、熟悉水利工程检测标准及规范，能够操作并维护各类检测仪器设备； 3、具备较强的技术分析和问题解决能力，能够独立承担检测项目的技术工作； 4、具有良好的团队合作意识和沟通协调能力，责任心强，工作严谨； 5、党员及退伍军考虑。

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职

岗位内容： 1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 5.对外购产品进行质量检测，确保产品符合生产需求。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

主要烫伤柴油机拆下来的一些部件地址在乌鲁木齐八钢厂内

诚聘：隧道检测师技术负责人1名。要求：持桥隧检测师证书（证书可注册中交路建公司）。工作内容：熟悉隧道监测，桩基检测能吃苦，有一定沟通能力。工作地点：新疆吐鲁番市托克逊县阿乐惠镇s12项目。工资待遇详谈，开12个月全勤工资。联系人：史经理

招聘：质检员 负责钢结构制作加工质量检测、管理

持证助理检测师 男女均可，年龄30左右，身体健康，学习能力强，有责任心，服从工作安排；有试验员证（桥隧/道路），或无试验员证但能力满足工作要求也可。能独立完成室内试验并出具相关报告，路基/路面/桥梁/隧道现场检测并出具相关报告 薪资福利:交五险一金，持证年薪100000（无证根据能力而定）左右，包吃住，月休4天 招工人数:2人 无意向不满足要求勿扰 工作地址:新疆阿合奇

1、岗位定位：全面负责管道施工质量检验与控制，并同步完成所有工程资料的编制归档。 2、核心职责： 质量检验：严格执行管道材料进场检验（管材、胶圈、焊材）；对管道接口、焊缝、防腐、压力试验等关键工序进行检验并填写记录。 资料管理：独立负责项目全过程资料（技术、质检、安全、验收）的收集、整理、编制与归档，确保资料与管道施工进度100%同步，符合水利工程档案移交标准。 报验对接：负责向监理及总包单位报审报验，管理所有往来文件。 3、任职要求： 硬性条件：中专以上学历，工程或档案管理相关专业。 经验要求：3年以上项目质检或资料员经验，必须有完整的水利资料经验，熟悉《水利水电工程施工质量检验与评定规程》。 能力素养：细心严谨，原则性强，熟悉常用资料软件，能适应现场作业。 4、工资薪酬：13000-15000元，缴纳五险和商业保险。

适应运转班，食品相关专业优先录用

建筑工地相关专业实习生，有经验的质检员，资料员。

和田地区皮山县招装修木工、吊顶、隔断 天工大工500一天

导购，5 工作地址:洛浦县洛浦宾馆一楼宴会厅（北京路中段县服务中心东侧）

寻找新疆和田市区的二次结构施工员，有意者请联系相关渠道。

关于新疆和田地区6000平方固化地坪的施工需求，诚邀有相关经验的施工团队联系。

新疆舒衣雅防止有限公司昆玉分公司何佳新村村委会招聘厨师和帮厨，要求具备和田新疆厨师经验，工资面谈，负责人是张森麦麦提阿卜杜拉。

外检 熟手 薪资福利:，准时发放，具体待遇电话联系 招工人数:1名 工作地址:湖北黄石

公路施工工地试验室技术负责人和质量负责人 薪资福利:五险+食宿+交通补贴！技术负责人和质量负责人：10000 - 11000元，工作能力强的工资可以详谈。 最有效、最及时的招聘求职信息是在群！一条招聘信息发在几百人同时都会看到，但是老板只会选择最合适的人才，您可以先加老板的（手机同号），是人才迟早老板会联系您的！加VX拉您进试验室主任/试验检测员招聘，拉您进群：yca7076或者yca1114或者(备注：主任、试验员)；声明：以下招聘信息收集自网络，本均未核实信息真实性，请大家问清楚待遇的同时，还要核实一下工程项目和单位；上门应聘时，请对方告知具体地点，然后自己上门，尽量不要让对方到车站来接。发送简历时尽量不要提供证件扫描件。祝愿大家都能招到合适人才和找到适合工作。出门在外，安全第一，切记，如出现收费请联系我！！会删除相关招聘并进行 工作地址:浙江省内工地试验室

宁德嘉晨正式工 岗位：装配，品质。 正式工：年龄18-42岁，男女不限，月薪6500~7300/月正式工（六险一金）｜底薪+津贴+绩效+工龄等各项补贴。 技能津贴：800-1800，绩效500元/月工龄100-500元/月，提供住宿（外宿100元），餐补（白班38元、夜班58元含夜班补贴），每月15号发工资。 质检员多1000技能津贴。 入职要求：1、征信正常，没逾期；2、；3，面试需要会写26个英文字母，4、 工作地点：宁德市增坂村附近。 面试时间：下午14.00 面试地址：孵化园，9楼905室 电话陈生

招聘安全员，质量员，工资面议，，联系电话工作地址在安徽阜阳周围，工期两年，包吃包住，工资每个月月底发，不怕吃苦，有责任心！非诚勿扰！

设备质量检验员 1、工程设备类相关专业，大专及以上学历；2、熟悉设备，有制造厂工作或监理经验优先录用；3、熟悉国家规范和标准，包括验收要求和质量标准；4、具有基础的办公软件操作能力；5、身体健康，能适应出差工作；6、具有专业/注册设备监理工程师证书者优先聘用；7、备良好的解决问题能力和沟通能力，团队意识强，服从管理。1、负责无缝钢管、管道配件、阀门、石油设备、石化设备、风电设备等物资设备的驻厂监造；2、依据图纸、相关标准等技术规范，编制设备监造细则；3、对设备生产过程中的重点工序（如：原材料复验/检验、焊缝检验、无损检测、尺寸检验、压力试验等）质量管控。 薪资福利:入职缴纳五险一金，综合薪资7000--9000元，季度奖0-20000元，出差有差补。

东颍17 重点:可上少数民族，新疆籍除工人，其他民族均可 少数民族，忌口人员提供中餐，晚餐 夜班，没吃补贴15员 鹤田夏民丰厂 西南民丰塑胶厂。 【发单】17元/小时。 【食宿】包吃包住，水电费平摊。 【管理费】。 【招聘部门】一楼塑胶成型部两班倒坐班。 【招聘要求】18~48岁，男女不限。 【生产产品】电脑显示屏外壳。 【工作岗位】组装、看外观、削披风、打包装。 【重点要求】无论任何原因，，辞工提前7~10天申请辞工，200元。 【面试必备】带本人有效身份证，一张复印件，两张照片。 【接人时间】下午2:00接人。 带班杨富

东颍17 重点:可上少数民族，新疆籍除工人，其他民族均可 少数民族，忌口人员提供中餐，晚餐 夜班，没吃补贴15员 鹤田夏民丰厂 西南民丰塑胶厂。 【发单】17元/小时。 【食宿】包吃包住，水电费平摊。 【管理费】。 【招聘部门】一楼塑胶成型部两班倒坐班。 【招聘要求】18~48岁，男女不限。 【生产产品】电脑显示屏外壳。 【工作岗位】组装、看外观、削披风、打包装。 【重点要求】，，辞工提前7~10天申请辞工，200元。 【面试必备】带本人有效身份证，一张复印件，两张照片。 【接人时间】下午2:00接人。 带班杨富

需要食品安全员

招聘：工程检测员 薪资：3.3K-6.0K 工作内容：建筑材料及工地现场的检测工作地点：莎车县 1、要求：大专及以上学历，应届生优先录取，能熟练使用办公软件，积极向上、吃苦耐劳、具有良好的团队协作能力 2、薪资构成：基本工资（3300-3500）+岗位工资+职称工资+岗位证书工资+补贴+年限工资能力越高工资越高 其中基本工资为：大专文凭实习期2800元，转正后3300元，本科文凭实习期3000元，转正后3500元，实习期转正须取得岗位证书，缴纳五险

招聘：质检员QC/QA 薪资：3.5K-5.0K 岗位职责: <br>1.负责设备验证计划、方案、报告的制定、撰写，参与公司年度验证总计划的制定 <br>2.负责产品年度质量回顾的制定、撰写。 <br>3.上级领导安排的各项临时性工作。 <br>4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强、有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠 <br>5.工作有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守 <br>6.较好的计划性和实施执行的能力，学习能力强， <br>7.具有较好的语言表达能力，沟通能力和协调能力。 <br>任职资格: <br>1.大专（含）以上学历，药学，生物工程等相关专业 <br>2.年龄23-45岁 <br>3.有相关经验者，技术熟练工优先录用 <br>职位福利:五险周末双休，节日福利、定期体检、包住、餐补

岗位职责： 1.按标准完成建筑物防雷装置现场检测； 2.操作专业设备，采集记录检测数据； 3.编制检测报告。 任职要求： 1.会基本电脑办公软件操作； 2.经验不限，专业不限； 3.能够适应出差与户外作业； 4.会驾驶车辆优先（皮卡车）； 5.有责任心，长期稳定，沟通能力佳，有团队精神。

高中及中专以上毕业认真负责任年龄在18到40

中山新鸿园区 一、第六天开始天天可以预支150 临时工25~27/小时 综合工资7000~9000 二、岗位:打包装、组装，质检、工作简单，一看就会, 管理宽松 三、普工50名:综合底薪3000+绩效+加班费+加奖励=7000-9000元/月 四、早上8:00-晚上20:00，中午下午各一小时吃饭休时 间 其他福利:包吃住、热水器WiFi，人走账清，入职签 订劳动合同保障双方权益 《工资结算》每月15号发工资(满7天预支300-50 0)，通过现金，微信，银行卡，支付宝结算

招聘生产厂质检、普工、操作工等 工作地点：绵阳经开区、园艺山、高新区、河边、界牌、安州区 #计时工资+倒班+长白班可以安排+月工资5000-7000以上 工作单位：长虹、九州、京东方、华晨瑞安、富临精工、新华内燃机汽配厂和新能源厂等 1、要求：18-50岁，男女不限 2、岗位：普工（装配、检测、打螺丝、贴商标、包装打包、打磨等）、技术工（焊工、质检、数控操作、机加工等） 3、待遇：有长白班和倒班，长白班4500-5500，倒班月综合5000—7000/️月以上 4、食宿：有餐补，包住，有厂车接送 注：长期工、单招生、学生工、短期工，可开实习证明

岗位职责： ①根据生产，严格按照检验标准来检查生产首件、巡检产品; ②不合格产品的跟踪、及时汇报上报，并及时解决问题; ③协助上级对客户反馈、投诉进行处理，并确保仓库库存的不良品与良品得到有效处理; ④负责首件的签板确认，并保证无样板不生产、不合格不出货; ⑤记录和完成相关品质报表。 岗位要求： ①学历及专业：初中及以上学历； ②工作经验：经验不限； ④工作模式：两班倒。 班车接送： ①北山线：北山牌坊、南屏街口、南泉路口、公司； ②南屏线：公交柏宁、南屏水库、河排、珠光汽车、广生、公司； ③广昌线：广昌、翠湾、信和物流、洪湾电厂、东风街、公司； ④洪湾线：金硕园（学生宿舍）、公司旧址； ⑤嘉园线：嘉园、明珠中、二城广场、造贝、中臣花园、公司； ⑥白蕉线：虹桥三路口、鳄鱼岛、白藤湖、江南岸、东方威尼斯、香海彼岸、德昌盛景、家和城、西江月、白藤二路口、白藤头、南翔路口、艺术学院、公司； ⑦三灶线：月堂、唐人街巴士站、金硕园、招呼站、鱼林、鱼林小学、东升桥、鱼林路与定湾九路路口、横石基路口、公司。 福利待遇： 1.五险一金：养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金。 2.免费工作餐：中餐+晚餐，三菜一汤；夏季凉茶、绿豆汤。 3.免费上下班定点接送、免费停车场。 4.免费发放：工衣、劳保鞋。 5.假期齐全：法定节假日、带薪年休假、婚假、生育假等。 6.健康保障：每年安排员工进行职业健康体检。 7.高温补贴：五个月（5—9月），每月300元。 8.根据公司盈利及员工表现，全员发放年终奖。 9.生日活动：每月为过生日的员工举办生日餐，发放蛋糕、水果。 10.文体活动：篮球赛、电子竞赛、知识竞赛、部门户外活动。 11.公司组织年会，先进评选，举办全员抽奖活动。 12.专业培训：上岗培训、内外部培训、刊物阅读。 人才观念： 公司通过制定科学的人才战略，在技术和管理领域形成人才梯队和人才储备，尊重员工的个人发展意愿，提供满足员工发展需求的各种内部与外部培训，保持员工能力和价值的不断提升，在企业内外树立了良好的雇主品牌形象，获得“广东省守合同重信用企业”等荣誉。 企业文化： 我们始终坚持“成为传动科技的领先企业”的愿景，以“引领绿色未来”为使命，秉承“诚信、专业、创新、共赢”的核心价值观，以及“认真成就我们”的共识，与您一起共同学习、快速成长！