土建质检员招聘 工作地点：了墩项目（哈密市伊州区沙墩子） 招聘要求 1. 必须持有土建质检员证书，持证上岗； 2. 熟练使用RTK等相关测量检测仪器，熟悉土建施工质量检验流程； 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有较强的沟通协调能力。 薪资待遇: 薪资面议，待遇从优 工期：6个月左右 应聘联系 联系人：罗总 ☎联系电话：

土建质检员招聘 工作地点：了墩项目（哈密市伊州区沙墩子） 招聘要求 1. 必须持有土建质检员证书，持证上岗； 2. 熟练使用RTK等相关测量检测仪器，熟悉土建施工质量检验流程； 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，能适应工地现场工作环境，有较强的沟通协调能力。 薪资待遇: 薪资面议，待遇从优 工期：6个月左右 应聘联系 联系人：罗总 ☎联系电话：

试验检测人员 无证件要求，会做常规试验。在新疆哈密地区工地试验室工作 工作地址:新疆哈密地区

哈密花园乡搅拌站招试验员质检员操作员各1名

需要3名评片人员(持证)工作地点；新疆哈密工资面议！

哈密搅拌站招聘操作员1名会看料，质检员2名，会开车，有试验B证，懂配合比，工资社保后7000-7500元二把手勿扰

招聘：质检员QC/QA 薪资：3.5K-5.0K 岗位职责: <br>1.负责设备验证计划、方案、报告的制定、撰写，参与公司年度验证总计划的制定 <br>2.负责产品年度质量回顾的制定、撰写。 <br>3.上级领导安排的各项临时性工作。 <br>4.工作细致认真，谨慎细心，责任心强、有工作激情，良好的团队协作精神，为人诚实可靠 <br>5.工作有条理性，逻辑性，良好的职业素养和职业操守 <br>6.较好的计划性和实施执行的能力，学习能力强， <br>7.具有较好的语言表达能力，沟通能力和协调能力。 <br>任职资格: <br>1.大专（含）以上学历，药学，生物工程等相关专业 <br>2.年龄23-45岁 <br>3.有相关经验者，技术熟练工优先录用 <br>职位福利:五险周末双休，节日福利、定期体检、包住、餐补

全职：气瓶检验员，满四，新疆单位包吃包住 气瓶员，湖北单位，包吃住 气瓶员，满四，宁夏单位.（ 李工 ）

【工作要求】能接受倒班，相关专业或有相关经验。 【工作内容】 1:产品安全性、理化、风味等关键指标监控，制程能力的统计分析； 2:成品出厂管理包含，保温品翻检 、产品仓库保管查核 ，保存样的跟踪检测； 3:试剂管理及承接，主管交办的其他事项； 【时间】三班倒，弹性休息，加班支付加班费。 【薪资】3000-5000元，每月5日发放工资，如遇节假日提前发放。 【住宿】免费住宿6-8人间，提供无线网、洗衣机、饮水机、吹风机，风扇等。 【饮食】员工食堂经济实惠，一日三餐补助完9.5元，餐品种类繁多可自主选择。 【福利】缴纳五险一金，带薪年休假，年终奖金，过节发放公司产品及其他节日福利，享有生日福利。 【地点】新疆乌鲁木齐市新市区迎宾路483号

架子工，要有高空证的，马总

诚聘A2子母车驾驶员2名要求驾龄2年以上，不能超过53岁，服从安排。淖毛湖—玉门1400淖毛湖—玉门东1500淖毛湖—靖远3200财富热线：

哈密市伊吾县招铁皮/白铁保温

三塘湖拌合站需要一位铲车师傅，管吃住。8500/月，有意者联系

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行场地整理、工具归置及临时设施搭建 3.执行安全文明施工要求，及时清除作业区域安全隐患 4. 按指令完成混凝土浇筑辅助、砂石筛分、模板支护等基础工序 5.遵守工地管理规定，服从班组长工作安排与调度 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业环境 2.无学历限制，具备基本沟通能力与团队协作意识 3.吃苦耐劳，责任心强，有工地从业经验者优先 4.无犯罪记录，无重大疾病及职业禁忌症 5. 接受岗前安全培训，严格遵守施工现场安全规范

收：质量员一个月，实名制即可。

全职道路、桥隧检测员、检测师 家在重庆周边优先。项目在重庆云阳，巫山，奉节，四川广安等，母体在重庆市主城南岸区 薪资福利:检测员6000 - 7000，检测师7000 - 8500 招工人数:10名 工作地址:重庆市主城南岸区

试验室主任 检师（道路+桥隧专业），擅长砼配合比，有工地试验室管理经验。浙江温州与福建交界国道工地试验室工作，工期2年 薪资福利:五险、包吃住，月休4天可以累休，待遇面议 工作地址:浙江温州与福建交界国道工地

工地试验室检师 要求2026年4月28日前上岗。临时与山东高速合作，派遣到山东对应项目上，待5 - 6月份湖南高速总监办中心实验室项目落地之后马上安排到项目 薪资福利:工资8000 - 8500元/月（前期山东派遣项目过度阶段8000元/月，后期去湖南项目后8500元/月，如具备担任中心实验室主任的能力，工资另议） 招工人数:1人

助理检测师有证人员必须持交通运输部桥隧专业助理检测师证书，具有隧道专项检测经验的优先；最好带初级或中级职称。隧道超前预报、监控量测、边坡监测等薪资福利:交五险（包吃住）到手工资7000+招工人数:1人后期干得好有提升空间，或投递简历到邮箱工作地址:浙江省丽水市

质量工程师 工作地址:新疆哈密 6*8工作制 负责反应器、超限设备等关键设备制造期的检验检查，质量检验，材料质量管理等工作。 55岁以下

（）哈密中材科技开招： 一、招聘岗位: ① 生产操作工，② 质检，③ 电工，操作工 招聘要求： 1、年龄：18-40岁周岁 2、大专及以上学历， 薪资：转正后工资8000-1万。熟练工：8千到一万+以上 岗位:叉车工 ：5名，需要有叉车证，有叉车经验。工资6000-9000 以上岗位工作时间10-12小时左右，早干完早下班。能适应倒班 岗位:质检员：5名，大专以上学历，工资5000-8000. 二、福利待遇 ： 包吃包住，接受，需要会普通，有清真食堂 三、地址：新疆哈密伊吾县淖毛湖，哈密经开区两个厂区均可 温馨提示: ，需要在哈密，，入职满3个 ✅联系电话：同步

巴里坤三一急缺：10个打胶工 质量：检验员：前道2人，入库发运1人，后处理过程1人 制造：班组长：铺层、合模、后处理维修班组长 设备：设备维修工（需持有电工证、焊工证），有可以推荐的直接告诉我， 联系方式：（）

质量工程师 工作地址:新疆哈密 6*8工作制 负责反应器、超限设备等关键设备制造期的检验检查，质量检验，材料质量管理等工作 55岁以下

质量工程师 工作地址:新疆哈密 6*8工作制 负责反应器、超限设备等关键设备制造期的检验检查，质量检验，材料质量管理等工作。 55岁以下

巴里坤三一急缺：10个打胶工 质量：检验员：前道2人，入库发运1人，后处理过程1人 制造：班组长：铺层、合模、后处理维修班组长 设备：设备维修工（需持有电工证、焊工证），有可以推荐的直接告诉我， 联系方式：（）

新疆哈密，巴里坤，水样化验员，保安，保洁4000元-4500元，水处理仪表工岗位5000元-6000元，焊工有证8500元-11000元.电工8500元-11000元，员一经录用全部管吃管住.特别要求:50周岁以内，45周岁以内，合格的体检。 薛经理

巴里坤三一急缺：10个打胶工 质量：检验员：前道2人，入库发运1人，后处理过程1人 制造：班组长：铺层、合模、后处理维修班组长 设备：设备维修工（需持有电工证、焊工证），有可以推荐的直接告诉我， 联系方式：（）

招聘：安全管培生 薪资：5.5K-8.0K 公司：新疆新伊碳能环保科技股份有限公司 工作经验：、学历：本科、职位类型：全职 职位福利： 任职条件：1.本科及以上学历，安全工程相关专业；2.应届毕业生岗位职责：1.负责协助编制安全、消防、职业健康相关制度流程及工作计划2.负责安全监督管理、培训管理3.负责安全防护用品管理4.完成领导交办的其他工作 工作地点：哈密

质量工程师 工作地址:新疆哈密 6*8工作制 负责反应器、超限设备等关键设备制造期的检验检查，质量检验，材料质量管理等工作，具有项目建设质量管理体系工作业绩 55岁以下

招聘：食品品控主管 薪资：5.0K-10K 岗位职责：1、质量体系建设与执行 体系搭建：依据国家相关食品质量法规、标准以及企业自身发展需求，协助制定并完善食品生产加工的质量控制体系，涵盖质量手册、程序文件、作业指导书等，确保体系的科学性与有效性。 体系执行监督：监督质量控制体系在生产加工各环节的有效执行，定期组织内部质量审核和管理评审，及时发现体系运行中的问题并推动整改，保证体系持续改进。 2、生产过程质量把控 原材料检验：制定原材料质量标准和检验规范，组织对采购的原材料、包装材料等进行严格检验和验证，确保投入生产的物料符合质量要求，从源头把控产品质量。 过程监控：巡查生产现场，监督生产人员是否按照工艺流程、操作规范进行生产，检查生产设备的运行状况和卫生条件，及时纠正不规范操作，防止质量事故的发生。 成品检验：按照产品质量标准和检验方法，对成品进行抽样检验和试验，判定产品是否合格。对不合格产品进行隔离、评审和处理，分析原因并提出改进措施。 3、质量问题处理与改进 问题解决：及时处理生产过程中出现的质量问题和客户反馈的质量投诉，组织相关人员进行原因分析，制定整改措施并跟踪落实，确保问题得到彻底解决。 数据分析：定期收集、整理和分析质量数据，如检验报告、不合格记录、客户投诉等，运用统计方法和工具，找出质量波动的规律和潜在的质量隐患，为质量改进提供依据。 持续改进：根据数据分析结果和企业发展战略，制定质量改进计划，推动相关部门实施改进项目，不断提高产品质量和生产过程的稳定性。 4、团队管理与培训 人员管理：负责品控团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，合理安排工作任务，充分发挥团队成员的积极性和主动性，提高团队整体工作效率和业务水平。 培训教育：组织品控人员参加专业培训和学习，及时了解和掌握最新的食品质量标准、法规和检验技术，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时，对生产人员进行质量意识培训，强化全员质量意识。 5、外部沟通与协调 供应商管理：与供应商保持密切沟通，定期对供应商进行评估和考核，督促供应商改进产品质量，确保原材料和包装材料的稳定供应和质量可靠。 监管对接：与食品药品监管部门、行业协会等保持良好的沟通与联系，及时了解和掌握相关政策法规的变化，积极配合监管部门的监督检查工作。 6、领导安排的其他工作 任职