前台接待 1名 - 负责客户接待、信息登记、报价、收银及日常办公 - 形象端正、沟通能力强，会基本电脑操作

岗位职责： 1、负责来访客户的接待工作，提供专业细致的咨询服务； 2、维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序； 3、完成日常行政相关事务，包括文件归档、资料分类整理等； 4、配合开展公司内部活动及会议的筹备与协调工作； 任职要求： 1、形象良好，具备较强的职业素养和沟通表达能力； 2、熟悉常用办公软件操作，具备基础的文档处理技能； 3、服务意识强，富有团队协作精神； 4、适应高效工作节奏，工作积极主动且有责任心。

前台要求 1 具备良好的交流表达能力，积极进取，责任心强。 2 为人乐观外向，仪态端庄大方。 3 学历、经验、身高不限，年龄18-30岁之间。 薪资福利 1 无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时间中午12:00至午夜12:00，下午3:00至凌晨3:00轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿环境整洁舒适，工作空闲时段可安排休息。 4 享有节日员工福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责: 1. 负责公司行政前台日常工作，包括来访人员接待、电话接听与咨询处理； 2. 协助团队开展培训及会议的相关筹备与组织事宜； 3. 维护公司整体形象，确保前台区域干净整洁、有序运行； 4. 解答客户疑问，提供专业、及时的服务支持。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能妥善应对各类客户咨询； 2. 形象端正，气质良好，具备较高的职业素养； 3. 无不良嗜好，具有良好的协作能力与团队精神； 4. 熟练操作常用办公软件，掌握基本商务礼仪规范。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，涵盖前台接待及文件资料归档整理等工作。 2. 协助团队开展项目对接与支持事宜，保障工作顺利推进。 3. 完成办公室日常文职处理，确保各类信息记录准确完整。 4. 参与组织公司内部及对外会议活动，提供相应的行政协助服务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应答客户相关咨询。 2. 拥有较强的统筹规划与协调能力，可高效应对多任务并行的工作节奏。 3. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队成员保持顺畅沟通与配合。

1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极进取。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银、客户接待、订单核销、采耳师排班及对账工作 上班时间： 中午12:00-晚上12:00 下午3:00-凌晨3:00 轮岗制，坐班为主，空闲时段可休息 包吃（每日两餐，两菜一汤） 包住（三室两厅，两名前台共用一间卧室，宿舍仅限女生！店长驻店） 薪资待遇：4000+300全勤奖+5%办卡提成（自愿参与） 综合收入6000左右，每月休息三天，可灵活调配

前台要求 1 具备良好的交流能力，积极进取，责任心强。 2 为人热情大方，气质佳，有亲和力。 3 学历、经验、身高不限，年龄在******之间。 薪资福利 1 无责任底薪4000+300全勤奖+5%业绩提成。 2 工作时段为中午12:00至凌晨12:00，或下午3:00至次日凌晨3:00，轮班制，固定坐岗。 3 提供食宿，住宿条件良好，整洁卫生，工作空闲时段可休息。 4 享有员工节日福利待遇。 工作职责：客户接待、引导服务、收银操作。

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖前台接待及文件资料的归档与管理。 2.协助团队开展项目对接及相关支持性工作。 3.完成办公室日常文职处理，确保信息传递准确及时。 4.参与组织公司内外部会议与活动，提供相应的行政协助。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户咨询。 2.拥有较强的组织协调能力，可高效处理多项并行任务。 3.熟练使用常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具备团队协作精神，能与同事保持顺畅沟通与配合。

负责给领导开门，接待，发放安全帽，工作服

前台接待，要求性格开朗活泼

哈密淖毛湖目前急需一批熟练工，干了两年以上的工资可以保底1.1万，干了1年的保底1万，干了几个月的保底9千，管吃管住，有的跟我，不接受空降！

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招双桥司机一位，有意者电话：

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招聘 炒菜师傅8000—8500 拌面师傅7200—7500 牛肉面师7200—7500 凉菜师傅4500—5000 收银员4500—5000 包早餐包子：4000-4500 地址：哈密市巴里坤县城

上班时间：早10晚6 晚5到凌晨12点这边 半个月一倒班 底薪4000加茶水提成 月休4天自由调休 坐班主要负责前台保护好前台的卫生 其他区域有阿姨做保洁 热情面带微笑接待服务好来的顾客 顾客需要的时候随叫随到 帮忙接收发快递文件统计好每日数据考勤和现金兑换这些基本工作

招前台接待, 薪资2800元以上/月, 联系张主任

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哈密市伊州区招钢筋工

岗位职责： 1、配合区域经理处理日常事务，保障工作有序高效开展； 2、协助组织区域周会、月会，并整理形成会议记录； 3、跟进各项目重点工作的推进情况，发现问题及时反馈； 4、审核各项目提交的采购计划，确保符合相关规范要求； 5、检查各项目工作执行及制度落实情况，发现问题迅速上报区域经理； 6、协助区域经理制定业务发展计划； 7、承担区域内的行政事务管理职责； 8、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备一定文字表达能力，大专及以上学历，具有本岗位2年以上工作经验； 3、拥有较强的组织协调能力，沟通顺畅，执行力高。

岗位职责: 1.负责日常办公文件的撰写、分类、归档及维护，保障资料完整与及时更新。 2.协助开展行政支持工作，如会议协调、客户接待、办公物资采购与管理等。 3.运用常用办公工具进行数据整理、报表生成和信息汇总，提升事务处理效率。 4.配合团队内部协作，积极完成领导交办的各项任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力与团队意识，做事认真细致、责任心强。 2.具备较强的时间管理能力，能高效执行工作任务，善于应对常见问题。 3.大专及以上学历，有相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可应聘。 4.熟悉各类办公软件的操作与应用。

哈密招钢筋工，木工

岗位职责: 1. 协助公司总经理完成日常运营管理工作； 2. 参与公司战略规划及政策的拟定与执行； 3. 统筹各部门协作，跟进各项任务推进情况； 4. 负责会议材料的整理与筹备，保障信息传达准确及时； 5. 完成总经理交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，可高效应对多线程事务； 2. 拥有优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3. 能够自主开展工作，具备较强的分析与应变能力； 4. 工作态度严谨细致，能够在压力下稳定发挥； 5. 适应高强度工作节奏，保持持续高效输出。

岗位职责: 1. 协助办公室文员开展日常行政事务及文书处理工作； 2. 整理和归档文件资料，保障信息传递的准确性与时效性； 3. 配合团队成员工作，维护办公环境的高效运转； 4. 参与会议安排，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能同时应对多项工作任务； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3. 工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4. 熟悉办公文档操作，熟练使用常用办公软件； 5. 适应能力强，能够快速学习并掌握新技能。

岗位职责: 1.协助办公室文员完成日常行政事务及文书处理工作； 2.整理和归档文件资料，确保信息传递的准确性与时效性； 3.配合团队成员工作，保障办公环境高效有序运行； 4.参与各类会议，负责会议记录整理及后续事项的跟踪落实； 5.完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决问题的能力； 4.熟练掌握文档处理技能，熟悉常用办公自动化软件操作； 5.适应能力强，能够快速学习并掌握新知识新任务。

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4. 制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责：任职条件 1. 基本要求 ① 性别要求：不限 ② 年龄要求：***–50岁 ③ 身体健康 2. 个性特征 性格稳重，谦逊有礼，富有同理心，诚实守信，工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力。 3. 资历 5-10年相关领域从业经验； 4. 基本技能和素质 ① 具备爱心与耐心，擅长与老年人沟通交流； ② 品行端正，具备良好的道德修养； ③ 拥有较强的服务意识； ④ 言行举止亲切自然，易于建立信任关系； ⑤ 熟练掌握行政管理、人力资源及培训相关专业能力。 权责范围 1. 在院长指导下，组织开展员工的思想教育、业务培训工作，协同制定年度工作规划与年度总结方案，并组织实施，确保院内各项任务按时保质完成； 2. 配合院长推进人员配置、岗位调整、职务晋升、绩效考核及奖惩执行等人事管理工作； 3. 协助完成外来检查、参观访问等接待任务； 4. 组织实施全院职工的绩效考评，提出相应的激励或改进意见； 5. 完成上级领导交办的其他工作任务。 工作关系 1．向谁报告工作：院长 2．监督：全院员工 3．指导：全院员工 4．合作者：全院员工 5．外部关系：与行政事务相关的政府机构或服务单位 工作内容 1. 会议与活动组织： 统筹企业文化建设工作，组织策划公司内外部公共关系、品牌宣传、展示交流、文体活动等事项；负责各类会议的筹备、会务安排及相关保障工作。 2. 物品管理： 负责办公用品、易耗品及办公设备的采购、登记与核查；编制采购计划；落实每月物资发放、调配与保管，健全台账管理制度，确保账实相符。 3. 安全保卫： 全面负责单位安全管理工作；制定并推行防火防盗制度；落实消防安全、治安防范措施；安排节假日期间的保洁与安保值班工作。 4. 组织实施全院人员规划，开展招聘、培训及日常人事管理工作； 5. 执行领导临时布置的工作任务，严格落实决策层制定的各项发展规划与管理要求。

哈密市伊吾县招钢筋绑扎